クローズアップ現代+「残業80時間超…病院や学校にも影響が▽密着・働き方改革」
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取り組みが加速する、「働き方改革」。“過労死ライン”とされる時間外80時間超えが相当数に上る、「医療」や「教育」の現場に注目。模索の現場から手がかりを得る。
【ゲスト】諏訪中央病院名誉院長…鎌田實,元区立中学校校長…藤原和博,【キャスター】武田真一,田中泉 >>99
普通?? ・・・すごい...
尊敬に値するけど、おまえも休んでくれよ >>105
自民党は中小企業経営者に泣き付かれて、労働時間の制限も中小は例外にしたもんな 働き方改革とは言うけれど、残業ゼロになったら、逆に給料が激減しモチベーションが下がりそう 医者じゃないけどもしなるなら気楽な歯科医がいいなって思う
意外と歯科医の人は大変なんだろうか これって本人は納得してむしろ能動的にやっていたんだろうと予想する もう客観性が取れないような労働時間管理システムで管理してたら即指導
労基署がここまでやれば管理システムを全国的に見直すだろ
これだけでかなりの違法残業を無くせる >>44
なにがそんなもんなのかよくわからんが、
俺のオヤジは、6時には家を出て深夜に帰宅
夏に1日、年末年始に3日くらいしか休みなかったわ
なんで、顔を合わせることがなくて、一緒に大掃除した事くらいしか思いでがない >>104
休ませまいというオーベンの意思は感じるな(´・ω・`) できる奴に全て放り投げるヤツがいるはず
管理職的な位置付けのやつがダメなんだよ 訓練は病院でやるべきだけど勉強は家に帰ってからやるもんじゃないの? 一方、財務省官僚は、公文書改ざん犯罪作業をしながら、税金から給料も残業代もボーナスも貰っていたw
犯罪やりたい放題ですわ〜 >>128
だから本来は、残業によらない給与体系の導入とセットにしなきゃいけないんだよね まあマスコミも番組制作下請けとかライターなどを
24時間働かせることで成り立ってるからな 責任感の強い人ほど、うつになって自殺しやすいからなあ んで今度は患者自身が軽症であるにも関わらず、自分は重症だと偽るようになるんだろうな・・・ さすがにこれだけ働いていたら鬱になってもしょうがないな お医者さんは薬物でシャキっと
なる薬あるんちゃうのか 個人経営のクリニックがいいよなあ、でもそれだと医者としては給料低いの??? >>133
銀行員だった父もそんなもん
父が死んだらどうやって生きて行こうかと母は心配してたって 公立病院て9時5時やろ
県立病院に親連れて行ったら4時代から時計気にし始めて
5時くらいに病院から帰るときはその医師もさっさと出て行ったわ ただ、そういうことなら病院として技術研鑽を仕事として認めなきゃいけない
院長の意識が昭和で止まってる 教育名目で拘束して教育残業で金払い悪くすんのやめーや
教育も立派な業務だろ
と会社にいいたい でも今の若者の多くは自分一人生きていけるだけ稼げれば薄給でも定時で帰ることしか頭にないぞ 糞真面目だからいけない。もっと要領よくやらないと
研修医とか無駄に使命感が高いからなあ >>158
いやいやいや開業医の方が遥かに儲かるのは常識だろ… なんでも努力ガー努力ガー言うバカが次々現れるからなあ 自己研鑽とか言い出したら研修中は全てが自己研鑽だろ 基礎研究とかそういうのに金払わずおそろかにしてると会社はジリ貧。 自己研鑽です(キリ_って言ってた人の自己研鑽は、なにかしてるの? もっと仕事を楽しくやろうよ
だったら過労死なんて生まれないだろ
日本人は陰湿なんだよ >>146
それなあ・・・・
割がいいからついつい引き受けちゃうんだよなあ さっきの院長は新しい人なんやろな
当時の院長は引責辞任とかしたんだろうか
>>157
たまに麻酔科医がODで死んでる なんだかんだ言って責任感とか強い人おおいもんね医師は 土日泊まり込み強制研修を自己研鑽扱いで無給にする会社
【KSK】国際システム株式会社 其の9【テクノ】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1489724647/ 仕事と関係ないものじゃないのに勝手にやったみたいな言い方はどうよ >>128
給料激減したけど厚生年金とか地方税も減ったから、まあいいかなって思ってる(´・ω・`) 広島の脱走も警察が9時5時のせいで逮捕できてないけどな
研鑽とやらで夜中も捜索すべきだね >>166
研修やってもついていけない人は自己学習
これに金を払うべきか辞めさせる方向に進めるべきか・・・ 新潟医・・・旧六の1つで東北・北陸エリアの医学界においては
東北(旧帝)、金沢(旧六)と並び中心的医学部
国立医学部の中でも旧帝と旧六は別格である >>128
以前は若い人たちは、会社に対して残業時間の軽減を要望してたけど、
残業を減らす活動で賃金が減った若い人達は、
今はベースアップをしてくれって言ってるとか聞いたことがある。 市民病院じゃ、設備はダメだな。
個人病院なら、当直室が豪華だったりする。
マッサージ機があったり。 過疎地とかの医師とか、他に医者がいないから1年365日出勤みたいなもんだもんなあ >>146
マスコミが人気あるのが分からんわ
どう見てもブラック間違いなしなのに
せいぜいアナウンサーならブラックじゃないかもしれんが ルールじゃなくて法律な。医師法に応召義務が明記されてる。 >>143
裁量労働制のほうがよいのか
たまたま、残業100%出す企業で仕事してるが、逆に基本給は安い
残業して売上上がると賞与も上がる >>190
どの職でも言えるけど、休日と時間をカバーできるシフトが大事 とは言え
そんなことも知らないのかとか
そんなことこできないのかとか
言われたくない >>125
> >>105
> 自民党は中小企業経営者に泣き付かれて、労働時間の制限も中小は例外にしたもんな
自由民主党(笑) 医者はなんで良い子ぶるんだよおおおおおおおおおおおおお
患者に向かって、知るかああああああああああって言え クソみたいな開業医の診療報酬削って
まともな病院の外科産科小児科救急に金と人を回せよ >>202
僕が老いる頃、年金はどれくらいもらえるんですかねえ・・・(´・ω・`) とりあえず求人の嘘をしっかり取り締まれるようにできないもんかね
年間休日だ残業時間なんて一目瞭然じゃん 人が少ないなら増員すりゃいいじゃん
40代は人口が多いんだから、他の世代より多く医学部の定員を増やしていいはず
40代の氷河期の医師を増やせよ 俺が研修医のとき、時間外手当の申請書は事務方が書き換えていた。書類上はほとんど時間外労働してないことになっていた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています