クローズアップ現代+▽AIが個人を点数化 人事・転職ここまで?あなたのデータは ★2
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計算式とかじゃなくて
単に統計的にあてはまったってだけでしょ
計算式なんて多分何も関係ない >>349
マジレスすると端末のファイルとして保存されてWebブラウザで利用される情報。それで端末を特定してログイン不要になったり色々やったりする 企業は判断に使用してると認めないだろうが何百万も払って使ってないわけない そもそもそういう人は入社できても居場所ないよ
だったらはじめからはじかれたほうがいい 正直人間の人事が決めるよりAIに内定とか決めてもらった方がフェアだと思うけどな 閲覧したクッキーだけで判断してんのかよ
アホなのかリクルート
そんなんで予測できるわけないじゃん ガラケーのhttpヘッダー関連の日記には世話になったわ AIなんてそのへんのアホな社員が考えたただの恣意的な統計だからな 第二のリクルート事件だな。そして重大性へ前より大きい 均質化した人間から外れた人は、はじかれるシステムだよな 久しぶりだな高木浩光
昔お世話になったわ
今後ももっとがんばれよ まあ、俺はどのみち関係ないや
一流企業なんて夢のまた夢
上場企業も相手にしてくれなかったし
でも今は、上場企業のコンサルやってるw ビックデータと見たら通販で商品買う統計と同じだろ
それが個人情報というだけでビックデータ自体に規制掛けないと意味ない気がする >>460
マルウエアで採用活動してるって自覚あんのかって話よ >>397
俺なんか毎日クッキー消すクセ付いてるわw 計算式間違ってるうんぬんって
どこで計算式見られるん? B型に生まれただけで、事ある毎に刷り込まれ、差別されてる前例が既にあるもんな >>378
してないがYouTubeに紐付けだからな >>525
AIをプログラムするのは人間なんだよな >>470
そもそもただの参考資料を重要視してると勘違いしてるだけの話 ビッグデータから凶悪犯罪やテロ予備軍のリスト化は既に行われてるからなぁ 君のCookie利用しますが宜しいでしょうか
wwwww 内定辞退率よりも学歴フィルタの方が叩かれるべきなんじゃねーの? >>494
プロバイダの情報開示なんてめったにされないよね 企業は本当に何でも言う事を聞く型にはまったいいこちゃんしか欲しくないんだな
馬鹿だなぁ
ロボットじゃないんだからさぁ まあSNSやらなきゃリスクはかなり軽減されるよ
自己顕示欲の塊にとってはまず不可能だろうけどw >>378
スマホで検索した結果が家のPCと見事に連動してるよ マイノリティだったら企業がめんどくさがって採用しないとかありそうじゃん
怖すぎだろw ほとぼりが冷めたら
リクルートはまたやるだろね。
巧妙化して。 じゃー NHKサイトしょっちゅうアクセスしてたら採用してくれるのか 星新一ならこの話どういうオチをつけるだろ(´・ω・`) ロリコン痴漢レイプばかり見てる応募者ははじきたいわ。 Aiのスコアが上がる閲覧履歴構築方法
売れそう!(´・ω・`) >>502
もちろんそうですよ。その野郎の意思が反映されています >>478
AI「こいつ弱気・・・攻めれば契約する・・・」 間違いなくこうやって会社を差別しているよな
就職するまえに会社の評価を知りたいよ 警察が個人の同意なしに信用スコアを作ることは合法です >>544
クレカ登録とりあえず解除したけど、一度でもやると記録されてるのかなあ 能力を点数化するのは許されるのかって許されるだろ
能力に関係ないところで判定されるのは問題だと思うが >>556
最近のブラウザにはプライバシーモードがあるから、ちょっと不便になるけどそれ使うのが安心 人事部「この学生のフォルダにはこんな画像がたくさんありました」
役員「・・・なかなかのコレクションだ! 採用」 俺の名前google検索しても論文しか出てこないぞ >>575
親のiPadで調べた商品が
私のパソコンで広告出てくるのが怖い >>560
まさか本当にプライベート守られると思ってる? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています