NHK総合を常に実況し続けるスレ 128178 マミートラップ©2ch.net
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だから変な味のポテチが増えてるのか
売れなくてすぐ店頭から消えるのに >>141
これをなんで堂々と言えないのかわからんのよね
しわ寄せ押し付けられて待遇悪くなるやつが必ず出てくるんだもの 商品名で、企業バレwww壮大な晒し??全国不買運動始まるよ? そりゃあ会社だって優秀な人には働いて貰いたいだろうけど子育て中って子供の発熱やらなんやらで抜ける事多いからなあ 絶対新商品出さないといけないのかな
正直そんなにいらないよねw だから出世したい女は専業主父を夫にして家事育児させればいいじゃん 短時間て問題じゃなくて、
あてにできない、無理ができないてことだろ 自分がフルタイムで短時間勤務の人の下で働くのは嫌だな 男の半分の時間で男と同等の成果を出せるなんて女性様は凄いなあw 昇進そんなにしたいのか。子育てのほうが価値があるだろ。欲張りな女たちだ。 小郷さんは若い男前のNHKの職員喰いまくってそう。 ジャガリコは理子さんって人が開発した(´・ω・`) 前の職場で子育てしてる人が責任者だったけど子供が熱出たりして頻繁に休んだりしてた
仕方のないことだけど周りは困ることが多かったな 要するに、大した仕事しないけど、
部下の手柄を横取りしたいと 成果が時間に比例する仕事の方が多いから残業するんだろ >>297
PC触ってないだろう
ファッションで置いてあるだけ むしろこういう時に「同一労働同一賃金」という言葉を使わないのは逆差別だと思う 結局企画はやりたいけど顧客担当の営業はやりたくないとかいう
単なるわがままなんだろ 女が入るブレストって本当にくだらない時間になるよね 時短を雇うコストは
ポテトチップスの容量減少につながってるんだよな こういう点である程度配慮あるのって組合強いNHKぐらいじゃないのか
強気だった小郷さんも出産で着ぐるみ着ちゃうぐらい軟化するぐらいだし >>329
明治製菓の工場あるけど、日によってカールとかチョコとか違うにおいがする 権利の主張はキリがないな。早く帰らせろ、でも昇進させろ、給料も上げろって、すごいわ やりがいがほしいなら「やりがいのある仕事です!」って募集してるとこに転職すればいのに(´・ω・`) フルタイムで働けない分、周りに負担かけてるんだから仕方無いだろ
社内に子持ちで昇進した女性管理職居たけど、
子供がある程度大きくなったらフルタイムで働いていたよ
仕事の為に改めて英語を勉強し直す等の努力もしてたし 顔採用のコゴウさんは年食ってもアナウンス能力が上がらず
容姿も衰えるという取り柄なしなのに続けてるよね カルビーの試みを否定してる奴ってロクナモンジャネエだろ? いらねーーーーーーーーーーーー
こんな女いらねーーーーーーーーーーーーーー 時短取ろうとして給料下がるのを知って「なんでそんな不公平な給与体系なんですか!」って文句言ってた人がいたな。そういう人はちょっと恥ずかしい存在だな。 共働きするより、亭主元気で留守外衣の方が絶対合理的
収入だって二馬力で単純に二倍になる仕事なんて
公務員とか医者とかアナウンサーくらいだろ すみません、子供がインフルなので失礼します。とか。 部下を虐めて楽しむだけの簡単なお仕事です
部下「早く辞めねえかなこいつら うぜええええええええ」 マミートラックや言ってる人の中に短時間で営業と打ち合わせするだけの人がどれだけいるの 昇進志向の女って実際はそんなにいないよ
昇進より現状維持志向の方が圧倒的に多いからな >>327
いるだけではなくて育てるのが偉いんじゃないかな。 成果で本当に出生出来るなら問題ないだろ
短時間で働いた後に誰かが業務を引き継いだり
結局その分多くの人がその人の分担とかしなければ なんでもかんでも欲しいと駄々こねてる大人なんて自分がみっともないと思わないのかな? 会議の途中で抜け出す!?
信じられん!!!!!!!!!!! >>290
そっか、なかなか難しいね
俺は死ぬほどネトウヨが嫌いだから、つい同じレスばかりしちゃうよ 5時半まで働けるの?
だったら今までの短時間勤務で出世できない日本タヒねの人とは事情が違うじゃん >>352
結婚前は婚活合コンしまくりだったらしい てめえの事情をどうして会社にけつ持たせるんだ、馬鹿かよ >>251
出産KING
普通の企業だったら職場復帰困難そう >>240
うちもそうだった
両親ともフルタイムで婆ちゃんが弁当とか作ってたけど
ママンが婆さんを嫌って追い出してしまった爺さんともども 当然、他の社員も、仕事を他の社員に押し付けて帰ってもいいんだろうな? だから最近のカルビーはヒット作が無いだろうな
定番が有るから経営は安定してるから問題ないんだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています