NHKスペシャル“中流危機”を越えて「第2回 賃金アップの処方せん」★1
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[総合] 2022年09月25日 午後9:00 ~ 午後9:50 (50分)
【司会】星麻琴,【出演】京都大学大学院教授…諸富徹,製造会社社長…諏訪貴子,日本労働組合総連合会 会長代行…松浦昭彦
賃金アップに繋がる成長産業を生むため、社員の学び直し“リスキリング”に挑む日本企業や、パートタイマーの管理職登用など正社員と非正規雇用の格差縮小に努める小売業大手の最新の動き。ドイツは国を挙げた取り組みで、自動車工場を解雇された労働者がIT企業に転職し、新たな収入を確保。オランダは労働者の半数近くいるパートタイムが、正社員と同等の時間給や手当を手にし、女性の社会進出も進む。賃金アップのカギは!? BBCは受信料一律徴収終了へ、日本も続こう 09/25 18食26口 親日家のジム・ロジャーズが「日本経済の破滅」を予想する最大の理由
http://www.mag2.com/p/money/28582
安倍首相の施策は日本を破壊している。
日銀による追加的な金融緩和はさらに円安を進めて市場を喜ばせる。私のような投資家や、一部の輸出企業には良い。
だが、若者をはじめとする大半の日本人には悲惨なことだと思う。
日本は対外的には債権国だが、対内的な巨額の債務を賄いきれなくなっている。なのにもろもろのコストは上がり、生活水準が低下するからだ。
歴史的にみても、自国通貨安で本質的に経済が救われた例はない
大きな流れを誤っており、あの時にお札を刷りすぎて問題を深刻にしたのだと10年後に振り返ることになるのではないか。 NHK総合~放送休止のお知らせ~
2022年09月26日(月)
午前1:24~午前3:35 (131分) 放送休止
(首都圏は放送休止、但し地方の一部地域は除く)
※地震・災害等の緊急放送が必要な場合はニュース番組になります 日本に転職のために勉強させるってないからな
あるのは前時代的な資格取得 結局精神論で落ち着くのは戦争中と何も変わらない
欲しがりません勝つまでは ボイスチェンジャーかと
〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・)
`ヽ_っ⌒/⌒c >>16
それも良くわからん話で、日本だって高級店行けばめちゃ高い
アメリカの平均的な値段はどうなのよ? 結局
結論は自己責任にするんだろうな(´・ω・`) 出たー性懲りもなく第2段だと?
NHKをぶっ壊すw ええのう
日本は老害のせいでこのまま
死んでいくだけだ 岸・安倍三代と統一教会特集から逃げ続けるNHKSP 才能ある人を特集して何がしたいのよ
ほとんどの人は才能なんてないのに 一方ジャパンはお困りの飲食や
宿泊業に補助金をばら撒いて、、、 賃金を上昇させてインフレだー!って騒ぐマッチポンプ いやそんなことより最低賃金でも上げさせればええやん
人間が安すぎるから自動化が進まねーんだよ 効率効率言ってる馬鹿のせいで終身雇用がなくなったからやろ(´・ω・`) コロナで資格の勉強にハマって社労士取ったから副業で開業してみたいな ドイツは今年日本のGDP抜いたなww
4000万人人口少ないのにw 日本人の経営者が価値観変えられるはずないだろ
日本人だぞ(´・ω・`) 日本でプログラマーやってもIT土方でクリエイティブな仕事ではないものが多いぞ >>39
C言語とかVisual Basicとかならマスターできる 日本の場合は「経験は?」と面接で言われて終わりだからなー >>43
まあ後20-30年待て! 今60以上が居なくなるから 雇う方の自分色に染めたい欲望が強すぎて日本じゃ成り立たんな
日本の旧来企業は沈みゆく かといってプログラミングスクールにいいイメージない どんなにAI化してもそれを作り込む頭と技術がある人間がいないと動かんもんな プログラマーって下流だろう
上流工程じゃないと稼げないでしょ 最低賃金を上げてください(´・ω・`)
お願いします
田舎には非正規の仕事しかありません
最低時給を全国1000円以上にしてください >>39
動くだけのコードは書けるだろうがめちゃくちゃ人が読みづらいコードになる可能性がたかい >>31
それな
実はヨーロッパ諸国の方が日本より「正社員」を解雇しやすい
そのかわりヨーロッパの方が社会的な流動性は高いけど いやそれはこのデブのおっさんが有能過ぎるからだろ
普通の人はおいそれとプログラミング学びんで転職しましたみたいな"潰し"がきかない 日本は負け組は捨てて介護に持っていくだけしか能がないからな そもそも、日本ではデジタル人材なんて使い倒しまくったんじゃないのか ワイはhello world しか出来ん! (´・ω・`) なんで日本がドイツに学ばねばならんの?
売国NHK健在だな。 >>73
円安で見かけ上、増えているな
数量はまったくだけど 氷河期世代ももう50だぜ
まだ勉強して働かなきゃならねーのか 〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・)NHK職員の平均所得を表示しとけ
`ヽ_っ⌒/⌒c パートで管理職って安くこき使われるだけじゃんwww 大手大手って
結局NHKは都会のことしか見えてない
田舎の雇用がどんな状況か何もわかってない ゆとり教育とかでハングリー精神なくなったもんね日本 仕事より休暇で遊ぼう プログラミングってifとループを覚えればいいんだろう >>84
労基法上はそうかもしれんけどどこまで守られてるかどうかは そもそも日本の賃金低いのは価格交渉力が弱い中小企業や独立した職人が無茶苦茶多いせいだろ >>69
仕事の仕切りがキチッとできないからふんわりした印象で人を雇おうとすんだよな >>1
アベノミクスで中間層(共産党定義)が197万8千人増加
年収500万〜1000万
2012年 10,615千人
2017年 12,593千人
民間給与実態統計調査
http://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2017/pdf/001.pdf >>103
さっきのドイツのおっさんそれくらいだったろ >>75
そんな状態だからバグだらけ障害だらけなんやで 海外は基本賃金が高いから日本と比べるべくもなかろう それは社会福祉がちゃんとしてるからできる事
日本では無理 >>58
されたみたいね
中国は人口多いからって言い訳できたがもうアカン 日本ではスキルを身につけても
年いってると業務経験が無いと雇ってくれない !クビになった奴は賃金統計にカウントされないけどな!
2020年5月15日
▽『アメリカの平均賃金が一ヶ月で7.9%も急上昇した!?』 低賃金労働者の35%が無職になった為 >>125
しかもパートの非正規のまま
日本やばすぎ 高専で情報工学やってたけどデスマーチとかの言葉が流行ってて将来性が暗そうだったから事務系公務員になった
実際にITって日本だとどうだったんだろうな 日本でやると「竹中は次!」とか言われるわけじゃん
もう終わりだよこの国 オープニングでわかった
この番組は見てもしゃーない 50歳からプログラミングって、さっきのオッサンはゼロからじゃないだろ。
デマNHKが 日本は柔軟性のなさで終わっていく感じだな
昭和の成功体験で全てが固定化されている ドイツは業績不振を理由として日本より簡単に解雇できるからな
その代わり再就職の支援を手厚くしてる 最近外食な値上げしてて
お得なランチセットが1200円とかになってる
んで賃金は上がってないコストプッシュインフレ >>76 経団連が日本人の賃金を下げる為、安倍晋三に命令して日本へ騙して連れて来た
シナチョンブラべトを筆頭とする安倍移民を奴隷にするから 日本はそのレベルじゃねえんだわ
ゴミみたいな企業と年寄りしかおらん >>128
労働者は団結せんとあかんね。
ストとかないもんね。 日本では非正規を増やす政策を取って、それを決めた張本人が人材派遣業を経営しています 代わりに市民課の窓口を派遣に任せたりしてるよね。
パート化よりも日本はぶっ飛んでるよ。 >>16
アメリカ都市部の値段が世界標準とか、
大人として恥ずかしいレスだよ
為替とか流通コストとか考えて書こうな… >>103
氷河期世代は新卒で働けない、今は年齢で転職できないという負の時代に生きすぎてるわ NHKは何のために全都道府県に支局を持ってるのか
田舎の現実を特集してほしい
きれいな里山や
楽しい移住じゃない
本当の現実を >>156
海外でも実務経験なしや空白なしは転職困難やぞ 日本は企業が40歳以上にはITはムリって決めつけてるだろ >>143
考えなしに読んでるからリスキーリングに聞こえるわな >>82
企業が賃金をどうしても上げようとしないのなら、外形標準課税を導入するしかない 製造業なんて19世紀の仕事、だっせぇ負け犬の職業だぜ 解決策はすぐに答えが出る方法を求めすぎないこと
とりあえず氷河期より上は年金出すこと
これぐらいしかない >>176
もう大多数がパートだよ
公務員でもパートじゃまともに食ってはいけない さっきのプログラマーになったおっちゃんも実のところそんなに甘い話じゃないんじゃなかろうか…(´・ω・`) >>115
清掃業だって資格ないと正社員になれんからな 〃∩ 彡⌒ ミ
⊂⌒( ・ω・)よく見ると ぽやぽや生えてる
`ヽ_っ⌒/⌒c 高給取りNHK職員「どうすればいいのでしょうか?(したり顔)」 上に生えてる髪の毛が気になる
なんで 剃らないの? 実際にプログラミングだけに専念してるプログラマーなんてほぼおらんやろ日本だと 製造立国から観光業に業態転換し
AV風俗P活で外貨を稼ぐ 日本のみが問題みたいなミスリードだぞ。
支那を儲けさせたのが元凶。 >>158
低賃金が無職になると平均賃金は上がるんだよな
悪い意味での賃金上昇 安く使える途上国の外人をどんどん入れて賃金を上げない政策 >>172 支那にばかり投資する媚中経団連には重税を課さないと ここだけの話 ワイ投資家だがリーマンには絶対に戻れん
利益率が断然いいし 楽して金儲け出来る >>186
生活保護でいいだろ。俺の周りの氷河期世代生活保護だらけだぞ すぐ結果が出るようなものに手を出さないに似た部分はあるんだが
基礎的な部分に金をもうちょいかけることかな、まあ学術会議任命拒否問題すら解決してない日本じゃ無理だろうけど 産業構造の改革はやりまくって低賃金化したろ
派遣改悪やアルバイト増やしてどんなけ賃金低下させ続けるのか ストライキもやらなくなった労働者の賃金が
ストライキやる国の労働者程に上がる訳がない これに各種税金いれて手取りでのグラフにしてください 非正規って言葉を死語にしないと日本は変わらんよ。
どうせNHKだ
女性が女性がバッカ言って
女性様をもっと登用すれば全てが良くなるばっかで締めくくるんだろ?
女性が女性がばっか、死ぬまで言ってろや! 海外は物価が上がったら賃金も上げるからインフレが止まらんのよ 前回も見たけどなんか20年前から同じこと言ってる気がするんだよな
産業構造の転換とか今更かよ >>234
だから流通コストって言ってるんじゃないの? 海外なら同じ仕事で年収数倍に!? 「正直、もう日本では働きたくない」、オーストラリアがアツい理由
実は今、海外で高い給料を手にできるのは寿司職人だけではない。営業840万円(日本の平均給与379万円)、
ITエンジニア1020万円(日本の平均給与497万円)、コンサルタント1040万円(日本の平均給与480万円)などと、
同じ仕事・同じ能力でも海外に出た方が倍々ゲームで稼げてしまう。 もう非正規はしかたないものとしてんのか終わってんな 国がカネ出さないからだよ
アメリカ見れば分かること 日本人は根本的にケチだから
基本分配しないんだわ
もったいないとか良いように言うけど、日本人のケチ根性ってやばいと思うよ 〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・)テレビ砂漠なんか何年ぶりに観たんだ?
`ヽ_っ⌒/⌒c 今日のNスぺは現代日本の長年手が付けられてこなかった最重要問題 >>1
民間給与実態統計調査より2012→2018年で
正規社員は+149万人増えている
年収400万以上では 432万人増
年収500万以上では 317万人増
年収300万円以下は 9.9万人減少
平均給与は408→440万円
給与は民主党時代の2011、2012年は前年度比マイナス
円安で就業者が増えて、日本人全体の給与総額(民間の事業所が支払った給与の総額)はコロナ前の2019年に過去最高。
また円安による失業率の低下に伴って自殺者数は42%減 >>316
プロペシアやミノキシジル
〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・)
`ヽ_っ⌒/⌒c 平均年収1800万NHK職員がハナクソほじりながら一言↓ 日本企業は新卒で雰囲気で人取ってあとは教育もしないからな
そら世界でガチでやってる奴らに勝てんのだわ 重要なのは転職、もう一つは労働ストライキだぞ
何でスキルを学ぶと給料が上がるんですか? 東京一極集中が全ての悪の根源
これを変えなきゃ、何をやっても駄目だろ そんな誰でもポンポン新たなことを習得できんぞw
つぶしが利きにくい >>308
日立家電は官公庁がほとんどだから問題ない 50歳前にIT業界にきたおばちゃん、5年経っても全然成長せん 正社員の保護を緩和しないと
非正規労働者の待遇の改善は難しいんじゃね >>250
子持ち世代はお金に余裕がある(お金に余裕がないと子どもを持とうとしないから) カネ出さずに小手先でなんとかしようとかもう限界だよ 日立ってもうTV作ってないだろ? Wooで見てるが >>305
寄付金が欧米に比べて抜群に低いんよね日本 リスキリングって造語かよ
どうりでイラッとする単語やったわ >>158
ただし、アメリカでは補償が半端なかったけどな月27万くらいを1年半くらい貰い続けた >>341
休みの日に勉強せずに遊び回ってる大人が多いからねぇ >>219
ちょちょいでプログラマーになれるかなあ? ちょっとしたプログラムでも膨大にコーディングするのに >>353
今時ハロワなんか行ってるやつってアレだろ こういうこと大手人事はやらせるけどなんも役にたたないで
めんどくさい、ホントに これ開発部門は白けているけど、人事部門とかが盛り上がる奴 >>117 制作会社に丸投げして受信料を無駄遣いしてるから民放と同じレベルの番組になる 中小企業はスキルアップは個人で業務外時間にやれって感じでしょ NHKは上の世界しか見えてない(´・ω・`)
もう海の底は見えないんだ >>256
大企業が信頼できるのかもわからん零細企業やフリーランスと直に取引するなんてことあるわけない
人を集める仕事が間に絶対挟まるだろ >>374
アメリカで無職になってくる!!(資格なし) 結局さ、一部の大手企業しか対応できないよw
見ても意味無しw >>292
韓国も流通コスト高いぞなんで負けてんの?あほなの? >>341
新卒は退職させない外を知らない今の会社が当たり前と洗脳できたら成功だから >>366
欧米はキリスト教文化が根強いからな
米国は税制面の影響も大きいけど 日本企業はリサイクルやら脱炭素のような無意味な事に労力と金をかけ過ぎる
そんな無駄金つかうなら従業員の賃金に回せよ 日立は長年日本の電機売上トップだったけど最近はソニーに抜かれる事もあるね 日本でやるとしてもJRや都バスが協力してくれるかな >>161
GDPが中国に抜かされたとか言ってたけど今韓国が猛追して給与水準追いつかれたからな 日本人ほど意識高い系のやってる感だす無能揃いいないよな 〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・)AI「ボスにザラキ連発」
`ヽ_っ⌒/⌒c >>369
さっき中間層が~と言ってたのになぜか誰でも知ってる日立を取り上げてるからな 中国人以下の日本人の非正規層は切り捨てるしか無いよ 何もしないで金が泉の様に湧き出るNHKだから
浮世離れした綺麗事しかわからない。
ピントがズレてる 世間は大半が無能であるという大前提に触れようとしない >>379
どうも「やった感」出すだけで終わるんだよな >>269
なるほど…デバッガーか(´・ω・`)
日本じゃバイトがやってるイメージっすなあ… ルマーダ事業だっけ。
ほんと業態が変わって成功しかかってる。 プログラマー35歳定年説、って昔聞いたけど実際どうなの? 大企業は人材投資としているけど、
中小企業は人材不可で格差拡大って話 日立がこういう事言ってても中身は20年前なんだろうなぁ そもそも人事なんていらんのよな
面接なんてなんの意味もない
試験だけさせて入社させるのがヨーロッパのやり方
日本は後進国丸出し 日立が電機かというと違うと思うけどな
送配電とITと交通の会社って感じ 身につけて欲しいって
自分は身につけるつもりはないのかよ もうピケティって経済学者が300-400年の納税記録調査して
労働より投資が最も稼げて労働は意味がないって
証明されちゃったよ >>420
日本人がAIに不安を感じるのもそれがあったからだよね >>408
重機や基幹系ではソニーは入る余地ないよ リスキリングって対象はプロパーだけで
派遣や非正規を除外してたら効果も限定的 それでそのリスキリングをすると給料はどのくらい上がるの? >>310
ドイツを見習うべきだな 全てデジタルで現金廃止にするべきじゃね? >>391
4次受けとか普通にあるからな
ただ丸投げしてるだけの層がある 「日本も結構頑張ってるやん。いけるいける」
みたいなスタンス、もう無理だってばwww >>411
韓国は日本以上の通貨安とインフレで生活出来ない >>172
1番は政治家と財務省だけどな
次に経団連や財政諮問会議とかにぶら下がってる竹中やら頭のおかしい学者面してるやつら エクセル、ワードもろくに使えないお偉いさんが言ってもなぁ >>205
嘘つくなよ(´・ω・`)
第4打席までノーヒットじゃねえか… >>383
そのくせにNHKは余剰金が7000億くらいあるんだっけ? 日本から建設以外のコンサルタント業を無くせばいいのに こういう横文字多用する怪しいコンサルに大金払ってるからダメなんよ >>435
自分の給料上げるための査定の材料にしてるだけだよね >>448
それをぶっ壊すのが戦争、っていうのがピケティの主張なんだよな 正直、中小の担当者もほとんどが横文字だらけで何を話しているか分からないだろw >>413
その通り。
たいした成果じゃなくても、やってる感出せば、出世するし、ボーナスも上がる。 >>462
貧困は地下で生活してるとか
〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・)
`ヽ_っ⌒/⌒c 貯蓄平均(預貯金・保険・有価証券)
20代以下 255万円
30代 648万円
40代 1118万円
50代 1697万円
60代 2474万円
70代以降 2426万円 >>436
んなわけないやんけ、ゲームのバグ出しと一緒にすんな なんやこいつコンサルタントか?
抽象的なことしか言わんやん ドラクエで僧侶から賢者に転職するようなもんだな
イベントの難易度によって最適なスキルの職に変更する >>391
ただ間に入ってるだけの会社
名刺を偽造して偽装請負する会社が信頼できる、ねえ >>489
そういう意識高い系だけ採用するから今の日本になったんやろな >>413
残業文化がそれだしね
内容なくても残ってればやってると評価される 日本は今の人口比が多いい60以上が20-30年でいなくなって
そこからだからいくら何やっても無駄だから
20-30年後まで待て >>502
Excelは高いから
LibreOfficeで
〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・)
`ヽ_っ⌒/⌒c >>455
職業安定所じゃなくなったから名前も変わったんだろうねぇ >>411
韓国の若年失業者は賃金統計にカウントされない
2020年08月14日 (金 明中) 社会保障全般・財源
▽なぜ韓国の失業率は低いのか、若者の実際の失業率は26.8%? | ニッセイ基礎研究所 プログラミングって難しいぞ
やりたいことに向けて極めて理路整然と処理の段取りの流れ作り出して、英語圏に有利なプログラミング言語で正確な文章が書けて一言一句間違えずに打たなきゃならない
部屋の掃除も引越しの段取りもお母さんにしてもらわないといけないおまいらにはとうてい無理 自分達の福利厚生の為だけの公益法人までNHKは持ってんだろ? ドイツはIT弱いというイメージもそろそろ消え去る時代か >>353
取組み自体は凄く良いけど時代遅れの内容教えてるからねぇ >>463
mなるほどなあ。そういう輩を切るのが先やね 日本国民一同「勉強はしたくないけどクビにするな今まで通り金よこせ」 恒例「ドイツに学べ」でキナ臭さ満載にになったわwww 日本はなんで国をあげてやらないの
留学生に大金補助するのに >>523
電子判子にしたのにお辞儀するように押すという会社もあるで >>357
もう非正規は生活保護を想定して準備する段階だろな
恐らく日本は世代が移行しないと変わらない リズ筋リングよりもリアロケーションって感じ
職の再配置
まあいずれ先細るのは変わらないと思うけど 正社員に払ってる賃金を下げて
その分を非正規労働者に割り振れと言っているのかな >>538
日本人は勉強嫌いの怠け者が多いからですね >>524
〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・)麺を喰えば良いじゃない!
`ヽ_っ⌒/⌒c昔の日本の貧困世帯は麺を食べてたな
米は供出だとか それを学ぶ場所は日本にあるの?(´・ω・`)
そしてそれを活かせる職場は >>516
ただでさえ人口オーナスなのにそれが加速するだけやん 日本では政府がデジタル化の途上なんだから、ドイツのマネなんて無理 >>520
ツールでわりと記述ミスはわかるから…
気をつけるのは考え違いだけだな >>520
プログラミング自体はIDEでの補完機能があるからそこまで大変ではない こういうついてけなくなった中小企業を潰す流れを作らないといけないんじゃないの? 日立は化成とか金属売却してもうコングロマリットって言えなくなったね
でもまたイギリスの新幹線受注して鉄道にはまあ強いね >>176
公務員を派遣、パートにして国民を貧困化させたからこんな貧乏な国になってんだが
ギリシャ公務員多いとか言ってたが公務員切ったらギリシャ国民の資産が減るからGDP(国民の資産・購買力)が急速に崖になったからなそして今も回復してない
マスコミの言う事を鵜呑みにするな 逃げ切りを図りたい年代だろうけど
立派というか、大変だなぁ、、、 >>466
この前職員向けのパソコン講座をやります!って募集あったからカリキュラム見たらExcelもWordもPDFにして保存しましょう!ってやつだった(´・ω・`)
いや、調べたら一発で出るやつを金払って教えてもらうのかよと… ドイツとか13歳の段階で将来のルートほとんど決まるのにいまは少し改善してるのね >>492
カンヌ受賞の半地下家族のような世帯は豪雨で溺死してるのヤバすぎるやろ…。 職場でもほんのちょっと新しい仕組みを導入してもいつまでも旧来のやり方でやろうとしてる人がほとんどなのに
無理無理 >>377
膨大なプログラムはクソプログラム。
簡潔なプログラムが良いんだよ? NHKはAIアナウンサーなどと雇用が置き換わると予見しているのでは? 韓国は失業率低いよ、労働者不足で外国人労働者入れまくる側の国だし だからまず嘘の前提で番組作んのやめろや
問題の本質から目を逸らさせるためにわざとやってんのか?
給料が上がらないのは国際競争力が落ちたからではなく、単に人口構成が年寄りばっかりになったからだろ
会社が人件費分として100売り上げるとして、昔は取り分10の若者が5人、取り分20の中堅が一人、30のおっさんが1人だったから年功序列が成り立ってたんだよ
今は取り分10の若者が1人、15の中堅が2人、30のおっさんが2人、これじゃ昇給するわけなかろう
NHKの最大視聴者層の老人様の機嫌損ねる報道はできかねますってか? >>511
仕事をするかじゃなくて書類をキッチリそろえられるかが大事なんだよ 日本人→口だけ達者で無能をかき集める企業だらけ
ヨーロッパ→口数は少なくても可能性ある人たちを拾い上げる
意識がまず違う >>554
世の中総非正規になったら海外みたいに転職しやすい世界に日本はなるのかなぁ 50歳過ぎると、理解したと思っても、一週間すると忘れる どうせ日本企業じゃ安く使われるだけだ
やるだけ無駄 3Dプリンターで三陸鉄道の列車モデル作って走らせたことあるわ >>567
票田無くなるようなことやるわけ無いじゃん >>497
あー、ごめんそっちのイメージで語ってたわ(´・ω・`) このおっちゃんがプログラマーで復活か
日本もこれ制度ごと真似していいんじゃね >>564
段取り考えるのも難しい
>>565
イデ発動か知らんなぁ これから学ぶのにおすすめの言語は?
〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・)
`ヽ_っ⌒/⌒c 今日の話「これからはプログラマーだ!」
内容が浅すぎるやろ マスコミの言ってる事は絶対に信用してはならない。
これは断言してもよいくらい。 賃金アップ見込めるならさっさと転職しときゃよかったんやな 半年でプログラミング言語とディープラーニングができるのって優秀すぎね?? 半年でプログラミングをマスター?
めっちゃ優秀じゃん 日本の職業訓練校はワードとエクセルの資格しか取れない
しかもMOSとかじゃないやつ やらせっぽいな
このオッサンをずっと追いかけてたとか考えられんが 日本の給料上がらない一番の原因は少子高齢化だろ
健康保険料下げろよ なぜそこに触れない 今までの仕事が間違っててこの仕事が正解だったんじゃないの こいつが凄いだけだろ
日本人なんて社会に出たら勉強しなくなるんだから無理だよ 『国を挙げて』っていうのが、もう駄目ですわ無駄しか生まない >>586
なんで口からの出任せで嘘書いちゃうの?
ムンたんになってから実質失業率20%近いだろ
増やしたと主張してた雇用も老人のパートタイムばっかりだったってバレてたよね? えー
トヨタとかカイゼンでこんなの得意そうだけどなー >>596
部屋の掃除や引越しの段取りに四苦八苦するのに 日本じゃスキルだけ身につけても
中途じゃ業務経験ないと雇ってくれない >>634
半年でマスターできるレベルでしか出来てないんだろ(´・ω・`) そんなに簡単に収入アップするならみんな転職するんじゃねぇの? 確かに最近シーメンスがプロセス関係のDX売り込みにきてるわ 日本ほど無駄なことしてるとこないよな
何回も採用するのに面接とかしまくって
ホントに非効率なことするのが仕事と思ってるのが日本人 これ見るとやっぱり日本は労働組合が弱いからっておもうよね >>625
何百行もうんざりするくらいのコードあるよね? 立ち上がったのが政府側じゃなくて労働者側ってのが良いね >>400
韓国の大企業はアメリカ並の実力主義になったからね
よくサムスンは45歳定年と揶揄されるけど、
逆にいうと能力のある人間だけ生き残れるし、
高報酬を得ることができる
結果韓国の競争力は上がった(格差は広がったけど) 就職をあきらめた人をカウントしてるのが韓国で、
してないのが日米だよ
ILO方式でちゃんと出してるのは韓国でむしろ日本が守らない側 海外出ればわかるが現場レベルの日本人労働者のクオリティはかなり高いからな
使う方がダメすぎて台無しになってるが
一方、日本は国がもう成長諦めて
投資で資産増やせとか言う末期状態www 非正規の手取りを増やさないとどうしようもないね。
派遣会社の中抜きを法で規制すれば解決するよ。
まあ、自民党の間は無理かな? 根本的に日本とドイツって違うよな! 似てるって言ってるアホが多すぎる 前の会社でハロワの職業訓練生受け入れたことあるけど、
あの程度の実習じゃ実戦でたいして役に立たんやろうなあ >>661
ちょっと極端すぎじゃね?
部屋が荒れててもやべえコーダーは居るけど >>676
雇用守るから!っと引き換えに給与抑えることに協力して……
で、今ではもうなあなあに 〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・)BOSCHプラグ無くなるん?
`ヽ_っ⌒/⌒cボッシュートなん 日本はリスキリングしたところで企業側がそういう人材に金を出さない(派遣社員にしたりする)から、貧乏なままなんだろ 欧州は何がなんでもEV車を売ろうとしてるから製造業で働いてる従業員はヤバいやろうな 日本は事業転換が苦手なイメージ
だからゾンビ企業の数が異常に多い 日本も雇用保険の教育訓練給付制度があるけど使ってる賃金労働者ってどれくらい居るんだろうな >>589
ドイツは年いっても意欲があったり覚えの早い人を評価し始めてる
日本って新しいこと出来んね >>588
日本らしいわなw
だからアカンのよねえ 日本は学べる場所がないの
教えてくれる場所がないの
雇ってくれる場所がないの
田舎ならなおさら
何もわかってない >>662
業務経験云々より陽キャじゃないと採用不利なのが終わっとる 全日空から全国各地に出向してるのもリスキリングかね 日本は社会全体で負け組をつくる事しか考えていないからなあ >>714
〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・)クリーンディーゼル「・・・・・」
`ヽ_っ⌒/⌒c 日本は製油所閉めまくって
他にも製造業の工場も閉鎖するだけだもんな >>713
その悪い例がまさに日本の場合、役所だよね >>645
通った事あるけど全く役に立たないぞ
本やネットみりゃ解る事ばかり
雇用保険延長やその他のお金貰う為に行く所だぞ日本の職業訓練校は >>520
仕事に専念できる環境が最強すぎるやんけ ここまで国が介入してるからなぁ
日本もここまでやれよ無理矢理 日本では即戦力しか求めてないからな
3年以上してる方とか
しかも低賃金で
終わっとるわ 日本じゃリスキリングしたところで高賃金な職種に転職できるわけでもないし 流石はドイツだ…
日本もこういうところは真似しろよ 欧米は既にインフレに賃金追いついて無いんだよなあ
賃金はインフレの現れの1形態に過ぎない >>722
35歳になると求人が激減するからね
早いよなあ >>720
平時からのスクラップ&ビルドが駄目な国だし >>709
政府「本当ですかー、悪いなー助かりますー(棒)」 大企業はちゃんと教育してるくれけど中小にはそんな余裕はない >>662
だから勉強してもムダってなる
経験積む場所がないんだもん >>643
せやで。なんか俺はリンク貼ると直ぐに5ch機械判断で規制されるねん。 リスキリングにはkilling
が入ってるから落ち着かない >>727
俺たちは何を見せられてるんだ(´・ω・) 日本のIT企業は最も年齢差別がある業界
高齢の未経験なんて絶対採用してくれない
ドイツが羨ましい ドイツの戦略って日本のこと馬鹿にして笑ってたけど 原発依存になったぞ こんな国に学べとか馬鹿なの? >>722
させてほしいけど、
転職以外ないんだよね
社内は絶望レベル >>720
だって政治も既存企業を守って補助金や税制で優遇するんだもの
社会全体の問題だよ 天然ガス発電所から石炭火力発電所に人を移すんでしょ? >>708
企業別だから中小企業とか組合なくてどうしてるんだろって思うわ 人も新陳代謝しないと生命活動を止めるわな
30年間成長しないわけだ >>706
職業訓練に行ってるやつはほとんどが雇用保険金目当てだからな 解雇も革新も嫌だ、現状維持でお願いしますってのが日本の労働者の考え方 >>722
日本は年齢にこだわりまくってるからね
そのアホみたいな感覚がなくならない限り永遠に無理やな >>707
あれなんなんだろな
理路整然と考えて書けなきゃいけないプログラミングが出来る几帳面さがある人が部屋の掃除後できないわけが無い
単に面倒なだけやろ
生まれ持って順序だてて整理して組み上げる能力がないとスタートが切れない 日本の場合は少子化で大学がガラ空きになるんだから
社会人を沢山受け入れれば良いのにね 正直、エージェンシーに関しては
ハローワーク業務をパソナとかパーソルにやってしまえと思うわ これって政府に国の産業をこの方向に進めたいっていう明確な方針が必要だから日本には無理でしょ >>282
その女性が非正規雇用の殆どを占めるという現実
男性の非正規雇用って、30代から50代まで1割程度しかおらんのやで 〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・)パツキン
`ヽ_っ⌒/⌒c
↓ 日立も白物なんか作ってないでGEみたいにアベンジャー砲作ればいいのに >>722
ドイツって一度社会に出て大学行ってそこから就職できる国らしいからいつでもスキル習得できるベースがお国柄としてあるのの違いかね
日本は絶対的に新卒主義だし 日本では労組が減る一方なのと、従業員と経営者の立場も対等じゃないし、こんなの無理 日本は結局変えなくていい理由変えられない理由ばかり探して
現状維持を続けたがるから
変化し改革進める海外勢にどんどん抜かれてしまう 日本はもうダメだ
企業側が全く理解してない
労働者の苦悩を どこまでもどこまでも自民ベッタリの放送局だな
公共放送名乗るな
国営放送と名乗れ そういえば、ドイツはインダストリー4.0とかやってたはずだが、これどうなってんの? >>748
日本は完全にハイクラスかそうじゃないかの2局化してるからな >>752
額面高くても買いたいものが買えなかったら低賃金と同じだよな >>722
年齢聞くのは欧米ではタブーレベルだったはず テクノロジーの発展でヒトがいらなくなるんじゃないの フィルムカメラは絶滅したし
アナログも絶滅危惧種だし ドイツはEU圏内で合法的に低賃金労働者仕入れられるから強い >>720
リスクをとれんな
実績がないと動けない
新製品も基本海外の後追いや 100%とか言っちゃうAIは信用できないwwwwwwwww >>753
当たり前だろ日本企業は奴隷となる従順な人材が欲しいのであって
スキルや経験は要らん! >>776
1年コースだとそれなりにスキルはつくと思う、半年だとなんか意味ねーなと思う 経理は割とマジで無くなりかねない
というかシステム屋が経理やり始めるというか >>772
それで、非正規ユニオンとかみたいなのができたともわけだわな >>675
コンピューターサービス技能評価試験とかいうやつ 日本はIT人材足りなすぎるから、もうこれ丸パクリでやりゃいいのに >>744
いい所があるとすれば若い女の子と飲みに行けたりするぐらいだよな ロスジェネが年金暮らしになった頃
人手不足で現役の賃金上昇、大インフレ
ロスジェネは低賃金労働、貯金の大目減り、最後までロスジェネ AIアナウンサーの声聞いたがもうラジオはこれでいい
NHKはアナウンサーを数割削減してもいいって事なの?
その覚悟があってリスキリングを礼賛してるの? 勧めてくる職がIT系ばっかりだなー
なんだかなぁ~ >>779
俺が3日くらいドキュメント読んで組んだコードをそいつは半日くらいで組みやがったわ ゲーム屋なんですが、職がなくなるおそれよりも体力がもたない >>678
ディープラーニングじゃないが、職業支援訓練のプログラム、い、インフラエンジニアならあるぞ
▽ハロートレーニング(離職者訓練・求職者支援訓練||厚生労働省 AIってtensor flowに食わせる学習データを見つけてくる苦労が一番大変 >>722
日本は無駄に残業してるやつしか評価せんからな 横澤夏子がキレるCMあるけどさ
会計ソフトが便利になればなるほど要らなくなるんだよアンタ
と思いながら見てる(´・ω・`) やっぱまともな思考回路しとるわドイツ
日本の政治家年寄りは頭おかしいんじゃないのか 経理からリスキリングしたセキュリティスペシャリストはイヤだなあ(´・ω・`)
勉強するだけでなれんて 簡単に人を辞めさせられるアメリカみたいなことはできないから、
国が職種の移動を誘導するのはありかもね。
日本政府って何やってたの??? 〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・)明日は電車が止まる予感
`ヽ_っ⌒/⌒c出勤は余裕を持って >>789
なにせ非正規でも受からなくなるからな、中年男性は 隣の芝生もあるとは思うけど見習いたい
20年後とかやばくなってそう >>575
こんな事やってるから戦争負けるんだよな〜 苦悩は世界中にある
日本のインフレはまだ緩やかなので今回は欧米の様子見になる >>796
利権を捨てたがらないからな
国は儲かってる
国会議員は儲かってる
企業トップは儲かってる
いやそうじゃないんだよ
一番大事な労働者(社員)を大事にしなきゃ
そこが日本のダメな所 年取って学んで?『学ぶ若者と競争させられる』って事? ワークニはデジタル後進国だから無理だよ
アナログ利権が強すぎる。mimicとかな 日本のギガスクール構想でプログラミング教育始めたけど、どこまでうまくいくかなあ…?
まずは算数でロジカルシンキング的なところから始める内容らしいね 日本も学べよ
名ばかり海外研修行って遊んでこないでさ >>760
そうだった
たしかに50代とか無理かも ぱっとしない三雲さんのお嬢さんもリスキリングした方がええんちゃうか 40歳で、
年収650万残業無し土日祝日休みの仕事に
転職できたわ。
元は400万土日休み無しだった さようならジャップ
もう終った国w
岸田「税金上げるぞwww」 >>830
政府が予算組んでも中抜きされまくりそう
ドイツには中抜きとかないんかな アナウンサーもvtuberがやればいいよね
nhk穴はクビで >>841
キツいな 年金もちょっとしか貰えんだろその給料じゃ >>830
職業訓練だけでは経験なしってことで雇わないんやろな >>840
ドキュメントとの相性もあるけど
そういう人は自分も知ってるが
ぐちゃぐちゃでも
ものがすぐ出てくるから
画像記憶でもしてんじゃないかと思う 金属探知機通るときにスマホ手に持って通ろうとして激怒して暴行してる村田兆治みたいなんがおるし日本は無理やろ >>462
給与水準同じと言ってるんだがな
通貨は言ってない プログラム勉強してみようかな
学生の頃やらされたBASIC以来だ 中級と下級を均せってことだな
平民同士を争わせるいつもの手口
争え~争え~(AA略) >>855
悪さした公務員でも依願退職が多くてな
懲戒解雇が少ない
〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・)再雇用した企業はババを掴まされる
`ヽ_っ⌒/⌒c 日本政府は職業構造を変えようと真剣に考えてないもんな 三雲の娘は日曜討論のときのNHK党のやつが歌を歌い出したときすごい顔してたな >>864
そもそもが人事なんていらない
面接なんてなんの意味もない
試験だけさせていい点数のを取るのが一番効率的ともう結果でてる 他国をまねしようとしても電通や既得権益権者が邪魔するのが日本 >>844
結局、データ作りがキモで、現場はその取得先を知ってるはずなんだよな >>830
下請けIT土方やらされるだけだからなり手がいなそう >>519
給与水準同じと言ってるんだが
失業率とかは言ってない >>851
立ち上がったのは労働者側からみたいだけどな
日本も労働者の意識次第ちゃうか? >>873
将来絶滅するような職種なら、
そうするしかねえだろ。 先進国のいいところを見せられると惨めな気持ちになるから日本の凄いところを見せてくれよ ドイツはいつも大事な決断を間違える
世界大戦勝ったことない国 日本人は技能以前に最低限のコミュニケーションとれないゴミ陰キャが多すぎってのも原因 >>841
半導体の工場オススメやぞ
今なら寮無料で総支給30万以上もある >>548
今年収統計引き下げてる高齢再雇用労働者が消えたら平均賃金も正規率も跳ね上がって割食うのは底辺だぞ? でも『誰しもが新しいスキルを身につけられるとは限らない』んだよね。能力的な意味で >>827
正規と非正規で分断されてるからまとまらんのかな
政府主導の賃上げとかおかしすぎる 職業転向とか日本語で言えば少しは老人にもわかるはず やっぱり企業として進んでるのはアメ公だな
それのやり方を即真似て導入する支那
他国は上記2カ国より10年20年遅れてる
もうリモート云々なんて全盛でやってる時点で
遅れまくってる 人材がITに偏ると産業構造が歪になりそう
モノ作りの人材がいなくなるな >>820
体育会系がもてはやされるのもそれだわな
日大タックルが好例だが命令されりゃ犯罪だってするからな >>792
少子化が50年前から分かっていたけど国は体制整備できず
民間も茹でガエルになって動けなかったな >>889
脳の回路が色々なんだろうね
現場で筋肉質でコーディングしてるやつが居るけど遅いし建設とか言ったほうがいいと思ってる >>939
正規雇用、非正規雇用ってのがまず
間違ってるんだわな
支配者側が生み出す分断だな >>933
ボーナス入れて500万ぐらい?
〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・)
`ヽ_っ⌒/⌒c コンピュータと親和性のある仕事はどんどんなくなるよ。
これは有能とか無能とか関係ない。
勤め人では最高給レベルの給料貰ってたゴールドマンサックスの証券トレーダーは、AI取引の導入で600人から二人に減ったし。 >>928
ロシアに天然ガス依存して原発やめたしな 実際問題、年取ると物覚え本当に悪くなるからなあ
興味がないとまず無理 50代からのスキルアップとか
能天気でふざけるな! このブスって三雲の娘なの? この顔でTVでれるのはコネだろーな
コネ入社で語るな >>644
少子高齢化対策も大事だけど今は中層を復活させる為に給料上げないとな金ないとガキなんて育てられん アナウンサーこそリスキリングだろ
台風防災案内ヨミ子が延々と喋ってたぞ メールを送って放置すると先輩からちゃんと電話で説明しろと怒られてきた年代 そもそもヨーロッパはインフレが日本どころの騒ぎじゃない 今どきの中高年はwindows95も出てたしアナログっていうのは甘えだろ >>926
「江戸時代で字が読めるだけでも重宝された」のに今なら『文字が読めるだけでは職にありつけない』みたいな技術革新失業(イノベーション失業)(´・ω・`) >>952
何時? いつ?
って読むのを
いつでも
に使うのは誤用です >>820
それな!日本企業はそれをやたら重視する 年取ってから新しいこと覚えるの大変やろ
スマホでさえ使えない老人多いのに >>954
伝票切ったり支払いしたりするだけが経理の仕事じゃないぞw >>923
NHKが経済停滞に責任無かったような口振りが腹立たしいな このスレッドは1000を超えました。
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