>>301
長くグダグダ書いてるが、お前自分が言ったことで混乱してるようだね。
勤務シフト内の深夜勤務でも残業手当支給が法定で決まってると言ったのはお前。
深夜手当として、時給換算の1.2倍が労基で決まってるのであって、更に加算は決まってない。これは労使協定によるもの。
これをお前は「労基法で決まってる」と豪語してたのだぞ。

>例えば店長とかの肩書き付けちゃえば一律定額低額の店長手当で代用が可能になる
なんでここで年棒制の例えが出るのだ?意味不明w
年棒制なら残業手当に代わる手当てがあるのは当たり前だろうが。

月給制だと、残業単価は時給換算で算出するだろ?バイトなどの時給制だけじゃないんだよ。時給換算する意味は。
特に年中無休24時間シフト勤務なら毎月の基本労働時間との差が残業として計上することもあるでしょうに。

>法律がそうなってるんだから労基に従う限りはそうなるね
労基じゃなくてNHKの労使協定だろ。その労使協定が民間とずれっぱなしなの。

シフト勤務時間内であっても深夜手当1.2倍に更に上乗せで1.5倍になるんだろ?NHKは。
上乗せ分は労基法で決まってないの。わかる?

>低賃金で飼い慣らされちゃってかわいそうだとは思うが、知識の無さゆえの自業自得と知れ
今後は賢く生きろよ!w

まさに、麻痺してるヤツ(犬)の遠吠えだなw
労基法で定められてる深夜手当は、「深夜時間内での時給換算1.2倍」だ。それ以上の上乗せは労使協定や社内規則による。
こりゃ幾ら言っても無理だな。こんなオイシイ残業手当が優遇されてるのを労基法のせいにして顧みることを知らない。しない。
「皆様の受信料」との自覚と普通の神経や常識があればこんな事豪語できないよねw

そんな優遇された収入で年収平均1700万だっけ?
ズブズブでどんぶり勘定な就業規則で優遇されてるからそうなるんだろうねw