NHK総合を常に実況し続けるスレ 129989 左義長©2ch.net
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厚労省で労働白書とかに分析出してないのかよ
旧労働省でも研究所かなんか持ってるはずだぞ？ >>770
ダラダラ残業する正規のしわ寄せが非正規にいったりな
結局立場の違いでパワハラ的にそういう事も生まれるわけだから
名目だけでも差別を無くして日本的上下関係の撤廃は進めるべき
正規ももっと上司に意見言えるように >>777
よく分からん模式図というかイメージ図みたいなのも不思議
別にプレゼンに凝りすぎとかいうわけじゃないけど 売れもしないものをどうやって売るか、とかセレモニーばっかりやからな >>869
実際払わないといけない金を払ってないのは泥棒と一緒だからな
サービスなどと軽い言葉を使ってるから意識が軽くなるんだよな >>845
通勤電車でリクルートスーツ着た若者が
「皆疲れてるｗ」て言ってたのが印象的だった。
俺も同じ事思った日がありました(´・ω・`) 難しくなってねーよ
ここまでの番組中唯一まともなこと言ってたよ >>891
ランチの値段が1000円越えだからしゃーない 結局プレゼンはパワポ主流のままになっちゃったな
プレジとは何だったのか >>832
努力不足だろ正社員になる努力が足りなかった 深刻な話でも毎回茶番をいれる番組とNHKの姿勢が腹立たしいのは確か。 >>882
諸外国との比較をしないから、批判派が馬鹿に見える 2万人から声が出ない、意見が出なかった場所だからこそ
逆にそこが改正する部分なんじゃね？ >>753
政府が先導して推進して会社も都合がいいから 俺は小さい町工場につとめてたから
残業をなくすのは無理だって痛いほどわかるよ
残業できないからといって仕事を断ってると
もう仕事を回してもらえなくなるんだよ やっぱり仕事多いんだろうな
的確に捌ける30代40代圧倒的に不足してるだろうし >>852
8:30-18:00が8:00-19:00とかで表面上の残業削られて、中身は全然変わってなく、給料は下がるスーパーリストラ政策な。
労働者はたまらんよ。 罰則をきっちり設ければいけるだろ
流通、小売は未だにサビ残、手当無しの休日出勤が当たり前だし 薄利多売はダメだ
仕事量の多さでこういうことになるんよ 一般の会社に勤めたことがない人たちが議論してるってもはやギャグあな >>879
ブラック企業は、自己啓発セミナーと同じく
両者を上手く使い分けて洗脳を行うからね >>898
変えようと言うけど買えるためにどうしようってまずならないしな >>906
最近のピッタリスーツが疲れの原因ではないでしょうか(´･ω･`) 資料作成時間がわかればいいかも
どれだけ時間がかかっているか表示される 政府が規制してくれると、払う残業代が減って2倍おいしいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 自分定時より1時間早く出社して打刻せずにサビ残やってるわ >>926
むしろ外部からじゃないと見えない事もある
内部に居ると色々麻痺してくる >>926
だな
NHKは日本屈指の超ホワイト会社だしｗｗｗ >>935
ブラック企業すぎwwwwwwwwwwww >>935
自発的にやってるんだったら、なんでそこまでするの？って思うけど >>891
よし、AKBの20以上のテレビ露出ない人
たけし軍団の若手
これ呼んだほうが(´･ω･｀) さっきのオヤジ様解説ワロタｗ
なぜ会議が長くなるのかを討議し始めてたｗｗ
長くなるのはこの人みたいなのが存在感を主張するからだろ
んで必死で資料作って段取り組まされる若手ｗ わかるわ
情報ガー意識改革ガーとか物事の解決の助けにならん >>787
フレックスとか言い方はなかったけど
時間で計れない仕事だったから自然にそうなった感じ
広告業です 5時になったらアイディアが出るとかならいいんですけどね >>910
それで終わらせた結果が今のこの様なんだわ
これじゃまずいって国がしゃしゃり出てきた 雇用者少なく
多く仕事をさせて
安く雇用する
どう変えてくれるのwww >>943
辞めて「あれって異常だったんだ」と気付くことが有るな >>876
データや意見は出るけどそれをまとめられる手腕のある人がいないからなこの番組
結論を出さないままのグダグダ議論でもガス抜き程度にはなるだろうという制作サイドの意図が伺える まじでこいつら芸能人が社畜を代弁してるのが腹立たしい。 >>906
みんなというのは大人のサラリーマンたちのことですか？
それとも就活している仲間みんなということですか？ 俺裁量労働だわ
60時間残業しても30時間分しか出ない… >>885
それが決めつけ。
良い方の大学を出ようと非正規で嫌々勤めてる奴も酷く多い こないだまでホワイトカラーイグゼンプションとか言ってたくせに 何逆ギレしてんだよｗｗｗ
っていうか、財界との不整合だよねこれ。あんたらこれじゃだめじゃんって政府側から財界に突きつけたフェーズだよね。 韓国や、中国の商品が世界で売れまくったのは、日本ほどの品質を求めず、ほしい人のたくさんいる層に
買えるようにしたのが成功した理由だよな、その時日本ではオンリーワンとか付加価値なんて言ってたよな。 >>962
電車でぐったりしてるサラリーマンたちを見てだよ 残業代が生活給になってることが一番の問題点なんだよ >>862 >>841
営業「○日でお願いします」
現場「作ったことないから開発から」
経営「そうだ、めいいっぱいふっかけて断らせろ」
客 「お願いします」
ということもあった
>>882
ちゃんと返してくれるなら文句ないわけだが
フィリピンだと収入はざっと10倍差だし、期待するのは無理じゃねえの 労働管理が適切にできず、長時間労働を野放しにしていた場合、管理職は
刑事罰が課せられるってこの手の番組で警告しまくったほうが効果があると思う
残業費目当てで下っ端がダラダラ残業しようとしても、上司がやかましく拒否すれば
できないんだから ワークシェアリングはなー
プロジェクトだったりすると
仕事の引継ぎとかでオーバヘッドが大きくなりすぎて非効率になりがち >>916
他の所が無理して引き受けるしな
全部一定に一括でしないとぐだぐだになる お前ら他人事だろwきれいごと抜かしてるとやぶへびになるぞwww >>978
そうか・・・
やはり僕たちの国は残念だけれど
何か大切なところで道を間違えたようですね レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
