NHK総合を常に実況し続けるスレ 155872 コカイン
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>>1
〃ノヽヽ
ｲｽﾞ‘-‘ﾐ なにが「そだねー」だよ
(つ旦Ｏ
と＿)＿)
田中泉(31) 橋本奈穂子アナを誹謗中傷してるキチガイ（西堀裕美ヲタ）の2ちゃん書き込み履歴↓
（下記リンク先からダウンロードすると表示される↓）
http://u6.getuploader.com/kohta/download/890/wow.html
このキチガイ西堀ヲタは今もNHK実況にいるので要注意 ｺｺﾛﾄｶﾗﾀﾞｦ
ﾘﾌﾚｯｼｭ!!
,〜、
ヽ('∀`)ﾉ ノ＿ζ
（ ） 彡
/ω＼ ttp://momi.momi3.net/momi/src/1552427993933.jpg
ttp://momi.momi3.net/momi/src/1552431157979.jpg
ttp://momi.momi3.net/momi/src/1552430244805.jpg もう朝ドラの再放送は半分青いと純と愛しか無いな！(´･ω･｀) 輸入に時間がかかってその間に反応が終わって臭いが消えるとか？ 時間単位なんて普通じゃないのか？
うちはみんな取るぞ 有給のゆのじ出したらうちの会社の管理職はすげーイヤなかおして睨みつけます 残業常態化してる
非正規なんて見たことないぞ うち あー軍師官兵衛にもでてるのかいま再放送してるのに放送中止するんかな？ 大吉ピエールと仲良さそうだったからショック受けてそう おまえらも時間休とってるから今実況できてるんだよね(´・ω・`) 近江友里恵ちゃんは「和久田麻由子は美乳」ていう記事はどう思うかな？ 携帯ゲーム会社はどこもブラックばかりだよ まともな所なんて本当に無い 各局はピエール瀧コカイン逮捕一斉報道してるのに
NHKはこんな番組のんきに放送してる場合なの？
朝ドラとか大河ドラマにも出てるのに(´・ω・`) >>22
ロッカーにしまってるんだろ。盗難防止に。 後もブラックが蔓延したのって、組合の力なくなったのが大きいな
変なバカが組合に介入してきてみんな逃げていってしまった >>27
そんなアナタに早朝出勤ご用意しました＾＾ なんでそんな契約で働くことにしたわけ？
バカじゃないの アルバイトも毎年15日とか有休みんな取るしうちの会社 ITの仕事だったら働き方改革できしやすいだろうね。 「うちは労働基準法適用してないから」ってパワーワード 有休とれるのは週何十時間以上649114444999人？ コカインて単語見るたびに「蒼き流星SPTレイズナー」思い出す…なんでだろ… また２ｃｈ的に盛り上がりそうな話題やな(´・ω・｀) >>65
わざわざあさイチの時間ずらして報道するほど緊急性ないでしょ(´・ω・｀)
おはよう日本では取り上げてたし うちは正社員のほうが有給とりにくい。バートが休み優先たまから 他局はピエール一色って事はあさイチ視聴率上がるな今日。うまうま 雇い止めって契約内なのに、
何で文句言われるのか分からん >>63
アメリカ人に7時まで仕事と言ったら何でそんなに遅くまでやるのって言われた >>18
,ｲ ＿＿
/ | ＼ ＼
,r‐､λノ ﾞi､_,､ﾉゝ . ￣∩
ﾞl ﾞ､ . |∧_∧ . ∧_∧
.j´ . . ∧_∧ （. （# ,） ⊂（#・ω・） 面白く無いのを見せつけろ！
{ (・ω・#） / / ノb / ⊂ソ 何度も言わせるな！
). c/ ,つ ,l~ （ .つ し―-J |l| |
´y ｛ ,、 ｛ < ミし~ 人ペシッ！
ゝ lﾉ ヽ,) , . ＿＿
＼ ＼
だんだんが… ￣￣ 同一賃金にするために正社員の給料下げるんだろどうせ なるわけないだろ
労基法守ってない会社がゴミのようにある日本だぞ 賃金も充分下がったし、そろそろ有給取れる風にしよう 会社経営者だから
土日祝日関係なく何かしら仕事に絡んでる
逆に好きな時に休める
仕事とプライベートの線引きほとんどない >>63
アメリカは1日の労働時間は８時間。休憩を含めたら９時〜６時だよ。 >>66
朝４：３０から ニュース枠内で何回も放送してたじゃん おまいらの給料がどんどん株主に吸い上げられているけど
全然気がついていないよね(´･ω･`) いだてんは取り直しできるからむしろラッキー
あまちゃんは完全終了か― >>117
そうだよね、誰でも取れるわけじゃないよね 4月からパートも強制的に有給取るの義務化するんじゃなかったっけ？ まあＴＶタレントも派遣みたいなもんだけどね
もっとも時給１０万とかの派遣だけど(´・ω・｀) 週に一回くらいの割合で阿佐ヶ谷姉妹がピンポン押してくる >>89
36協定なにものぞ おらこんな会社やだ〜♪ >>118
俺が今までバイトも含めた会社で 労基守ってたのって、人材派遣だけだったな 阿佐ヶ谷か。消すわ
一番キツいのは処遇じゃない。人間関係だよ女の場合 >>133
軍師官兵衛はもうダメになるのかね。
あと、６４。いいドラマだったのに。 >>99
うちはパートも派遣も全員クビ
社員しかいないけど時間給の存在はあれど実質取得不可 日本人は始まりは厳しいのに終わりはいい加減なんだよな 森田美由紀さんは札幌局のFM放送アルバイトDJから正職員アナウンサーになりました >>89
それ朝礼でまじで言う会社あるからな こええよ >>168
移民受け入れ決定したので給料は上がりません(´･ω･`) 【NHK】育休中の青山祐子アナＮＨＫ退職へ ５年で４人出産 １２年１月から７年間産前産後休暇などを取得★２
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1552423843/
ピエールなんかよりも祐子がようやっと辞めるらしいぞ 阿佐ヶ谷姉妹が叶姉妹みたいに赤の他人同士と知った時衝撃だった ピエール瀧逮捕なんだから麻薬の特集とかやればいいのに
ズレてるって思われるよ(´・ω・`) 日本はブラック企業大国
何しろ「滅私奉公」なんて言葉が美徳とされる国だからね 今友達に言われて気づいた
アナ雪も封印か…きっついな… >>107
それな
労働時間で取れる時間給とか労基法に確かあったはず >>168
日本郵便「同一労働同一賃金？ほならね、正社員の手当無くして給料落として派遣やバイトと同じにするわ」 朝っぱらからヒモ男なんて見たくねーぞ
売れたら支えてくれた彼女を捨てるクズなんて性悪を見たくねーわ バイトなので社員食堂使わせてもらえなかったとか言えないか コールセンターは売れない俳優声優芸人の巣窟だからな。 そっか華丸大吉はよしもと2年目にはすぐテレビのレギュラー当てて人気者になったんだっけ 最初の会社
残業月100時間超えてたのに
残業代0円だった
営業手当30000円がその代わりってひどいよな >>202
そう言う言い方をすれば派遣社員だって各々が自営業やってるみたいなもんだべ >>191
20代前半から福岡でレギュラー持ってたからな >>179
いえいえ
では行ってくるわ…
山神ちゃんと近江ちゃんに愛してるってつたえ… 定年後の再雇用は収入が定年前の1/3〜1/2になるって聞いたけど
同一労働同一賃金にならないのはどうしてなんだろう？ >>117
確かそのくらいだったような
あと雇用期間も加味してた気がする ペピエール瀧のおかげで打ち切り理由出来てよかったなｗｗｗ韋駄天ｗｗｗｗ 精神科医にパワハラで労災申請できませんか、と聞いたら無理無理
時間の無駄だと言われた(´・ω・`) 昨年やめた会社は年間休日10日
朝4:30〜20:00の労働時間でした >>202
実はプロ野球選手は個人事業主なのだよ。 >>136
児童相談所もそうだけどまともに仕事しようとしたら
規模も体制も弱すぎるんでは(´・ω・`) 疎外感わかるぅ、それが嫌でバイトから正社員にして貰った
偉そうにしてたバイトリーダーより立場上になって優越感に浸れるぜ 20年以上前から水曜日がノー残業デーなのはNTT系 「明日からの仕事に〜」っていらんよな
「心も体もリフレッシュ」で止めておけよ(´・ω・｀) ３６協定とか廃止にしたら？残業は全面禁止
めんどくさく無くて良いだろ？ >>124
都心に住む人以外は、通勤時間がなげーよ
会社まで車で3時間くらいかかるんだ…ってひとがたくさんいたわ
カナダでは会社に住んでて週末片道4時間(新幹線とかないし)かけて家に帰る人がいた 国営放送も西日本アクセスとかNスタイルとかの集金人は？ ノー残業デーなんていらん
そんなの設定すると、
それ以外の日は残業するみたいな空気になる 今、仕事で使ってたノートPC家に持ち帰ろうとしてたよね… >>208
窓口にいる連中の質が、ますます落ちるなw 接待も仕事のうちなら
昨日は午前2時まで仕事してたわ 華大さんは恵まれてる方なんだな
うちの県の住みます芸人はローカル番組にいくつか出演したりライブもやってるけど
それだけじゃ稼ぎきれなくて、バイトもしているという話だ >>235
郵便局も給料下がってきてるんでないの？(´･ω･`) >>196
まあ良かったよ
もしも復帰なんかされたらまた若い女子アナが一人AK来れなくなるところだった おちんちんいじくりまわしてる時がいちばんリフレッシュヽ(・∀・)ノ >>204
ディズニーだからアラジンみたいに撮り直しする可能性はあるんじゃないかな >>218
しかも裁判所がそれをお墨付きにしてしまったからな >>262
分からん
俺は時給1000円でやってる パートなんだから時間が着たら堂々と帰ればいいんだよ
頭おかC >>63
客がいても、平気で帰って問題ないからねえ スバル「一度ネットワークから切り離して、PC立ち上げて仕事しろよ」 フルタイム契約社員と正社員の違いってなんのためにあるんだろ 別に残業があるのはいいと思うんだけど、自分で帰る時間コントロールできない方が辛いんだよな
今日早く帰ろっかなーって思ってるところに「これ今日までにやって」みたいなのが来るやつとか >>273
そのおちんちんもやがて立たなくなるわけだが？ >>124
30分前出社とか、勤務時間中に帰り支度始めるなとかはないでしょ 【大河ドラマ】「いだてん」に出演中のピエール瀧容疑者 NHKは「対応検討します」 「あまちゃん」「64(ロクヨン)」も…
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1552433017/ >>204
別の人で吹き替えし直しになるだけだから大丈夫
現行DVD/BDが封印されるけど まあ、残業代のためにわざと仕事引き延ばしてダラダラする奴も
少なからずいるだろうねｗ 今のなんの調整にもなってないだろ…本人じゃなく上司に注意しろよ 残業減らしたかったら無茶な納期を設定するのをやめてください。死んでしまいます(´･ω･`) ホワイトやん
うちは見込み残業が基本給にコミコミだぞ こういう残業代がはじめから含まれてるのは
ブラック企業がよくやる手口 実際、友人の会社の派遣社員は残業代がうまみだから、だらだら残業しているよ。 フルタイムで働かせるのに「契約社員」とか言う奴隷バイトを辞める事から始いw >>196
やっと辞めさせられるのか
NHKも肩の荷が下りたな 部下のために毎日定時で帰ってたら部下から「あの人仕事してる？」て陰口言われてて涙目 最低賃金の幕が歩行者デッキに張られている北千住駅前 正規だと、育休を繰り返し7年間取り続け、その間有名人のインスタに出たりもし、
結局そのまま退職もできるもんなぁ 派遣社員って健康保険って国保で自分で払ってるの？(´･ω･`) >>313
それ自体は別に違法じゃないよ
あまりにも実態とかけ離れてたら問題になるけどね 長嶋茂雄氏がNHKのインタビュー受ける時は
有働由美子か、青山祐子を指名してたんだよな……
ふたりとも辞めたから誰がやるんだろ…… >>294
定時直前に言われる率の高さ
何故あと半日早く言わないのかと 残業代も計算にいれて住宅ローン組んでるやつ、おおすぎ その分、本給を減らしています。
ようは20時間まではただ働き あるある
ていうか入社したての頃は月に40時間あったのに5時間くらいになっちゃったよ(´・ω・｀)
しょうないけど派遣だとつらい
10連休もビミョーにうれしくないんだよな 「残業なし」って謳ってた会社で働いてたときは「残業（代）なし」だったわ…
営業なのに裁量労働制ってなんじゃい >>314
その通りよ…フレックスなのに定時9時18時とか意味不明だし >>338
一定の時間以上働いている場合
派遣元が払ってるはず 4月から有給を5日与えないと使用者は30万円以下の罰金食らうけどどうなるかねえ 残業前提というのもな
製造業ライン担当とかでなけりゃ可能か おまえら大変！！
マンマが食後にオレンジと緑茶用意してくれて、オレンジ食べたあと指ベトベトなったから、ついついお茶に指突っ込んで洗ったら、マンマに見られてて驚き呆れられたww(๑˙❥˙๑) まあ休めるところってのは仕事を休んでも回るような体制ができてるんだろう(´・ω・`)
本当はそれが普通なんだけどね >>344
なんの病か指しさわさないなら教えて(´・ω・｀) >>307
結婚数年後に家に帰りたく無いから残業する奴ｗｗｗ >>353
パチンコ行ってる時間も仕事時間に含まれるからw 普通、客先の数十件の案件を一人で担当してるから 誰かに頼むとか絶対無理というかありえない >>359
一部の企業だけだろ(´・ω・`)中小ではそんなの無視 >>307
残業してるやつに雑談持ちかけて人の手を止めつつ自分は何もしないで残業って言ってるやつとか 案件の量が減ってるかどうかが先だろ
減ってないなら
もっと弱い下請けに投げてるだけの
貴族さま会社なだけ 派遣社員にこれだけ手厚い有給休暇を与える会社は初めて知った >>342
実質残業は人によるけどだいたい30時間だね
見込み以外カットなんでサービス残業してる >>357
そう。フレックスなのに実質的なコアタイムが9-17時で
単に残業代払いたくないから名前だけフレックスにしてる会社がある。 そもそも残業だとかなんとか、そう言う余計な責任から解放されるのが
非正規の少ないメリットでは無かったのか？
待遇良くないのにそんな責任まで負わされてしまうともうね 上司が一切有給取らない人でなあ
下が休みにくくて困ってた >>370
そういうときはティッシュにお茶垂らして指服といいよ 華丸大吉って休みなく延々と仕事してるよな
違法やん >>383
SCSK＝住商情報システムとCSKがくっついた会社 >>375
まあアポまでの時間に喫茶店とかで時間潰してはいたけどｗ 昨日、じゅん散歩に楽天本社が出ていたけど、やっぱり大手だよな入るなら。 納期が5月だったのに年度内に出荷することになったからって1月に言うのはやめてください(´･ω･`) 公務員が上限越えたら暗黙の了解で申請できない国だぞ そもそも派遣っていう制度そのものが失敗だったって論調にはならないのだろうか(´･ω･｀) >>359
派遣だけど営業さんから絶対休めって言われたよ うちの会社は1時間以上の時間外勤務と
休日出勤は事前申請しないと
残業代出さないシステム 月初めにいつ休みたいか聞いて欲しわ
休み取りたいっていうの気まずいし、みんな取らないから取りづらい 年休20日全日取得&ほぼ残業無しだが、手取り17だわ… >>365
週休、四週四休でギリギリでやってる所あるから、積むと思う 1時間前に出社
1時間後に退社
これで月40時間なんだが 勤務時間のあとに（残業あり）と書いてある会社は地雷 >>384
時間を逆算して考えて、優先順位を最初につけて消化していくんやで(´・ω・)ノ(´・ω・`) >>396
楽天は社内公用語が英語じゃなかったか？ 生活残業系のダラダラいるやつは
だいたい予算達成できないから給料下がり
さらに残業するという底辺 >>389
>>390
ティッシュは立ち上がったとこになかったしめんどくさかったのw(๑˙❥˙๑) >>402
俺も有給は派遣元から義務づけられてたなあ 社長ブログがやたら更新されててイベント多すぎてアットホームばかり全面に押し出すところは嫌だ NHKなら産休育休中も給与満額もらえて
7年間も連続休んでても問題ないからなあ
受信料最高 >>420
なんでブラック企業に限ってアットホームアピールをしたがるのだろう… >>406
国民全派遣社員が資本家にとっては天国だしな >>368
コアタイムもあるけど取引先に合わせろとか言ってるw
取引先とやりとりしないからフレックス出社してるわ >>375
移動中にスマホゲームやってるのも勤務時間 正社員募集見てても見込み残業30とか40とか入ってこの値段かあってのがあるなあ(´・ω・｀) >>418
そうだけど
閉店時間間際でお客様が駆け込み寺のように来るからね
しかも大量に荷物持ってｗ >>347
いつまで昭和に生きてるんだ(´・ω・｀) >>423
まあ、ママンの愛情たっぷりで何より(^ω^) >>421
年収を残業代込みで考えてるヤツばっかりじゃん
それでローン組んでる いちおつ!
今はどの業界も概ね慢性的人手不足に陥ってるから
休みをきちんと取るようにした結果会社が回らなくなる危機も >>418
締切日が遅い＝優先順位が一番低い ってやつは仕事できないな
夏休みの宿題やらずに最後に焦るタイプ >>411
IT系では割と有名。
自分は20年以上前、住商系の子会社に派遣されてたこと有るから
知ってる。 職場見学って修羅場のときにやらせるならすごいが(´・ω・`) >>428
童貞病、包茎病、ハゲ症、実況依存症
どれの治療だ(´・ω・`) 自分は正社員なのに給料は安いけど、有給20日毎年好きな時に取ってるよ。
残業も全く無いし、年間有給入れたら年間142日休暇ある。
探して探して探せばそういう会社もあるにはある。
言っとくけど給料は安いけどなーw >>434
おら平熱が37℃3分くらいだからよく子供かよwwって言われるのょ(๑˙❥˙๑) >>382
それそれそれ
おまけに見込み残業オーバーしても出ない
SEとかマジでかわいそうよ >>437
なるほど、相手ありならしょうがないやね
身体に気をつけてね ２時間くらいの残業なら悪くないけど通勤時間を含めた
健康面から見れば４時までに昼寝とおやつを取っておくといい >>437
問題です(´･ω･`)
1996年と現在を比べて日本のGDPは何倍になったでしょうか？
参考
アメリカ2.5倍
イタリア１．５倍
中国１３倍 >>441
今ちょっとの間だけ子供部屋おぢさんやってるのww(๑˙❥˙๑) >>429
雇用保険が財源だから会社が金払ってるわけじゃない >>440
おい仕事おせーぞ!
前にこれ一度言ったよな？ 簡単な労働法くらい勉強しとけばいいのにね
図書館とかにいくらでもあるだろ 前いたとこは、入社してから微妙に条件が違っていってくそだったわ >>460
通勤時間が長い人も結構多いのだからそれも本来勤務時間に入れてほしい
って人は多いだろうな。少なくとも自由な時間じゃないし >>447>>457
大変だよ
それで35分で集荷の人に荷物渡して
その日の全部処理しないといけないんだもん 今派遣だけど同じ職種で正社員になるとだいぶ給料下がるんだよな
だからふんぎりつかない >>392
俺、元CSK社員だったお(´・ω・`) >>469
それを読める頭のある人ばかりじゃないのが現実
個人事業主とかほぼアウトw アットホームな会社→同族企業
パート扱いの社長の娘がレクサスでやってきてそのダンナ（部長クラス）がそれぞれ自転車とノア出社してくる我が社 バカじゃないの？？？？
時給制なんだから祝日多いと減るよ
固定給だったら要確認 来週あたりから
来春大卒リクルーターが会社訪問来はじめるな >>484
ﾌﾌﾌ
おらは元KGB社員だょ(๑˙❥˙๑) >>453
うちも似たようなもんだわ手取り17だけど残業ほぼ無し
バイトと給料そんなに変わんねーけど週休2ありゃこれでいい
次のボーナスが楽しみ >>445
残業や賞与ベースで長期ローン組むやつは絶対仕事できんわ この前辞めたバイトは、最低賃金で、無給残業当たり前だった
4日で辞めますた >>474
通勤時間ってどれくらいがいいのかね
近いといいように使われる若いのが甘えるなと言われると疑問にしか思わない >>492
正解(´･ω･`)
なんで知っとんねん！ 求人票なんて最高額しか書かないから実態なんてそれより低いのが常識 会社案内や説明にやたら
「夢」
が多い会社は気をつけた方がいい
労働者にとっては悪夢のような会社であることがほとんどだ >>483
体ぶっ壊れても保証があるとないと
どっちがいい？(´･ω･｀) 残業させて叱られ
残業させなくても叱られ
経営者も大変だ(´・ω・`) ホームページだけ良いこと並べてる会社多いのに
こいつ役立たずだな 今日のたまむすびが変に注目される形になって憂鬱やろな、大吉さん >>486
怖いよねぇ
委託の社労士は顧客になかなか諫言できないもんね 加齢になると病気の備えも必要なので
有休全部は使えないな >>489
月4週間単位で計算されるから
年間休日数が96日と100日切っちゃうんだよね〜 >>508
派遣元に擦り付けて終わり
そのための派遣だもの >>455
残業代払わないために会社が使う手が
フレックス制と年俸制と裁量労働制だからな。
あと、基本給に残業時間**時間込みになってるのは
間違いなくブラック。 ttp://momi.momi3.net/momi/src/1552432676123.jpg >>472
うちはつくぞ
事前申請しないとダメだけど
もちろん業績上げないとお説教 >>507
社会保険とかは全部ついてるよ
手術で一月休んだことあるけど6割分もらえた >>483
厚生年金あるほう
年取ってからじわじわくるよ >>518
公民でやればいいのにね
何でやらんのだろう >>500
近けりゃ近いほど良いっしょ
通勤時間トータル計算したらとんでもない時間無駄にしてるぞ >>486
労基法を全然知らなくても経営が出来て成り立ってしまうと言うのが
日本社会の恐ろしさを如実に物語ってるな 政治家は経営者から献金もらってるから
人件費を減らそうとする政策するんだよ(´･ω･`) >>484
CSKも割とブラックだったよね。
外資に転職した後ちょっとだけ関わった。 何でそんな面倒なことしてまで残業しなきゃいけないんだろうな
逆に何の縛りもないとグダグダになるのも目に見えてるけど ﾊﾟﾌﾊﾟﾌﾊﾟﾌﾊﾟﾌﾊﾟﾌﾊﾟﾌﾊﾟﾌﾊﾟﾌﾊﾟﾌﾊﾟﾌﾊﾟﾌﾊﾟﾌﾊﾟﾌﾊﾟﾌﾊﾟﾌおまんまんおっぱい付き蛾おっぱい付き蛾おっぱい付き蛾おっぱい付き蛾おっぱい付き蛾おっぱい付き蛾おっぱい付き蛾あああああああﾊﾟﾌﾊﾟﾌﾊﾟﾌﾊﾟﾌﾊﾟﾌﾊﾟﾌﾊﾟﾌﾊﾟﾌｸﾝｶｸﾝｶｸﾝｶｸﾝｶｸﾝｶｸﾝｶｸﾝｶｸﾝｶ
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いいにおいおまんまんいいにおいまろやかふっくらふわふわおまんまんおっぱい付き蛾おっぱい付き蛾おまんまんおまんまんおまんまんおまんまんおまんまんおっぱい付き蛾おっぱい付き蛾おっぱい付き蛾おっぱい付き蛾
おっぱい付き蛾おっぱい付き蛾おっぱい付き蛾おっぱい付き蛾おっぱい付き蛾おっぱい付き蛾おっぱい付き蛾おっぱい付き蛾！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>530
意外にものを知ってるな山ちゃん・・・(´･ω･`)
もっとアホかと思ってたのに・・・ 「今度、休暇取ります」
「何か、あるの？」
なくちゃいけねえのかよｗ ttp://momi9.momi3.net/tv/src/1552426450623.jpg しかし恵まれてるＮＨＫ職員様が神目線でこういう番組作ってるのはなんかムカつくな(´・ω・｀) 有給休暇は確かに取りづらい
取っちゃダメな所がある 自分はガッツかなくていいから有難いが
稼ぎたい人もいるからね おーおーｗｗあったなあ元弊社ｗ残業申請をﾁﾏﾁﾏ書いて時間を喰うという矛盾(´・ω・`)
残業理由：残業申請を書くため って書きたくなった。 >>529
人手の少ない警備員とか日勤→夜勤→日勤→夜勤→日勤
みたいに家に帰れない風呂に入れない現場とか有るぞ >>526
黒光りしてるw
かと言って今よりマシな会社に転職できる保証もないし… 働き方改革関係ないだろw
お前がクソブラックな会社で働いてるだけw >>555
違うよ。もうこれ以上言わない(*´▽｀*) インフルやのにアホなん？行ったてもええけどって感じやな >>533
賢くなると困るんだろうなーと思ってる
労働とキャッシュフロー、年金あたりは教えるべきだわ ５日休まないといけないうちの会社、でも３日ぐらいで出てくるアホがいる >>553
世の中何やかんやで気が強くて声が大きい奴が得をするようにできてる
と言う事を僕は「スカッとジャパン」で学びました(´・ω・｀) ピエール瀧さんは、今年限定で「ウルトラの瀧」を名乗っている…… 連休が何日続こうが
お前らは普段通り実況に集うだけだよね
何も変わらない(´・ω・`) >>549
小泉もだけど安倍ちゃんも・・・
というか自民はこんな感じだよ(´･ω･`)
まあクソ野党はもっと酷いだろうけど 介護だからというが、勤務時間も普通だし、有給は会社で日を指定できるから、当たり前のことに文句言ってるだけ何度よなあこれ 訴えられたら確実に負ける俺ルール振りかざすとかほんと介護業者ってブラックしかいないな あれ？病気で有給使っちゃだめなんじゃなかったっけ？ >>554
NHK「底辺層の身になって番組作りをしてます」 >>566
自分で言っちゃったよ(´･ω･｀)ｺﾞｯﾄ 派遣元の話かよ
派遣会社なんてブラックに決まってるだろ インフルエンザなのに・・・いっそ職場に出てしまえばいい
全員道連れにしてやるのだ >>505
経営者の夢を従業員に押し付けてる会社って意味ですからね 非正規が気を使ってんじゃないよ
さっさと若いうちに他にいけよ >>591
介護関係なく糞なのは派遣元なのに介護アピールする辺りに悪意がある 派遣と直接雇われてるバイトどっちが良いのか分からんな そういうのって手慣れた気のいい事務のおばちゃんが、しょ〜がないわね〜報告あったことにしちょいちゃるわよ！！って書き換えてくれるとかは無いのん？？(๑˙❥˙๑) >>581
お人好しは損するよね(´・ω・`)狡猾でなきゃいけない >>551
うちの有給申請書は
理由は空欄でもOK
つーか病欠は有給使えよ >>579
最低限は教えてあげた方がいいのにねぇ… >>491
ノアだって装備次第で高いぞ(´・ω・`) うちの会社もインフルじゃ休めないなあ・・ 接客業なのに狂っとるわ >>576
今調べたら広島のNHK放送センターにも郵便局あるんだね 派遣元への不満と派遣先への不満
区別して理解できていない視聴者多そう 最近、NHKで阿佐ヶ谷姉妹よく見る気がする
枕？投げ？ >>588
こんな奴隷商人みたいな商売が普通に適法で成り立ってるんだから凄いよな
小泉竹中が作った爪痕はデカい >>497
ボーナス無いから手取りは19マソくらいだけど、
生活するのに困りはしないから、これで良いやって思っちゃう。
もう慣れたから有給取れないとか残業とかもう絶対に無理な身体になったよ。
大雪が降った日も当時に「今日は大雪で大変なので」で休めるから有り難い。 >>454
おまい素晴らしいね
風邪ひいたりとかアレルギーないっしょ >>505
ヤリガイとか責任ある仕事を若いうちから任されるとか、あれもどうなんだろ >>632
正直小泉と竹中って死刑でも足りんよなアイツラ >>579
実際の子供の方は普通の文章すら読めないのが半分とか発達障害１５％とか
そこに合わせてたら、今の公民の内容すら理解させるの難しい 事前申請は派遣社員の有給申請としては珍しい話ではないよ 派遣は契約関係がほんとめんどくさいからやりたくない
指示仰ぐにもいちいち遠回りしなきゃならんし色々めんどくさい >>620
池沼専用の性処理専用介護職員もいるしな、ほんと深淵やぞ 派遣元がクソなんでしょ
大手派遣会社に行けばいいのに 介護＋派遣なんて最悪な働き方しかできない自分自身を恨め >>628
敵がいない感じはする
室井佑月とか出てくるのうざかったし
ピエールｗみたいな犯罪の心配もなさそうだし うちは仮病欠は許してないから
病欠の場合病院の領収書コピー添付しないと欠勤扱いにしてる >>610
小泉に騙された愚民どもの自業自得だわな(´･ω･`) ttp://momi9.momi3.net/tv/src/1552423429053.jpg >>596
うし君は中卒らしいから分かんないだろうな( *´艸｀)
>>625
あるよ
確か県庁内にもあった筈 会社のルールに従う、と言っちゃったな
つまりインフルでも有給は取れないと なんと有給取得率が１００％を超えているというマジックの１部上場企業を知っている 家で仕事するか出勤するか自由に選べるうちの会社は超絶ホワイト
会議は全てウェブミーティングだからそもそも出勤する必要もない >>665
ブラック企業よりブラックな寝太郎の今日の予定は？ >>638
風邪はあんまひかないかしら？
アレルギーは特になくて雑食かしらw(๑˙❥˙๑) >>453
(・∀・)ｲｲﾈ!!
