NHK教育を見て55960倍賢くトーマス
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>>387
お前はなんでワガママ聞いてもらえないの？
経営者や管理職に嫌われてんの？ >>387
そうだけど違う
障害者相手と考えるから違和感が出てくるんよこれは
差別とかワガママとかじゃなくて
障害者でもそうじゃなくてもこういうのを考えて欲しいね 営業で採用したのが間違いなんじゃ
もっと他の部署で採用すれば 障害者を雇い入れたならそこまで会社がやるべき
できないのなら雇うな >>396
見た目の障害なくても、健常者間でももともとの能力の違いは絶対あるもんねえ 栃木県ブリヂストン工場の三勤交代で働いて
統合失調症になったのに
障害者雇用の募集きた
ブリヂストン、グリコ、カゴメ
∧＿∧ じぃ～
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＼＼ 井 守 犬 命ヽ
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￣￣￣￣￣￣￣ 適材適所に会社も充てるか本人が営業を希望したなら自分も出来る限り掛け合うべき 糞番組やなあ
てかやっぱ民間企業に押し付けるの駄目だろ そりゃあ福祉じゃないのに負担ばかりだと軽度の障害しか雇いたくないわ >>416
国ですら雇ってないで水増しだもんな
どれだけ無意味かわかってるくせに民間にまで押し付けるって頭おかしい ２だなー
電車の北口で待ち合わせしようとか喫茶店で待ち合わせとか場所決めちゃうわ うまくやっといてが伝わらないんだよね
実際難しいけど もうそういう人だって分かればこっちが指定してあげたらいいんじゃね？ ２番だな
∧＿∧ じぃ～
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￣￣￣￣￣￣￣ 何時発車の電車とか、そこまで伝えなければならないよ >>427
民間も税制上の優遇措置等で障害者採用の数字だけ欲しいところが多いんじゃないの >>427
その話って、厚労省ではどうだったのか気になる かなり重度だろこれ こんな調子じゃ普段の仕事も限られそう。 >>435
発達障害でも程度の差が広いからな
本当に変わってる人も居れば、別に問題なさそうな人も居るし >>435
身体障害者より使いやすいと思ってしまうのかね 健常者にここまで厳密な指示したらパワーハラになりかねないのにな(´･ω･｀) 9時までにって言われたら10分前に現地につくようにしようって
自分の中で置き変えることは出来ないのかな >>446
これが障害レベル
一般人でもあいまいなのはわからんと言ってるのとはわけが違う >>450
逆にね、そこまで私を信じられないんですか！！って部長にチクられるね >>452
正確にいうと空雇用ではない、公官庁には障害者雇用の優遇措置はないから >>460
あそこまで、ベラベラ話せなくても大丈夫だろ。 >>456
分からない人は入院レベルだよ
幻聴のある大体の患者はスルーして生活してる >>455
障害者が管理職、指示者側になるケースは想定してないんだろね。まあ理由は何となく分かるけど(´･ω･｀) そこらへん聞くのは、採用しようかなと思ってきたくらいでいいだろ。 免許取るときに聞かれるよな、私は見張られてるとか周囲が危害を加えようとしてるとか(´･ω･｀) 願望って言い方がおかしい、自殺を考えたことがありますかってことでしょうに >>463
罰則がないんやで
民間には罰則があるのに もう完全に売り手市場なんだろね、ああ羨ましい(´･ω･｀) >>473
障碍者雇用は少ない採用に大人数応募があるからそんなに売り手じゃないよ >>473
精神障碍者は、取り合いだよ。リクルートなんかに登録しておくと引っ張りだこらしい。
雇うのに設備投資しなくていいから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
