クローズアップ現代+「会社が社員にしがみつく!?〜大量離職時代をどう生きる〜」©2ch.net
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会社が社員にしがみつく!?
“大量離職時代”のいま、会社があの手この手で社員を引き止める
“リテンション(保持)”という取組みに注目が集まっている。その最前線を追う
【ゲスト】日本大学准教授…安藤至大,【キャスター】武田真一,鎌倉千秋 /////ヾ\ ヽ
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//// ' ' i |\ヾ `、
// i | | | | | | |_L| ハ
| | i | | || | | _LL┘⌒`..∨| i わたしにNHKがしがみつく…
| | | | | |L⌒ヾ | y●ヽ. ! l l
| | | | | |_y●ュ、 .. '⌒ . ! | i
| | | | | | ' ̄ _r 、 ))ー 、:! ! !
| | | | | | /⌒_.. 二,...ィ ;} | l
| | | | | ト、 `<王土ソ.. /| |:! おはようございます
ヾ. | | | l \ ` ー "// ./ 渋谷から中継です
酒 井 千 佳 (32) アナ最高位に上り詰めたたけたんにそんなこと言われても説得力ないお・・・ >>18
はい 原発作業員が足りません〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 これって氷河期の反動でしょ?
日本て企業も社会も運用って考えないの?
日本て馬鹿なの? 仕事をすぐやめる若者には「氷河期世代の現実」というビデオを見せるべき >>25
だって団塊があと5年もしないうちにそろって消えるからな
景気とか以前の問題で会社がマジで消える お前ら働かない理由を「仕事がない」とか言ってたけど
売り手市場なんだから働けよ ゆとり教育で社会に出たら労働環境うんぬんの売り手市場か
日本も落ちぶれていくな 例えばプレミアムフライデーとかやってない企業はすべからくブラック企業だから辞めた方が良いよ。 ブラック企業に限って人事担当は人当たりのいい人間を配置するからなぁ 団塊の引退と少子化が重なったからなあ
氷河期とは何だったのか たけたんもAIで辞めようとしていないか調べてほしいw >>1乙!
いいことだと思うけど10数年前と変わりすぎてビビるわ ワシ 60歳 就職してえええええええええ 学歴中卒やけど 豊本一族にはまだ豊本が何十人もいるのに(´・ω・`) 体育会系より優秀な頭脳労働を求めてるから売り手でも大変だろ NHK幹部職員のたけたエグゼクティブ・アナウンサー >>46
団塊がどかっと辞めるから間に合うわけないんだよな >>47
どうせ持ち帰ってサービスや(´・ω・`) >>41
今みたいな状態が生涯にわたって続くわけがないからな。 こいつら自分が歳食ったら
若い社員に同じことしてあげないといけないことに気づいてるのかな 人事も流行りに乗っかってるだけだよな
また不況になったら慌ててリストラ始めて、その繰り返し >>52
40代50代の団塊ジュニア様が少子化の原因作ったんだから諦めろよ
お前らが怒鳴って氷河期の新人切り捨ててきた時代とは違うんだよw >>51
企業が欲してるのは、月10万以下で24時間働く奴隷だぞ 人手不足じゃねえよw
要らねえ企業が多過ぎるだけだバカ この番組も緩い番組になったな
国谷を降ろされてすっかり骨抜きに お金よりもゆとりを求めてるんじゃなくて
お金をどれだけ求めてももう給料は増えないんだろうなと見切られたんだよ 外資ITに45歳のときにリストラされましたが、何か? 甘えたこと言ってる日本人なんか雇わないで、
韓国や中国人雇えばいいじゃん! 新入社員が辞めるのは今始まったことじゃねーだろ、アホなの? >>73
だから焦ってるんだよな
でもこんなの数年前から分かってるんだし自業自得よ バカみたいだな。
今の40歳なんてゴミ扱いされて
パワハラも当たり前でアスペ上司から
「やめるぅうう?www」
なんて日常茶飯事 おっさんを雇えよおっさんをよ
いっぱい余っとるぞ、やる気もある
若いほうがいいって、女だけだろ 新卒の3年以内離職率はバブル期からほとんど変わってないらしいが >>18
大真面目にそこそこ経験積んでたら打って出る手もある 後輩A「コミケ行くんで夏と冬は絶対に有給取ります」
後輩B「だんじり祭りあるんで絶対に有給取ります。有給取れなかったら会社辞めます」
調整めっちゃ大変だったわ >>86
はっきり言ってアホだよな
非効率の極み
株主に気を使いすぎ 辞める若者が悪いっていうその腐った風潮を変えたほうがいいよ いいもんw
辞めてやるぅーw
転職重ねて30くらいで終了w こんな新入社員条件条件っていうやついらない
ちょっと不平があると働らかなくなりそう さっきから辞表辞表いってるけど辞表って役職者がダスものだよね いやいやw 残業だらけだったら健康や家庭問題だからやめるに決まってンじゃん! 「求人票にウソが多い」
これ、決定的なんだけど、調査の選択肢に入ってないんだよなぁ 売り手市場とは言え企業は中高年正社員が足かせになって採用条件を上げられない。
日本の雇用制度がアメリカ並みだったら中高年正社員の7割りは非正規化されるとのこと。
シャープ化するまでそれができないのが日本企業。 ● 嫌いなヤツと同じ部屋いることほど、辛いものはないでえええええええ この番組にオンバトのスタッフだった人が関わってるのか? 東京03かんか使うなよ
無名の俳優のほうが絶対にギャラ安いだろ
こういう無駄遣いが腹が立つ 申し出たその日にやめるってのはありえん
せめて一月前に申し出ろ
>>142
会社によって所定の書式あるとこもある 人手不足とか言ってるけど
要らない仕事多いんだよな
淘汰されて会社も減ったほうがいい 売り手なのは都会だけで
田舎は仕事が少ないから経営者側が強くてサービス残業や低賃金ばっかりなんだよな 売り手売り手って仕事できるやつばかりじゃないよね
どうせできなくて辞めていくのかなって思う そもそも欧米は土日休みちゃんと採らせるんだから
週末と深夜営業やめたらいいんだよ 制作スタッフが辞表と退職届の違いを理解していないようだ あるあるノミニケーションとかやってる会社
あんなの最悪のサービス残業だよ
酒やヤニなんぞ好きな奴だけでやってろってんだw ブラック企業に人が集まらなくなれば潰れてくれる。
少子化で若者が減った今、クソ会社には近寄るな ここ数年の若い世代がもっと上に行く頃には今よりは海外みたいに休みやすくなるだろうな 月給20〜35万くらいの単純な仕事は中年以上にやらせれば良いのよ
若者はしっかり育てれば良い。人手足りないのもそれで何とかなるだろうに
それとも移民入れるか? 休みの日に上司と呑みに行くなんてある?
かなりのレアケースじゃね?w 平日休みの会社で働いたことあるけど
どこも空いてて楽だったけどなぁ >>124
だんじりエリアは祭りの度に毎年仕事辞めるのが普通なんじゃないの? 人間関係重視するなら
職場の人ともコミニュケーションとれよ 昔から若者は辞めるもんだけどね
大企業や公務員の連中にはわからないことだろうけど >>54
ウチの会社のことかあああ
恐ろしいことにその人事担当者ガンになって今闘病中だわ >>199
そのうち接待モンハンとか接待マリオパーティとかの時代に >>182
もうプロデューサークラスになってるかも バブル世代はいっぱいいるが氷河期は俺ぐらいしかいねーぞうち 売り手市場でオラオラw
30くらいで勘違いに気付くw >>201
フライドポテト頼んだら上司に怒られた人きたー 40代以上はいまでもしがみついてるよ
嫌なら辞めればいいのにね 自分の理想の職場なんてないよ
俺なんて暇すぎて楽すぎて辞めたいんだから ●バブル社員は、余っておるでえええええええええ エクセル方眼紙世代 いまだに月の休日6みたいなゴミ会社がある現実
奴隷かよ 31歳、夜勤あり年収220万円
人生、落ちると歯止めが効かない
これからも落ちていくと思う ヤル気ありゃ出世はできるが上に行くと管理職になって
仕事はつまらんのよなあ。 >>231
それ結局労働時間で給料上がってるだけだからなw 公に尽くすはずの公僕である公務員こそブラックでないといけないよ。 >>195
そうそう24h営業とか24h対応とかやめろよと思うね
正月3日日も営業するなと思うわ 土・日休むで遊びに行くと混むぞ。
平日休みの方が良いと思う。 俺なんか頑張っても地方要員
出世しても田舎拠点の支店長か所長が関の山 >>233
この人双子だよ
以前はEテレによく出てた >>124
盆と大晦日に有給取られて困るとかそっちの方がおかしいと早く洗脳から解けるべき これで社員を大事にする方向に動けばいいが…無理だなw >>210
中年のおっさんが体力勝負の流通や立ち仕事の小売やんの?
能力主義でいくなら外国人研修生より使えんぞw 不要になった貴金属ありますか〜、って年寄りの家に訪問する人にいそう >>204
そう思う
周り気にせず有給ガンガン取ってるし >>249
懐かしいいいいいいい 髪の毛があった時代や てるみくらぶみたいに従業員数の半分も新卒採用するのは違法行為になるように法改正しろよ >>216
冗談抜きで本当にそう…
上下が大言吐く無能揃い 正社員1000人規模でも人材集めるの大変だからなあ >239
40代の転職先は派遣ぐらいしかねーんだよ >>171
完全週休二日と週休二日の違いとウソ
早朝ミーティングや夕礼が勤務時間外
残業なし=サービス残業過多
この辺は突っ込むべきだよな >>96
NHKスペシャルでもあるけど、小芝居は要らない。
そんな時間があったら、もっと内容を濃くしてほしい。 今はホンと求人で休み関係をちゃんと記載してるのよね
10年位前なんか休日はあくまでオマケみたいな感じだったのに今は最重視 >>255
むしろ育てる部分をコストカットして利益捻出 今までの反動が来てるだけだよ
企業側がやり過ぎただけ 給料が安いからだぞWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW >>222
あいつらマジでだんじりに命かけてるんだわ
青年会続けてようやく屋根乗れるまでなったんで仕事よりもだんじり祭り優先ですって公言してるから kセラに入社した新卒者はみんな辞めちゃうだろうな。
公私混同、サビ残カルト企業だぜ。 いったん辞めたら転落していく人の方が多いよね。
ステップアップしていける人は少ない。 >>210
月20万の個人請負で中年が集まると思うか?
ハロワの求人は大半がこんなのばっかだぞ 理想:社員が辞めていく…せや!待遇良くしたろ!
現実:社員辞めさせて外注にしたろ! >>266
派遣どころはホームセンターとかのレジ打ちバイトくらいだ >>256
銀行の中の人なんだようううううう
おまえら正月も盆もATM使ってるだろ
中の人がいるんだぞ 昔と比べると今はかなり、環境いいでしょう
パワハラ禁止 サービス残業禁止なとこ多いから
上司からプレッシャー弱くて 残業代しっかりもらえるんだから >>250
最近はやっと気づいたのかちらほら正月営業やめるとこ出てきてるじゃん
開けても結局余計に手当つけなきゃならんから休んでも売上そう変わらんかったとか馬鹿だよな >>267
我が社は『完全』週休二日制だから、
祝日がある週は祝日か土曜のどちらかが出勤日で結局週休二日。 はるやま商事
平均年収:364万1000円
生涯年収:1億4344万6823円
平均勤続年数:10.5年
平均年齢:33.6歳
従業員数:1193人 自衛隊の方がマシなんじゃねーか。wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 当たり前のことだろ。
日本は経営者の質が低すぎるんだよ。 最初から3割辞めることを前提として採用していたでしょ 小売業はロボットに代わると言われてる。
つまり、今就職しても、中年になる頃にはクビ。 >>210
その待遇にありつけるのって社会全体のどれくらいよ・・・ ノルマあるの?婦人服販売店はノルマあるとこ多いけど 中高年に仕事なんかあるか、とかバカにしてるアホが居てるけど
働いて貰った方が良いだろうに。使えないじゃなく、使える様にするのよ
ナマポや犯罪者増えて欲しいのか やるべきなのは引き止めじゃなくて、離職する原因の解決だろ? >>239
先月辞表だしたら引き留めがあって部長に昇格されたw
でも今でも辞めたいww >>253
いいじゃないか。転勤がなく、重い責任もない。
正社員だろ? 紳士服チェーンなんでブラックじゃないところあるのか これ残業せざるを得ない有能が辞めるだけだろアホらしくなって >>283
自分のいた企業がホワイト企業ならそうだろう。 はるやまってそういう字だったのか
春山だと思ってた >>277
そういう地方だと、会社自体がお休みにならないの? >>250
海外行くとそれでびっくりするけど何とかやってけるのがわかるんだよな
コンビにはしょうがないけどそれ以上は異常だよ >>328
外資15年間でそこの生涯年収分貰ったわ。 なんだかストレス感じて気持ち悪くなってきたから離脱しまする うおおおおおおおおおおおおおお
集中豪雨きたあああああああああああああ@西日本某所 >>312
生涯で一度だけ、GWにお金おろせなくて困ったことがある
もう二度とそんなミスはしないから、休みの日は閉めていいよ 社長童顔なのにおじいちゃんで変な感じだ。
子供がおじいちゃんメイクしたようなw 結局、残業のほうが金になるって結果だったじゃん
なんだかな >>285
馬鹿だなぁ〜ハロワの狙い目は危険手当込みの現場仕事だというのに
35万以上のものばかりだぞ >>291
いい加減ただの改装なのに「閉店セール」ってのはやめて欲しい だからそれ、みなし残業の言いかえただけだろ
残業してもしなくても同じって言う タイムカード押させないで ノー残業にして 1万5千円で済ませようとしてるんだろ >>366
あるわけないでしょ
だんじりって岸和田のみだから
東京で言えば神田祭みたいなもんで下町以外はふーんってくらいでしょ? なんで新人の育成を費用換算してんの? ブラックなの? 販売店なんて残業なんて自力でどうこうできるもんなのか? ローラースケート 履けよ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 この会社、こないだのガイアの夜明けでやってた。
ノー残業を無理やり推進させて売上ナンバー1を困らせてた せめて週5日10時間ずつは働ける健康な奴なら
変なノルマなしの正社員で年収400〜500万払わないと社会が続かないよな 残業が出るのは管理職が無能だからだぞ
こんなんアホの管理職が考えるアホの一手 はるやまの社長は何歳かわからない顔つきだな
第一印象は若白髪のボンボンだが 先程の従業員引き留め策の退職金や積立も今や機能してないだろ WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW >>354
それが転勤地獄
田舎県を転々と全国巡業w
東京や大阪の華やかさとは生涯無縁 ワシが現役の時にはモーレツ社員が当たり前だったのじゃがのぅ 新人育成に500万かかるのか・・・
俺も新卒半年も研修だった今考えるとちょっと異常だわ(´-ω-`) こういうズレまくったことしてるから辞めてくんだろうがw こんな甘やかしてると景気悪くなったらあっさり切られるぞ(´・ω・`) 残業代上げたほうがまだいいんじゃないか
金もらえなくても残業減らしたいだろ普通 就職先を選ぶ時はブラックかどうかは重要だが辞める理由の一番は人間関係だとリクルートのアンケートで見た気がするぞ 意味不明wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 山一潰れた頃の超氷河期世代は
めちゃくちゃ冷ややかに見てます キャノンのパクリかよ
負担を末端に押し付けてるだけじゃん 大卒がこれやらされて何を思うんだよWWWWWWWWWW 肉体的努力かよwwwwww
エクセルでマクロとか手順書作るとかしないのかwwww >>319
そういうの団塊が考え出した会社都合のモーレツ奴隷制度だから
平の従業員はみんな嫌なんだよね いい流れだ 歩く時間を10秒を8秒にしました!
さすが日本企業だな くだらねぇー
歩くスピードを10秒を8秒にしたところでなんちゃーない
塵も積もればなんとかは関係ないだろこれ。 あのさぁ
君9秒かかったよ?
なんでこんなことができないの?
もっかいやって? 残業しないっていうのは
客商売とはそぐわないだろう >>383
俺なんて年末に金下ろせなくなって里帰りできずに
寮で死亡してたことあるわwww これだけ年食えば、転職できねぇもんな。そりゃ頑張るわ。 前に就職板では「紳士服業界はブラック」って言ってたけどな。理由は知らんけど。 従業員増やして一人辺りの仕事量を少なくするのは考えないのか? 根本的に間違ってることに何で気付かない
何が模範だよ 歩くスピードとか、意味ねぇことやってるうえに、
残業マンセー野郎の存在。
そりゃ、残業減りませんわ(笑) これはブラックアピールかなwwww
笑うセールスマンに出てたブラック回じゃねーかwwwww 社会全体が残業をするヤツは人の仕事を奪ってるって感覚にならなきゃ変らない これはしょうがないだろう
ガッツリ残業代出してやれよ ほんとどうしようもねぇな
こいつみたいな上の年代が残るから帰れねぇんだよ 企業としては給料低くして早く帰してあげた方が人件費抑えられるし、若手もうれしいでwinwinじゃね >>397
大阪の南森町の裁判所のそばのずっと閉店セールの靴屋は本当に閉店して、
最近、法人も倒産したらしい。 販売員なんてその辺に居るやつに声かけるだけじゃないのか?
この人だから買ったとかこういう店であるのか? >>524
シクシクシクシク
私パワハラされましたぁ! 仕事してるんならいいじゃん
早く歩いてるだけなら無駄だけど 客商売は残業しないというより
客がいないときに勉強したり休んだり
そういう抜き方をすることじゃないかな どうなんだろうこれ
若手はやる気ないし、売上下がっていいんだ 残業しなかったら手当じゃなくて
残業したら給料から引くってことにすれば
誰も残業しないだろ 労働人口が減っていってるんだから
こういう流れは当然かね
これが覆る状況といえば外国人労働者が増えていく事くらいか 残業代出るの??
毎月残業80時間くらいしてたが
1円もでない 店長無能wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 早く歩く!
帝国陸軍から何も変わってない・・・・・ 40歳過ぎて月25万貰えれば充分って人多いだろう。
その代わり責任のあまり無い仕事が良いと >>487
モーレツ逝っても、実績に結びつかない長居社員だろw 大半はダンボールあけたりビニール袋割いてたり
雑務なんですがねえ
歩く速さが残業に関係する?
毛沢東のふたつの手で一つの口をうんぬんと同じで理論から崩壊してる >>518
>>519
トヨタ生産方式の誤った解釈 残業を減らすために社員に負担を増やすとかアホだな
人を増やすしかないのに 残業しない寄生虫社員が
ベテラン残業マンに食わせてもらってるだけ 店長も同じような考え方だったな
上司の顔色のほうが客より大事 日本のサービス業らしいよ ガイアの夜明けでやったスーツ屋と同じだな。
上が無能ならなにやってもムダ 残業しない人を批判するのがおかしいように
こういう風に好きで残業する人は自由に残業できるようにしてほしい >>486
その経験を生かして転職出来そうなものだが
今はその気になれば転職出来る時代 ここで苦労自慢してる中年のおっさんは
どうぞお前の会社だけは勝手に働き詰めの生活してりゃいいんだよ
お前らやその先輩が後何十年続けるのか知らんけどな
最近の若いものは〜とか言いながらジジイだけの職場にしがみついてろw >>586
今まさにウチの会社がそれ
何も業務改善しないでどうしろと レジとか雑用を
さっきのノー天気定時社員にやらせればいいんだよ 時間がきても15分は残業にならないとか抜け道あるから エース一人で売り上げの3割か
西鉄の稲尾と比べるとまだまだだな このタイミングでお客さま対応してたらどーするの、っと >>537
就職板でブラックと言われたことのない上場企業のほうが少ない >>630
この人がいなければいないで
3割が他の人に回るだけ 客商売は 才能やからなああああああああああ 相性あるで さすがスーツ屋の従業員はちゃんとスーツ着て出退勤してんだね。
ヤッパリ従業員割引なのか うちなんか、専務が早く帰れとうるさいので
遅くても19時までだな 都内で駅員で働いてる俺の職場
まさにブラック
月の休みがマジで5日しかない 定時で帰ってるのに店がこんな雰囲気だったらみんながノー残業とか絶対無理だろ 残業代をちゃんと出せば辞めないんだよ
サビ残が当たり前という風潮が異常だと気付けよ >>643
率直に言っていい?
氷河期であぶれた組は使い物にならない 自分が働かなくなると会社がやばくなると思ってる奴多すぎるよな
ほとんどのサラリーマンは代わりはいくらでもいる >>649
一つの会社の尽くさずすぐに転職する奴らがこうしてテレビで批判されてんじゃねえかwww この会社で、自分が40歳になった時、50歳になった時、
どうなっているのか。見本を示せない会社は苦しい。 この人、スーパーマンだな
何やってもうまくやりそう 結局、マネージャーの能力が急激に重要になってきた感じ。
中間管理職粗大ゴミ時代の終焉。 (´・ω・`)おまいらは、残業減らして時間出来たら実況だよね 「売上がダウン売る可能性がありますよね」「成果ダウン分の給料下げるから」 残業をやめてジョギングをする
社畜意識が抜けきれてないようだな 残業減らせとは言うが全体の業務量減らさないと意味ねえんだよなぁ… >>685
一人だけ売り上げてる人がいたら、その人がダウンしたら終わるんだから
他のやつを育てるのも必要なんだろうね 現場で顧客に接してる感覚を業務改善に繋げようと思うと、フルタイムで働かせてるとこうなる。
なのでグーグルとかがやってる週8時間ルールのような業務外の活動をさせるバランスの取り方が必要になる。 >>707
会社に尽くすなんてクソみたいな考えが日本をダメにした はるやまもブラック企業じゃないよって宣伝出来ると思ってたのにまさかブラック企業だと日本中にバレることになるとは思わんかっただろうな 創業1926年の91年続く埼玉屈指の建設会社 島村工業 3年後離職率 男女とも0%。 >>703
あの世代のバカ共は新自由主義に飛びついて勝手に不安定な職に就いた小泉改革信者だからな
自己責任、因果応報よ 生産管理って動くスピード上げることよりもレイアウトとかを変えるものでは・・・ この人は凄いんだろうけど
この人が店長になったらブラック文化が続く >>703
そもそも鍛える機会すら与えられなかったんだから当然でしょ 結局
出来ない社員が多いから出来るやつにしわ寄せが行くんじゃないか ぶっちゃけ現状はバイトにこの雑務やらせて社員帰らせてるところ多いだろ うちの会社の発想「管理職は残業付かないから残れる」 >>654
ウチの会社って言うからには、最低でも役員かなんか?
まさかただの従業員ってわけじゃないよな?w 結局今まで通り回すためには穴埋めが必要って当たり前やんw それほんとに今日やらないといけない仕事か?
とは考えないのか >>749
こいつが足引っ張ってるんだからしょうがない 意味ねえ
てか店長は店長にしか出来ねえ仕事してろ
部下ができる仕事は部下に任せろよ ホワイトカラーエグゼンプションw
管理職は残業つかないのは普通 店長手当が大きいなら仕方ないけどなぁ
大した事ないんだろうなぁ うーん、これはダメなパターン。
業務効率化を何とか進めないと。 役職は残業つかないとかあって
そいつにやらせるとかだろ 店長がああああああああああああああ 顔色悪いでえええええええ それじゃ意味ねえよ
店長の大変な姿みたら若手は上に行きたいと思わない 管理職がサビ残してたら意味ないだろ
ただの経費削減 なんか糞だな・・・
育成費500万とか換算されてると
「お前は戦力になれないんだから必至に働け!給料どろぼう!」
って言われそうだな まずはどう考えても無意味な慣習を見直すとこから始めないと ほらこうやって結局どっかにしわ寄せ出てるじゃん
無理があるのに目標達成ありきでやるからこうなる 昔あったマックの名前だけ偉くて
ただ忙しいだけの店長みたい 仕事の肩代わりするんじゃマネージャー失格なんだよな どこかに皺寄せくるんだよなあ
そしてまた電車が止まるのか はるやまとパーフェクトが同じ会社だったとは。
スーパーエリートは本当にかわいそう 管理職は残業手当が出ないというのも、よくわからない。
店長や課長レベルなんて、所詮会社の駒ぐらいなのに 店長が下の分も頑張ると下は気兼ねしちゃうんだよな
休んだ方がいいよ、部下のためにも自分の体のためにも >>717
夜勤仕事があふれてるとそう言う層にコンビニが生命線なのよねえ
負の連鎖と言うか かやのは早く帰りたいと思ってるのか?
残業やりたいやつはやらせろよ 結局他人の残業を店長がまとめて被ってるだけじゃねえかw
無能ww >>808
違うわ
有能すぎるんだよ、経営者が全てを吸い上げる資本主義の典型だろ 売り手de有能気取りw
こういうバカが即逃げ出すw 効率化しないで
時間だけ減らしてるバカ社員が多いんだろ
仕事終わってないのに定時だから帰るとか 結局店長より上の本部が無理やり残業代を圧縮をさせてるだけじゃねーのこれ >>828
雑務が一番時間食うからな
派手、客前なんて少ししかない 客商売って客来なかったらヒマやろなあ
こういう仕事がAIで真っ先に無くなっていくな 俺も残業ないほうがいいわ
必要以上に稼いだってなんもいいことない
それより早く帰りたい 残業をなくすためにもっと必死になれってハッパかけるんだろ この先生、オイコノミアで見たことある気がする
双子だっけ 時間内に終わらせられない仕事量ってことだろ?
仕事量を減らす(サービスを低下させる)か、人を増やすかどっちかしなきゃ ● この髪型 カッケええええええええええええええええ 世間がうるせえから残業減らせ でも売上は必達
こういうバカ役員がいるからこうなんだよ >>748
それは年功序列とセットだったから
それがなくなってしまったので今のような有様なんだね 将軍様ヘア流行ってんな〜 なぜかデブに多い気がする 管理能力がない人が管理職、店長していることがね…
でも出店数は増やしたい経営者 そもそもノー残業手当出るから残業やめようなんて考えられる現場は残業地獄にならんだろ 店長一人に残業させるならエースと二人でやれば一人当たりの負担は少ないだろうに
今までエースがやってた分も店長が一人で引き受けるとか地獄だろ いやー つくづく個人事業主で良かったと思ったw
年金少ないけどw 現役バリバリ、wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ガイアは収入が減って貯金ができなくなったがオチだった これで管理職が忙しくなって、イライラして、職場の雰囲気悪くなったら逆効果なんだよね スーツ屋さんの店員さんってイケメンばっかりだよね(´・ω・`)
顔採用なの?(´・ω・`) テレ東でも紳士服屋の残業削減やってたな
そこでもエース販売員の残業時間減らしてた
あほちゃう 人増やして余裕持たせるって発想がない時点で
典型的なブラックじゃん ● この髪型にしてええええええええええ サイドしか髪が残ってないが >>887
そう思うなら辞めればいいだけなんだけどなw
お山の大将にこき使われてる奴隷を辞めない馬鹿が多いだけだろ >>762
家庭やその他の都合で辞める人もいるだろうし、0%ってのはありえないと思うけどね
毎年2-3人しか採用してなくてここ数年のデータならあるかもしれないけど >>805
そこそこの歳でヒラであることに何のダメージもないメンタルがいつまでも持てるかどうかってのも 中堅がそんな働くだけやりたいなら
いつもいつもやってる酒とタバコやめろよ
あれも積み重ねるとすごい無駄なんだぞw バイトが長続きせず、そのしわ寄せを全部引き受けるしかないコンビニのオーナー店長(とその家族)ww クローズアップ現代+「会社が社員にしがみつく!?〜大量離職時代をどう生きる〜」★2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://nhk2.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1496323084/ >>925
国民年金基金が有るではないか。所得控除にもなるし 三ヶ月後、そこには元気に三途の川を渡る店長の姿が! 定時以降の残業は各々の判断で自由といった雰囲気が
醸成されたらいいんだよな 服屋って店員いる?
ゆっくり選びたいのに金魚のフンみたいにくっついてきてうっとうしいんだけど 例えば裾上げを当日仕上げでやってるなら翌日仕上げにするとかしなきゃダメ
仕事を減らさないと 女子社員はバイト並しか役に立たないけど女向け商品のために置いている感 店長が効率を理解できてないから何をやっても無駄だな >>965
おおおおおおおおお ズラセンサー 引っかからないかなああああ はるやまがブラックというのは分かった
残業削減のために買いにいかないようにしよう 新卒を奪い合うのは新社会人なら言いなりに出来ると思ってるんだろう
それが最近は言いなりに出来なくなって困ってますってか 盆正月も普通に開いてるからそれが当たり前になったのが恐ろしい >>944
管理職のポストも減ってるから終身ヒラってのが増えるよ
管理職辞退ってのもあるし >>975
裾上げは近所にある外注もしくはパートだよ 人員増やしてシフト制にすれば残業なんか減るのに所詮はコストカットしたいだけだろ このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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