私もお金より時間だわ
頑張ってもストレス多いと、結局無駄に買い物しちゃうし ハケンは自分らしい働きかたとか宣伝してた◯クルート そもそも、労働法に正規やら非正規なんて概念は無いからな
あれは会社側が勝手に就業規則とかで決めてる区分けに過ぎない 阿佐ヶ谷姉妹姉のコールセンターはどこだったんだだろ その分無給の休日出勤させるブラック企業多いだろうな >>588
実際にその稼業から派遣を始めた会社もあるし。 爽やかストライプが似合うなあ近江ちゃん(´・ω・`) >>674
この番組でも無難にまとめて終わると思う >>653
大手もクソだぞ
同じチームの人でタイムシート半年送ってもらえなかった人がいる
運良く他の人達が無記名の持ってたからなんとかしのげたらしいが >>643
役職付けて、残業代を払いません
日本語だとそういう意味になります NHKみたいな日本一恵まれた企業がブラックを語るのはバカバカしいね 経営者にとってショッキングって言うけど、今までがおかしかっただけだから勘違いすんな >>678
家でだとつい実況しちゃうから会社に行くわ うち有休どころか公休も約束と違うわ。契約時より年10日くらい少ない >>303
そだよね(´・ω・｀)
現行BDは持ってる
慌てて家族の思い出をぽちってきた 企業が有給の買い取りできるよう
法律改正しないかな
これは労使共にwin-win 100%目指してるクセに10日有給あるのに5日以下だったら罰則無しって時点でおかしいんだよーーー。 有給取れない！って労働基準監督署長に申告して、どのくらいで調査してくれるのか分からん
半年とかなると、申告した方がクビになる可能性がある >>643
やりがいに給料払う必要ないからただの美辞麗句 >>613
法的には｢未消化の有給＝未払いの賃金｣だからな
未払い賃金貰うのに理由なんかなくていいんだよ >>695
派遣会社は結構大口スポンサーをやってたりするので、マスコミは
派遣会社には結構甘いのよな。派遣先が叩かれる事は多々あっても
まあＮＨＫには関係ないかそこは 流石に５日はとれる会社がほとんどだろう
結局、意味のないパフォーマンス >>700
違うな
土曜の休日をなぜか出勤日に設定して全員で有給消化だ >>282
>>277
そういえばアラジンは羽賀研二だったか！ｗ >>714
それやると有休あげない企業が出るから原則禁止 >>719
でもよく考えたらめちゃくちゃ花粉症やったわww(๑˙❥˙๑) 青山アナ 呼んで来いよ
１２年から７年間育児休暇中のＮＨＫ青山アナが退職へ
休暇手当＋退職金すげぇーな 忙しい時期が大体わかってるからそこは避けて有休取るようにしちゃうよね
昼休みとかないの？？？？ >>708
有給取って会社に出てサービス残業するという無間地獄やぞ 会社やすんだので近江ちゃん久しぶりにみた。
かわいいね。 労基署よりも、その県の共産党の県議にチクったら
大問題になってカラ残業が禁止になったことある NHKの地方局の契約キャスターやスタッフの労働環境も… 430 名前：渡る世間は名無しばかり[sage] 投稿日：2019/03/13(水) 07:27:55.55 ID:GBB5Xot4
https://i.imgur.com/CiKegTE.jpg ますます正社員を雇わなくなるね。６ヶ月以上の臨時雇用もしなくなる。 >>743
６時間ぶっ続けってかなりハードだよなあ 一時間休憩あるから
その間、働いても残業代はでないよ 240 名前：渡る世間は名無しばかり[sage] 投稿日：2019/03/13(水) 07:15:36.64 ID:UQVXrxwK [1/2]
http://livedoor.blogimg.jp/dqnplus/imgs/1/e/1e5253eb.jpg
美月ちゃん 大丈夫？ >>745
お客さんの工場は来年から
全面禁煙になるわ(´･ω･`) >>747
そう言う時だけは頼りになるね(´・ω・｀) >>204
映画だけじゃないディズニーランドのオラフの声も
羽賀研二みたいに すぐ代役になるだろうけど >>747
だけど、党内は治外法権の超絶ブラックらしいですね >>698
担当営業が無能だったのかね
コルセンに電話したら速達で送ってもらえたことある リーマンショックの時は３日で全員派遣クビになってた 来週で辞めて欲しいっていう場合は、割増賃金払う必要ある 669 名前：渡る世間は名無しばかり[sage] 投稿日：2019/03/13(水) 07:43:25.44 ID:loPCJ36T [15/24]
>>652
天才だよね
http://i.imgur.com/mn8hCVF.jpg
http://i.imgur.com/skaUhQR.jpg 問題は労基法破っても、大した罰則規定が無いのが問題。交通違反以下だぜ >>751
坂路調教もやろう
あまりハードだと今年デビュー予定だったユキチャンの子みたいになってしまうけど・・・ 阿佐ヶ谷姉妹はバイトしまくってそうよな(´・ω・｀)/~~~ 解雇じゃないんだよなぁ
あくまで任意退職の打診をしただけ ブラックと気づいたら速攻で辞めないと、ロクなことになんないよ
経営者とか大体がクズだし 労基法の初歩の初歩だろ
経営者でこの程度は知ってて当然だろ こんなの守ってる企業の方が少ないだろうな
大手だけだよ守ってんの >>756
何もやってなくても、見て見ぬふりはしてるだろうな(*´▽｀*) 近江ちゃんもバイトしてたのかあ(´・ω・｀)/~~~ >>709
家だとかえって集中できないから出勤するという人もたくさんいる
おれもそっち側 >>775
まあ、その度胸が無い人が多いからこれだけブラック企業経営者が蔓延ってる訳で
憎まれっこ世にはばかるって事かな 正規と非正規
法律作っている人々が理解していないのが一番の問題
それを指摘する非正規の人の声を時々ニュースで取り上げると
顔真っ赤にして非正規叩きする連中がスレに出てくるのは何故なのか そもそも派遣制度の定義を日本は完全に間違えてるから根本的に改正しないと
分業委託がいつの間にか奴隷制度に 正規の待遇を下げるかわりに非正規の待遇を上げるってのはどう？
正規の待遇を下げれば解決する問題だと思うんたが 帝大院卒当たり前 一部上場 外資系勤務当たり前
年収2000万当たり前 資産億超え当たり前だった筈の2ちゃんねらーたちはいまどこへ・・・ 労働者の権利と雇用者の義務はいうのに、雇用者の権利と労働者の義務は言わないのな 解雇する場合は、30日-その1週間分の給料を払う必要がある 13 名前：名無しでいいとも！[] 投稿日：2019/03/13(水) 07:49:31.72 ID:uubvutri0 [1/6]
これがテレビ局ってもんですよ
https://i.imgur.com/Z7W0xHf.jpg
42 名前：名無しでいいとも！[] 投稿日：2019/03/13(水) 07:52:18.26 ID:uubvutri0 [2/6]
皆さんは何だと思いますか？
https://i.imgur.com/KV8qJHb.jpg >>778
知らん社長多いぞ。零細とかだと何でもアリ >>780
ほんそれ
大手じゃなかったら自分の身は自分が味方して守らないとね >>775
カルビー社長「会社は社員の給料をあげることが、最大の使命」
この聞いてからカルビーしか買わなくなりました(´･ω･`) >>772
坂があんまりないんだよ・・・('A`；) 有休の取得の義務化はちょっと辛いなあ。今までは有休の繰り越し上限まで貯めて、それを一気に使い切って長期休暇を取る
ということを繰り返してきたので、毎年有休を義務化されると、繰り越し上限まで貯める年数が増えてしまう。 >>763
話聞いてると営業が持ってこない
コルセンの一部がタイムシート無しの会社に入職してるとデータがあるから云々だった(/ _ ; ) こんなんやってたら煙たがられて出世の道が閉ざされるからみんなやらんやろ 義務教育でこの程度は教えとかなきゃいけないんだけど
教師自体がブラックな現状 子供デキたので今日で辞めますと当日にいってきたバカ女がいたな
勿論未婚だったがな 321 名前：名無しでいいとも！[sage] 投稿日：2019/03/13(水) 08:01:33.85 ID:rXkvaD5o0 [3/3]
昨夜の速報
http://image.2chlog.com/2ch/live/livecx/image/1552400118-0674-001.jpg
389 名前：名無しでいいとも！[sage] 投稿日：2019/03/13(水) 08:02:50.93 ID:ZiZq5fHy0 [1/2]
https://pbs.twimg.com/media/D1eSMJsVAAANRBh.jpg >>778
知ってて当然の事すら知らない経営者は結構多い。特に中小企業経営者だと
社労士とかが依頼先に行って説明すると驚かれる事があると言うしｗ
または知ってて無視してる奴も多いね >>730
もしくは祝日に有給だな
これで｢週休二日｣は守れる >>725
派遣会社をもっと叩けと思うんだけどなぁ…ピンハネ率ハンパないしw
派遣会社のエラい人は政財界の上のほうに食い込んでるからNHKも含めどこもやらないんだろう >>788
非正規になるやつが悪いとか意味わからんね 平日朝から労基法の特集で実況している無職のお前ら… 俺は６時間勤務で３回のタバコ休憩のみだったな半年で激痩せした でも告発者だってなぜかバレたりするしノーリスクではないな 確かに言い難いよな。
言わないとダメな時点でブラックなんだから、言った事によって、
評価が上がらないとかありそうだもん。 今日の近江ちゃん しかし可愛い(´・ω・｀)/~~~ >>791
仕事内容と責任問題全く同じなら良いんじゃね
非正規は何しても責任ないんだから楽でいいよね >>800
少なくとも
俺の周りは皆さんちゃんと知ってるわ >>819
スポンサーないのにNHKが一切やらないよね
公共放送なんか廃止するべき(´･ω･`) >>815
エレベーター使っちゃう・・・('A`；)> >>656
欠勤でいいよね
>>657
本日もお日柄がよろしく 非正規でもボーナスでたらいいのになあ
あと交通費 うちはでない そのうち公な仕事をする前には薬物検査が毎日必須とかになったりして 正社員でも冠婚葬祭でもない限り有給なんて取れる雰囲気無いわ実際
成果主義だし結局休めば自分の首が締まる >>789
バイトテロを擁護する訳じゃないが
職場絶対ブラックなんだと思うわｗ
良い職場良い上司に恵まれてたらそんな事やろうって発想でないもんな >>833
そんなだらしない生活だとビールも旨くなかろうて・・・ 非正規で働いてるやつらは勘違いしてる
給料ってのは仕事量で決まるんじゃねぇ
責任という保険料が給料なんだよ
非正規の時点で仕事の責任が正規より軽い 何かあったときの尻拭いは正規。もっといえば課長レベルになれば責任はもっと重くなる
非正規には非正規の理由ってもんがあるもんだ >>837
非正規って人件費を極力抑えて
株主にお金を回すのが目的だから(´･ω･`) >>819
スポンサーとズブズブな民放ならともかく
何のために受信料取って回してるのか分からねえな＞NHK コールセンターの対応でその会社のレベル一発でわかるよね そもそも派遣なのにフルタイムって時点で
何か変だよなあ 小学校から労基法の事とか労働者の権利の授業すればいいと思うが、そういう事を言うと反対する謎の勢力がいるんだよな >>780
いろんな統計も大手だけが対象だよな
中小零細で働く人のほうが多いのに… 俺就活してるけど正社員どこも受からないから
バイトで入って正社員目指す方向でも大丈夫かな？ 阿佐ヶ谷姉妹って赤の他人なんですってね・・・('A`；) >>837
うちはボーナスという名の寸志ｗ
ポチ袋に入れるような金額だぞ >>802
かっけえええ
実際社員に還元する会社は儲かるんだよね
これをわかってない無能経営者多すぎ >>809
揉めた情報って色んなところで共有されてるからな
そのリストに乗った時点で書類で落とされたりとか頻出するようになる >>864
学校ってのはいわば社畜養成システムだからな
だからわざと教えてないんだと思うな
経団連が日本を牛耳ってる内は無理 >>869
これからどんどん酷くなる
外貨で貰わんとやってられん >>868
年齢によるかも
若いなら探した方がいいかも >>851
入社する時も試験受けたりしてるしね
大卒以上じゃないと試験すら受けられないとか、試験段階から色々違う こういう話題って、なんでデスクワーク基準なんだろう >>868
肉体労働系はどこも人手不足だぞ(´･ω･`)
知り合いのメーカーさんは７０歳こえてるおじいちゃんが頑張ってる
一番若い新人が３５歳だって嘆いてた >>860
コールセンター害虫のケースあるから、そうとも限らん >>868
やめとけ
入り口がバイトなら
最後までバイト >>820
顔真っ赤の人々に言わせれば、この国では政府批判したらダメなのだろうね
どこかの共産主義国家みたいだな… ブラック社長
「正社員をパートにすれば格差解消や！」 派遣の場合、会社が同じ賃金払ってても中抜きされないの？ 正社員はあれこれさっぴかれるからパートのほうが手取りが多くなるの？ そもそも、同じ仕事をしているかどうかを判断するのは、企業側だぞｗ
まったく同一賃金同一労働なんて、一般企業ルールづけされても
抜け道は多いｗｗｗ >>846
きっとブラックだろうとは思うけど、それとこれとは別問題だとおもうよ。
バイトテロは憂さ晴らしにやってるわけじゃないべ？
ちょっと笑いを取るだけのつもりでやってるんだよ。 >>860
オリンピックボランティアの事務局の対応は酷かったよ。 >>868
確実に正社員登用されるなら一考の余地あり
20代なら最初から正社員で探した方が良い >>868
バイトから正社員になれるような能力があるやつは最初から正社員採用になるぞ >>914
モラルの低いやつしか集まらなくなってるからな 肉体労働なら同一労働が分かりやすいが、ホワイトカラーは判定難しいよね 仕事ができない癖に権利意識だけは強いやつは面倒なだけ 視聴者が見たいのはNHKに勤めるパートや派遣の扱いなんだけど。 これだとパートと社員はボーナスがあるなしの違いしかないってこと？ 労働者の給料下げて
上級国民潤う
アベノミクス・パソナの術中 平時は同一労働だけど、急なトラブル対応は正社員がやるんだろう。 >>923
昨日釣り堀行っといて良かった(´・ω・`) 俺がこの会社経営者なら
二人とも非正規にして
賃金15万円にする 仕事内容と責任が完全に同じならそうすればいいと思う いくらでも抜け道ありそう
ちょっとした仕事を
正社員だけ付け足して
同一労働じゃありませんって(´･ω･`) >>907
まあブックオフとかは特殊なケースだからなあ >>921
派遣の派遣の派遣の仕事とかあるから中抜きの回数多ければ多いだけ雀の涙になるで >>860
そもそもコールセンターが流行りだしたのは
企業側が顧客との接点をコントロールしたいからｗｗｗ 派遣とパートが同じことやってても時給200円違う。
これは、どうなんだろう。 >>851
同一労働同一賃金論にしてもその辺の色は責任者にはあっていいと思う >>902
あのおっぱいは作り物だよね・・・('A`；) >>868
絶対辞めたほうがいい
今人手不足だから、ちゃんと正社員で募集してるとこに行ったほうがいい >>947
どうも野党がくるくるぱーを自演して
無能な安倍を無理やり延命させてるようにしか見えない
そうでなければ糞アベ長期政権の説明がつかない 時給1262円だとフルタイム年2000時間働いても
年収252万円 >>962
株主の懐に入っていきます(´･ω･`) 非正規は社保完備されてないのもあるぞ
無理矢理回避させるんやで >>858
まあねえ しょうないけど…
>>872
非正規で？正社員で？ >>785
うん、おまいらは鬱なるまで我慢しちゃうから、あえて提言してるｗ 正社員の賃金って将来を見越した投資の意味合いもあるからパートと同じというわけにはいかないよなぁ、、 >>921
抜くよ
ついでに契約金とかあるから一説では派遣が手にする給料の3倍くらいの金がかかるという噂 結局この問題って社員を解雇しにくい法律のせいだよな >>926
バイトテロはバカだなあと思うけど
ああいうこと出来る職場がなんとなく羨ましくもある
うちの会社、高齢化と締め付けで毎日お通夜みたいだもん >>970
野党ブレーンもネオリベなので
多分そう >>986
契約社員との差はそれだけだが
派遣は派遣会社が絡んでるから色々面倒くさい事に ほんとにバカバカしいからな自分が休憩無し最低の時給のときにやってた作業に正社員の役職が人手不足でおりてきたときとか >>868
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