クローズアップ現代+「退職代行サービス・なぜ広がる▽働き方新時代・若者の悩み」 Part.2
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▽辞めたくても辞めさせてもらえない?▽空前の人手不足で強まる引き留め▽メール1本で退社手続きを代行!▽見ず知らずの業者から、急に退職を告げられた会社の戸惑い…
【ゲスト】IT企業社長…青野慶久,【キャスター】武田真一,田中泉
※前スレ
クローズアップ現代+「退職代行サービス・なぜ広がる▽働き方新時代・若者の悩み」
https://nhk2.5ch.net/test/read.cgi/livenhk/1543402408/ / ̄ ̄\ ほう!TOEIC42000点!
/ _ノ \ Fランの割にはやりますね。
| ( ●)(●) どれ、すこし英語で面接してみましょう。
| (__人__) ちなみに、私のTOEICのスコアは53万です。
| ` ⌒´ノ ですが、もちろんフルパワーであなたと面接する気はありませんからご心配なく・・・
| }
ヽ } わっちゅあ ねーむ?はぁぁん?
ヽ、.,__ __ノ
_, 、 -― ''"::l:::::::\ー-..,ノ,、.゙,i 、
/;;;;;;::゙:':、::::::::::::|_:::;、>、_ l|||||゙!:゙、-、_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::/:::::::\゙'' ゙||i l\>::::゙'ー、 >>825
精神的なストレスが強かったら
それでも耐えられないだろうな
年収さがってもストレスがへるほうがいいと考えたんだろ みんなの前で叱責しているようじゃ三流だろ
叱責するなら1対1の個室とか職場のみんなが居ない場所でやるべき いやいや、でもお前朝鮮人じゃん
日本の夫婦同姓の制度が憎くて憎くて仕方ない朝鮮人やん(・∀・)ニヤニヤ >>833
俺は研究職やってたが上司がコミュ障でクラッシャーで辞めた >>925
中小だけど面接言ったら配属先の上司と顔合わせになってそのまま業務を手伝わされたな
後日内定辞退した 民法
第627条
1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。 前スレ>>974
だよね。団塊ジュニア=氷河期世代が完全に見捨てられている。 仕事なんてたかだか仕事なんやからストレス溜めてまでやるもんちゃうよ(´・ω・`)
自分のペースで仕事して、使えないと思うならチームから外してもらって構わん 価値観バラバラで組織動くのかね
個人事業やってんじゃないんだよ会社は 強行法規で強制的に適用される労働基準法の方が、民法より優先される
労働基準法
第15条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければ
ならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める 方法により明示しなければならない。
2 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を
解除することができる。 >>1乙
このスレを退職させていただきます(´・ω・`) >>11で退職の意志を伝えても辞めさせない場合は、内容証明郵便で
退職 届 を出せば2週間後に契約解除になって辞められる
退職 願 では確実に退職は出来ないので、退職 届 を提出する 夫婦同姓の制度が憎くて憎くて仕方ない朝鮮人が、
日本でデスってるwwwwwwwwwwwww どうして人を殺してはいけないんだろう?(´・ω・`)なんて事を言い出す時代だからなあ お前の会社の製品も、クソシステムやろがああああああ 古いでええええもう
時代遅れやあああああ 個性あふれるようなやつは会社なんか入んないんだよwwwww >>14
>前スレ>>974
>だよね。団塊ジュニア=氷河期世代が完全に見捨てられている。
時代のせい
誰かのせい ヒステリー起こす上司いるからな
手前の感情コントロールできない奴がコミュニケーション()とか
寝言かと思ったわ >>6
叱責そのものがw
お前の責任は無いのかよと 自分の価値観を大切にしたいやつは起業するのが1番だ 退職代行はドライだけど、利用者はそうでないのが皮肉だ いくら仕事の内容良くても、手取り14とか15万なのはきつい >>3
40こえた今、小学校教員になればよかったと思う今日この頃 ごちゃごちゃ言ってる企業は、あれか?
