NHKスペシャル AIに聞いてみたどうすんのよ!?ニッポン第2回「働き方」★3
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マツコ・デラックス、有働アナが日本の社会問題に向き合う「AIに聞いてみた」。
第二回は「働き方」。長時間労働や生産性などの難問にAIは意外な分析結果を出してきた。
【司会】マツコ・デラックス,有働由美子,
【ゲスト】東京大学教授…坂田一郎,明治大学准教授…飯田泰之,
【解説】NHK記者…大越健介,NHKディレクター…阿部博史
前スレ
NHKスペシャル AIに聞いてみたどうすんのよ!?ニッポン第2回「働き方」★2
http://nhk2.5ch.net/test/read.cgi/livenhk/1520078564/ イーロン・マスクも頻繁に従業員の解雇をしているが、組合の基準ならば最低レベルの経営者になるのだろう
Why Tesla Had to Lay Off 3,000 SolarCity Employees
https://www.fool.com/investing/2017/03/02/why-tesla-had-to-lay-off-3000-solarcity-employees.aspx ぶっちゃけあのSEは長時間労働に慣れてるから終わり際の夜に没頭度上がっただけでしょ だから、裁量労働法制は、、、、賃金不払いだってのwww
ちゃんと残業代貰えば喜んで働く糞カス官僚どもを見ればわかるだろwww
データ捏造改ざん、黒塗り、廃棄に残業してんのか???ッ手話だwww 景気がいいからこんな話できるんであって不況になったら死ぬまで働かされる高度プロフェッショナルという奴隷 Oracleも経営者も継続的に解雇を行っている
Oracle lays off more than 1,000 employees
Oracle is firing numerous employees, mostly from its hardware SPARC division.
SPARC, and its Unix-based Solaris operating system, appear to be done.
http://www.zdnet.com/article/oracle-lays-off-more-than-1000-employees/
つまり、マイクロソフト、オラクルのような黒字企業であっても不要な人材を解雇や、不採算事業を閉鎖できなければ経営が成り立たないということだ というか、そもそも効率悪いのか?
業種ごとに分けてみればいいのに >>75
いまだにNHKなんかに高尚な価値感じちゃってるの?
頭だいじょうぶ(・ω・`)? 裁量労働制なんか企業側が残業代浮かせて深夜までこき使うための方便だからな
俺はデザイン部でそれだったが三年間家畜のようにこき使われたよ
辞めたあとに労働基準局に訴え出て社長から金巻き上げたけどな(´・ω・`) 8時間以内に仕事終わらせようと思ったら没頭度は午前にだってあげられるだろ?要するにこの会社がダラダラ仕事する風潮なだけ。交絡因子を無視。 >>103
SEだと顧客対応があるからそうもいかん 調査項目自体を人間が考えてるんじゃ
そこでもうバイアスがかかってるよね。 そもそも夜8時まで仕事してる時点で没頭度は不足してるんじゃないかと 東京住みの人に聞きたいんだが、亀戸ってどんな街?
満員電車避けられるならなんで住まないの? 結局今のくだり、没頭度を理由にすりゃ長時間労働させまくっても良いじゃねーかって Intelも少し売上が落ちるだけで、大量の従業員の解雇をおこなっている
さらに今年は事業環境が悪化しより踏み込んだ解雇を実施するだろう
Intel facing more layoffs, report says, as wearable business struggles
http://www.oregonlive.com/silicon-forest/index.ssf/2016/11/intel_facing_more_layoffs_repo.html
変化が激しい業界で生き残るためには、可能な限り傷口を塞がなくては生きていけない
労組や共産党員からすれば、Intelの経営陣は無能の骨頂ということだろうが、少なくともその他の社員の職は守られる
反対に三洋電機、シャープ、東芝も、解雇が早くできていれば、傷口が広がる前に処置はできただろう
だがそれはできなかった、それは労組大国ニッポンでは、解雇なんて会社が潰れることよりも許されないからだ
会社がまさに潰れようとしてる時に、経営者が責任を取れと罵倒するだけだ くだらねえデータだな
そんなの仕事によって違うだろ 23文字以内ってどんなメールだよ
平均値で語るなよ >>70
やめてよ日本で一番民度の低いところと
他の地域を比べないで下さい 頭の回転を速くすればいいんだよ
日本人の99%には無理だけどね コミュニケーションコストは脳疲労が高い
ってだけだろ >>80
その住みにくさがあるから、あの辺でも低目の家賃なんじゃね? 夜になったら予定外の突発業務や電話の応対等が減るから没頭できる様になる (´・ω・`)アホな同僚からのメッセージとかマジ邪魔 途中から見たから分からんのだが没頭度の定義はなんなん? 「メール確認する暇がない」アピールするやつはもれなく仕事が遅いクズ >>110
景気がいいというのが間違いだろ
儲かってるのはアベトモだけ 外線ってあるじゃん
あれさあ、自分に関係ないのも受けなくちゃいけないのなんとかしてほしいわ
コール元の番号に応じてある程度内線に振り分け、その他を外線が鳴る とかにならんかな 下っ端だと全部うけて仕事にならんわ 確かに日本の経営者はある意味無能だ
一見当たり前に見える成長領域に着手する時間も遅いし、碌な投資もしない
だが挑戦をするためには解雇が不可欠だ
なぜなら、解雇ができれば撤退は不可能ではない
しかし解雇ができないという前提では、新たに手をつけた事業と心中覚悟で挑むしか無い
イノベーションと口で言うのは容易いが、退路なき挑戦は無謀だ
既に2等国に落ちた日本が発展途上国におちるのも時間の問題
国家の癌は労組であり、こいつら全ての元凶な以上
全てのルサンチマンが労組や、解雇法理・解雇規制を支えてきた厚労省・法務省に向かうだろう クソみたいな
お疲れさまです定型文とか入れるアホのせいだ >>961
洗濯機とか出来ても他にやる事が出てくる
洗濯機が皆必須になる 短絡的な分析でふわっとした内容をだらだらと
公共放送の意味って・・・ とりあえずメール送っといて
何かあったら責任逃れするための
メールやぞ なんかさあ
この番組ってずーっと
「はあ?」って感じや メーラーなんか週に1度ぐらいしか開かねーぞうぜぇから >>108
しょっちゅう、太ったり痩せたりを繰り返してる
5時夢でも毎週のように言われてる 個人の生産性が上がっても、周りに面倒なこと押し付けて組織としての生産性が落ちてしまえば本末転倒 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています