>シフト勤務時間でも20時から5時までの間は法定で残業手当が発生すると言ったのはお前だぞ。
出先でちょっと資料が手元にないまま話してるけど、所定外の勤務については残業でおk、
深夜手当について法律上は時間で規定されるので勤務時間内でも加算されるでおk
>「時給換算による深夜手当支給」を免れてるところはざらにある。
バイトだと手当としてじゃなく時給そのものが高くしてあるケースが殆どだね
なんで夜勤バイトが昼より必ず高いかわかったでしょ？
人が来ないからとか以前にそういう法定なんだよw
>深夜手当じゃなくて、相応の残業手当として支給しなければ労基法に引っかかる。
そうでもないんだよ
例えば店長とかの肩書き付けちゃえば一律定額低額の店長手当で代用が可能になる
この場合、名目上は勤務時間を自分で決められる筈だから残業は一切出さないでいいと法律上もなってる
>で、話をNHKの戻すとして、労使協定でお前が言う残業手当名目の深夜手当が、シフト勤務時間内であっても22時〜5時の間は発生してることで良いんだな？
おk
>その辺がやっぱり民間と違う感覚であって、優遇されすぎてるとみんなが言っていることの本髄なんだよ。
法律がそうなってるんだから労基に従う限りはそうなるね
>NHKの中にいたらそこらへんも麻痺してるから理解できないと思うがね
低賃金で飼い慣らされちゃってかわいそうだとは思うが、知識の無さゆえの自業自得と知れ
今後は賢く生きろよ！w
