NHK総合を常に実況し続けるスレ 171509 修正
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未来あるイキイキと輝く若者特集かよしね(#●^o^●)、ペッ あの人も昼を食べたに貴一が出るときのナレーターは誰 入社式なんてそんなに手間かけなくても良いと思うんだけど(´・ω・`) 入社式なんて無駄としか思えない
一斉入社も辞めればいいのに こういうオーナー社長てああいうランチとか待遇とかメリハリつけるよね NHKの各番組がコロナで撮影中止になっていく様のドキュメンタリーを見たい うわー
わたくしビーフシチューは好物の中で
No.3の食べ物ですよ
いろんなお店で食べてきたけど、自分で作るのが一番うまい キックオフのランチミーティングかよ
2月下旬なんか大人数で集まって会議したり飯食うの禁止だったわ コロナ真っ只中になのに入社式したんか
ひどい会社だな 中井貴一はサラメシナレで生き残ってるけど昔いた中井貴恵は消えたな さてカップ麺食べよ(´・ω・`)ビーフシチュー見てお腹空いた 入社式の日の昼飯なんて緊張しまくりでとてもじゃないけど食えなかったな(´・ω・`) >>44
キックオフ ウイングマン オレンジロード
そのあたりからジャンプ読むのやめた 入社式なんかなかった氷河期
そもそも新卒採用で入れなかった >>53
区切りなくぬるっと入る感じにしないようにしてるんじゃないかと アキュラホームって聞いた事あるな
1000人もいるんだ おしゃれランチ
ああ、今年はイレギュラー多すぎてもうしっちゃかめっちゃかだねえ |ω・) ジー 100人入れても半分は辞めるんでしょ・・・・ ビーフシチューとか豚の角煮とかがっつり肉を食べたい(´・ω・`) >>81
250人採用して残るの50人くらいだってよw
驚異の離職率 >>53
すぐSNSで文句言うから「うちは有名人来ませんでした」みたいな >>980
お櫃ねぇ、カビさせそう…
>>986
近所のお米屋さんで5キロのササニシキ売ってんだよね。
1キロ売りしてくれないかしら、久しぶりに食べてみたい。 社員・元社員からの口コミ
株式会社アキュラホームの転職・就職・採用の口コミ情報
雇用の安定性
離職率が高い。
年間100人退職するのを見越して200人の採用を目指している。
実際にはそれ以上のペースで退職が進んでいる。
また、組織替えや人事異動の頻度が高い。
1年に1度は必ず組織替えがあり、場合によっては半年に1度3カ月に1度となることもある。
組織替え後の車内は当然混乱するが、社員はその状況に慣れている。 >>86
喫茶店で昼飯食わなくなって読まなくなったわ
北斗の拳が終わった頃 >>98
100人に親戚回りさせて契約取って使える奴だけ残せばええな [再]デュエル・マスターズ キング 第4話「詐欺にドキドキング! モモダチ探偵団出動せよぉぉ!!!」 >>99
牛筋肉を時間かけて柔らかくなるまで煮込みます >>79
鉋屑で木のストローを配ったりして、ノブレスオブリージュやってる 同期と一緒に仕事とか楽しそう
中途入社だと同期がいなくてつらい >>133
前立腺コロナ症(๑´•.̫ • `๑)9m ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています