>>424
お前の勘違いかそうでないか2択に一つｗ
どっちにしてもお前は詰んでるｗ

労基法順守であるなら、シフト勤務制だよな？
シフト勤務時間内での深夜業務は深夜手当のみが労基法で定められてる。
さらに残業手当っていうものがあるのなら、それは2重取りだ。
まぁ2重取りでも労使協定で定められてるなら構わないが、民間とかけ離れた感覚だよなｗ

1700万の根拠？
つうか、お前が『1700万の高給は残業代で1.5倍だから妥当だ！』と抜かしたのが発端だろｗ
今更何を言っておるのだ。頭沸いてる？