NHK総合を常に実況し続けるスレ 171509 修正
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入社式なんかなかった氷河期
そもそも新卒採用で入れなかった >>53
区切りなくぬるっと入る感じにしないようにしてるんじゃないかと アキュラホームって聞いた事あるな
1000人もいるんだ おしゃれランチ
ああ、今年はイレギュラー多すぎてもうしっちゃかめっちゃかだねえ |ω・) ジー 100人入れても半分は辞めるんでしょ・・・・ ビーフシチューとか豚の角煮とかがっつり肉を食べたい(´・ω・`) >>81
250人採用して残るの50人くらいだってよw
驚異の離職率 >>53
すぐSNSで文句言うから「うちは有名人来ませんでした」みたいな >>980
お櫃ねぇ、カビさせそう…
>>986
近所のお米屋さんで5キロのササニシキ売ってんだよね。
1キロ売りしてくれないかしら、久しぶりに食べてみたい。 社員・元社員からの口コミ
株式会社アキュラホームの転職・就職・採用の口コミ情報
雇用の安定性
離職率が高い。
年間100人退職するのを見越して200人の採用を目指している。
実際にはそれ以上のペースで退職が進んでいる。
また、組織替えや人事異動の頻度が高い。
1年に1度は必ず組織替えがあり、場合によっては半年に1度3カ月に1度となることもある。
組織替え後の車内は当然混乱するが、社員はその状況に慣れている。 >>86
喫茶店で昼飯食わなくなって読まなくなったわ
北斗の拳が終わった頃 >>98
100人に親戚回りさせて契約取って使える奴だけ残せばええな [再]デュエル・マスターズ キング 第4話「詐欺にドキドキング! モモダチ探偵団出動せよぉぉ!!!」 >>99
牛筋肉を時間かけて柔らかくなるまで煮込みます >>79
鉋屑で木のストローを配ったりして、ノブレスオブリージュやってる 同期と一緒に仕事とか楽しそう
中途入社だと同期がいなくてつらい >>133
前立腺コロナ症(๑´•.̫ • `๑)9m 北斗の拳は終りの方の記憶がない。琉拳までは覚えている。 >>111
離職理由が知りたい
高そうだけど業界の平均はどうなんだろう 「カンナ社長で検索」ってCMあったけど違う会社かな? 大工か、自分のところの会社で作って売ってる住宅には満足してるのか? >>111
慣れている...他人に押し付けることを厭わない奴が残るんだろな ありえない事だけど実況民が社長になったら
100%間違いなくブラック企業になるよな >>136
坂内本店に行ったけど、見事にチェーンと全く同じ味だった。
再現率高すぎて本店行く意味がない有料店。 >>147
リンとバットがくっついてケンは死に場所探して終わり >>157
社員に強く言えないので舐められっぱなし >>157
仕事しないで実況してるからすぐ潰れそう >>147
ラオウの息子の成長(独り立ち)を見届けて終わり >>165
来年から固定資産税増税とか言い始めたし… >>171
チャーシューの下にはチャーシューがあります
そのしたにはチャーシューが(ry
さらに下に、ようやく麺があります >>136
喜多方で食べたよ(´・ω・`)
最近行けてないけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています