NHK教育を見て53994倍賢く上下関係
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>>69
それが100人のうち99人
又吉は叱られ過ぎた傷を正当化しようと足掻いているだけ 目上の叱りがほんとに向上のためかただマウンティングしたいだけなのか見極めるのは難しいよね
相手が人望がない場合はほぼ後者だけど 俺の場合は、乃木坂の白石麻衣から唾を吐きつけられたら伸びるタイプな気がする(・∀・ ) >>17
言葉を否定すると怒るので、はい、はい返事してたら「ハイじゃないだろうが！」で怒る
どんな返事ならお気に召すのやら ワイは叱られるとかえって大失敗するタイプやから、人はあまり叱らないな、、、、、 >>80
今はないけどオウムとかが愛用してたやつだな >>79
何言っても怒るんだから、適当に聞き流しておけばいい ホウレンソウは新人研修の格好のネタだが、元々は上司、管理職の心得だったことを知っている人は多くない どう伝えるか、って問題で「何も伝えない」はないだろう・・・ >>79
サーイエッサーしか答えを許さない軍隊のほうがまだ合理的に思えてくるよな (´･ω･｀) >>84
萎縮どうこうじゃなくて
怒られることで平常心を失って、なんてことないイージーミスもしてしまうのよね
ミスが余計に増えてしまう悪循環 上司の頭越しにその上司に、ってのは一番まずいと思う >>108
喧嘩を売るわけだから殺すつもりじゃないとな もうダメな案件ならなるべく自分がかかわらないようにしたい 予めノータッチだから、お前一人でやれと言われてて
先方と話をしつつ進めてたら後で怒られるとか、もうワケ分からんっすよ
言ったってノータッチなんだろっての もっとよく話を聞く。以外の答えってあるのか (´･ω･｀) まあたった100万円くらいよくあることだし
教育費としては安いものよ 「その『Aさん』は実在するのか？」と逃げる（；´Д｀） その100万円の仕事が、次につながる仕事かどうかによるだろう >>101
ビール瓶なんかじゃ関取にはかすり傷にもならん。
その後に横綱の本気のグーパンチ30発がないと 諦めて次の仕事でボッタクって利益100万円取り返す >>126
今時の会社の状況って大抵3を選ばざるをえなくなってる気はするね 自分でやるのが一番手っ取り早いけど、それやってると自分の仕事が多くなりすぎてパンパンになる この先生を実際の現場で何ヶ月か働かせるとうまく立ち回れるのかな？ 失敗したときのプレッシャーに耐えられないから責任を取りたくない >>139
ビール瓶で30発程と聞いたが、情報が錯綜しているな。
（；´Д｀） 損失なんて会社のもんなんだからいいだろ
会社を自分と同一視してるやつ多すぎ そもそも致命的になるのは振るなと
それができる余裕があれば一番だな こんな余裕ある対応できるのは総合職だけだろ (´･ω･｀) >>153
せやな。零細企業ならそんな余裕はない。 でも大して出来ないのに自分は有能だと勘違いされても困る
調子に乗るといちいち偉そうに口を出すようになるからさ、、職場にそういうヤツが居て困ってる >>166
光浦の初体験がどっかの新聞に書いてあったな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
