NHK総合を常に実況し続けるスレ 166403
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要するに削る方向で使って上げるようにはしないんだろつな 新卒一括こそやめれば
おまえらにもチャンスがあるかもしれないのに どうせトータルの人件費下げることしか考えてねえだろw 経団連
「中高年大量解雇すっぞー!中高年の給料カットしまくるぞー!」 趣味どきっ!
神社めぐり 第7回「神田神社(東京)【健康】」
2020年1月21日(火) 21時30分〜21時55分 NHKEテレ
江戸の総鎮守として信仰を集めてきた神田神社が、実は健康にご利益のあることを、
神話をひもときながらたどる。またアニメやサブカルとのコラボも必見 KDDIって真面目でクリーンな企業だと思ってたけど
けっこう893で詐欺師みたいな会社だよな とっくにこんなの崩壊してるでしょ?
今さら何周遅れの話してるの サイレントテロリズムなんて悠長な事しとる場合やないで 俺の年収推移_:(´π`」 ∠):
2010 550万
2011 500万
2012 490万
2013 520万
2014 550万
2015 710万
2016 800万
2017 950万
2018 820万
2019 800万
20200 11500万 年功序列で既に役職上位になってるバブルの給料を上げるという事 富士通は毎回新しい人事制度を導入するのが早いけど、失敗したの連続。
MBOどうなったんだか。 おいちょっとまて
Fグループに努めてるが今まで成果主義と言われてたんだが
どういうことだ
いや、たしかに名ばかり成果主義ともいわれてはいたが
それをやっていたことすらなかったことになったのか・・・ 日本は国として終わった感があるね
あらゆるものがどんどん悪くなる
金払いたくないんでしょ 非正規増やして使い潰したいだけなのがわかるわ
もうダメだな日本は 経団連が見直すということはまた間違うということだな そもそも経団連がいらんだろ
横並びでなく個々の企業で採用やれよ はは
今、転職したら、どんだけ年齢理由にきられるかわかってるのかよ >>34
課長クラスの人が自由に採用やらクビやらできる 就職氷河期の救済とかも20年遅いよ
せめて該当者が30台前半の頃にやっていれば ほんとに笑っちゃうんだが、その高度でクリエイティブなハイスペック人材はどこの異世界から湧いてくるとお考えなんだろうなw 年功序列とバブルの恩恵を直に受けてきた経団連の連中がそれを否定してるんだもんな 役立たずの役員連中の雇用も報酬も一般社員並にしとけw まあ正直新卒一括採用に使う採用費はバカにならないしな
それですぐ辞めるんだから無駄なんだよ >>17
年末ジャンボ買わせようと宝くじ10万円分買ったらやっててなんだかなぁと思ったわ(´・ω・`)
3万円分買っても6000円にしかならんかったのに(´・ω・`) 終身雇用で甘い汁吸い続けてきた
団塊の奴らが経団連のトップ
終わってるわ 時代に合わない じゃなくて
今の時代がどうだからこう変える って説明して 経団連ていう存在そのものが時代遅れで日本人に害悪しかもたらしてない >>30
それだよなあ。俺はまあ、瞬殺されるわけだけど。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています