NHK教育を見て56043番賢く世代論
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互いを受け入れるとかきれいごと言ってるけど、さっきのオッサンも要はクズどもが犯罪ばっか起こすの怖えわって話だろ >>219
顔がヤリマンっぽいから数人どころじゃなさそう(´・ω・`) >>228
堀江自体がものすごく論点とらえるの下手なのにな >>129
そういう風にして毎年3分の2くらいが留年するくらいでちょうどいい 左の面白い顔の女が残念すぎて
大企業もうダメだなというのが一番の感想 古市「安室さんて別にずっと売れてた訳じゃないのになんで持ち上げるんですか?」 お前の司会能力が低いからお姉さま方が後半全然しゃべってねえんだよ古市 お前はちゃんと空気読めバカ 学生連呼してたけど学生に教えるほどじゃないだろうに >>142
でっちみたいな先輩後輩関係とか本当に害悪 >>241
すでにソニーの製品は11年前を最後に買ってない。 このナレーションのまとめコメントみたいなのは、誰の意見なの? >>253
喋ってたかもしれないけどバッサリの可能性も >>253
それは横のアナウンサーの仕事じゃないの? オッパイ見にまた来るわ
なんなんだろうな今日の格好は
上司変態か支持したい おっぱいは柔らかいし気持ちいい
この価値観だけは世代が変わろうが変わらない >>241
この女は正社員じゃないと思う
企画に参加してるくらいの感じじゃないかな 古市だって40年も前ならインテリ扱いされず雑誌記者が関の山だったんじゃなかろうか
と思うと時代はよくなってるんだろうなw >>250
ナチュラルな成長でこんな不自然な形に?? >>157
万博で様々な未来技術が披露されたり、
リニアモーターカーや
宇宙旅行とかいろいろ提示されたけど
みんないつの間にか頓挫しちゃったな。
アスベストみたいにダメだってわかってるのに
「安いから」ってずっと使ってたりとか。
みんながプログラミングできるようになる事ってあるのかね?
自分の経験だと向いていない人はその仕事なのにやりたがらないみたいだし 古市が乳鷲掴みにして無表情で喋りだしたら面白いのに >>271
いつの時代も若者代表みたいな感じで
変に取り上げられる奴はいるからなあ >>271
あと5年もすれば若者思考ぶってるおっさんだよ SONYも東芝も知ったこっちゃない
気に入ったものを値段に応じて買うだけさ こんな夜中のEテレで高田純次の番組やる時代になったのかw >>259
会社でも多様性と敬語は相容れないと思う。
部下を君付けで呼ぶ人間が年上を使いこなせるだろうか? >>275
リニアは40年前から描かれてたのに結局地上げがうまくいかずにとん挫したんだよなぁ 自由にやっていいのが苦手でマニュアル人間て
他ならぬアスペだろ この手の本が書店の正面に並べられてるね
よっぽど迷う人が多いのか 仕様書なんて大事なこと書いてないくせにクソどうでもいい事ばっかり書いてあって、しかも時間が経てば仕様が変わってる
クソですわ(´・ω・`) >>286
そういう所は全然欧米から学ばないんだよね >>277
>>278
古市氏がどれほどの知識を持ってるかは知らんがパッと見「教授」ってより筑紫哲也だよなw
ただ社会科学と考えたら凡人の考えも重要なことだから別に東大出の秀才じゃなくていいんだよな学者は >>271
それ、よくなってると言えるのか?w
しかし実況のエロ親父にはいいんだろうが、自分がこの女子アナのスタイリストだったら洋服をもう少し考えるけどな。
これじゃバカにされるよ。 >>292
現場の質が高いってのは、今も有効だからな。だから、前川みたいのが支持受ける 異常にマニュアル通りに拘る向きは感じる
確かにそこに書かれてるけども
あくまで便宜上書いただけに過ぎないのに
全く同じにしないと不安になるのか いろいろあるけど、レヴィ=ストロースの構造主義だけは押さえとくといいよ。ポストモダンは要らんけど >>291
あるよ。。
ありとあらゆるミスを起こさないためのマニュアル
コンプライアンス、労働安全、承認経路、業務効率、社員育成・・・ >>283
成田空港も然りで日本資本主義の弱点かも知れんな>高い地価
アメリカは日本より土地私有に大きな権限を与えられているが
国土が広いから無料同然の土地はたくさんあるからな >>291
誰でも出来そうな事ほど多いかな後はどうしてもミスれない事
以外は結構自由裁量だったりしてたな マニュアルだって知識を伝えるものだから
新たな知識を生み出す源なんだけどなあ あり合わせっていうかアドリブ利かられるためには
目的をちゃんと認識できてるかどうかだろう 難しく考えなくても、-20%しないことだけやれば上手くいく >>297
研究対象によると思うね
宮台真司みたいな方面なら別にドイツ語原文を読めなくてもいいでしょ 違うから偽物だと言い張る人も居て
それを言われる事を怖がる人も居る
性能は関係ない レベルが低い人間とか、あるいは多様なバックグラウンドで価値観などがバラバラの人間を
働かせるにはマニュアルは結構大事。 この10年はわからないけど進む状況ないからな
仕事も生き方も家庭もモデルある >>313
いや、危険な職場じゃないけどね
会社側の保身の為に色々守らされてる感は強いよ。 博士、メガネつけてたり外してたりだな。切り貼りなのか。 あとさ、ダメな会社はマニュアルも教育も整備されてなくて、新しく入ってきた人が
しなくていい無駄な苦労をするんだよね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています