逆転人生「逆転の人事改革!会社を変えた新リーダー」
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ROLANDと秋元真夏が大絶賛!年功序列や縦割りなど組織問題を抱えていた富山の製薬会社。不祥事をきっかけに人事大改革に挑む。社員を輝かせるアイデア満載の逆転劇。 質と量は、反比例するものだし。
どこのメーカーでもそうだろ 人をいれない経営者が悪いだけだろ
社員のせいにすんな でもこんなのバレたらホントに会社吹き飛ぶリスク半端無いのによぅやるなぁ。 拡大したいなら人を入れろ
社員のせいにすんなや無能 信用がなくなったらいくら早く作っても意味ないがな
特に薬とか下手すりゃ命に関わるのに なんでまた前田薬品なんか全国放送されるんだよ?最近なんか化粧水みたいなの売れてるからか? >>144
紀州のドンファンと間接的に関係があるんだっけ? >>145
ほほう
薬の成分評価を、外部機関が保証したらいいんだな >>97
コレ、社員に聞き込みすりゃ誰が毒なんて特定できる、見せしめで1番大事なのはそれを解雇する事 >>110
大阪本社企業はジャンル問わず商品の語呂合わせ率高し >>109
そうやって責任の押し付け合いになるのも縦割りあるあるやな(´・ω・`) 自分の立場を守るために、わざと、技術を教えないジジイいるよな 新人だろうが、バイトだろうが業務改善のアイディア思いついたらガンガン先輩や上司に
提案できる会社もあるからなぁ・・ アメリカには年功序列、終身雇用がないと思ってるヤツがごまんといることよ >>165
いるね。他にもやたらとルールを作って自分がいないと仕事が回らないようにする人とか イヤイヤ、年下の4期生にちゃん付けされて喜んでたじゃん。 >>180
俳句の番組に出たりわりとNHKに好かれてる >>173
「毎年こうやってるんで」
「みんな、こうやってるから」
なんのために、そのルールがあるんですか?
「いや、ルールだから」 ローランドかぁ、ホストがどうどうとNHKでれるのなら
AV女優もソープ嬢もNHKにだせよ、なんでホストだけ特別扱いなんだ?
界隈のヒエラルキー上位にいて一番たちの悪い職業なのに >>176
俺中途採用だったから年下の奴に仕事教わった
何の問題も無かったぞ >>185
そうはいうけど実際壇蜜ですら実況民は叩くじゃんね 皆とは言わんが ぶっちゃけ半期毎に評価書くの結構めんどい
忙しいのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています