クローズアップ現代+「退職代行サービス・なぜ広がる▽働き方新時代・若者の悩み」
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
▽辞めたくても辞めさせてもらえない?▽空前の人手不足で強まる引き留め▽メール1本で退社手続きを代行!▽見ず知らずの業者から、急に退職を告げられた会社の戸惑い…
【ゲスト】IT企業社長…青野慶久,【キャスター】武田真一,田中泉 >>726
育成に期待するほうが無駄
慣れれば誰でもできるようなクソ仕事なら違うのかもしれないけど >>833
理系の職場でも怒鳴るヤツばかりで辞めたわ うん、正しい選択。
そういう光景が平気で見れちゃう会社はダメ >>776
法律が労働者のやりたい放題にできるようになってるから。
社員を抑圧している状態になっているなら、会社が違法。 こんなインタビュー受けるなよ・・・転職に不利だぞw >>767
けど社長はそいつを否定するばかり
試用期間で辞める人だらけな状況を理解してるか?離職率をどうとらえてるの?って感じ 某人材紹介会社はボルくせに なんも話詰めてないのな
紹介会社に出した資料やメールを俺が当日渡すなら 要らんよ この100年人口ボーナスで発展したけど、結局みんなバカなままなんだよ 日本人 コミュニケーション、コミュニケーションうるさいところは
ブラックだよね こいつはもうどこ行ってもだめだろう
こんなやつどこにでもおるやん それが正しくても、めんどくさい奴として全国に顔が知れ渡った訳だが >>792
使える優秀なヤツに仕事が集中しちゃうのは有るな
で、結局辞めちゃってクズしか残らないの(´・ω・`) >>854
一番どなるのが、大学教授、准教授やでえええええええええええ >>855
上が引っ張り上げてくれればそれも出来るかもしれないけど・・・ 評価基準を持てないダメな会社が社員に求めがちなもの
コミュニケーション
>>817
雇われ社長さんが会社の金を自己の支払いに充てるようなもんだな キーエンスみたいな
ドライな会社のほうがいいのでは?? ああ、ブラック会社の退職止めという業務も出来るなぁ 叱責された先輩はどうしてんの?w
辞めてないと思うよ >>862
仕事は綺麗事ではない
仕事は武器を使わない戦争で会社は軍隊なんだ
彼は道化に過ぎない >>726
新卒で戦力ってホントわけわからんよなぁ チャレンジとかうぜえ・・・。
上昇志向じゃないヤツには居づらい会社だな。 成長って便利な言葉だよな
どんな手段でも成長の為って言い訳が通じちゃうんだから さっきのエグジットとかエスケープとかボッタクリ会社
次の会社いこうとした瞬間 あなたは代行業者の使用歴はありますかと
面接時点で開示要求されたら終わるんじゃないの。 >>854
まあ怒鳴るようなやつは理系でもおるな
営業の仕事の成績のあげかたっていうのが
いまいちよくわからんのでな イヤだからそもそもなぜ説明しないといけないのかの合理的説明をしろよ 信用が崩壊してるだけだからな
人材コンサルタントにこの手の専門腐る程いるだろうに 看護師だけど、初日からサービス残業2時間て病院あったな。もちろん辞めた。 日本は
ソーシャルダンピングして
経済大国になっただけだからな 言いたいことは十分分かる。ただし本当に仕事のできない義務果たさない権利オンリー主張社員は調子乗るなよw 成長って言っても、その会社でしか役に立たないことを成長させるわけだからな フォローって何?
叱責のフォローって、出来ると思ってんの? >>807
本格的に弁護士がどうこう言われる前に辞めたいなら使う方がいいわな >>825
残業無しでそれだったらいい方では(´・ω・`) 飲食系ってブラックだと言われてるけど、転職に関しては寛容だよね
給料安い分、次の人生のためのステップアップとして前向きに考えてもらえる >>792
へぇ、今じゃパートタイマーですらそんなかよ 若手が意見したところで聞いてくれないくせに
本人の口から聞きたかった?ふざけんな 村長なんてまずこっちがしないと村長なんてされんがな 辞めた側に年齢近いけど若者側が正直意識過剰に思える ちゃんとした大きい企業しか勤めた事ないからこういう状況がわからない >>822
そう。従業員は、銀行とか宅配業者とかと同じで会社の外部の人間。
だからこそ労働時間も決まってるし残業だって別途契約が必要。
会社の中の人じゃないんだよな。もっとドライでいいんだよ。 叱責って、単に感情をコントロールできないだけだよな レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。