クローズアップ現代+▽AIが個人を点数化 人事・転職ここまで?あなたのデータは ★1
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採用・異動・昇進・内定辞退率…個人データで未来を予測?▽企業が続々と導入。意外なホンネ▽サイトの閲覧履歴で…リクナビのケースは何が問題?就活生驚きの実態 人間が他人を判定し、人事を扱うほうが絶対にやばい
そいつが力を持ち、忖度・パワハラの温床
自分は公平だと言ってたって、どうしても好き嫌いが入る「
AIにやってもらうほうがはるかに平等 NHKがAIを導入したら最初にクビになるのは桑子やろw Big brother is watching YOU! おっぱいもみたいとつぶやく>女の子呼んであげようってことかな! 5ちゃんで書いたおっぱいとかマンコとこも知らないうちに チョンは半島に帰れとか書いたらマイナス評価になるのか 実況板が監視されていないとなぜ思った(´・ω・`)? 今は関電が騒がれてるけど昔はリクルート事件なんてのもあったよな >>36
つかみんな本心書き込んでないからね
あろときはネトウヨ、あるときはプサヨで
その場その場の雰囲気で変えてるんだろ ITのスキルすらまともに評価できないのに、こんなことには熱心なんだな、人事どもは 【就活】リクナビ 企業に学生へのアンケートを指南 識別情報を入手 学生のクッキーを盗み計算 内定辞退率を採用企業へ販売
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