NHK総合を常に実況し続けるスレ 213431 ドラゴンズ優勝おめでとうセール
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6歳のダウン症の息子を持つ40代の女性
34〜40歳で産んだ子かぁ、、、 これ男の一人親のケースだったら「仕事を辞める」なんて選択肢に入らない
ただの甘えだよ この手のニュースがやたらと多いよな
ニュースというか思想誘導だな。 岸田「同盟国たる中国」
バイデンの痴呆が移ったか？ そうまでして雇う必要ないでしょ
って本当のこと言ったらダメなんだろうなｗ 障害者を育てるって動物を育てるようなもんだろ趣味の世界だ
好きにすればいいけど
動物を育てるのに大変だから
金をよこせとか制度を整えろとかおかしいわ それで海外の企業はどんな感じなの？
障害ある子供の親の採用状況は やっぱり障がい児じゃなくて障害児なのか 害なんだ 酷いなNHK 週3くらいで30万円くらいもらえる所ありませんか？ そのために面接するんじゃ？
履歴書送って、はい採用！ってやんの？ >>32
それよ。
本人じゃなく周囲の負担を増やして居座ると言う話 表の掃き掃除から帰還
今日はちょっと杉花粉飛んでるねぇ…(´；ω；`) >>29
常時酸素吸入やタン吸入、イロウや鼻チューブの子が医療care時 誰もが子育てをしたり障害のある子を持つ可能性があるのだからね
公器である企業が責務はしっかり果たすのが当然でそうでない企業が糾弾される社会を目指す必要がある 外国は障碍者をどう扱ってるかもやれよ
ガザとかハイチとか 求人の金銭時間コストが膨大になり過ぎてるので、こういうので良い 何でもかんでも仲介仲介やな
間に入る仕事しかないんか エスプールの株価も落ち着いてきたな
そろそろ買うか で、NHKは自社でのこういう人達の扱いはどうなの？ >>32
独身時代は子持ちのフォローさせられ
自分に子ができたときには助けてもらえず
それなのにまた他人の世話せにゃならんの >>24
女がキャリアウーマンになりたかったら
大学中に高スペック男と結婚してさっさと産んだほうが良い 福祉系の話題だから仕方ないんだろうけれど障害児増えたなー パーソルって
こんなピンハネビジネスの宣伝するのやめろよ 社員どうしの結婚で障害児産まれたら辞めさせるわけにいかないわな そしてこういうところで彼らの様に銭を稼ごうとする連中がいるので、いずれこれもコスト高になって終わるだろう >>58
そもそも中小は企業を公器とは考えていない
まずそこから違う 俺は親の世話が必要な状況だったからとにかく休みの取りやすさだけを求めて公務員になったわ
仕事のやりがいはないけど毎年休みは全部使い切れてる 共に民主党って英語で描くとウィズ・ユーミンスなの？ テレワークしたかったら、社員になるんじゃなくて請負の個人事業主になるべき >>91 社会や会社がいらないよって言ってくるんだよ 意欲あるのに不思議だよまったく またぶっこみかよ、もっとニュースバリューあるもん流せよ 岸田は韓国に跪いて頭を垂れて対中政策への協力を求めないとなぁ
日韓協調は米国のご意思であるぞ 在宅勤務は大企業では定着した、出社との併用
今時、在宅勤務できない会社にろくな学生こないからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
