クローズアップ現代+▽AIが個人を点数化 人事・転職ここまで?あなたのデータは ★1
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採用・異動・昇進・内定辞退率…個人データで未来を予測?▽企業が続々と導入。意外なホンネ▽サイトの閲覧履歴で…リクナビのケースは何が問題?就活生驚きの実態 裏垢にエッチな画像が挙げられてたケースを学ぶための画像はどこかな??? アプリで自動的に自分の人格をよく見せるAIが流行るな。 >>880
やりようによっては人間の行動すべてデジタル記録できる時代だからな SNSやってない人の発掘はどーするんだよw
SNSやる=人格を現すとは滑稽なんだが 「SNSをやってないこと」がマイナス評価になることが常識になることが
この業界のマーケティング戦略になりそうだ トーキョーモーションで「ヤル男 ひかりちゃん」ばっかり見てることもバレてるのか? 日本の会社ってそこまで考えて採用、配属してないよね カリビアンドットコムいっぱい見てるやつはアウトなのか あなたのAI判定の点数の上げかたを教えます!
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ポチッ
点数ダウーーーンw >>924
裏垢もバレンだから、そっから在日ってバレバレだろ 俺も丁寧な書き込みを心がけているつもりではあるけれど
いくら丁寧な言葉遣いでも書いてる内容がなあ・・・ >>924
もう中国を笑えない
統制社会だよ、怖すぎる 経営者以外の働きアリはそんな程度の振り分けで十分って事かw 禁止されててもバレなきゃええやろって取得してるだろ 結局、個人情報を晒していることが前提なんじゃないか 人事もピンキリだからだろ?w
優秀な人材を個人的な思想で弾いてしまうのを防ぐのが目的だろ? >>933
あんなんだって、機密漏洩スレスレじゃねえ?って思うけど。 >>926
エロサイト見るときはプライベートブラウズだわ
その後念のため履歴とクッキーは削除 どうせ応募者側が対応して書類選考素通しが当たり前になるのがオチ 個人情報を扱う国家資格が必要
ISOなんか役に立たないわ
リクルートですら保有してるし
それで、あんな名簿屋みたいなことするし
日本人は、全国のコンビニ監視カメラからNシステムから
クレカの使途、学歴、職歴、SNSから交友歴、政治思想、ネットのか書き込み、ナナコやTカードの履歴、メール内容、Googleの検索履歴、クッキー、
Amazonでなにを買ったか、dmmの購入履歴、出自門池、年収、
これが全て特定されて、どこかで1つにまとめられている
これらの重要な個人情報で、本人の了解を得ずに
ビジネスにしてるニッチな産業がある
これを規制するべき >>961
クレカ持ってないのがマイナス評価になるアメリカみたいな このスレッドは1000を超えました。
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