上司の顔面に退職届を叩きつけて、すべてのうっ憤をその場で全てぶつけてほしいの?w >>6
みんなの前で叱責するのはその場の全員に言ってるようなもんだから 椅子にふんぞり返って一日なにしてんだか分かんねえようなゴミ経営者ばっかり あの社長さん大丈夫かな・・・
人材紹介会社を通して面接に行ってんのに 個人事業主のままでって まあ今の20代、30代なんて75歳とかまで働かなきゃならんのだから
若い内は気軽に転職してけよ 就業規則で1ヶ月前と書いてるところ多いけど、民法の2週間が優先されるよね? >>33
それよね
3月で辞める予定だけどうまく探せればいいんだけどなぁ まあ20代のうちだったら、退職でもして色々試していいんでない?(´・ω・`)
年取って健康寿命近づくとあんまり動けなくなるしね(´・ω・`) 自力で辞められないようだと転職もきつくないかね?? 作品持ち込んだりとかするからわかるし、新人でも即戦力とかいるけどなぁ 会社でウンコ漏らすと、もれなく退職できるでえええええええええ 円満退社や >>59
それなら叱責という形を借りるのではなく、
伝達として公平に伝えるべき
だれかを人身御供にするのは下策 退職代行頼んだって、会社にある私物や雇用保険の手続きとかどーすんだよ、其処まで代行やってくれんだろ >>38
「自己責任」で切り捨てる社会。嫌な世の中だな。
少なくとも氷河期第一世代は、自己責任でどうにかなる状況にはなかったぞ。 俺は休みに会社に来て資料作りしてる管理職や、
朝5時からきてパソコン開いてる管理職とか、仕事以外に趣味がありそうな上司がいなくて
しかも斜陽産業だから現在転職活動中 >>42
上司が女性だが、男性的な性格の持ち主で助かるよ
ヒスとかないし 要するにきちんと法律に則って手続きすれば会社や上司が何言おうとやめられるんじゃないの? >>79
システムが時代遅れやあああああああああああ ありゃダメだ 今の仕事を辞めたいけれど、もう次が無い… 働けそうな仕事が無い 就職氷河期の30代後半
大卒で最初の職場が手取り13万の地方金融機関
いまはお堅い仕事してるからいいけどサビ残パワハラ当たり前、同期の人数は半分以下メンタル病んでやめたのが何人かいたな
ここより悪いところ知らないから今が幸せ >>54
最近ガチで捕まる教師や保父が多くて怖いわー >>53
仕事きつくてこれだからな
だから、いい大学行ってホワイト大企業や
役所に就職するんだよ
低学歴だとブラック遭遇率高くて
話にならん >>80
終身雇用や年功序列が効いてる会社なんだろう
先輩社員の面子が考慮されてる >>80
若い時そうやられてきたからそのままやっちゃう人が多いのよ 代行とか
カネ払ってまでなぁ〜(´・ω・`)
バックれたほうが速い >>72
って言うか次を見つけてから、退職するのがセオリー
辞めてから求職するのは、完全に負け戦 社長自体がアッチ系で有名なお察し系の人
ニュース見てりゃー嫌でも、アッチ系ってわかるだろ? >>72
またブラックみたいな会社でしか雇ってもらえないかもね。
そしてまた退職代行を使うの繰り返しになりそう >>97
休み無し、毎日20時間、書き込みやでええええええええええ >>68
雇用契約時に署名捺印してれば就業規則優先だよ >>19
価値観一緒にする、っていうのがお辞儀ハンコみたいな謎習慣になるからな >>69
年度末待たなくていいでしょ
求人は流れ者だから常々チェックしたろうがいいよ
あと外資系は受かりやすいけどオススメしない
俺いま外資系いるけど 【韓国】 韓国の小中高教育では「朝鮮戦争」と呼ばない⇒ 日本と戦った「韓国戦争」と教えている
http://2ch-dc.net/v5/src/1403107968605.jpg
韓国では北朝鮮と戦った1950年6月25日〜1953年「朝鮮戦争」は一切教えていない。
驚くことに、この戦争は日本と戦って戦勝国となった「韓国戦争」と教えています。
国連軍の米英仏連合国が「日本」と戦い韓国から追い出した戦争と教えています。
1945年8月15日に日本は負け、満州の日本軍がソ連軍に追われて朝鮮半島に侵入して韓国を占領した。
日本軍は婦女子まで銃を持って侵入して、韓国人を虐殺し悪逆非道の限りを尽くし韓国を占領し居座りつづけた。
慰安婦とは、日本が「韓国戦争」の時に20万人を強制連衡してジープに乗せて売春させていた。
1945年8月15日とは、日本が戦争に負けた日で韓国の建国記念日と教えている。植民地支配から8月15日の独立の前後経緯は、
「韓国戦争」に続く話につじつま合わないので教えていない。
韓国の小中学校で週3〜6時間この教育をしています。 >>105
だから弁護士の力を借りても辞めたいのか >>94
おそらく あなたの親位の歳の俺が言う
企業に直接売り込みに行って見な 自分という商品を そうすれば見えてくるから >>60
なんの仕事か知らんけど、その看板があるから取引先に相手にして貰えてるのは忘れちゃいかんよ。
(´・ω・`) >>109
アホ
法律より優先される契約書なんかあるかよww >>107
さっき出てたEXITは2回目は1万円引きで四万でやってくれるぞw >>107
代行の楽さ経験したら代行魔になりそうだな >>109
いくら署名してても労働者に不利になるような就業規則は無理じゃない?
うちは原則1ヶ月前に申し出ることとするが、やむを得ない場合は14日前って書いてるな >>119
地方に行けば行くほど、飲みにケーションや組合活動が盛んだからな
そこ断ろうもんなら低俗な市民相手の市民課で塩漬けが待ってる >>123
管理職なんて実況民みたいなもんだろ
だから出世しな >>120
契約も法的なものなんだが
もちろん著しく不利益になるなら、そこは司法判断に委ねないといけないけど >>109
ググッた限りでは、民法が優先されるって見解しかなかったぞ。 代行いくらかかるのかな?
退職してから次がすぐ決まるなら良いけどお金は極力使わないようにしたいね >>6
シナ人相手だと大勢の前で叱責なんかしたら
後でさされかねないとか聞くね
広島かどっかでそういう事件も実際あったし >>121
それじゃ完全にお得意様だな
>>122
どんな会社でも転職して最初の数ヶ月って大変だろうに、それがわからずにすぐ辞めてたらどうなっちゃうんだろうね >>6
他人の前での叱責は堪えるよね…それが目的なのかも知れないが >>109
就業規則が法律より優先な訳ないだろ
法から逸脱してるものは無効だよ
退職したいなら三ヶ月前に申し出て上長の許可とれとか書いてあるのが多いらしいけど
そういうのは全部「できたらこうしてね、できたらこうしてほしいな」
という会社側のお願いだよ >>89
辞められる
でもそれまでの間許すとか許さないとか
有休つかいますいやだめだとか
やり取りするのがもう嫌だろ
そういうのをすっ飛ばせるのがいいんだと思う >>103
ほんそれ
昨今のスポーツ指導者とかでおかしなことやってるのと根は同じだと思う
暴行傷害とか威嚇強要脅迫とか
全部「自分もそういうのをやってきてここまで来た」とかなんとか
間違った自己認識してるから >>129
4〜5万円らしい
最近は弁護士もいるとこが出てきてるらしいから
未払い給料とか残業代ある場合はそういうとこ探すのがいいかも 民放に「退職代行バラエティー 会社やめるってよ」みたいなのやってほしい。 >>136
顧問弁護士 〇〇〇〇
と一筆あるだけでもインパクトありそだな。 学校じゃ借金トラブルとか
就労トラブルについての法律とか対応とか教えてくれないからな
法律や権利を知らない人は搾取される一方だ >>139
だよ
ブラックとかパワハラ常態化してるとこほど
お上とか弁護士とかには弱そう タイムリー
体を壊して先日退職の意思を伝えてきた
了承されたのになぜか後日二回目の話し合いの場を設けさせられて、軽く引き留められた
最終的に合意はしてくれたけど「年度途中で辞められるのは迷惑がかかるから次の職場ではそういうことのないように〜なんちゃらかんちゃら」とチクチク言われてもやもやしたわ
人手不足の会社だし忙しい中辞めるのは申し訳ないと思ってるけど体調のことは突発的でどうしようもないのに クビ切るときは一方的なのにこっちから辞めるときはgdgd言ってくるのはほんと何様なんだと思うわ >>142
大丈夫?
その調子だと有休使うのは無理とか
さらっと言われそう >>144
ありがとう
有給は絶対無理
さっき番組内でおっさんが「突発的に辞められてもどうにかなる体制を取ってないのがわるいんだからあまり辞める方が背負い込まなくていい」って言っててちょっと救われた 今見てるが、幼稚園のババア思い当たる事がないとか言ってたが、パワハラやる奴ってのは自覚がないからな。
毒親もそうだし。私は本当に良くやってる。などと寝ぼけたことを言いやがる。 辞める時に人格否定してきたクズがいたわ。殺してやりたい。思い出すたびにムカムカしてくる。 一度働くと、少なくとも2年は働かないと経歴に傷が付くのが怖い。 >>145
本当そうだよ
人手が足りないとか辞められたら回らないとか有休とられたら困るとか
そんなの全て経営者の怠慢だからね
そうやって責任感だのなんだの言って負い目感じさせて
末端の従業員をやる気搾取してるだけだよ
紹介された退職代行もそうだけど
自分で退職届と有休届けを内容証明郵便で出して
もうその日から会社に行かない、なんてのも合法だからね
自分の体を一番大事にね 会社のこととか、同僚のこととか知ったことではない。 >>146
わざわざお金払って退職代行頼むくらいだから前々から辞めたい気持ちあったわけだよね
顔にも出してない、わけない
いろいろ言ったり相談したり態度に出してたろうに
完全スルーしてたんだろうね おめでとう これで未来永劫賃金が上がることはなくなった。 >>149
本当にそうだね
健康じゃないと何もできないからね
後1ヶ月もあんのか行きたくないわーと落ちてたけど優しい言葉に救われた
ありがとう >>146
本当にそれ
あの園長自分に問題があること無自覚だからすんごいたちわるいね >>155
しろよ、信教の自由は憲法でも国際法でも保障されてんだろ >>151
顔に出していないのなら、顔に出したら何されるか、何を言われるか分からないから、演じていただけかも。 >>154
してやってたのに。という上から目線の対応が鬱陶しかったのかもね。お前の為に言ってやってんだ。と考える人なのかも。 >>160
モーニングショーでは入れ墨出てたなこれは見てないけど ホワイト企業だと手続きに沿って辞められるから
ブラックとか中小企業だとニーズある
さすが弁護士、金の成る木を掘り当てるのは上手い 辞める時に晒し者にされた事があるわ。人間の8割がゴミみたいな奴で占められている気がする。 【韓国】 韓国の小中高教育では「朝鮮戦争」と呼ばない⇒ 日本と戦った「韓国戦争」と教えている
http://2ch-dc.net/v5/src/1403107968605.jpg
韓国では北朝鮮と戦った1950年6月25日〜1953年「朝鮮戦争」は一切教えていない。
驚くことに、この戦争は日本と戦って戦勝国となった「韓国戦争」と教えています。
国連軍の米英仏連合国が「日本」と戦い韓国から追い出した戦争と教えています。
1945年8月15日に日本は負け、満州の日本軍がソ連軍に追われて朝鮮半島に侵入して韓国を占領した。
日本軍は婦女子まで銃を持って侵入して、韓国人を虐殺し悪逆非道の限りを尽くし韓国を占領し居座りつづけた。
慰安婦とは、日本が「韓国戦争」の時に20万人を強制連衡してジープに乗せて売春させていた。
1945年8月15日とは、日本が戦争に負けた日で韓国の建国記念日と教えている。植民地支配から8月15日の独立の前後経緯は、
「韓国戦争」に続く話につじつま合わないので教えていない。
韓国の小中学校で週3〜6時間この教育をしています。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています