クローズアップ現代+「退職代行サービス・なぜ広がる▽働き方新時代・若者の悩み」
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▽辞めたくても辞めさせてもらえない?▽空前の人手不足で強まる引き留め▽メール1本で退社手続きを代行!▽見ず知らずの業者から、急に退職を告げられた会社の戸惑い…
【ゲスト】IT企業社長…青野慶久,【キャスター】武田真一,田中泉 【韓国】 韓国の小中高教育では「朝鮮戦争」と呼ばない⇒ 日本と戦った「韓国戦争」と教えている
http://2ch-dc.net/v5/src/1403107968605.jpg
韓国では北朝鮮と戦った1950年6月25日〜1953年「朝鮮戦争」は一切教えていない。
驚くことに、この戦争は日本と戦って戦勝国となった「韓国戦争」と教えています。
国連軍の米英仏連合国が「日本」と戦い韓国から追い出した戦争と教えています。
1945年8月15日に日本は負け、満州の日本軍がソ連軍に追われて朝鮮半島に侵入して韓国を占領した。
日本軍は婦女子まで銃を持って侵入して、韓国人を虐殺し悪逆非道の限りを尽くし韓国を占領し居座りつづけた。
慰安婦とは、日本が「韓国戦争」の時に20万人を強制連衡してジープに乗せて売春させていた。
1945年8月15日とは、日本が戦争に負けた日で韓国の建国記念日と教えている。植民地支配から8月15日の独立の前後経緯は、
「韓国戦争」に続く話につじつま合わないので教えていない。
韓国の小中学校で週3〜6時間この教育をしています。 スウェーデン発祥で世界最大手の家具専門店「イケア」が2020年春、日本で初となる都市型店舗を東京・原宿に出店する。日本法人のイケア・ジャパンが11月15日に発表した。
日本上陸から10年以上経っての挑戦は、吉と出るか、凶と出るか――。
イケア・ジャパンは現在、仙台から福岡まで国内で9店舗を展開。郊外に構える巨大な店舗で、イケアの家具でコーディネートされたさまざまなショールームを客が時間をかけて見て回るスタイルが特徴だ。
代表例として「イケア立川」は、都内とはいえ立川駅からモノレールに乗り継ぎ、最寄り駅からも7分程度歩く場所にある。郊外立地で重量のある家具を持ち帰るため、イケアの買い物客の多くは車で訪れるのが一般的だ。
それが今回出店を決めた店舗は、JR原宿駅から徒歩1分、駅のほぼ目の前という一等地に建つ。 俺も使ってもいいけど、お金がもったいないから自分で言うわ 辞めるって言ったら、止められるのはあるかもしれんが
断りまくれば別に無料で辞められるのにな 民法
第627条
1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。 強行法規で強制的に適用される労働基準法の方が、民法より優先される
労働基準法
第15条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければ
ならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める 方法により明示しなければならない。
2 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を
解除することができる。 >>12で退職の意志を伝えても辞めさせない場合は、内容証明郵便で
退職 届 を出せば2週間後に契約解除になって辞められる
退職 願 では確実に退職は出来ないので、退職 届 を提出する >>1
今日のは、先週ゴーン逮捕で休止になってた放送分だな 完全に非弁行為
こんなチンピラ企業を野放しにするな こんなもん使わなくても
フロアでクソ上司に辞表叩きつけるよ いやいやいや。
2週間前まで言えば辞められますじゃないですか 退職を間に誰か入れないと厳しいってのが日本も末期きてんなぁ 辞めさせてもらえないっていうのがイマイチよくわからんわ
退職届出して14日経てば辞められるやん 会社に いる しごともしないで えらそうにしてる お局様て あれ なんだん? 自分で言えない、自分の意思を通せない
こんなヤツは再就職もママならないんじゃないの? 退職させてくれないのは民放627条に抵触するんだっけ? >>31
なら尚更代行なんか不要やし代金無駄やん(´・ω・`) >>34
職場と別方向の電車に乗ってバックレたが
捜索願出されて親を巻き込んだ大騒ぎになった 弁護士も仕事の奪い合いやんけ。こんな仕事始めるとは わかるなー
ふざけんなこの人手不足に、とか
裏切りやがってとか無茶苦茶言われるもんね、たぶん うおおおおおおおおおお ワシ 会社立ち上げるうううううううううう
こんなおいしい仕事ねええええええええええ 退職伝えて会社の規定で辞めていいんじゃないの?
許可いるの ジャマだゴミクズどもっ !
いちいち他スレに誘導しにくるんじゃねーよっ ! こういう奴に限って、いてもいなくてもどうでも良かったりする 高いな。
https://www.taishokudaikou.com/
正社員5万
パートバイト4万
まぁ安い人にとっては安いのかな・・・ 就職代行サービスはないの?
履歴書とか面倒くせえわ そりゃああ よってたかって止められるからよおおおおおおおおおおお 民法
第627条
1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。 辞めるのはいいけど、辞めた後が肝心
次探さないとな >>68
てめえのケツも拭けない奴が次の仕事でうまくいくとは思えんよな 代行サービスの奴らが会社辞めたくなったときも
このサービス使うんだろうか >>68
そうそう、こんなの利用してる時点で使えない奴だわ。 これ利用する人って人生の節目節目に必ず親がついて回ってると思うわ
そのうち休みの連絡も任されそうな勢いだな >>81
働くのめんどくさいし仕事代行して欲しいんだが >>76
労働基準法
第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略) >>62
会社の規定が何ヶ月前に伝えろとかたて続けに有給消化は認めないとか
いろいろ酷いのある そのうち元社員の○○は代行サービスで退職したという名簿が回って
どこに面接いっても断られるかもな。 ちょっとというとどれぐらいでしょうか
具体的な期日をお聞かせください ていうか、派遣の奴ってある日突然来なくなって、あとから
派遣会社から辞めさせてやってくれって電話かかってくる 俺も会社辞めたいけどすごく言いづらい
このサービス利用しようかな 受け入れるも何も辞めらばいいのにな
ヤクザの足抜けでもあるまいし >>68
社長がキチガイだとそういう普通のことが
ままならないんじゃないかな SNSなら証拠で残せるじゃん
その場で罵倒されるのが多いけど バカにしたけど確かにブラック企業相手の場合には
代行サービス必要だなw この時期に辞める意志伝えたらボーナスに響くんだっけ? まぁジャップ社会には必要だろこういうの。クソバカ上司とゴミクズ経営者ばかりだしな そんなLINE来たら逆にチャンスじゃん
脅迫で訴えて退職金と慰謝料一気にゲットじゃん! >>90
これ知られて無いよねー
>>92
受け取らないクソ会社には
配達記録郵便で送るのが良いらしいねw 辞めたい。
ダメだ。
代わりに言って来て。
〇〇万円で代行します。 裏切り者の名を受けてええええええええええ すべてを捨ててええ 退職する男こおおお 転職業務と癒着してるのか?
あと、退職金という埋蔵金を見つけたか このシャツにこのネクタイは田舎者の私には良さがわかりません 退職願いはまず口頭で伝えて期限内に退職届提出だろw
いきなり受け取る奴なんておらんわ ほんとブラック多すぎ
体質変わるのに時間かかりそうだし義務教育でこういうのはマズイからすぐ辞めろって教えた方がいいよ 辞める時ぐらい、会社に対して言いたい放題言って辞めてやりたいがなw 公共放送様のNHKが退職代行の宣伝やっていーのかよ。 >>121
労働基準監督署が仕事をまともにしているとでも? やめた後も会社に行かなきゃハロワに出す書類
もらえないからね精神的にキツイよ 今苦しいって言ってる中小企業は買い手市場の時に何してたんだろうね(´・ω・`) 寝てたのか そんなに労働市場が売り手市場ならもっと賃金上げればええのに(´・ω・`) >>110
>>109
労働基準法は第13条にあるように 「強行法規」 であり、ウチには有給はないとか契約書等で有給は無いと言い張っても
有給が無いことを労働者が合意のサインをしたとしても、それらは無効になり有給休暇を与えないといけない
労働基準法
第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。 強引に引き留めようとするのって、俺もツライのにお前だけ逃げるのかって感じか? 今なら動画撮影しといてネットにバラまけば良いじゃん 若者「最低賃金で募集をかけて、応募する人が全然足りないことを『人手不足』と呼ぶ安倍はおかしい」→32000いいね! [427387524]
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1543297246/ 人手不足を煽ってくるなあ
人手不足なんて一時的なものなのに 役所や大企業だと、辞めたいと言ったら
すぐ受理される
わかるよな??
中小零細、ブラックは、奴隷不足なんだよw まともな待遇のところは人余り こんだけ人手不足なのに就職できないオマエらって何なの?(´・ω・`) 人手不足なのに賃金は上がらない不思議
(´・ω・`) 何でまず「法律ではどうなってるんだろう」って調べないの馬鹿なの? 大学卒業しても 居酒屋で過労死した人に 謝るべきだろう!
こいつらwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>109
>>110
結局辞める時まで有給残日数教えてもらえずパワハラされながら3日しか消費できなかったな どこまで奴隷根性なんだよ
バカだから舐められるんだっつうの こいつら馬鹿すぎて全く同情できない
違法行為されてるのに文句言わないとか何なんだよ >>121
労基なんてまったく役に立たないぞ
サービス残業言っても「あーー、会社に言ってもいいけど、あなたも居心地悪くなるよ」って
平気で言う連中 昔ひどい会社上司で部下がドンドン転職していったとき
これ以上辞めたらソイツが管理職失格になるタイミングで辞めた >>207
マインドコントロールされる前に逃げるしかないな・・・ >>171
5万で有給だの退職金だのキッチリゲット出来れば安いかなw >>161
不動産とかは、こうだぞ
飛び込み営業なんでもありだし >>93
うちの弟、貯金ほぼ0。
アパートの大家から2ヶ月家賃の支払いがないと連絡。アパートゴミの山。
3年前に退職していて、退職金約1千万を3年で使い果たしていた。 >>213
いくらでもおるのになんで引き留めるんやろな(´・ω・`) >>152
>>154
退職金を代行サービスの為に積み立て運用する会社か 飲食店の店長か
どこに転職したんだろ?
次も飲食店かな? >>213
代わりがいくらでもいるとかいつの時代だよw >>219
奴隷根性だし馬鹿なんだよな
馬鹿というか無知
やられてることが違法ということすらわからないしそう思いもしない
大人として論外だよこんな奴ら死ぬまで搾取されてろ >>147
別に辞められるよ。
事前に意思表示したら、それまでの期間で引継ぎできるようにするのは会社の義務だし 保育施設なんて業界自体がブラックだからに決まってるんだろ >>226
分からんぞ
有休消化と退職金とおまけに傷病手当手続きとかやってくれるかなあ >>119
もうこっちもキチガイ(のふり)になるしかないな なんで辞められたかわからないと言ってる時点でその会社は
ニブいんだよねw 不満がたまってたのに無能上司は気づかなかっただけだろう(´・ω・`) その程度で手厚い待遇?
給料が低いからだろ、バーカ 『オマエが辞めたら同僚が迷惑するんだぞ』
とかゴミみたいな事を言うクズは迷わず死ねば良い 保育士は女だらけの職場環境だから
人間関係で参ってしまう 現実の他人との付き合い方が分からなくなった人間が増えてこういうサービスが出てきたと想像
理由は簡単でネットやスマホみたいな非言語コミュニケーションツールが拡がったため 仲がいいと、言いづらいなああああああああああああああ 退職意識すら自分で伝えられない奴を、引き止めるメリットは? >>212
ここに更に外国人ぶち込むんだぜ?
正気じゃねえわw あー腹立つ
自分が悪いだけじゃん
社会で働くのに致命的なほど法に無知な自分の非をまず認めろ
こんなバカまで何で保護しなきゃいけないの? 不動産営業、飲食、介護
やはりまともな大学出た人は敬遠する
業種ばかりだろ。 被害者ぶってんじゃねえよとか思ってるんだろうな向こうは >>283
間違いねええええええええええええええ 給料上がるで >>119
社長の7割はサイコパスだろうな。
とくに中小企業の社長はキチガイ多いな。 辞めるのまで自分の意志通せないとか
本人も結構重症だと思うわ うちも人手不足や。
寮送迎付き、入社祝いに50万円。それでも中々人が来ないんだ。 本当に必要とされる奴なら、辞めるとチラつかせるたびに給料上がるし
待遇良くなるぞw このケースはなんだかなあ
変なひきとめされたわけでもないのに
こういうサービス使うのはちょっと >>267
まー有休もあるだろうしな
いいんじゃないのもう辞めたいんだから
俺、20年間で部下何人も辞めたけど引き止めたことねえわ 田中久美子(´・ω・`)
知人の嫁じゃねーか
安易に使うなよ まあいろんなケースがあるよな
上司会社が糞なケースもあるし
辞めるほうもどうなんだってケースもある 辞める気ないのに誰かに退職代行で辞めますなんて嫌がらせ発生しないのか 社長に簡単に自分の内面なんか見せるか
何もわかってないなこの社長は 有給貯めてりゃ退職願い+有給消化で何のストレスもなく辞めれるやろ これ 外人雇用の 法律支援 する クソNHKの 企画だろ! 俺は運送会社辞める時
社長に往復ビンタされたわその後ロ−キック2発。俺も代行使えば良かったわ! >>275
言われた人は心の中で勝利宣言してるよね 代行サービス使うなんて勿体無い
クソみたいな上司のメンツぶっ潰すチャンスなのにw 長期旅行にいきたい、って言ったら納得してくれるのかな。 パワハラなんて訴えてけつの毛まで毟り取るチャンスなのに こんな業者に金使うのは、まあサビ残みたいなもんだあ >>296
労働面だろ・・・
5万掛かるサービスでも
信用崩壊してる関係だとやむを得ないわなあ 辞表叩きつけて
時期が来たら会社に行かなければいい こういうの理解できるか否かは状況に会うかどうかだからなぁ 分かってないな〜
素直な若い子って本音を隠して言えない人だから
ある日、突然消えるんだよ。
何度も経験してるから分かる。 ブラックと代行サービスが手を組んでるのにバカが金払ってるだけだろ。 ワシも辞める時、小指を置いてったわあああああああああ 雇う側もビジネスなんだから節度を守って対応すりゃいいだけ 辞めた後で残った人のことまで考えないといけないような会社だから人がいなくなるんだろう(´・ω・`) 残された人のことを考えるのは退職者やなくて経営者の責務やろアホちゃう?(´・ω・`) その点NHKは平均年収2000万で福利厚生充実してるから安泰だな! >>326
もっと大変だぞ
ソースはキチガイ経営者訴えた俺w 都合よく経営者が信頼関係とかほざくなよw
お前の事が心底嫌いだから、代行頼むんだよね >>311
社員監視してるし、契約金で縛ってるようなもんだろ、おまえんとこのブラック企業w >>321
余程の恨みがなければ普通に辞めるよね(´・ω・`) クライアントに迷惑…
当の辞めた社員の気持ちは二の次
辞めて正解だわ 一人欠けたくらいで業務が滞る時点でイカレテルって気がつけや
病気もできねーじゃねーか 自分のことは自分で始末つけないと(´・ω・`)どこへ行っても同じだぞ クライアントに迷惑をかけたのは会社が個人に仕事をのせているのが悪い >>350
ひどいとこだと離職票なかなか渡さないってな
嫌がらせもあるからなあ このサービスはいいけど、使ったやつは次の面接でかならず使用しましたを伝えなければいけないよう義務付けろ >>338
労働力を安く買い叩けると思うようになってからだな 問題を切り離さないと
その人たちの面倒を見るのは社長の役目
従業員じゃない 会社の責任を本人に転嫁するんじゃねえよ
辞められたら困るとか本人にとっちゃ関係ねえんだよ 残された人のこと考えろよ
辞めたい方の気持ちもわかるけど、どれだけ残されたものが割食うかわかってんのか 俺も人手不足を理由に、退職を認めないって言われたな IT、飲食、営業、介護
みんな超低学歴でも正社員になれる業界、会社ばかり
国立大学理工系とか出て、役所やホワイト大企業に
入るのが手堅いな >>375
そうなん?録音してようつべにうpするだけちゃうのん?(´・ω・`)
脅迫や暴行が含まれれば警察にもってけばええし 人手不足じゃなくて糞みたいな会社が多すぎるだけでは? >>385
死ぬまで、退職しねええええええええええええ リスクマネージメントできないバカ経営者w
1人に頼る割合が多いからだよ
こいつがやめてもあいつがいるみたいにしとけ 残された人達は……
て話は出たけど「それはあなたが考える事です」て上司に言ったわw 弟の部下は数年前、ドラフト会議で指名されて退職した
我が家にその元部下のサインボールが飾ってある 届出してから退職日付まで1ヶ月ぐらいあったけど
有給どころか代休すら消化できなかったぞw 離職率が高いことが悪いっていう見方自体がおかしい
次のチャンスを掴めやすい社会にしていくほうが良い未来 人が欠けたときに回らなくなる環境を作っている時点で経営者として無能なんだがなそもそも これからは人が来ないは時代遅れ
どんどん引き抜かれるから恐怖して覚悟しておけ 退職届
筆ペンで書くのがマナーなのか
いや、そんなマナーいらねー >>382
辞めた奴が残業代未払いの内容証明を職場に送ってきてたなあ >>393
○のか「あの先輩合うたびにガン飛ばしてくる」 小さい会社は辞めるのは、族抜けみたいなもんだから
やめた月は給料払わないなんて普通 >>408
未経験歓迎〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 >>368
>>109は強制的に適用される法律だし、監督署の仕事なんだけど申告すればいいだけ 「裏切る」と書いて「にんげん」と読むんだよ(´・ω・`) >>392
システム金融ならぬシステム退職とか流行る予感 言えないじゃなくて
辞めさせてもらえないだろ?何見てたんだ? テレビでは関連民法を教えてくれないんだね。代行サービスは宣伝しても。 残された人が困るぞ
→こんなん言われたら翌日からもう来ないわ 俺、嘱託社員なんだけど、人が足りないから会社が辞めさせてくれないんだけど、どうすれば辞められる? 単に自分が悪く思われたくないだけだろ
退職の交渉もできない奴はどうせなんもできない 日産みたいに、会社の都合で勝手に退職強制されてたのに
どうして従業員が都合で退職すると文句言われるんだよw >>353
全く連絡しても繋がらなくなるよなw
こんな事する人だとは...ってなる 健康害するくらいなら仕事辞めた方がいいよ
自分の命を削ってまでする仕事ってこの世に存在しないから。 >>409
医療福祉、飲食サービス、建設土木だけは人手不足
IT、商社、不動産はやや人手不足かな 退職代行のこと知って思ったのは
「●●さんは00日を待って退職します。以降直接の連絡はしないでください。
何かあれば私どもの方へお願いします」と言ってくれるのが一番ありがたいな、ってこと
辞めさせないとか言っちゃうとこってなんか嫌がらせされそうだし
最後までもめてやめる時って書類送ってくれとか給料どうとか
やり取りするのすら嫌じゃん
二度と会わないですむ、電話で話さないですむってありがたい 労基いっても何もしてくれないからなぁ
そりゃ、弁護士探した方が手っ取り早いわ
ついでに未払い残業代も請求してもらえよ 退職関係の書類を作り無職後の色々な手続きとかの代行ならまあいいけど >>409
一部の業種で一時的なだけだよ
人手不足人手不足言ってるのは移民受入に誘導している罠だ 残された人のことは経営者が考えることなんだから気にすることはないよ 一度伝えてるのに受理してもらえない人と初めから代行使う人は分けて考えるべきだろ この人、日本の夫婦同姓が嫌いで裁判してる朝鮮人の人だよね?? 「退職届」っていう小道具を作ってる時点で世間の常識がわかってないNHK >>286
外国人もいつまでも日本にはこなさそう
現に知人のミャンマー人はアメリカに行けばよかったと嘆いていたし すでにコンビニ、牛丼チェーンは外人だらけ、日本人労働者はどっか言っちゃった こういう法に無知な奴は、同じようにパワハラとか有給取らせないとかも違法だと思わず支持したりする
こいつらは今回たまたま被害者なだけでそういう違法労働を促す加害者でもあるんだよ 1週間遺留されたけどブレないで言い続けたら諦めてくれた
どうぞどうぞのほうが淋しくないか >>416
それやると裁判で不利になるケースがある >>428
これな。自分達の無能を棚にあげて下を酷使する事だけ考えてる いつも退職したいと思っている。
周囲に多少ぶち切れて、
辞めたる!言っても
引き止められるのが困る。 >>442
その程度で会社が傾くなんてたかが知れている こういう話題の書き込みを見ると
労働者側の味方レスしてる奴はこき使われる側の雇われ無能
経営者側の味方レスしてる奴はこき使う側の経営者
というのがよくわかる だから、なんのメリットあんだよ
そんな奴を引き止めて だから、奴隷がいないと成り立たない会社は倒産させたらいいんだよ こういうことすると
退職金払わない会社とありそうだな >>369
おまけに社長がオーナーのアパートに住まわされて家賃取られるんだぜ
家賃補助の名目だけ給与明細に載って、社長家族の懐に会社の金が入るとか
そんな会社にいたわ >>408
国立といっても、
東大、京大、東工大、阪大に限る そうなんだよな
辞めたい人の都合は無視で
オレが困るだろ!!辞めるんじゃねえ!!というだけのパワハラ >>405
管理職でもない限り、そんなの気にする必要ない
辞めたくなるような職場が悪い >>319
よくわからんがそれは法律に無知なことへの言い訳になるのか? >>335
すぐ警察呼んで逮捕してもらうとか
民事でゼニ毟り取れよ >>412
未経験オッケー。愛知県に本社がある某自動車メーカーのライン製造ですが。 >>476
労基は無能だから、自殺しないと動かない連中。 >>353
辞めたい辞めたい言う人に限って辞めず
ホントに辞めたい人は前触れ無く消えるよね 派遣も辞めさせてくれないんだけど
退職代行業者使えるのかな >>476
ろうきwwwwwwwwwwww
まだ言ってるwwwwwwwwwwwwwwwww 辞めてもいいけど次の仕事決めてからの方がいいかもね 今日面接した 会社さんが 進歩的で魅力的だったのですが
なぜかいままでの転職理由を重要視してた そこがちょっとひかかったな >>433
労基法は強行法規なので強制的に適用されます
労働基準法
第二四条
賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。(略)
第一二〇条
次の各号の一に該当する者は、三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第二十三条から第二十七条まで、(略) >>477
例えば会話の中で「本当に自分の言い分が正しい遠むならこの会話をネットに上げていいですか?」って聞いたうえで上げても?
まあ無理なら警察かな(´・ω・`) >>452
入社二日目に消える人とかビビったわ
けど、入社二日目に消えられる会社に勤めてる俺って何だろう?とも考えさせられるのは事実 弁護士保護されてるなあ。そんなことまで弁護士の仕事なのか >>396
それは大丈夫
1カ月出なければハロワが離職票作成してくれるw
すごく面倒くさいけど >>485
ブッチ出来るからこういうシステム必要ないな >>486
社会ってだいたいそうだろ
たかのしれない会社の方がすくねぇよ >>409
腰が悪いから
事務系の仕事探してるけど
全然ないよ >>946
?
退職する2週間前に届け出
届け出から退職日までは残りの有給休暇を使用
これでいいだろ? >>478
弁護士にもヤクザや在日のお抱えがいるように、
会社側の考えの人もいるから一概には >>495
神奈川工科大学 ではダメですかあああああああ ある日突然消えるのはダメだろさすがに
やめる意思表示はしないと 底辺を搾取するという意味で、生活保護を食い物にするNPOと同じ >>442
バックアップ用意してない会社が悪いんだよ。
業務の根幹を社員個人に依存しといて、辞められたら困るとかアホだろ。
個人に依存するなら、そいつを役員待遇で迎え入れろ。 まあ
こんなサービスができるとは
もしかしたら転職時代がくるのか? >>369
これも、自動車通勤じゃない所に闇を感じた そんな近くで電話してたら相手に他の人の声が聞こえるぞ 弁護士て この世で くそな仕事 NO1の 職種だkらなー.. 前の会社辞めるときに有給全部消化しますって言って
最後の数日出勤したら明らかに冷たくなった先輩がいたな
なんか文句あるんですか?って訊いたら
お前会社に恩義とかそんなの感じないのかよ?って言われた
権利主張したらだめなんや、専門卒ばっかの古い業界だなぁと思ったし
こいつとは分かり合えないわと思って、でも理由がわかってすっきりした これすごい宣伝になってるよねw
さっそく明日使う人もいるんじゃないの まぁでもコレをビジネスとして思いついてやってみるってのは凄い発想だわ。 目の付け所良いよね
弁護士は単純に仕事取られて困るからだろ >>398
バカだろお前w
今やってるが問題なのは弁護士法違反 >>493
あまりにも労働条件が悪くて誰も応募してこない状態 >>459
医療は監査が厳しくなって収入減で人員減らしてのの人手不足
福祉は当日〜1日で辞める変な人とか外国人が多くてマジで人手不足
他は知らん 弁護士がこのビジネス始めるために潰そうとしてるのか バカだよな〜(´・ω・`)
カネ払ってやるくらいなら
俺みたいに「昨日、警察に捕まりました。辞表は郵送します」でいいだろwww 意思もないのに勝手に退職の意向を伝えられたら大変だぜ 会社側が書類をなかなか出さないなんてのもざらにある 強行法規で強制的に適用される労働基準法の方が、民法より優先される
労働基準法
第15条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければ
ならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める 方法により明示しなければならない。
2 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を
解除することができる。 >>556
そういうのをがっつり敵に回してとかよくやるわと思う 日本じゃ労働者は企業の奴隷。自由意志は認められない。辞めて欲しくないなら厚遇すれば良い。しかし企業にそんな気はない。 >>517
カバチタレでもやってたな(´・ω・`) >>552
嫌なら辞める権利は誰でもあるのに残された側が被害者面するのはどうもなぁ 前にテレビで退職代行社員が出てたの見たら、タトゥー入れてて笑ったわw 無能はバンバンやめさせられて、次の仕事も見つかりやすいっていう形がいいのはわかってるはずなのに
やめないでーだけじゃあな >>522
前の会社で初日に「お昼行ってきます」って言って
戻ってこなかった派遣いたw トラブルになりそうだから代行使うんだろ
じゃあ確定的に違反じゃん 人件費削減のことを人手不足って言うのをやめろよ!!! 弁護士も人だけ増えて仕事がないから、グレーなところに入ってくる 会社の約款に「退職の仲介は認めない」って書かれたら終わりだろこんなの(´・ω・`) >>545
代わりがいくらでもいる、って仕事もそれはそれで嫌じゃないか? 移民が増える→「辞めたいならやめろよwお前より真面目な移民雇うわw」
これは安倍ちゃんGJだね! >>563
その値段だと未払い賃金云々の交渉できんだろうね
自分でやるか弁護士に依頼・・ってもう放送してる・・・ >>457
髪べったり感があるな。
服の色も変ww >>609
> 辞めますだけで済んでるわけないだろ
ですよねぇ >>522
驚くけど、結果的にはムダな研修とか労力は掛からないから有り難いっちゃあ有り難いw アディーレで働いてるクズのパラリーガルに彼女ねとられた
(´・ω・`) というか交渉しなけりゃ意味なくね?
本人が電話で伝えるのと変わんないじゃん >>550
クソゴミだからこそ、儲かる仕事が多いいいいいいいいいい つまり弁護士に頼む余裕のないやつは搾取され続けろということなのね 辞められないって状況が一切理解できない
そんなことすらひとにやってもらうってなんなの?
こいつら本当に大人なの? 残業の証明ってタイムカードない場合手書きの記録でもいいの? >>493
どんなに待遇や賃金を上げても人が来ないのが人手不足
安い賃金で酷使できる人材を求めてるいまの日本社会はただの奴隷不足 >>79
辞められない、辞めさせてもらえないパートって? お前は大した仕事してないから引継ぎいらないって言われたから
最低限のことだけノートに書いて辞めたら一週間電話なりまくった つまり会社側としては代行が弁護士じゃなけりゃ無視してOKって事だな 何も問題ないなら頼まんだろ
どう見ても非弁そのもの >>558
確かにな 前の会社は それきかなかったからな
で 事後起して おれまで怪我したから >>554
「プロポーズ代行」
「離婚・別れ話代行」
コミュ症のために話さなくてもいい代行会社w 30分で5000円も取って弁護士の方がいくら持ってかれるかわかんねえしな。 このクソ会社 「やめますといってます」
会社 「お前じゃ分からん相手から連絡させろ」
これでもうアウトだろ?交渉になるもん連絡つないだらなw
違法じゃん >>619
その移民から嫌われ始めてる(いまここ) 昔、会計事務所を辞めるときに
損害賠償もんだぞ!!!!とか
所長税理士に言われたぜ。
あのアホ、
Wマスター税理士でキチガイだったな。 弁護士もピンキリだからな
NHKもたまに酷い弁護士ゲストに呼んでる印象 40代以上の老害はさっさと引退しろ
できなければ自死を選べ ちゃんと源泉徴収や離職票送ってもらえるように手配までしてくれんのかね? 一番悪質なのは、こんな連絡するだけで5万10万取るやつら
ってのがなんとも皮肉だわ 人手不足だから
賃金上げればいいだけだよね
もう今は売り手市場なんだから 野郎同士で肩組んで歩くとかキモいホモなんか?(´・ω・`) >>631
コンサルもバカから金を毟り取る連中だもんな。 一言謝ってくれれば会社に残るつもりもあったが、
言い訳と開き直りで一切謝ることがなかったので
そのまま退職した 何で被害者の法への無知にも原因があると言わないの?
大人になって何かトラブルが起きたら、まず法律ではどうなのかを調べるなんて当たり前のことじゃないの? >>644
なぜか、弁護士ドットコムが上がっていた
昨日、買い増ししてよかったw >>514
今事務仕事してるけどかつて現場肉体労働してたとき知り合った社長や船員仕事の次期社長から定期的に内来んか?ってライン来るんよ 日本はこういうネチネチしてるから外国に勝てないんだよ
もっとドライになれよ 上司は労働に見合う給料
部下は働きに見合わない給料 俺、ビルメン業界にいるが、宿直8回やって15万ってヤバいよね? 自己陶酔型の上司はロクなの居ないからな
おい見てるかクソ上司 そもそもこんなビジネスが成り立つ事の会社文化もおかしいわな >>633
そういうこと。
弁護士どもの独占体質をやめさせないと駄目だね。 今来た
これ前にテレ朝で見たときは
タトゥー入った奴が代行会社の社員だった
顔つきが堅気じゃなかった 弁護士資格なかったのかアウトでしょ
端的に言っても世代間でギャラ違うからな百万単位で違うみたいじゃん バブルと違って働けば働くほど収入増えるわけじゃないからな ほんと今って新卒即戦力とかわけわかんねーからな
育成しない奴が戦力になるかい 40代以上の人間なんて存在自体が害悪でしかねえええwwwwww 退職するときに、大坪さんに「息うんこくせんだよ」って言いたかった なんでそんな、嫌な仕事につこうと思ったんだ?
もっとやりたいことにチャレンジすればいいのに 日本だめだわ、社畜に甘んじてるくせして、うるさすぎる ジャップランドwww
って海外はもっとヤバいけどな >>515
個人の能力じゃなくて退職理由に興味のある会社はやめておけ >>662
最低賃金以下で働かせているからな。
中国以下だもん。 部下よ上司も付き合わされて苦しんできてんだ。
といっても今の若いのは無理だべな。 花束もキモいけどコツコツドカンとブチ切れるコイツもキモいわ ピンクフロイドの「アナザーブリックインザウォール」のPV思い出したわw 飲みにケーションはマジでうざい
労基法に強制的な飲み会はダメだと盛り込んで欲しい
何故お金払ってまずい酒を飲まなきゃならないんだよ ブチ切れる位ならさっさと辞めろよ
こんなの全然情けないだけじゃん 弁護士業務にあたるとして、会社で弁護士雇ってその指示ということにすれば法的にはおk? >>682
賃金上げられない業種だから常に人手不足になるというのも
かといって無くなると困る仕事というのもとても多い
から移民に頼るしかなくなる罠 >>522
前の会社であったw
朝礼で挨拶して夕方には退職してた新人w >>696
いや元カノもクズや(´・ω・`)
なめ腐りやがって
もうどうでもええわ >>706
ほんとそれよ。今の日本社会は狂人ばかり >>713
給料が高い(将来高くなる)ならまだ耐えられるんだろうけどな(´・ω・`) ただ
行きすぎると社員側のやりたい放題になりそうな側面も… 実際はアラサーくらいの係長や主任が暴れてるという実情 そもそも「社員」という呼び方が法律的に間違ってるんだヨ
そういうところから認識を変えていかないと。 こんなの交渉ごとも独占するなんて、弁護士法って世の中のためになってるの?
既得権益にしか見えん >>757
明日、いきなり態度、変わるぞおおおおおおおおおおおおお >>646
人の良さに付けこんでコキ使おうとするゴミは多いよ。
特に飲食関係 >>409
人手不足なのは給料が安いとかの
待遇の悪い会社 私カラオケコートダ・ジュールで働いてた事あったら辞めたら急に給与が振り込まれなくなった。
店長に電話したら「契約書にハンコもらってるから、給与は渡せません」と意味不明なこと言われたわ。
契約書にそんな記載はなかったし、佐野店長はやく消えてくんないなや 「モンスター 社員解雇!」社労士会は処分 税理士会は? [無断転載禁止]©2ch.net・
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/tax/1451529143/
94 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 まあ数万円払ってきれいさっぱり辞められるんだったら高くはないんじゅね うーん、でも世界と戦うんだったら甘いことは言ってられないんだけどね。
難しいな。 ツイッターの反応は「うちの会社がまさにこれ」って言ってたのに
動画は誇張しているってんだね。
このツイートをした人もあんまり信用できないな。 >>303
大企業の方は狂った本性を隠すのが上手いよりレベルの高いサイコパスでしょうな >>696
そういやそんな事件あったねw(´・ω・`) >>769
少し得意気なトーンか、匂いを醸し出すのが定番 うわ、43歳勤続20年で手取り29万だぞ。こんな給料でも辞めるんか… 俺の若い頃なんかタイムカードすらない適当な残業代だったけど今の若いのは無理だべな。 まーた
「自分が出来るんだからお前もやれ」タイプかw
精神病院かかれよこういう奴 家でPC操作するのに、立ってPC操作してるの?(´・ω・`) 精神疾患の上司だろ。
疲労を感じずに、ずっと仕事してるの。 >>726
育成に期待するほうが無駄
慣れれば誰でもできるようなクソ仕事なら違うのかもしれないけど >>833
理系の職場でも怒鳴るヤツばかりで辞めたわ うん、正しい選択。
そういう光景が平気で見れちゃう会社はダメ >>776
法律が労働者のやりたい放題にできるようになってるから。
社員を抑圧している状態になっているなら、会社が違法。 こんなインタビュー受けるなよ・・・転職に不利だぞw >>767
けど社長はそいつを否定するばかり
試用期間で辞める人だらけな状況を理解してるか?離職率をどうとらえてるの?って感じ 某人材紹介会社はボルくせに なんも話詰めてないのな
紹介会社に出した資料やメールを俺が当日渡すなら 要らんよ この100年人口ボーナスで発展したけど、結局みんなバカなままなんだよ 日本人 コミュニケーション、コミュニケーションうるさいところは
ブラックだよね こいつはもうどこ行ってもだめだろう
こんなやつどこにでもおるやん それが正しくても、めんどくさい奴として全国に顔が知れ渡った訳だが >>792
使える優秀なヤツに仕事が集中しちゃうのは有るな
で、結局辞めちゃってクズしか残らないの(´・ω・`) >>854
一番どなるのが、大学教授、准教授やでえええええええええええ >>855
上が引っ張り上げてくれればそれも出来るかもしれないけど・・・ 評価基準を持てないダメな会社が社員に求めがちなもの
コミュニケーション
>>817
雇われ社長さんが会社の金を自己の支払いに充てるようなもんだな キーエンスみたいな
ドライな会社のほうがいいのでは?? ああ、ブラック会社の退職止めという業務も出来るなぁ 叱責された先輩はどうしてんの?w
辞めてないと思うよ >>862
仕事は綺麗事ではない
仕事は武器を使わない戦争で会社は軍隊なんだ
彼は道化に過ぎない >>726
新卒で戦力ってホントわけわからんよなぁ チャレンジとかうぜえ・・・。
上昇志向じゃないヤツには居づらい会社だな。 成長って便利な言葉だよな
どんな手段でも成長の為って言い訳が通じちゃうんだから さっきのエグジットとかエスケープとかボッタクリ会社
次の会社いこうとした瞬間 あなたは代行業者の使用歴はありますかと
面接時点で開示要求されたら終わるんじゃないの。 >>854
まあ怒鳴るようなやつは理系でもおるな
営業の仕事の成績のあげかたっていうのが
いまいちよくわからんのでな イヤだからそもそもなぜ説明しないといけないのかの合理的説明をしろよ 信用が崩壊してるだけだからな
人材コンサルタントにこの手の専門腐る程いるだろうに 看護師だけど、初日からサービス残業2時間て病院あったな。もちろん辞めた。 日本は
ソーシャルダンピングして
経済大国になっただけだからな 言いたいことは十分分かる。ただし本当に仕事のできない義務果たさない権利オンリー主張社員は調子乗るなよw 成長って言っても、その会社でしか役に立たないことを成長させるわけだからな フォローって何?
叱責のフォローって、出来ると思ってんの? >>807
本格的に弁護士がどうこう言われる前に辞めたいなら使う方がいいわな >>825
残業無しでそれだったらいい方では(´・ω・`) 飲食系ってブラックだと言われてるけど、転職に関しては寛容だよね
給料安い分、次の人生のためのステップアップとして前向きに考えてもらえる >>792
へぇ、今じゃパートタイマーですらそんなかよ 若手が意見したところで聞いてくれないくせに
本人の口から聞きたかった?ふざけんな 村長なんてまずこっちがしないと村長なんてされんがな 辞めた側に年齢近いけど若者側が正直意識過剰に思える ちゃんとした大きい企業しか勤めた事ないからこういう状況がわからない >>822
そう。従業員は、銀行とか宅配業者とかと同じで会社の外部の人間。
だからこそ労働時間も決まってるし残業だって別途契約が必要。
会社の中の人じゃないんだよな。もっとドライでいいんだよ。 叱責って、単に感情をコントロールできないだけだよな >>935
お得意の飲みにケーションやろ(´・ω・`) コレ見て、お前らも強硬に辞めてぇー って思ってるけど
辞める会社が無いんだよな、辞めるのは実況ぐらいだよな m9(´・ω・`) 栃木銀行や労働金庫や三菱東京UFJ銀行もパワハラヤバイらしいよ >>911
そりゃ田舎の農家がいいぞ、 畑に除草剤、撒かれるでえええええええええ >>730
労基法で認められた権利は、労働者の正当な権利だ! 皆が目標を共有するってのも、上が決めた目標を下が押し付けられるってのが大半だからなあ 上司の価値観に合わせなきゃいけないのかな?はわかるけど
上司はお前の価値観に合わせなきゃいけないのかな?ってのも一緒じゃねーのかねぇ >>872
そこで考える様な経営者だったら、そもそも、そんなことにはなってないんだろうなw >>914
「テクのスゴい処女」って表現が秀逸だと思ってる 今の若者って随分、贅沢な悩みしてるんだな
団塊ジュニアから見たら、天国にしか見えんのだがw 自分で会社に説明しても理解されない価値観が
代行サービス使うと理解されるのかwwww その程度で仕事辞めるなんて… 就職氷河期世代から見たら贅沢な悩みだ さっきの動画の辞める若手社員役の人どこかで見たことある気がする サイボウズは大丈夫なんかね。
グループウェアはかなり切り崩されてきてるだろ。
まぁ、キントーンで稼いでるのか?(´・ω・`) サイボウズって無料のスケジューラを有料にしやがったから使うの止めたw >>953
部下が全く仕事に責任感が無いのも辛いだろうな これここ3年ぐらいの若手社員に聞いてるとしたら、調子に乗りすぎ >>958
実況民から叱責されたので辞めます(´・ω・`) >>603
>>749
15年ぐらい前の自動車ディーラーで俺は変な経歴で大卒でメカニックだったんだが
古い体育会体質の業界過ぎたw 下がっている上がっているだけじゃわからないだろ。
今の数字が大事だろ。
今の数字を出せよ。 >>914
特に技術系の仕事で求められてる人材がこれってのがほんとわからんわ
高度プログラマーなんてそこらに生えてねーよ >>918
チャレンジして失敗したケツを持ってくれるんならともかく
失敗したら一方的に責められるからなぁ・・・ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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