>>293
＞法律で定められた残業手当

>>284や前レスでお前が言ったこと忘れたのかｗ
シフト勤務時間でも20時から5時までの間は法定で残業手当が発生すると言ったのはお前だぞ。
労使協定なら最初からそう言え。

会社によっては申請によって「時給換算による深夜手当支給」を免れてるところはざらにある。
時給換算の代わりに、「一律金額の深夜手当」を支給してるのはその類だ。
もちろん、シフト勤務時間超過分やシフト勤務外勤務は、深夜手当じゃなくて、相応の残業手当として支給しなければ労基法に引っかかる。

で、話をNHKの戻すとして、労使協定でお前が言う残業手当名目の深夜手当が、シフト勤務時間内であっても22時〜5時の間は発生してることで良いんだな？
その辺がやっぱり民間と違う感覚であって、優遇されすぎてるとみんなが言っていることの本髄なんだよ。

NHKの中にいたらそこらへんも麻痺してるから理解できないと思うがね