>>150
>>226
民間企業なら５年以上に渡って産休と育休をとりまくって、
その間一切業務を行わない社員がいたとしたら、確実に何らかの理由をつけて
退職勧告されるだろうな。
少なくとも、中小企業レベルではとても雇っていられない。