クローズアップ現代+「残業80時間超…病院や学校にも影響が▽密着・働き方改革」
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取り組みが加速する、「働き方改革」。“過労死ライン”とされる時間外80時間超えが相当数に上る、「医療」や「教育」の現場に注目。模索の現場から手がかりを得る。
【ゲスト】諏訪中央病院名誉院長…鎌田實,元区立中学校校長…藤原和博,【キャスター】武田真一,田中泉 でも今の若者の多くは自分一人生きていけるだけ稼げれば薄給でも定時で帰ることしか頭にないぞ 糞真面目だからいけない。もっと要領よくやらないと
研修医とか無駄に使命感が高いからなあ >>158
いやいやいや開業医の方が遥かに儲かるのは常識だろ… なんでも努力ガー努力ガー言うバカが次々現れるからなあ 自己研鑽とか言い出したら研修中は全てが自己研鑽だろ 基礎研究とかそういうのに金払わずおそろかにしてると会社はジリ貧。 自己研鑽です(キリ_って言ってた人の自己研鑽は、なにかしてるの? もっと仕事を楽しくやろうよ
だったら過労死なんて生まれないだろ
日本人は陰湿なんだよ >>146
それなあ・・・・
割がいいからついつい引き受けちゃうんだよなあ さっきの院長は新しい人なんやろな
当時の院長は引責辞任とかしたんだろうか
>>157
たまに麻酔科医がODで死んでる なんだかんだ言って責任感とか強い人おおいもんね医師は 土日泊まり込み強制研修を自己研鑽扱いで無給にする会社
【KSK】国際システム株式会社 其の9【テクノ】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1489724647/ 仕事と関係ないものじゃないのに勝手にやったみたいな言い方はどうよ >>128
給料激減したけど厚生年金とか地方税も減ったから、まあいいかなって思ってる(´・ω・`) 広島の脱走も警察が9時5時のせいで逮捕できてないけどな
研鑽とやらで夜中も捜索すべきだね >>166
研修やってもついていけない人は自己学習
これに金を払うべきか辞めさせる方向に進めるべきか・・・ 新潟医・・・旧六の1つで東北・北陸エリアの医学界においては
東北(旧帝)、金沢(旧六)と並び中心的医学部
国立医学部の中でも旧帝と旧六は別格である >>128
以前は若い人たちは、会社に対して残業時間の軽減を要望してたけど、
残業を減らす活動で賃金が減った若い人達は、
今はベースアップをしてくれって言ってるとか聞いたことがある。 市民病院じゃ、設備はダメだな。
個人病院なら、当直室が豪華だったりする。
マッサージ機があったり。 過疎地とかの医師とか、他に医者がいないから1年365日出勤みたいなもんだもんなあ >>146
マスコミが人気あるのが分からんわ
どう見てもブラック間違いなしなのに
せいぜいアナウンサーならブラックじゃないかもしれんが ルールじゃなくて法律な。医師法に応召義務が明記されてる。 >>143
裁量労働制のほうがよいのか
たまたま、残業100%出す企業で仕事してるが、逆に基本給は安い
残業して売上上がると賞与も上がる >>190
どの職でも言えるけど、休日と時間をカバーできるシフトが大事 とは言え
そんなことも知らないのかとか
そんなことこできないのかとか
言われたくない >>125
> >>105
> 自民党は中小企業経営者に泣き付かれて、労働時間の制限も中小は例外にしたもんな
自由民主党(笑) 医者はなんで良い子ぶるんだよおおおおおおおおおおおおお
患者に向かって、知るかああああああああああって言え クソみたいな開業医の診療報酬削って
まともな病院の外科産科小児科救急に金と人を回せよ >>202
僕が老いる頃、年金はどれくらいもらえるんですかねえ・・・(´・ω・`) とりあえず求人の嘘をしっかり取り締まれるようにできないもんかね
年間休日だ残業時間なんて一目瞭然じゃん 人が少ないなら増員すりゃいいじゃん
40代は人口が多いんだから、他の世代より多く医学部の定員を増やしていいはず
40代の氷河期の医師を増やせよ 俺が研修医のとき、時間外手当の申請書は事務方が書き換えていた。書類上はほとんど時間外労働してないことになっていた。 >>183
自己研さんする奴はいつまでも総合病院で安い給料で働いてくれてるよ
開業医なんかは真逆の人種 >>174
看護師とか受付とかの人を雇って、給料払わないといけないが、それでも儲かるのか。 開業医なんて、いまさらつらい宿直なんてやりたくないだろ >>128
結局多すぎても少なすぎても残業はだめなんだよな
個人的には月30Hがちょうど良い 薬剤師も大変そうだしねぇ。
楽な仕事は国会議員くらいか? >>218
支給は110歳からです。 そのかわり月100万支給うううううううううう 医者は高収入だけど看護師はもっと酷い労働環境なんじゃないの 自己研鑽とかいう名目を使って、なんかボヤッとしたオチにしようとしてないか くそ真面目な人間は、自殺しても仕方ないんだよ。
元々、自分をそうやって追い込んでいる。 そもそも「ムダな仕事」「ムダなサービス」が多すぎなのでは。
例えば学校であれば、
部活動は全部廃止、学校行事廃止、PTA廃止、ムダな報告書の廃止等して、
そういうムダを徹底的に全部削って、ただひたすら純粋に、
「学校は勉強を教えるだけの場所」でそれ以外の事は一切やらない場所にしてしまえば、
教員の負担も相当減ると思うし、授業を教えることだけに集中できると思う。
あとは、徹底的に完全分業制にすることで、
個々の負担を軽減させる。 俺が通院している大学病院の医師が体調壊したとかで長期休養になってしまって主治医が変わることになった
やっぱどこかおかしいよなあ やっぱ医療費安いからだろ、マジなんともなさそうなジジババが
医者と話ししたくて来てて、イライラした。 >>221
今から医学部入れても使える頃には50代だぞw いっとくけど国立の医学部には再受験生が非常に多い
最近でも元農水省の官僚(東大卒)で苦節数年勉強して
金沢大医学部に合格し60歳で医者としてスタートした人もいるし
全国の国立医には多くの社会人経験者が学んでいる
一部の国立医は大卒者対象の社会人枠を設けてるところもある(3年次に編入) >>230
そだね、所定内8時間、残業35時間くらいがよい。
たまに定時、たまに22時とか 日本の欧米の人口に対する医者の割合は場合は変わらないんだから、日本の場合は町医者が多すぎるのが問題なんだろ。
欧米はデカイ病院に医者集めて運営してるから長時間労働にならない。
日本は町医者が多すぎてデカイ病院でも医者が少ないからこんなことになってる。 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン |厚生労働省
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/070614-2.html
労働時間とは
使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいます
1.使用者の明示的・黙示的な指示により労働者が業務を行う時間は労働時間
にあたります。
3.たとえば、次のような時間は、労働時間に該当します。
B 参加することが業務上義務づけられている研修・教育訓練の受講や、使
用者の指示により業務に必要な学習等を行っていた時間 >>234
むかし入院してた時、いつも愚痴聞かされたな
それに看護師で太っている奴もいなかったし >>222
臨床研修以前の時代は非正規だから時間外はスズメの涙(´・ω・`)
最近の奴は恵まれてるのになあ ペテン師
魔術師
医師
教師
看護士
整備士
士と師の使い分けがわからん まじで教育現場はどうにかしたほうがいいと思う
俺は全く別の仕事だが >>245
10年後には医者があまるようになるらしい 嫁が中学校教師だけど可哀想になるくらい毎日帰りが遅いわ
せっかくだから生命保険も高めのをかけてる 日本は個人主義や人権が未成熟な二流国家だからこういうことが起こるんだよ 授業についていけない生徒は放置!
教師の労働時間が重要!
というのもどうなんだろうか? >>241
部活とか地域活動でいいよね
暇なジジババを顧問にすればいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています