封建的な職場は結局、長期的に見ると効率が悪い

社員が辞める率が高くて、それを埋めるために常に新しい人を採用、
結果的に人がどんどん入れ替わっていく職場は必ず何か問題が有るよ
人がどんどん入れ替わるから、若手層にスキルや知識が蓄積されない
つまり、会社全体としてみればいつまでたってもレベルが上がらない

若手が辞めるきっかけを作るのはだいたい、そのすぐ上に居る
下層労働者（日雇いレベル）の中では上位に位置するベテランの人の暴力や暴言
そのさらに上に居る「会社」の「社員」レベルの人は現場の事が
いまいち分からないから介入できない