NHK総合を常に実況し続けるスレ 166396 火曜日のスレ立て基地外復活
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役割に応じてってｗ
大多数の社員は実質賃金の固定化だろ 金属年数にかかわらず年収3000万円から4000万円も
！？ その前に厚生年金制度を何とかしろよ・・・
あれが日本型雇用前提じゃんよ 団塊世代が逃げ切って抵抗する勢力もなくやりたい放題な世の中になる 会社への忠義心はなくなるね。
単にカネを稼ぐ場所。 4000万の社員を既存の上司は上手く使えるのだろうか(´・ω・｀) 表向きはこうだけど実は韓国人の新卒を大量に雇える制度にしたんだぜ >>376
それでいてアメリカほどのスケールのデカさも無いしな セーフティネットの一部をぶん投げたときのように
社会的な役割をどんどん放棄していくなら
日本にルーツがある程度で舵取りに口出しするなよ もう50が目前に迫ってる氷河期も採用してくれますか？(´･ω･`) でも天下りを社外取締役や執行役員にするのは見直さない経団連 これやるなら、まず「部活」を根絶しないとな
日本型雇用は部活から始まってるんだよ たった４０００万ｗ
ファーウェイ技術部の初任給３４００万だぞｗ >>454
お隣の国韓国ならチキン屋になる手があるんだけどな 大企業なんかは総務や経理が年収１０００万とかで、技術職とほぼ変わらないしなぁ 無駄に勤続年数だけ長い使えない人の給与が圧縮されるのかな こういう右へならえで同じことするのがダメなんじゃないの？ 要するに賃金カットやろwwww
地獄ですなぁ(๑´•.̫ • `๑) まずは雇用の年齢制限無くすのが先だろ(´・ω・`) 偉そうなこと言って経営ミスった無能役員辞めさせないでしわ寄せ下にしてるだけなんだよな 経団連そのものがもはや日本のガンで有ることが明らか
経団連も解体するべきです (´・ω・｀) 仕事ができるヤツに食わせて貰ってるという
意識を植え付けないと ますます経団連の求めるブラック社会に舵を切った安倍ジャパン それだけのセーフティネットがないのに
雇用システムだけ欧米に合わせるのか 人生やり直すならどこに入るか もうわかるよね(´･ω･`)
三菱 日立 東芝 ソニー パナソニック NEC 富士通 シャープ サンヨー >>446
欧米は就活学生を薄給で長期インターンで酷使するという手段があるし 海外で戦える人材は日本で働かないし
労働環境も賃金もうんこ >>512
今日もネットサーフィンのお仕事おつかれさまでした！( ･`ω･´) 言うだけで結局は変わらないんでしょ(´・ω・｀ ) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
