NHK総合を常に実況し続けるスレ 166396 火曜日のスレ立て基地外復活
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そもそも、終身雇用なんてただの幻想でそんなものは存在したことがないんだが 日本の優秀な人材はもう海外に行きまくってるしな
遅すぎる 派遣に10万やってる時は派遣会社内は20〜30万渡ってるからな、それ止めさせるだけで実質賃金上がる。
欧米はピンハネ率上限決められてるのに だいたい創造的な仕事なんで、ごく一部の優秀な奴がやればいいんだよ。それよりも凡人がそこそこの生活できるようにしろよ 日本は異常なまでに中途採用や大学院卒とかが大手に入れない不思議な環境だからな
外部で学んで来た奴よりもまっさら新卒だけってんだから 生活保護廃止、年金廃止
ベーシックインカム一律16万円支給
60歳定年
在宅テレワーク
医療費無料
消費税無し
こんな国にしてください。 >>331
一度それくらいやれれば政治への関心も出てきそう(´・ω・｀) すげえ使い捨てシステムだわｗｗｗｗｗ
どんだけ潰してんだよ人間様を・・・・ なんで
日本が日本式でいけないの??
右翼はデモ起こさないの? 日本型雇用の一つは新卒一括採用じゃなく「企業別組合」だったはず そんなのごくごく一部だけだろ
極端な例をだすなっつーの トータルを言うと
日本人は外国人にひどく劣っているってことやんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>1
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（＿_）＿） >>422
美味しくないの？(´・ω・｀)
納豆ご飯好き(´・ω・｀) 役割に応じてってｗ
大多数の社員は実質賃金の固定化だろ 金属年数にかかわらず年収3000万円から4000万円も
！？ その前に厚生年金制度を何とかしろよ・・・
あれが日本型雇用前提じゃんよ 団塊世代が逃げ切って抵抗する勢力もなくやりたい放題な世の中になる 会社への忠義心はなくなるね。
単にカネを稼ぐ場所。 4000万の社員を既存の上司は上手く使えるのだろうか(´・ω・｀) 表向きはこうだけど実は韓国人の新卒を大量に雇える制度にしたんだぜ >>376
それでいてアメリカほどのスケールのデカさも無いしな セーフティネットの一部をぶん投げたときのように
社会的な役割をどんどん放棄していくなら
日本にルーツがある程度で舵取りに口出しするなよ もう50が目前に迫ってる氷河期も採用してくれますか？(´･ω･`) でも天下りを社外取締役や執行役員にするのは見直さない経団連 これやるなら、まず「部活」を根絶しないとな
日本型雇用は部活から始まってるんだよ たった４０００万ｗ
ファーウェイ技術部の初任給３４００万だぞｗ >>454
お隣の国韓国ならチキン屋になる手があるんだけどな 大企業なんかは総務や経理が年収１０００万とかで、技術職とほぼ変わらないしなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
