週刊ニュース深読み「モーレツ社員はいらない!?働き方改革始動」©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
政府が「一億総活躍社会」の実現に向けて取り組む“働き方改革”。
長年の悪しき慣習、長時間労働の是正が進むか?
多様な働き方が広がるか? 企業や働く人のホンネは? あなたの暮らし出版「もっと女性が働きやすい職場を」
↓
1億総活躍()(笑) 労働基準監督官の人数を大幅に増やして労働基準法を遵守させるという
民主主義国家に住んでいれば当たり前のことをきちんとやらせるべきなんだよ
どう改革するかはそれから考えなさい
労働基準法をまもっていたら会社がつぶれるなんて言っている会社の連中は
さっさと同業他社と合併するか会社自体をたたんでしまえばよろしい
それで社会の新陳代謝がすすめば良い 老後が近い50歳代にもなると、老後へ向けて具体的な準備を始めていかなければならない頃です。
老後の生活は、一般的には勤労所得がなくなり、公的年金や企業年金、退職金、今までの蓄え等で生活していくことになります。
年金収入だけで生活していけそうならあまり心配することはありません。まずは超崖っぷちなのか心配無用なのか、はっきりさせることが大事です。
運用も大事ですが、貯蓄ゼロの人は運用より収入を増やす方が先です。
支出を減らすのは明確な目標を設定し、達成へ覚悟を決めて行動することです。目標の設定が難しい時は、一般的な平均値を見て現在との差異から実現可能な目標を設定するのも良いです。 検査結果が全てだろ
とっとと食品市場として影響あるのかないのかの環境検査して結果出せ 盛土よりも、地下空洞のほうがいいらしいね
盛土だったら、この地下水が アホなトンキンの話なんだからこんなもん全国ネットで流す必要ねえだろw そもそもなんでそんな汚染された土地にわざわざ市場を作るのか? >>9
じゃあ空洞でいいじゃん
なにが問題になってんだ? てか盛土が直だと有害物質が床下まで直で上がってくるんじゃねえの
そっちの方がやばいような
空間があればそこでいったん滞留させて排出とかコントロールできそうな気がするけど
ほんとに専門家なのかねこいつら 岡田が発言逃げてたのは口裏合わせが終わるまでの時間稼ぎしてたとしか思えないよなあ 小池が当選しなかったら発覚しなかったな
鳥越になってたら東京滅んでた で、なんで空洞を作ったかっていう専門的な話にならず「不透明なことが多すぎますよね〜」っていう印象論に終始するってマスコミとして存在価値あるの? 専門家なんてのはジェスチャーのお飾りだから
はなから意見を聞く気はなかったんだよ 【警鐘】 ※責任の取れる方のみ読み進めてください。
今月から少しずつアベノミクスの崩壊が始まっていきます。
初めのうちは「小物同士が喰い合う」という形をとって、次第に経済全般に波及していきます。
もちろん政府や関係者は落ち込みを何とかしようと、色々私たちの税金を使った政策を打ち出しますが、
一時的には回復するかのように見えますが、漸進的に日本国は衰退の道をたどっていくようになります。
すでにその兆候がありまして…目立つところでは、昨日今日のニュースにあります、
NPOが東電から詐欺で金銭を奪ったという事が摘発されています。
これこそまさに小物が小物から奪取する形ですが、こうして簒奪者(さんだつしゃ)がお互いを喰い合いしつつ、
やがて上の方も立ち枯れていくようになります。
2014/8/3 No.272 http://www.mandarake.co.jp/publish/space/
○詳細(例が色々な場面に当てはまってきています)
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/occult/1412854165/20-21 良く食の安全とか言ってるけど、築地は大丈夫なのかね? 公共放送ですらこの程度の低レベルな報道しかできないってどういう事よ
もっとしっかり経緯とか調査して来いよ
アナウンサーの感想なんていらねえわ ユンボが入れるようになってるなら、必要だから作った空間だろ
何の問題が有るんだ? >>12
みんな地下は盛土していると思っていたから
自分は茨城県民だけど、盛土してると思ってた
東京都のサイトにもそう書いてあった >>37
計画を変更したのに都民にすら教えてないから >>19
違うよ
共産党にタレこみがあって
共産党の議員が都の職員に「見せて」って言ったら「いいですよ」って見せてくれた
共産党議員が発表するのがわかっていたので
先手を打って公表した
べつに、小池の手柄じゃない
小池の手柄に見えるとしたら…
やはり、小池は持ってる もし想定外の増水で被害があったら
避難が遅れたと叩いたんでしょ? 築地も同じように調査したらそれこそ食品扱うってレベルじゃないだろうしやらないんだろうな 大雨時アンダーパスに突っ込むとか自殺志願者だから
助けなくていいよ >>41
石原元都知事が、空間作るって言ったのは何度か視て憶えてる。 >>44
テレビは煽動できりゃなんでもいいって感じの報道しかないな 自分からつっこんでたのに、取り残されたって表現はおかしいだろ 地下水のヒ素については六甲のおいしい水とかエビアンレベルだったからなぁ
これで大騒ぎする事で誰にメリットが生じるんだろう
まぁ、次の都議選で議席奪いたい共産党なんだろうけど アンダーパスがやばいのは常識だよねえ
自分の身は自分で守れ 共産党員あいつら一般家庭まで監視してるからな
水不足のとき庭があるから監視されてほんとうざかった 夜だと水面とアスファルトの見えがかりの差は小さくなるからな
でもジモティーならここがアンダーパスなのになんかおかしいなって思わなかったんだろうか
思わないんだろうなオバチャンみたいだし >>53「言った」だけで多くの都民が知るなら議事録もホームページもいらないね
結果としてホームページでは盛土したことになってるし、石原自体最初は嘘ついてたじゃん 大平洋戦争中に週間で建造された空母が襲って来る絶望感を疑似体験出来るような台風(´・ω・`) >>54
うーん…
私の印象だと、TVは影響が大きすぎて本当のことが言えないメディアなんだ
むかし、朝ドラを安田成美が降板した時に
TVでは橋田と安田の確執とか女の戦いとかそんなのばっかりだったけど
週刊誌には安田が在日で脚本が気にいらないことが理由だと書かれていた
TVで本当のことを言ったのは塩田丸男だけ スマホの入力だと長文めんどくさいしな
なるべく省略したくなる
このBBAアナには理解できんだろうけどw NHK自ら収録映像を「VTR」と誤用してる言は放置か?
「さらなる」だって文法的に怪しいんだろ 英数にモード変えんのめんどくせえからってのもあるんだろうけど
バキバキ >>59
溜まった水が酸性や中性だったらコンクリートが溶けちゃうよ。
分かってる共産党さんw なんで液晶割れてるの?
液晶割れてるスマホ使うのって普通なの? 当時、短期間東京にいたのだが渋谷はチーマーとやら言う若者が恐ろしいと聞いたので歌舞伎町の風俗に毎週行ってた キーボードからフリックになっておkがおけになったならうpはないだろ(´・ω・`) もう画面のガラスって各社共通ですぐに交換できるようにしたほうがいいんじゃね >>118
一部得てるぞ。 ファッ とかAKBのまゆゆが言ってたとか お前が使ってる日本語も変化したものだよ(´・ω・`) さっきとの間の世代に聞いたら番組として望む結果が得られないんだろう 20年前の東野幸治の番組の「OKティング」並に古臭い表現(´・ω・`)
英語で言うと“Fuddy-duddy”(´・ω・`) なんJ用語、VIP用語じゃねーか
ぜんぜんあたらしくない。
・・・・・・いまの中高生、オリジナリティがないんじゃねーの? そんなこというあんたは普段から「承知しました」とか使ってんのか、ん? 誤用とかでなく若者言葉や口語表現だから別にええやろ ネットスラングなんだから、専門用語みたいなもんでしょ
口語と一緒に扱うのはおかしい 10分話せばこの人が使ってる「美しい日本語」とやらの間違いを指摘できる自信はあるな もっとちゃんと取材しろ
ほとんどが2ちゃんねるが語源だと それ言い出せば明治の者が昭和の言葉を見ればどう反応するかと言い返される >>155
あ、「この人」って言葉おじさんのことじゃないよ
さっきのばーさんのことだからね。。 性癖ってさあ、性格みたいな言葉なのに
性的嗜好みたいな意味で使ってるのを見るたびに
誤用だと思う うちのおじいちゃん(81歳)に2ちゃんを教えたら
DQNの概念が説明しやすくなった >>157
でも2ちゃんねる見てると言うと恥ずかしいって事なんだろ 了解ですもどうなんだろう
個人的にはカジュアルな言葉だな >>161
仕事のメールで「了解しますた」をもらった事はある 言葉使い分けられるならむしろ若い世代の方が柔軟性あるんじゃないか? >>85
テレビの場合、放送法による免許制度だから公平な報道が求められるからね
ただ、それが故に「ミスリード」や「捻じ曲げた公平性」が目立つように思う
紙媒体はそれ自体には縛られないからストレートに自民批判とか出来るんでそ
あとテレビは影響力がある故にタブーに触れるようなネタは、社員の命が危なくなるからやりたくない
(在日、部落問題とか) >>171
了解ですは誤用じゃないらしいぞ
了解ですは誤用という誤解が蔓延してるの嘆かわしいわ うpとかもう死語なんだけが・・・
政府はもっとちゃんと取材しろ >>166
ぽきたw魔剤ンゴ!?ありえん良さみが深いw
二郎からのセイクで優勝せえへん?そり!そりすぎてソリになったw
や、漏れのモタクと化したことのNASA?
そりでわ、無限に練りをしまつ
ぽやしみ〜 ・
“第3の移転問題”不可解な都立広尾病院移転計画 →検索 >>164
性的嗜好を二文字で表すことができればあるいは >>184
mixi「うむ
フェイスブック「そうなの? 愛ちゃんも日本で生活するための書類を入管に提出したのかな? アニメ声
オリンピックは中国のお姫様みたいに輝いていた
中国人は愛ちゃんの結婚をどう思っているのだ おまいらも毎日短距離ミサイルを発射してるよね(´・ω・`) ゲリゾーは口だけじゃなく制裁として朝鮮学校廃校にしてみろよ >>194
誤解されるから、うっかり性癖って使えない
性癖が性的嗜好なら
性格はなんなんだよって話 旦那スペック
修士
銀行員
英語ペラペラ
長男ではない
現在はチェコに赴任
父は日系企業で親日
母は幼稚園の先生
客家の一族
卓球は世界ランク80位 チョンはノーベル賞取れないならこれ狙えばいいのに
火病研究で笑い取れるぞw 気休めの報酬
死ぬのは従業員だ
従業員は二度死ぬ
Tomorrow Ever Dies
Die Every Day
消された労働災害
ブラック企業は永遠に モーレツ社員自体は必要なんじゃねえの
ダラダラ残業してる糞馬鹿をさっさと帰らせたらいいだけで >>230
???「そのためのホワイトカラーエグゼンプション! エンジニア職の定時退社は無理!
諦めて派遣したほうがよい 夫の帰宅時間が早くなったら
出世コースから外れたと思った方がいい >>234
一流企業の嫁しか手に入れられないんだろうな。現代 仕事量が多すぎる
というか、一部の人間に偏りすぎている。 残業するなと言いながら人減らして3人でやってた仕事を2人でやらないといけないとか ドイツ人は勤勉でマジメ人間みたいだけど、午後4時には退社してるってよ >>241
エンジニアだが帰らせられるぞ
売上減ったら人件費減らすしかないから
その分管理職が頑張るしかない 人間の行動原理とくに日本人は
みんながこうなら
あっち側の人にはなりたくない
で決まる NHKの契約社員、非正規職員は
劣悪の待遇環境で長時間働かされていますよね 若い頃は「私と仕事、どっちが大事なの?」と言い
結婚したら「帰りはもっと遅くでいい」といい
わがまま放題だな。。 ×代わりがいない
○代わりがいることを認めたくない >>250
一部レアケースはあるが
一般的にはそう見た方がいい 左翼や共産党はブラック企業放置
沖縄でだらだらデモしてるのになww これだけ長時間労働してるのに他国と比べて生産性低いってのはやっぱり怠けてるだけなんだろって思う
仕事量が多いとかもほんとは効率化できることをあえてめんどくさい手順踏んでるとか
昔からやってる手順だからとか言って見直さないみたいな 人事と管理職次第じゃね?
あきらかに人足りてない職場あるし >>244
してねえよ!したかねえよ!能率悪くなるわ!
経営陣のマネジメント能力が無さ過ぎなんだよ 将来安定、給料高いんだからどんどん寝不足になりなさい >>254
それな。効率挙げても結局残業させるシステムにもっていかれる クリエーター系()の雇用形態をどうにかしろよ
きちんとした雇用契約すら結べない会社が多すぎるし酷いよ 個に対する期待が強すぎるんだよ
こいつが居なくなったらどうすんだよwwww的な人材どこにも1人は居るだろ? 余裕がでてくると人減らされるし、適度に残業しないとな >>270
一般的にそう見るのが普通
一部レアケースがあることは否定しない 安倍、逆に経団連に急かされて
定額働かせ法案成立させようとしてるじゃん >>264
信用されてなければ仕事が回ってこないのは分かる 下が支えるのが人口比的にキツいんだから
横でも支えるようにすれば良いのにね
金もってる老人から徴収しろよ >>272
んな底辺みたいな職についたのが運のつき 働きたい人が増えると時給が下がるから
人手不足の方が望ましい 日本人男性 7割以上 恋愛経験なし未婚 性体験もなし
童貞増加中 >>268
自分で効率よくする方法を提案しろよ
他人のせいにしないで自分がやりやすい環境作りしたほうが良い むかし終電まで残業してたけど
その時間までやるのを前提にダラダラ仕事してた
子供の送り迎えとかあったら、そこまでやらなかったと思う 70になっても80になっても死ぬまで働け
年金はやらん
しかし、払え 芸能人出されてもなあ
ある意味会社本気で勤めたことない人だし >>272
そういう趣味みたいな仕事は年収200万とかでも仕方が無い
有名な映画監督のスタッフとかもそんなもん 義務教育相当で周知徹底させた国を除き上からこうしようと言ってもダメなんだってさ
1980年代に聞いた話 でもこの流れだと
日本の慣習だと働かないやつは排除という感じに いや
子供を諦めてるのは時間より金が無いからだから 害人や老人に生産性を補えるわけない
治安悪化、犯罪者増 日本人男性 7割以上 恋愛経験なし未婚 性体験もなし
童貞増加中 日本人の同調気質がいけない
残業してる人ばかりだから申し訳無いとかいう雰囲気
働きたい人はどうぞ存分働いて、自分のやるべき事をこなした人はさっさと帰ってよし >>297
低予算で人件費が大幅に削減できるなら通るだろ
そうすれば出世するし雑務も減るんじゃね 40代管理職だが平日自宅で夕飯食べるなんて月に2,3回ってレベル
ちなみに今日は朝帰り 基本的に女は寄生虫だからね
そこはリアルに見ないとだめ
現実をね >>1
, - ,----、
(U( )
| |∨T∨
(__)_) 日本は世界的でも人口上位国だし、過去の貯蓄もあるので移民・外国人労働者を入れてまで安価な労働力が必要な産業に拘らず、人手不足な仕事の待遇を改善して生産性改善・多子化を促がしていくのがいいです。
・人手不足な仕事への転職者が増え、企業が空いた仕事に無職者を活用する事に積極的になる。
・人件費増による物価上昇によって無職者の労働参加を促せる。
・企業が人材育成や機械化への投資を活発化する。
・待遇改善で増えた人件費分を価格転嫁などで吸収できない産業を縮小でき、社会に必要性が高い産業へ労働力を配分しやくなる。
・低学歴志向によって一子当りの養育費が軽くなって多産が経済的に阻害されにくくなるし、早婚化・早産化で多子化に繋がりやすくなる。 仕事量に対して適正な人員配置ではないというか、
平常時に合わせた人員配置になっていて、
繁忙期、トラブル発生時に極端に負荷が高くなるとか 出生率
ドイツ:1.38
ギリシャ:1.34
日本:1.46
労働時間云々より、やっぱ金ないと子供つくれんよな 日本人男性 7割以上 恋愛経験なし未婚 性体験もなし
童貞増加中 >>316
怠惰
愚痴
責任転嫁
無駄な人件費で経営が傾くんだよなあ つまり中小は潰れろ。
大企業が派遣と外国人労働者を雇えってことだな。 >>312
中国ですら個別ブースで仕事してんのに日本のオフィスってブロイラーみたいに机並べて働いてるよね
そういうのも帰りづらい空気づくりに役だってそう >>312
外人は普通に帰るらしいな。たとえホワイトカラーでも コメンテーターがなにいってもなんかなあ
だって一般の会社員じゃねえし 育児・介護など休業制度は小規模企業や非正規の労働者では活用しにくいので、誰でも活用できる公的サービスを安定・拡充していくのがいいです。
介護・看護・保育は女性に適性があるので主婦などに従事してもらえば外国人労働者は必要ないでしょう。
介護・育児・看護は各家庭でするよりも施設でした方が一人当たりに必要な労働力を抑えられるし、家族の介護・育児・看護が原因での離職・虐待・ノイローゼも抑えられます。 実際海外会社の方が生産性が高いのが現実なんだよなあ スタジオの奴らは金に困ってないから
想像できないんだろか 阿倍ばかたろ
トーチャン早く帰っても
カーちやん 居なければ 同じだろ
アホか! うーんこの
「とりあえず頭で『仮説』を考えてみました」
「現場?なにそれ?」
「仮説だから、やってみてうまくいかなくても責任ないです」
この理系的発想臭がすっげーぷんぷんする。 >>320
日本は解雇しにくいから人員の増減が難しいからな
企業は無駄な人員を抱えているともいえる >>327
おれ、個別ブース嫌いやわ。
机の仕切りも嫌。
人それぞれだよな。 >>312
太田肇の「承認欲求」という本にもそういうことが書いてあった
サビ残やる理由の根っこには承認欲求があると >>320
働きアリの2割サボりは三交代の休憩中って説 >>337
逆だろ。
現場を知らない文系っぽい考え方だと思うぞ。 平日は6時に家を出て21時帰宅だから家事なんてろくにできん >>329
他人は他人だからね
スポーツを隣の人がどんな風に楽しもうが寛容だし
日本の女みたいなネチネチしたイジメも少ない
生き方が全然違う (´・ω・`)日本は無駄な仕事、無駄な部署を作るからなぁ 時間ができても働くとは限らんな
時間があったら休みたい 女様「第一志望は専業主婦!!年収300万台??無理無理!ゾッとする!恋愛対象外!」
女様「男が女に協力しない!家事を手伝ってよ!あ、給料はこっちで管理するね!」
女様「仕事しかしない男とかサイテー!趣味に画像サービスに頑張りなさいよ!こっちは家事で疲れてるの!」 手抜き仕事したり、翌日めんどくさいことになったりすんのが嫌なんだよ ディストピア
長時間労働を今以上に隠される社会がやってくるのか >>338
いつクビ切られるか分からない状況なら必死にやるだろうがストレスマッハだわな 日本は休日が多すぎるのに、日本の生産性を落としたい中国政府の指示とNHK職員の思惑でこんな誤った洗脳番組 残業ありきでダラダラ日中作業しておしゃべりしたりおやつ食べたりしてるんだろ 帰ったら収入が少ないと言われもんくたらたら
他人の家庭と比較されてああイヤダイヤダ >>324
結婚に否定的でないけれど積極的に婚活しない人に親族や地域や勤務先が相手を紹介して未婚者を減らしていけばいいです。
初めから結婚にまで繋がらなくても交際経験を重ねていく事で異性への理解が高まって結婚に繋がりやすくなっていくでしょう。
紹介の場合、相手も紹介者との信用関係があるし、次の交際相手も見つけやすいので交際を止める場合でも相手がストーカーになりにくいです。 未だ日本を牛耳ってる連中は、戦後の復興期にモーレツ社員で
成功した体験を持ってる連中だからなー。
しかも自分がモーレツに働かされる側ではなく、自分以外の人間を
モーレツに働かせて搾取してた人たちだから。
そういう連中の意識を変えることなんてできない=社会は変わらない >>339
どう考えても個別ブースの方が能率上がるのになんで?
おしゃべりしたいから? >>350
少ない給料だと嫁に管理させてるけど
年収1000万円超えてたら
夫が管理して嫁には生活費をわたす 残業代貰わないと生活が成り立たないからダラダラ仕事して残業代貰うわ 同じ会社の後輩と俺の年収比較
後輩:700万(年残業720)
俺 :450万(年残業0)
どっちもどっちだな。 >>329
仕事量を消化してなきゃ流石に残業する
残業前提の仕事量を振って、超過多いと管理職の無能が向こうの理屈 >>347
労働の量で勝負していると、機械化に負けるからなw
職が減る、雇用が減るwww ピクサー社員と違って早く帰っても家に居場所がないとかそういうのもありそうw なんでも出来るヤツとなんにも出来ないヤツがいるから、出来るヤツの負担がデカくなるんだろ 欧米の仕組みがどうしてうまくいくのかよくわからんよなあ >>930
結婚に否定的でないけれど積極的に婚活しない人に親族や地域や勤務先が相手を紹介して未婚者を減らしていけばいいです。
初めから結婚にまで繋がらなくても交際経験を重ねていく事で異性への理解が高まって結婚に繋がりやすくなっていくでしょう。
紹介は相手も紹介者との信用関係があるし、次の交際相手も見つけやすいので交際を止める場合でも相手がストーカーになりにくいです。 自分の都合で働ける共働きむけの働き方と
転勤長期出張時間外労働もやるバリバリ社員向け働き方用意すればいいじゃん
後者は産休はとれるけど育休等育児関連の休暇一切なしでさ >>342
あーそれそれ
その「自分は正しい」「悪いのは文系」ってのが理系の発想だよね。
文系で人くくりにしてしまう、現場を知らないのは「理系」のほう。
文系は哲学と歴史と法学と経済学で全部方法論違うから、
一概にはいえない。
理系の学問は「まず仮説」「ついで実験」だからね。
むしろ現場を知ってると、自由な仮説がつくれないから、
あ、ちなみに、「技術者」ってのは現業労働者だからまた違うよ。 スタジオにいる脳みその足りない連中の中ではホワイトカラー以外は仕事じゃないようだなぁ 高度成長期はパソコンやメールがなかったから
実は今みたいに24時間働かされてはないんだよね >>364
仕事というが時間を売って金を貰っているようなもんだからな 出産しない女性も多いから
男女問題とするのは違和感 >>379
簿記とか人間がエクセルやってたんだからな。 日本人一人当たりの収入は
今でさえ アメリカ人の2/3しか無いのに
更に労働時間を短くする てか?? 社会の利便性を下げたり、効率化したりすれば移民や外国人労働者は要らないでしょう。例えば、
・人手不足な仕事の待遇を改善して転職者を増やす。←企業が空いた仕事に無職者を活用しようとする。
・介護や看護や保育を家庭ではなく施設でする事で離職者を抑え、一人当たりに必要な労働力を抑える。
・長距離輸送はトラックから鉄道・船舶に変えて単位輸送量当りに必要な労働力を抑える。
・宅配便や郵便は数日分を纏めて配達したり、出版の電子化や地産地消で輸送量を減らす。
・営業規制などで販売従事者を減らす。
・機械化する。
・大学などを縮減して低学歴化する。←若い労働力を確保できるし、多子化に繋がりやすくなる。
・時間を抑えて働いている人に長く働いてもらう。
・マイナンバー制で行政や企業の事務を効率化する。
・新築を抑制して余剰不動産を活用したり、居住域を集約して維持するインフラを抑える。 働き方を強要されるのはオカシイ
残業するもしないも社員の自由
家に帰りたくないから自らの意思で残業を選択したい人だっている >>379
高度経済成長期には営業マンは外回り終わったら喫茶店で休憩
5時には退社して麻雀と飲み
というのがデフォ 正社員は首にしませんが
そのかわりに非正規社員を雇いとめにします。 > ・介護や看護や保育を家庭ではなく施設でする事で離職者を抑え、一人当たりに必要な労働力を抑える。
ここでもう破綻してるじゃん そうやって頑張ってきたからアメ公を抜いたんだから今さらアメ公の真似しなくていいよ 労働量に対して、日本の経営者の金の支払いが異様に低いってことも問題なんだけどな 日本って総合職、一般職みたいな曖昧な言葉で働かせてるからな。
専門化しないから給料上がらない。 長時間労働は管理職にやらせ、正社員は非正規と同じ規定にして厳しくする バブル崩壊以降、我が国は終身雇用制度をも撤廃
どうせ日本経済団体連合会をもがブラックボックス 36協定って36時間かと思ったら違うんだよね
月53とか45とか会社ごとに 仕事の絶対量減らすこと自体がまた理想論なんだけどね
それこそ利益を上げるための本質だから、競争の部分
「国民みんな一緒にできれば良い」とか言う話ではない
じゃシェアすればいいかって言うと、8時間の仕事をシェアすると
12時間とかになっちゃうからね。時給2/3になっていいならいいけど 長時間労働に罰則ないのがダメなんでしょ
過労死が問題になってるのに罰則ないこと自体がおかしい 通勤時間も長過ぎる、職場が自宅から10分以内が良い 一応週15時間、月45時間の規制もあるんだけど
それもな >>394
モーレツはマーケットクラッシャーだよ
村八分にされて当然 現場が回らないじゃねーんだよ
回すんだよ馬鹿が
だからいつまでたっても社蓄国家なんだよ 36協定あるのに勝手にリミッター外れる手続きをするバカ営業 今も上限はあるぞ!
俺今年まだ360は超えて無いよな… 高度成長が出来すぎてた
社会主義陣営がなくなり
資本主義での勝ち組定員は2割
止まれば負けよ >>398
↑こういう高度経済成長時代をいまだに引きずってるバカが害悪なんだろうなw >>412
そもそも残業時間と自殺は一切関係無い
自殺を過労死に含めるのはアホ
自殺する奴は残業ゼロでも自殺する
自殺しない奴は残業200時間でも自殺しない ぼく「よし、終わったんだな……お疲れ様でーす!」
先輩「先に帰らない!そういう時はまだ仕事終わってない人に手伝いましょうかって言って手伝いなさい!」
ぼく「えっ?」
先輩「そうしたら逆の時に手伝ってもらえるだろ!」
ぼく「はい……」
別の日
先輩「お先におつかれーっすwww」
ぼく「あっ、あっ。まだ、ぼく終わってない……」
先輩「オッセーナーwwwwちゃんと自分の仕上げろよwwwじゃなー!」 残業するやつは仕事ができないやつ、これを徹底してほしいわ やっぱりマスコミ業界は異常なんだな
そりゃ事故や死人が出るわけだ マジかよ無駄な番組ばっか垂れ流しされてる裏にはそんなたくさんの犠牲が ???「現場が回らない(お菓子くっちゃくっちゃお喋りぺちゃくちゃ)」 まぁ、テレビ業界が大変だろうな、アシスタントディレクターなんてごみみたいな扱いだろ。 倒産や解雇は悪い事
起業の芽を摘むこと
既存企業の掟で資本主義を否定し真っ向から闘っているジャポン >>3
これにつきるかも
あとは好きにしろでよい気がする >>416
ある程度質は落とすべきだな
もっと言えばコンビニとか7−11でいいわ >>383
それは日本の経営者が、労働に対して、お金を十分に支払っていないからなんだよね
もともと非正規労働も、正社員に対して単価が高かったから、非正規でも食えたんだけど、
今は、賃金が低すぎて、非正規労働では、まともな人生が築けなくなってしまった 我が国は、iloから脱退
ハローワークの職員の身分をも労働局の職員の身分をも国家公務員で無くては果たして
運営も経営も成り立たぬのか
否が 反対運動しようとしても
労働組合は左翼のたまり場に
賃上げ交渉がいつのまにか反政府活動へw
左翼共産党こいつらも足引っ張ってる 母子家庭なんて本人の問題だろ
何社会のせいにしてんだ >>376
あーそれそれ
その「自分は正しい」「悪いのは理系」ってのが文系の発想だよね。
理系で人くくりにしてしまう、現場を知らないのは「文系」のほう。
理系は医学と工学と理学と農学で全部方法論違うから、
一概にはいえない。
文系の学問は「まず結果」「ついで検証」だからね。
むしろ現場を知ってると、根拠のない理屈だから、
あ、ちなみに、「技術者」ってのは現業労働者だからまた違うよ。 NHKもそうだけど、マスコミ関係は労働時間が不規則で大変だと思うぞw 結局、会社は利益追求するために方針をだす。
でも、だれかそれを実行してくれないと絵に描いた餅をだす。
利益追求する案というのは1つじゃなく、たくさんあって、それを実行する人がいない。
でも、やらないと行けない状態になる。
労働者には残業をシイラ内容にしろと、政府からいわれ・・残業しないと終わらないような状態でも
残業するなと言う。
残業をせずに早く帰ると、普段から遅かった旦那が早く帰ってくることによって専主婦なんかは
戸惑う。帰って遅い方が、自分の使える時間が増える・・
労働者の居場所が無くなる。
労働者は課程のためお金を稼がないと、生活できない。
あっちこっち矛盾だらけだよな。
逃げ場がないんだよ。 日経平均株価
INDEXNIKKEI: NI225 -
9月23日 15:00 JST
16,754.02円 マイナス53.60 (マイナス0.32%) そうそう
共働きになると、家庭とか家族とかの時間が短くなって、
家族まで壊れちゃうよ ホワイトカラーでは仕事の量とか評価できないからなあ
だから一方ではホワイトカラーエグゼンプションを導入しようともしているんだけど >>449
ベアのやり方、交渉も仕方も忘れてるからな フルタイムに働いて、生活ができないなら、最低賃金の問題だな 残業代目当てとか
ダラダラ仕事してるやつはみんなクビにしろよ 厚生労働省の官僚などなんて
番組なんか見て居らんだろう うちも勤務時間登録システム自体にある一定以上入力できないリミッターがあるから
越えたぶんはタダ働きになるな
嫌ならとっとと帰れってことらしいが 同一賃金なら非正規の必要性は何?
首を切りやすいからか >>438
電通のモーレツぷりもアレだけどな…
まあ、報酬が雲泥の差だけど 非正規の賃金上げるんじゃなくて正規の給料減らされそう >>465
そこで家事代行サービスですよ(外国人による) 会社がこいといったらほんとに来やがったからな
一階の空き店舗に来やがった 上司に気に入られていれば過度な残業はさせられないだろうに >>453
でも今のご時世ただでさえ少子化だから母子家庭だろうが父子家庭だろうが手厚く保護しなきゃいかんよ
独身は重税による搾取対象だな
子を産めば救われる社会 >>463
資本主義経済自体が行き詰っている、というところに行きつくかもね
日本の場合はね >>412
罰則はあるよ。
悪質な場合は責任者(経営者や直属の上司、人事の責任者)は刑事事件として立件される
逮捕のニュースも見たことある。
でも、労働基準監督署の人員が少なすぎてしっかりと規制できていない ダイバシティーなのか、金太郎飴社会なのかどっちなんだよ。
ダイバシティーって言うなら、長時間働きたい奴は働き、短時間の人は変えれば良い。 >>458
nhkはめっちゃ貰ってるから当然だ
>平均年収>英国 BBC職員 £42,500(675万円)公共放送>米国 CNN社員 $51,000(576万円)>豪州 ABC職員 $40,000(452万円)公共放送
>日本 NHK職員 1780万円 公共放送
>http://kota2.net/data/img/146059701917798.jpg
>NHK会長 3192万円(3800万円/手当込)>副会長 2770万円(3370万円/手当込)>常務理事 2420万円(3020万円/手当込)
>理事 2256万円(2856万円/手当込)>経営委員長(常勤) 3192万円(3792万円/手当込)
>NHK社員 1185万円(1780万円/手当込)
>http://i.imgur.com/NnCQdqb.jpg
>http://kota2.net/data/img/14098344341690.jpg NYダウ
09/23
18,261.45
(マイナス0.71%) 残業毎月40時間やって年収400万の奴が
定時帰宅になった場合年収は350万まで下がる
物を買わなくなる、景気は一機に後退し、デフレ加速する
インフレ政策やりながら、デフレ推進
猛烈に働くのやめましょうって、安倍はアホだろ 月毎の時間契約が決まってる契約だと、休みの多い月だと残業ないとキツいって言うパートさんとかいるな。 人手不足や少子化を解消する為には所得格差を縮小していくのが効果的です。
・人手不足な仕事への転職者が増え、企業が空いた仕事に失業者を雇う事に積極的になる。
・人件費増による物価上昇によって無職者の労働参加への意欲が高まる。
・企業が人材育成や機械化への投資を活発化する。
・待遇改善で増えた人件費分を価格転嫁などで吸収できない産業を縮小でき、社会に必要性が高い産業へ労働力を配分しやくなる。
・低学歴志向になって若い労働者を確保しやすくなるし、一子当りの養育費が軽くなって多産が経済的に阻害されにくくなるし、早婚化・早産化で多子化に繋がりやすくなる 。
・女性が男性に希望する経済条件が緩和されて未婚者が減りやすくなる。
・物価上昇が予想されて老後の備えして貯蓄するよりも子育てした方が有利になる。 最低賃金上げても
物価やサービス価格に転嫁されて
非正規の暮らしが楽になるわけじゃないんだけどね
そのあたりわかってるのかな 黒田「もはやデフレではない」ってこないだの会見で言い切ってたぞ? >>501
一人でも子供産んでくれるだけマシっていうのが現状 カスども死ぬ気で働けよ
俺は働きながら10年コツコツと株を買い続けて裕福な暮らしはできないが配当金で生活しているよ どの国も生活保護に比べていくらと決めてきた最低賃金
そりゃなかなか上がりませんわ >>482
家事代行サービスでも、家族の絆は取り戻せないんだなあ・・・
労働時間短くしていかないとだめだよ、共働きなんか言語道断 >>461
×石油王の国に生まれなかった事を後悔しろ
○石油王の家庭に生まれなかった事を後悔しろ >>487
論点ズレてるなwww
生活苦しくなるくらいなら離婚するんじゃないよって話 NHKの社員にはわからないだろう
なぜデフレになるか? なぜ結婚しないか? なぜ子供作らないか?
これ全部所得が減ってるからだよ
残業やめさせたらさらに上の3項目は加速する 労働時間減らす=生活水準下がるって議論を避けてたら画餅になるわ 日本のベンチャーはイノベーション起こして儲けるよりも、安売り競争しているだけだからなあ コンビニが多すぎるのもあるが、それがすべて24時間営業であること
近隣地区で24時間営業店舗を規制する >>512
子供がいる家庭は国がちゃんと面倒見てくれるという社会じゃないと子供産まなくなる
現にそうなってる >>478
でも求められた仕事をこなさないと怒られるんだよな >>490
あと規制を強くしても、どんどん隠れて違法行為を行うようにもなるんだよね
だから、労基のほうも強い規制はしけない事情もあるね >>490
過払い金がひと段落したら次のターゲットはそこだって説すこ
なお、成功報酬 いい物を作れば売れるってのは
正に昭和の日本企業がやり続けて時代に合わなくなってきて失敗した方法なんだが >>482
他人を生活空間に入れたい日本人は少ない気がするので家政婦は需要が小さいでしょう。 >>516
職員もわかると思うよ。
自分の周囲の人間は、下請けの制作会社の人間ばかりだから。 近所のドラッグストアとか声優系スーパーの24時間営業はやりすぎだと思うわ 残業を強いられるのも 残業強制廃止で働き方を強要させるのもおかしい 米ツイッターに
グーグルなど
複数企業が
買収打診か いまだに非正規=低賃金=生活ができない、とか言ってるんだな
そもそも非正規が低賃金なのはフルタイムで働いてないケースが多い。フルタイムで働く非正規はそれなりにもらってるし
専門職は、正社員より月額が多いケースがほとんど(俺みたいなSEとかね)
ただ、期間が決まっていて、更新される保証がないのと、退職金がないので生涯年収はどうしても低くなる。でも、フルタイムで
働いていたら非正規でも、日々生活ができないなんてことはない 社員の幸せって何?「金」じゃねーの?w
残業ゼロでベース賃金だけの友人の金の無さは半端ないぞ
ちょっとしたオーディオとか買い物するのも徹底的に安いもの探して揃えてる 国が儲ける産業を見つけられる訳ないだろ
アホかこいつ おもてなしに課金するって事は
そんなのいらないから安くする企業が絶対に出てくる
結果、今まで安く受けられたサービスがなくなり社会全体がギスギスする
馬鹿じゃないのか 普通のサラリーマンした事ない連中が議論してるから訳わからん話しかでてこん >>1
何か?ダメダメな奴らばかりだね?www
何が駄目で、何を「しなけてはならない」のか?
が見えてこない
また、今の現状を変えようなんて微塵も思っていないw 労働時間に規制かなんか入ったとしても絶対裏で抜け駆けしだす >>534
不利だろうが産んでくれないと話にならないのが現状なんだよw
政府は馬鹿だから不利なまま放置してるけど本来はちゃんと対策しなきゃいかんことなのに ブラジル株(23日):
ボベスパ下落、
米当局者発言や
原油安で
先安懸念 内需で競い合ってもダメなんだってwww
内輪で綱引きしあってもwwww >>532
30年持つ設備作った会社は潰れましたw
引き継ぎのグループ企業無能過ぎてもう… 安部さんは、結局何がしたいんだろう。実情分かっているんだろうか・・
ただの経団連の犬になってるだけじゃないのか? >>529
間に合わない分は土日にタダ働きで補うから実質的に休みがないんだよね >>517
欧州先進国の平均年収モデルは300万程度って観点がいつも抜けてる そうそう
自分がそこで働く立場で考えたら24時間営業とかべつにいらんやんてなる そりゃあNHKさんみたいに金がどこからか湧いてくるような所は
人件費が足りなきゃ受信料上げよう
で解決するけど中小なんかどうにもならんでしょ >>549
でも、定期昇給がない
ボーナスがない
派遣会社や、雇用条件にもよるけど
そういう場合が多いでしょ >>559
政府は馬鹿っていうところで同意
まあ、富山の議員の件を見ても、絶対に自分たちの金にならないことはしないよなw >>557
ズレてない
離婚しても面倒見ることができる社会なら安心して産める >>549
公務員系の臨時職員でフルタイムで働いていたけど年収120万だったぞ プーチン大統領
対日経済担当の
責任者選びを
指示 >>566
お客様は王様です。ですが、民衆蜂起で首を刎ねられた王様もいます。 >>577
そこが馬鹿なところなんだよね
子供が増えれば税収が増えて自分たちの報酬も増えるってなんで気づかないんだろ >>541
しかも、大部分が貯蓄に回って、市場に出回らない=物が売れない、からなwww ・サマータイム導入すれば夕方以降の消費が増えて景気が上がる
・定時で帰宅させればアフターファイブの消費が増えて景気が上がる
こういうのって年収800万だの1000万だのって官僚、公務員だから考える理論なんだろうな
一般社会は金がねーから早く帰っても家でネトゲするのみ >>579
公務員だけど、臨採フルタイムで120万とか絶対ありえない
嘘つくなよ これから人手不足になっていくなら過度な販売競争で労働力を浪費するよりも営業規制などで労働力を社会に必要性が高い仕事へ配分しやすくしていくのがいいでしょう。 ブラックなら淘汰されると言う教科書
しかしながら年々増加に歯止めがかからない 労働集約型の小売サービスなんてFCか代理店下請けにやらせて、子会社支配みたいな使い方してんのが現実
工場等の構内請負も同じだね >>575
労働のきつさは非正規を例に挙げて
待遇はホワイト企業を例に出して話がみえてこない なんで海外先進国は長時間労働無しでも日本人より賃金が高いのか? >>579
公務員の正規非正規の格差が一番ひどいよな
だから、正規の報酬を減らしても、非正規を上げないといけないから、そんなに減らない。 >>578
なんで離婚ありきなんだよ
バカか
離婚するくらいなら最初から結婚するな 前の職場じゃみんなそんな感じで
先輩の奥さんがパート先の男と昼間不倫してて離婚とかあったな トルコを
ジャンク級に
格下げ、
資本逆流の
リスク高まる?
ムーディーズ 残業には三種類ある
・社員削りすぎて残業しないと回らない
・残業代欲しいからわざとちんたらやってる
・上司へ働いてるアピール >>579
市役所系の臨時職員、派遣の待遇は酷いね。
ぼくも、経験あるわ。
普通にアルバイト並みの時給だもんな。
そんな条件でも日付変わるまで働いてたこともあるわ。 >>549
もらってねーーーよ
バブル終わって、非正規で食ってたプロはみーーんな辞めたよ
現代の問題は、非正規にちゃんと大目に支払っていれば、こらなかったんだよ モーレツも困るが
やる気無しも困るわ
何してんだかわからないジジイどもが17:25には帰り支度始めやがる >>602
こいつのウソ話信じるなよ
年収120万なら月収10万で
月21日労働なら1日の収入が4761円だぞ
1日の勤務時間が7時間45分なのに
絶対ありえないホラ吹き 電話する上司の手間とプライベートなのに電話かけてこられる社員が出るなw これは会社自体が良かっただけだな
労基署がこれくらい強制させないと 半年じゃなかった
最初の一年がそんなんだったからその後半年でやめたんで1年半だ 早く帰れ、電気代がもったいないだろうといった社長がいたな 役所は退社時間になると電気消えるよね
まあズグに手動で点けちゃうけど 住宅メーカーはブラック中のブラックの一つだろ。
会社が悪い >>586
教師とかね
生活できなくてAVと兼業も本当だしね >>576
派遣には昇給がないけど、派遣の昇給は仕事を契約するとき。新しい仕事をするときに、良い条件の仕事が目の前にあるか?
リーマンショックの時は仕事の数も激減、単価も低くなったが、その後はシステム開発関連は毎年持ち直している。
選べる仕事も増えたし、時給も上がっている。正社員は年に1回しか昇給は無いが、派遣は仕事契約時毎回が昇給の
チャンスなんだよ。当然毎回前回より高い時給というわけにはいかないが、賃金の上昇を派遣の方が実感しやすいと
俺は思うけどね ローンも子供の教育費もあるんだよ!
残業代稼げないと生活苦しいわ
いいかげんにしろ 少子高齢化、人口減で売上が上がらないから、人件費、下請け代金等を削って利益確保がずっと続くんじゃないの
吸い上げをやり過ぎると人手不足で淘汰なんかも有り得るけども 労基へのポーズでしかねーよな。
仕事減らせよクソ会社 >>611
公務員なんて色々あんだよ
月12、3日程度しか出勤しない職もある 病院なんかはどうするのさ
待たせに待たされて、夜19時からペースメーカ埋め込みのOP
メーカー担当の人はどうすんのさ
夜勤担当と交代ってか? >>626
教師だろうがなんだろうが1日フルタイムで4761円の職場とかねえから 効率がいい会社が非効率の会社をM&Aすればいいのだが
簡単にはいかないが >>582
政治に金がかかる、ってことに尽きるね
これに着手しないと・・・もう手遅れかもしれんが 内部告発を推奨しろよ
そして内部告発者にもう働かなくてもいいように3億やれ
そうすればみんなウキウキで内部告発するよ 株値下がり
証券業 -2.04% 312.77輸送用機器械 -1.96% 2,559.10
保険業 -1.71% 781.76銀行業 -1.43% 156.19
不動産業 -1.33% 1,211.79その他金融業 -1.12% 543.53
電気・ガス業 -0.83% 407.50倉庫・運輸関連業 -0.70% 1,376.75
ガラス・土石製品 -0.68% 892.21空運業 -0.60% 244.36 >>600
お前が離婚離婚言ってるからだよ
離婚自体は個人に与えられた権利の一つだしそれを行使することに何ら問題はない
問題はその後貧乏になって子供が育てられないとなってしまったら社会的損失になる
その時点で国の問題となるだろ
国の問題は国が解決するべきことで、そこをちゃんとフォローしてあれば安心して子供が産める社会になって出生率も向上するかもしれない 13-15時って一番集中力なさそうな時間なんだけど・・ オイラの場合(ひとり暮らし専業トレーダー 36歳独身)
6:00 起床
6:10-700 情報収集
7:00-7:20 朝食
7:20-8:00 掃除
8:00-15:30 株取引(11:30-12:30 休憩時間)
15:30-17:00 反省会&明日の準備
17:00-19:00 自由時間(ストレスが酷いときは昼寝)
19:00-24:00 夜間取引(実況したり何か食べたりしながら割とマターリ取引)
24:00-25:00 風呂
25:00-06:00 就寝 (´・ω・`)こんな生活で月500万程稼いでる うん・・朝早く行く=それも残業時間に加算なんだよ。あほか。
家に持ち帰るなんてことも、よくやる。
あと、最近は、周りに振るようにしてるけどね。周りに振る=自分もとっさになったら判断をしなくちゃいけないから
中身を良くみる。手順を考えながら対応する。
それをやると、確かに効率は良いんだけど、更に上乗せして仕事をやれといわれ・・
おなじなんだよ。 契約取れるまで帰るなってまさに生産性低いやり方の典型だよね >>634
非常勤教師なんてどうやって食うんだってな >>522
殆ど法規制されていなかったけれど、日本も昔は定休日がある店が多かったし、営業時間も短かったですね。 がんばるタイムは効果ありそうだな
忙しければ忙しいほど打ち合わせの電話とかの邪魔が入る >>596
もう米独仏もエリートや頭脳労働は労働強化されてるみたいよ
ヘタすると日本の大企業以上に働いてるとか >>647
夜間も取引すんのかFXか?
気が休まらんぞ >>634
月10日程度しか働いてないのに
俺はフルタイム、周りと同じように働いてるのに月収10万
みたいな格差嘆くとかそれはそれでホラ吹きじゃねえかよ
勤務日数少ないっていう重要な部分は隠して 机上の空論すぎて…つーか、綾部とか優木まおみになにがわかるんだ? >>606
1番下って考課時の数字に嘘つけないから結果的に無能アピール >>541
でも、公務員のサビ残も酷いもんだよ。
残業手当自体に上限を設けるような条例が制定されてるところが多いからね。
サビ残やりまくり。
それも、条例で定められていて、合法だし、
市民も議員も公務員給与を減らすことに抵抗しないし。 働き方は人それぞれ違う
残業を嫌う人間もいれば好む人間もいる
残業と相性の悪い働き方もあれば相性のいい働き方もある >>635
千葉だよ
お昼休みとかも勝手に電気消えるよ どっかの国みたいに時間が来たからといって列車や客放り出して帰ってしまうような国にはなりたくない 2時間ぶっ続けがんばるは意味なし。
そんなに続かない。 >>611
実際にはフルタイムの8時間くらい働かされてんのに
4時間分しか払ってくれないんだよ
ちなみに保育園な 業務や職種にもよるだろうけど持ち帰りはセキュリティ的にアウトだよな。 >>639
週1とかなんだよw
あと公務員の下請けなんかも結構ひどいぞ できないやつが儲かるシステム
できないやつは仕事まわされないから定時がえり 結局上司より先に帰れるのはゆとりだけだったね
ゆとりが例外なだけでそれより上の世代も世代も空気読みまくる世代 この考え方は重要だな
効率を追求するならこういうことしないと 鬱陶しい!このバカみたいな特集
働く時間が長いことが悪と解釈するとか
反日国家の工作だろ。日本人の働く美学を崩壊させようとド必死
糞フェミがこのやろう 残業が多いのは
能力不足の証拠って
言われたことがある >>627
それ氷山の一角だから
派遣が全部そうじゃない >>659
元々欧米はエリートと一般労働者の境界がはっきりしとるのよ 黒字企業限定の理論
受信料聴取やくざのNHKらしい理論 >>654
月収8万なんてのもあるからな
正規の教員なんて年収900万1000万がザラなのに >>645
離婚して生活が苦しくなるようなゴミは
最初から結婚するなって話
何でも国のせいにしてんじゃねーよ寄生虫が 株価値上がり
鉱業 +1.30% 250.44
海運業 +0.93% 289.24
建設業 +0.86% 1,020.80
情報・通信 +0.79% 2,985.29
卸売業 +0.64% 1,083.89
陸運業 +0.61% 1,902.15
サービス業 +0.57% 1,556.87
ゴム製品 +0.53% 2,792.98
パルプ・紙 +0.51% 428.42
食料品 +0.50% 1,744.72 >>681
家庭もあるし、責任感出てくるし、首になったら次がないし・・・ >>670
残業代ならともかく公務員は基本給を払えないなら
そもそも臨採採用しないし、現場の1職員があいつの
給与だけ条例で定められてる基本給カットなんて出来ない
嘘もほどほどにな >>637
ほんとこれ
絶対にド残業を何ヵ月かしないとこなせない仕事を
頑張りで乗り越えろとくる
うっかり乗り越えちまうとさらに高い山に挑まされる
誰かが病んで壊れて離脱するとさらに地獄 労働者のトップの国家公務員が残業で稼ぐ仕様で
予算とるやつが優秀という設定だからどうしようもないw 第三者組織に監視してサビ残させる企業に罰金でも徴収させればなくなるよ
国が経団連の言いなりだからやれないだけww >>685
能力無いんで過剰な仕事振らんで下さい…
または仕事外して下さい… 都合が悪いと 国家の関与 を否定するくせに
テメーの主張を正当化するためには 国家は積極的に関与して欲しいとか
なんなのこのオッサン・・・なにが国家の関与だよ。だったらすべて国家が関与して
社会主義みたいにすっか?ん? >>664
ボーナスの基準が大企業だから不満があるんだろう
サービス残業なんてどこにでもある状態だしな >>631
労働者が減っていくなら賃金は上昇するし、供給者が減るので物価も上昇していくでしょう。 >>691
シフト制も設備投資すれば効率よくなって給料も上がるかな? 労働基準法が強行法規だと知らないヤツが多い
労基が使い物にならないって嘆いてるのは、労働基準監督署の使い方を知らないヤツが多いから >>596
日本人の能力が特別低いとは思えないので
やはり社員の使い方の問題だと思われ >>685
本当にそうなのかなぁ。
確かに無駄な残業はしたくないけど・・。
上司が基本責任持たない状態だと、必然的に仕事増えるわ てか終身雇用である限り、サビ残や長時間労働はなくならないだろ ほんとそう
ネットでも使用者責任を問うやつがほとんどいない
まじで日本国民総社畜状態
天皇をはじめとする死ぬまで働け社会www なにが働き方改革だよ、今までそれで働いて結果出してきた人たちの価値観を壊すな馬鹿たれ
改革したければテメーらで会社作ってからやれ 残業をなくすことより
残業を拒否する自由と残業をする自由を与えるべき >>667
どこの都会だと思えば、同じ県内かよwいーなそれ >>661
現実にいるんだよ
やたら公務員だけど月12万しか給料ねーとか言う馬鹿がいたから
散々煽って給与明細をうpさせたら出勤日数が12日とかw
全ての人が月20日、25日働いて月収、年収○○万円って思い込むのもアホ
どういう理由で安いのか高いのかをちゃんと考えないとね >>693
頭悪いやつには何言っても理解できんようね
国民が満足に生活できるよう努力するということはそもそも国の責任なのに
憲法勉強しようね 労基法摘発強化したらどうだろ
今までお目こぼしされてた、中小零細のゾンビ企業みたいのとか
淘汰しちゃわないとダメだろ でも残業してた社員が上司になっても残業時間が変わらないのは何でなの 正社員なら自由にやらせてほしい
時間が少ないからいいだろうとかたくさんやったから成果が出るとか
そういう考え方のおしつけが心の余裕を奪うんだ >>711
誰でも分かるような低レベルな嘘ついて
格差格差嘆く無能を役所正規採用するメリットなんてない >>721
それは本末転倒だろ
仕事は責任でやるものだぞ 職種によるよなぁ
つか、NHKのスタッフはどういう気持ちで収録してんだろうなw
もっともブラックな部類だろwテレビ局とかw amazonの荷物がすぐ届かないと、文句を言うおまえらが一番悪い さっきのモーレツ特集で思ったんだが
頑張った分だけ給料が上がった錯覚を抱かせたのがインフレって理由だったのでは? >>637>>700
他の企業にやる位なら無理してでもやるって考えだろうか なんでそんな強引に人間の価値観変えなきゃ仕方ない部分なのに
現実の社会で無駄に変えようとド必死なの?
異常だねキサマらフェミは 目標管理で前年度何%改善とかやらせて
いつの間にか仕事量増えてるとかあるのよね 大組織は何だかんだで待遇が良いから救われる部分もあるだろね だいたい残業は好きでやってる人が多い気がするけどな
あと、残業代を30時間分とか基本給に含めるとあっという間に減ったりする >>708
労基は係争中の生活費も出してくれるのか?
生活費がないから、って泣き寝入りする奴がほとんどだよ
労働裁判で最長10年かかるんだぞ?
バカかよ 警察署みたいに、12時から昼休みなので、受付は11:30までとか。
17で業務終了だから受付15:30までって言われると、多分ムカつく。 なに?意識を変えろ意識を変えろって?
変えるのが無理だから意識を変えなきゃって話になんだよ?
いい加減諦めろ糞フェミ >>738
名目賃金はこの10年位全然上がってないもんな なんで日本が世界トップの先進国になったのかって考えればわかるはずなんだがなー >>708
>労働基準監督署の使い方を知らないヤツが多いから
ならそれはお上の周知不足なだけじゃん >>736
マスコミ関係も格差凄いけどね
下請けが酷いのは他と変わらないな 一番改革すべきは労基だろ
あいつらにしっかり取り締まらせろ
人が足りないならそれこそ人を増やせ
会社側が改善をしやすいように法で促せよ 無理なんだよ!お前らの言う綺麗事で社会を変える事なんて >>685
最近はベテランがぎりぎりこなしてる分量と同じものを新人にも要求するんだよ
雇用側は最低限の人員で人件費の削減しか考えてない >>746
好きじゃ無いけど、確かに変な癖はついてるかも。
やらないと、不安になってくるみたいな。 仕事これでいいんだろうかとか
あれこれ、ネガティブ思考に走る。。 >>685
俺もこの考え
常に120%くらいの仕事量を与えられるから朝早くきて残業しないようにしてる
少年漫画のような育成方法だよ なにが働き方改革だよ、一番無責任な連中の外部のガヤ丸出しのほざき倒し方 残業って、限られた人生の中でかなり無駄なことしてるなといつも思う。 >>737
とりあえず、午前指定の荷物を14時に来んなよ >>755
労基も入りこめない領域でブラック化が進んでるんだけどなー >>629
これやでほんま
普通のサラリーマンがマンション買って私学通わせて最新の電化製品揃えてってやってる間は絶対残業はなくならない。 >>629
所得格差を縮小する事で低学歴志向にしていけばいいです。
また、学費を抑えやすい通信制を拡充していけばいいです。
・施設費や人件費を抑えられ、学費を安価にしやすい。
・通学時間、通学費用、下宿費用が必要ない。
・各自の空き時間や経済状況に応じて進められる。
・理解度の低い部分を何度も受けられ、各自が基礎を理解してから応用に進めるので成果が高まりやすい。 >>731
最近、この「正社員」って言葉で洗脳されてるんじゃないかと思う。
僕らは、「常用労働者」だぜ?
こう言われると、適当でいいやと思えてこないか? >>748
欧州の商店に行くとそんな感じ
閉店間際に「間に合った-」とか日本的な感覚で行くと露骨に嫌な顔をされる >>726
規制強化は、表面的に消えるけど、潜在化しちゃって、どうしようもなくなる
違法企業を捕まえても、結局困るのは、元請企業だから、
元請が別の違法企業を作り出してしまう
中小じゃなくて大手企業をたたかないとダメ
つまり経団連が悪の大本 正社員じゃないと生活できないからなぁ
世間体も正社員じゃないと悪いし 競争社会で競争をやめたら討ち死に当たり前。
努力し成果を得る事を否定することになる。
公務員のように社会主義にするしかない。 今話題の豊洲に関係してるコンサルとか
いままさに残業だらけだろうなw
そんな短期間に調査結果出るわけないw >>759
それ、早出にならないの?
結局、時間外労働じゃん。
朝にやるか、夜にやるかの違いだけで。
早出した分が労働時間にカウントされないなら、サービス残業と同じだよ >>708
現実的に労基署がまともに動かないことも多いぞ
放棄がまともに運用されているなら苦労しない >>720
あんたたちは9時5時でやってたのかよとは言いたい 便利さを追求すればするほど提供する側は過労して行く >>766
教育をビジネスにしている輩がな
政府もそれを後押ししている、クソ政府がな・・・ >>755
そもそも霞ヶ関からして長時間労働だからなあ 本来は自由競争がいいけど、そうすると、どこかにしわ寄せがいくから >>724
思い込むのもアホ
っていうけど、普通フルタイムで働いててとか言って
正規社員との格差嘆いてるやついたらそいつが実は
月に正規社員の半分しか働いていませんでしたーなんて
思わないだろ。
それなら格差あるの当たり前だし、 ただな
労基法守ってたら大半の企業が潰れちゃうんだぜ
労基法を大幅に見直さないといけない >>776
一番でかいのは、訴訟まで行ったとき、結審まで数年かかる
それまで手弁当だから、弱い立場の労働者は泣き寝入りなんだよな
弱者救済しない法制度など、法の意義がまったくないね >>732
嘘だと思いたければ嘘だと思えばいいよ
平日週4日13時から20時
土曜は一日8時17時で働かされていたのに
なのに全部13時〜17時てことになってんだもんどういう計算なんだよ
17時からもシフト入れられてるのに
時間外は臨時は無給っておかしいだろ >>774-775
サービスにはなってるが上司より先に会社にいるというだけで高評価もらえるなら一石二鳥だわ >>780
あそこは長時間労働というか長時間待機というか。まあ一般の会社とは同列にはできない これからさらに世界と競争しなきゃいけないとき
何を寝言を言っているんだとw
米のキャリア女は出産した次の日から出勤だから。
日本は甘い。
本当のキャリア女は富裕層の妻になって、ハウスワイフで子供育ててます。
日本も超格差社会到来。 安い金でサービスを求めるって事は結局払う側もその仕事を評価しないって事になって巡り巡って自分に >>737
宅配便・郵便物は即日ではなく数日分を纏めて配達する様にし、即日での配達を希望する場合は追加料金を負担してもらえばいいです。
また、鮮度が求められない物などの長距離輸送をトラックから鉄道・船舶に切り替えれば、単位輸送量あたりの労働力を抑えやすくなるし、荷主・荷受と貨物駅・貨物港間の輸送は日帰り可能な距離だし、小型トラックへの転換もしやすいので女性など従事できる人が増えます。
これから少子高齢化などで需要が減って必要な輸送量も減るでしょうし、地産地消や出版電子化などでも必要な輸送量を抑えられます。 >>783
それは官僚と国会議員の仕事だな
一番早いのは、経営者が非正規に大目に賃金払うこと
バブル以前の非正規は大目にもらっていたから、堂々と非正規で生きて行けた >>776
労働基準監督署に相談するときに、
「サービス残業させられるんです〜」
みたいな言い方では、相手にされず、
しっかりと、労働基準法○○条違反の容疑で立ち入り調査をしてください
などと、具体的に条文を持ち出して、依頼しないといけないと、何かで読んだ。
つまり、自分である程度まで証拠集めをして、条文まで調べないと労働基準監督署に頼めないわけだ。
酷い話。 >>791
でも労基法を大幅見直しすると日本経済が本当にぶっ壊れるリスクもあるからなかなか出来ないんだよね >>706
それが上手く働いて無いんじゃないの
最低賃金は上昇してるけど、労働集約型部門を分離、下請け化してるから直営型より賃金低下してる
で、供給者が減るか?というと誰でも参入出来る部門は大競争してる
他に海外からの安い物が入ってくる >>786
これが段々出社時間の競争ってなっていくのよ >>789
日本の経営者は、労働に対価(金)を支払わない傾向が強い
だから世界の先進国に比べて、日本は賃金が低い
欧米は、労働にきちんと支払もしている 俺はサビ残しなくちゃいけないくらい会社が危機的状況ならサビ残するべきだと思うけどな
その会社のことを思うならね >>788
日本は競争する方向が違う
欧米は技術や製品のアイディアでイノベーションを起こして儲けようと考えるが、
日本では安売りと長時間営業のビジネスモデルを称してイノベーションと呼んでいる
これでは、そもそも生産性が高くなるわけがない >>789
末期になると、サービス業やってる自分の仕事以下の対応にクレーム入れるようになれるぜ… >>792
そこまでは要求されないよ。自分が働いた証拠さえ持っていけば後は向こうで考えてくれる。でもこの証拠すら出さない人は門前払い >>783
多少暴言だけど、労基法守ったら潰れちゃう企業なんて
それだけもう無理が出てる企業なんだよね。一回潰しちゃった方が良いんじゃねえかな
そこをなんとかするのが経営者の手腕って奴でね、何ともできないなら経営者が無能って事で必要ねえんだよ >>786
うちの会社は、早出した分もちゃんと早出申請できるけどね。 >>788
で、おまえは出産した次の日から出勤したの? >>792
弁護士連れて行かないともらえない生活保護みたいな話だな >>803
その会社に働いていた人たちを路頭に迷わせるのか? >>793
労基法でやるとね
とにかく賃金ちゃんと払えば、だいぶは改善される
時間外も、ちゃんとお金で個人に還元すれば、病気になっても大丈夫でしょう、安心感が全然違う
バブル以前はちゃんとお金払っていたから、労基も必要なかったんだよね >>798
うわぁ。。。
おれなら、「転職活動したほうがいいよ」と思うけどね。 労基法違反は余り問われないから、うちは安くできますよ、なんてのがマトモにやってる所を出しぬいて下請け安値競争する
これの繰り返し、大企業は下請け相場が上がらないのを喜ぶ >>792
具体的な簡単な説明文mailで送るだけで
結構簡単に動くよ。 >>768
ほんまな。欧州は労組強くて労働環境はいいけど所得はそんなに高くないし、サービスもそんなによくない。東京大阪みたいな巨大都市でもない(地価が違う) >>807
だから暴言だと前置きしたが・・・。そこが難しい所よな
ブラックでも一応は生活の糧になってはいる訳で、潰しちゃったらそれなりに困る人がね
って考えるとさ >>798
その考え自体は健全だと思うぞ。
会社に恩義を感じられない今の労働環境がブラック企業ってのを生み出した >>803
暴論ではなく、そういう意見も多いよ
そのようなゾンビ企業が残っていることが、日本の労働生産性の低さにつながっていると指摘されている
限りある人員は、もっと能率の良い会社に移行させた方がいい 大衆が安さばかり要求して
どう考えても不可能な低価格で売る
食品偽装会社が儲ける世界 >>813
ブラック企業でサビ残三昧でも今の会社辞めたら人生終了になっちゃうリスクもあるから労働者が辞めようとしないんだよな
だからサビ残だろうが従う >>810
それあると思うな
「労働基準法を守ると経営が成り立たなくなる」のは
他社がそれをやってるから、こっちも同じようにして競争しないと付いていけないと言う
ある種の悪循環の結果だよな
赤信号をみんなで渡った結果信号が無意味になってるようなもんでね
全員に厳しく守らせれば、逆にみんな守れるようになる訳だ >>803
そんな企業ばっかだよ。
そうじゃないのは下請けに投げてるだけで
そういう企業なくなれば
元請にしわ寄せいくから
結局労基法守る企業だけにはならない。 >>803
それする事によって、変な補助金、助成制度の負担が減ると言うのも有るだろうね
その代わりクビになった人の失業手当に回す
最終的にゾンビ企業が淘汰される >>789
安い金でサービスを求める消費者ってそのまま経営者が低賃金労働者を求めてるのと同じだしな 要は、賃金ちゃんと払えと
盆正月に海外旅行でぱーーーっと使えればさ、
残業多くても、飲み会が楽しければ、職場の意気も上がるでしょう
それが、楽しみなくて、残業だけだったら、誰だって病気になる
金もっと払えよ
内部留保してんじゃねえよ、ボーナスぱーっと使う楽しい人生送ろうよ
そこだろ >>817
転職、再就職の難しさも足を引っ張っているんだろうな。
北欧の再就職支援は充実しているらしい えっ働き方改革っていくつでも正社員とか公務員になれる再チャレンジは含まないの? 終身雇用前提で日本社会は出来ちゃってるから転職へのイメージが本当に悪いんだよな・・・ >>798
個人の信念としては立派だけど、そういう行動が労働者の単価を下げているってことは、認識しとくべきや思うで >>823
難しいというか、転職するとほとんど収入が減るからね。いきなり辞める!って決断はなかなかできないな >>821
消費者が悪いと言うのは企業の言い訳に過ぎないと思うな
確かにそう言う面もある
しかし、企業と消費者の力を考えるならば、企業の方が圧倒的に価格決定権は強い訳でね
安い商品が無かったら消費者と言うのは多少高くてもしぶしぶ買わないといけない悲しい存在
そう考えると安い価格ってのも確実に企業が決めてるんだよ。他の企業を出し抜いて儲けたいからさ
その結果だと思うんだよね >>824
すくなくとも今回の話題の目玉では無いね >>823
あ、補足。
再就職支援は充実しているけど、
一方で解雇もしやすいシステムになっているとか >>799
残業減らそうじゃなくて
最初からこれ言えよ 日本は一度正社員で雇用すると解雇が難しく、どんなに出来の悪い奴でも雇用を続けないといけない。
そしてそう言った「ぶら下がり社員」が会社経営を圧迫して出来る人たちが割を食うことになる。 労基も年齢制限は氷河期の時は厳しかったのに今になって緩和したからな やっぱり日本死ねだわ >>828
日本ではこのところ製造業などでイノベーティブな動きが起こらず
いきおい企業の方向性が安売り、長時間営業になっているからなあ >>824
今の時代公務員が恵まれていてみんな公務員になりたいんだから
なりたい奴をみんな公務員にしてやればみんな幸せになると思うんだw
とは言ってもそうやって人数増やしたら待遇を維持できませんから。そう上手くはいかないだろうけどさ
ある意味これも既得権益になっとるのかも知れん >>799
そういうことだね
まあ、これだけ個人間の締め付けがきつい日本の社会でイノベーションって
2ちゃんですら、自由にものが言えないってひどいものだよ >>830
でも、どっちがいいかと聞かれたら、そっちのほうがいいなと思える。
>>835
公務員制度改革とかいって、公務員の数を減らせ、給与を減らせと各地でやっている現状、無理だわな。
んで、民間よりもブラックな臨時職員が増えていく。 ちょ>>832
日本では企業は余計な社員を抱えているというのも生産性の低い原因だな
ゾンビ企業とゾンビ社員の横行が日本の生産性の低さ=長時間労働の誘因になっている 若いうちなら良いけど40過ぎて新しい職場に転職ってリスクありまくりだからなぁ
40過ぎて職場を変えるのは自らが起業する場合か実家なりの家業を継ぐとかの場合くらいだからねぇ >>834
内需に偏っているからな
内部競争激しくしたって、ケーキを何等分するかを競っているだけだから
ケーキが大きくなるわけじゃない
これに気が付いている人少ないよねえ >>839
ここを改善するだけでかなり違ってくると思うけどね。 >>840
40過ぎは死ぬしかないわw
体力的にも気力的にも可能性が限られるし、それこそ非生産的だわ >>839
個人の責任が明確じゃないから「ゾンビ社員」化せざるをえないのもあるとおもう どんなに出来が悪くても正社員で雇われれば定年まで雇用が保障される
そりゃ正社員が聖域になるわな けど、経営者からしたら正社員で雇った以上はスペシャリストじゃなくてゼネラリストになってもらわないと困るって言う心理もわかる >>842
それって、企業の利益は上がるだろうけど、首になった人が働かなかったら、プラスマイナスゼロだよね・・・ >>841
まあそれが少子化のもたらす結果ということだな 結局潰し合いのチキンレースを降りられずにズルズルと >>848
じゃあ、日本オワタということで・・・いやいやw
イノベーション起こさなきゃ、人口増えてもだめじゃん・・・
すげーネガティブだな・・・それじゃイノベーションできんぞw 窓際社員なんて概念あるの日本だけだよね。
窓際社員とは社員としての能力が低くく本当はクビにしたいがクビにできないため、実態のない役職を与えられている社員のことである。 >>847
クビになった人は、もっと生産性のい成長している企業に勤めさせた方がいい
でもそれが難しい原因は、年功賃金や中途採用が少ないという企業慣習 >>846
正社員に多くを求めすぎでは?っておもうけどなあ。将来経営側になるならまだしも。 >>854
でも正社員一人当たりにかかる賃金や定年まで雇用をし続けると考えたらやっぱり幹部並の事を求めるのは当然だと思うけどなぁ
雇用期限があるならまだしも >>853
その、もっと生産性のい成長している企業がねーし、
競争高いから、使えない社員がそんな企業に雇われるわけない
やめさせても、職がないんだよ、使えないやつには >>844
個人の責任を明確化したらそういう社員は解雇せざるを得なくなるな
まあ、でもこの企業ではゾンビでも他の分野では活躍できるということもある
企業の営業方針や技術の方向も常に変わっているんだから、人間も変わっていかないとどうにもならない >>852
>>853
やっぱり、北欧型がいいよなあ
解雇しやすい代わりに、再就職支援が充実
成長が望めない業界から、成長が望める業界への転職
>>854
そもそも、幹部の枠自体が少ないので、上が空かないとその競争にも参加できないwww >>854
今みたいに非正規が雇いやすくなった法制度でわざわざ正社員として雇うのは、将来的に幹部候補になる事を期待して
って面が大きいだろうからね。そうじゃないとわざわざそんな制度で雇うメリットは少ないしな
しかし、問題なのは、その幹部候補になるルートから外れてもクビを切りにくいから、そのまま社内に残ってしまうと言う事だw >>858
北欧と日本は全く事情が違うけどな
あっちは人口も少ないし、資源も豊富にあって周辺諸国と経済的な協力が出来る体制にある
日本は真逆だろ >>855
社員にもいろいろいるんだよね
集団をひぱってくやつばっかり集めても、ケンカしちゃって非効率
必ず、先頭を走る人と続く人、あと役に立たない人も必要(癒し人員ね)
ちょっと論点違ったかな? >>855
幹部ならない中高年社員の給与が高すぎるのは同意 >>857
個人の責任が明確な職場じゃないと能力伸ばすのは運次第になってくると思うんだよな >>856
結局それが日本の今の経済状況だよなあ
だから自動運転とか必死になって開発しようとしている
ただ今は労働力不足だから、贅沢を言わなければ再雇用はしやすい傾向にはある 大学の就職ゼミで「女子は結婚して会社を辞めるから雇用側も採用したがらないのは当然」ってことを言った講師がいたな
スレチだけど ケーキを何等分するかを争っても、ケーキが大きくなるわけじゃないよね
国内産業で競い合っても、日本の経済が大きくなるわけじゃないから、
自分たちの取り分が大幅に増えるわけじゃない
日本って負け組が増えるだけのチキンレースから脱却できない人が多いんだな >>860
確かに北欧はグローバル産業が多いし、英語もふつうに喋れるから世界で活躍しやすいのはあるね
日本と言う縮小する市場の中で過当競争していたんでは、じり貧になるのは当然だわな >>866
人口が日本の半分以下だろ どこも
あと国土の大半が山でインフラ整備に莫大が金が永久にかかる日本と国土の大半が平地でインフラ整備の必要性が少ない北欧と比べちゃいかんわ。
北欧って日本と真逆だぞ >>843
本当その通りだな
人を生かせない組織は根本から考え直したほうがいい
政府や政治がダメなんじゃない
今の状況を作り出した親世代がダメダメだ >>865
昔はお茶くみとか男性社員のお嫁さん候補として、そう言う子を雇う余裕があったけど、今は無くなって来たし
また一般職とか総合職とか言う区分そのものが女性差別と言われるようになったからやりにくくなったんだよな
かと言って、結婚して辞めたり出産して1年以上休暇を取るかも知れないリスクを抱えてる以上キャリア形成のコースに乗せるのは
それはそれでリスクが大きい
と言う実質的事情があるのであって、単に女憎しで差別してるって訳じゃないんだよな、企業も スウェーデンなんか軍事産業で潤ってるし、ノルウェーは欧州一の資源国家
まぁ働かなくてもそれなりに生活出来る地盤が整ってるから福祉にお金かけられるわけ
日本は残念ながら北欧の様には絶対にならないわ >>870
大筋としては間違ってないけど国土の大半が平地ってデンマークくらいちゃう? >>870
北欧も山国だよ
もっとも日本は非効率なインフラ整備も多い。数世帯くらいの集落のために橋やトンネルを整備したり
ゾンビ企業、ゾンビ社員に加えてゾンビ事業も日本の衰退の原因だな >>872
今は女子も普通に海外出張させる企業も増えてるし、女子だからーというようなことは少なくなってるよ >>873
しかも、あそこって確か消費税40%とかじゃないっけ?確かw
それで財源を確保してるんだよな
日本でそんな税率したら政権吹っ飛ぶよねw
同時に日本の場合、いくら消費税を福祉目的に使いますと 言っても
どうも政府を信用しがたい所がある >>875
日本は人口多いからこうやって食わしていかなあかんのよなあ >>864
イノベーティブな動きも国内生産限定になっていて、これだとダメなんだよね
高い製品を作るのはいいけど、国内だと消費が限られるから
国内だけで採算とろうとすると、安売りしないと物が売れない
こういうことは経営陣がわかっているはずなんだが…どうもあやしいね >>877
個人的には、ちゃんと福祉政策に使われるのなら、高負担も致し方ないと思えるけど、
確かに政府は信用しがたいし、
高負担に反対する層が強いなあ >>871
人も使い捨てだしねえ
そのくせ、移民には反対という、ねじれた考えが多いねえ >>878
田舎は人口減りまくってるから、次第にそうしたインフラ需要は少なくなっていくだろう
少なくなった人口は極力都市部に集めて、もっと有益な産業に就かした方がいい >>877
北欧の一般労働者の年収は300万程度。そこに高負担が加わる。そういう社会がいいかどうかって議論があってしかるべきだと思う。おれはいいけどな >>882
そこの理解があれば税金高くてもちゃんと払う
日本は福祉への理解も低すぎるね >>877
そうだよ
日本は自由主義経済と福祉国家を両立させようとしているよね
北欧は福祉国家(大きな政府)だから消費税が高い >>794
短期的にはそうでも、輸入超過だと対外資産が減って円安になっていくので物価が高くなっていくでしょう。 >>885
その分、教育・医療・福祉への負担がなければ良いと俺も思う。 >>882
現状を見てみると、アベノミクスは格差を広げる政策なので、
消費税を上げて、日本を福祉国家にする気はないと思うよ
日本の富裕層の一部は欧米へ移住しているのは、それが理由かもね 海外市場を軽視して輸出をほとんどしなかった結果、三菱ふそうはダイムラー(メルセデスベンツ)に買収された。
日産ディーゼルもボルボトラックスに買収され
伝統ある日産ディーゼルの名は消え
ボルボトラックスの亜流のようなUDトラックスという社名に変更された。 >>881
たとえばグーグルアースとかストビューとか、日本国内でも様々なビジネスに役立っているのに
そうしたイノベーションを起こす国内企業がなく、グーグルにやられ放題と言うのも情けないね
でもって日本企業のやってることは安売り競争と長時間営業・・・いやはやなんともww >>889
ところが自由競争だから、公平に負担ということにはならないっぽいね >>889
質素な消費生活の代わりに手厚い公的サービスね。内需頼みの今の日本じゃまず無理だけどさ >>875
居住地域を集約して維持するインフラを抑えていくのもいいですね。
もんじゅはの様なものは一般人が居住していない地域を設けてするのがいいでしょう。
・技術的な確立度が低い。
・一度の事故で大きな被害が予想される。
・警備しやすい。
・事故時に対処しやすい。
・地元対策がしやすい。 >>894
欧州の人は生活は本当に質素なんだよな。
日本や中国みたいにたくさん買い物をしてみたいな休日のライフスタイルじゃない。
全体的に時間がゆっくり進んでる感覚なのが欧州だった
日本は仕事も休日も常に時間に追われてるよな。 >>892
イノベーションを起こす国内企業に銀行が投資しないから、って話だね
日本にはほかにもいろいろ障壁があって、
イノベーションを起こした人は、海外に行ったほうが早いので、日本では起業しないみたいだね
それで規制緩和と言われていたわけだが・・・ >>896
そうそう。正直日本の今の都市生活者は刺激がなさすぎて耐えられないと思うよ。そういうとこまで踏み込まないと労働時間の議論は画餅になるんだよ。 公務員年齢制限廃止しねえかな 試験会場をカオスにしようぜ >>883
移民を入れずに人手不足な仕事の待遇を改善していけばいいです。
・人手不足な仕事への転職者が増え、企業が空いた仕事に無職者を活用する事に積極的になる。
・人件費増による物価上昇よって無職者が労働参加に積極的になる。
・企業が生産性を改善する為の人材育成や設備投資に積極的になる。
・低学歴志向になって若年労働者を確保しやすくなる。 >>898
そう言う意味で、都会の刺激に囲まれて暮らしてる人たちと
まあ、我々のように田舎の生活に慣れきってるような人間の間でも
相当の意識の差はあるかもね。同じ日本人とは言っても >>897
日本は保守的な風土を変えんとどうにもならんなあ
正常性バイアスというか、今日やってきたことは明日も明後日も10年後も続くと言う国民の意識があるからなあ
そうしているうちに、ゆでガエル論理で徐々に衰退していく・・・ >>902
元々が農耕民族である事もあって、変化を異常に恐れる所はあると思うな
もちろん自分も含めての話だが・・・ >>900
賃金だね
バブル期のように社会保障のない非正規雇用に大目に賃金を支払う
日本はよくできた資本主義社会だから、お金があれば自由度が格段に上がる
だから、賃金さえあげれば、社会の活性は取り戻せる
問題は、企業収支なんだけど、これだけ内需に偏っていれば、問題ないはず >>885
英語版Wikipediaより
一人当たりのGDPはスウェーデン590万、日本360万。
スイスに至っては860万。
長時間労働で国民が幸福を感じない中、年間約3万人が自殺する国が日本。 >>905
逆に北欧諸国やドイツとかの悪い部分を知りたい >>906
逃げちゃだめだ、逃げちゃだめだ…
(あのアニメって深いなあ…) >>901
まあね。ただマスコミ通じて東京のライフスタイルがモデルとして受容されるからね >>905
経済の話とは関係ないかも知れないが、国民が幸福を感じにくい理由って
例えば普通でなければならない、まともでなければならない、みんなと一緒のようにしないといけない
そう言う「ねばならない意識」が凄い高いからってのも大きいね。日本人ってさ。このスレだけ見ててもそう言うレス結構あるもんね
そう言うのって自分をおいつめていくし、周りの人間もどんどん傷つけていくのよね >>907
日本に比べると生活が不便・不潔・寒い、かな
これはドイツに行ってた友人の話
日本にしかないものを知っていると想像しやすいかもね >>911
そこを煽られて過剰に消費してる面はあると思う >>911
日本人はまじめなんだなー、特にここのスレの人はって思ってみてた
あと、欧米では権利教育がしっかりしているけど、
日本はでたらめだから、日本人の権利関係法律関係の認識が幼稚だわ >>905
国民の関心が高い場合は国民投票で決められる様にすればいいです。
国民幸福度が上位3位内に入るスイスでは下記の様な事も国民投票で決めています。
・移民規制を強化するべきか。
・最高所得者の月収はその企業の最低所得者の年収以内に規制するべきか。
・最低賃金を2500円に上げるべきか。 >>915
義務教育で社会制度を教えていくのもいいですね。 >>902>>903
経済的に余裕がなくなって、排除の意識が強くなっているのがかなりまずいね
ジリ貧の一方だよ >>915
権利義務関係を情緒で把握してる人がいるよな >>917
義務教育ってのも日本のは独特なんだよねー
たぶん、今の教育現場は、何を教えていいのかわかってないと思う
自分も何を教えればいいのかわからないし
むずかしいですね >>918
芸術とかスポーツも欧米で育てているよね
むこうが強いってのもあるけど >>920
うん、議論にならないw
正義や目的はひとつなんだけど、自分の意見で黒にしたり白にしたり・・・
自分もそういう時ありますけどねw >>905
製造業が、かつてのようなイノベーションが起こせず、ゾンビ企業が生き残り、名目賃金横這いのまま、
長時間営業と安売り競争が進展しているんだから、一人あたりの労働生産性が低くなるのは当然すぎるくらい当然 >>923
自分たちが労働者って意識があんまりないんだろうなーとも思う。 そもそも何のために仕事するかって考えたら「生活の為」なんだよな
それがもう麻痺しちゃってるのが日本だと思う。 自分が壊される前にブラック企業なんて辞めるべきなんだが辞めたら人生終了になる可能性もあるから辞められない。
労基署に垂れこめば改善される可能性があるけど、そうなると探られてばれればクビになる可能性があるからタレこみ出来ない
サビ残やら理不尽なことも耐えるのがベストと言う選択になってる日本人は多いと思う。 >>925
労働=お金=生活=未来って漠然とだよね
それぞれに権利があるんだけど、機会がないから学べない
あとお金にならないので、権利は主張しない、行使しない、そういう法文化だね 欧米では労働は神から与えられた罰だと考えられている。 仕事って、人生のほんの一部分に過ぎないんだけどね
生活するには買い物行ったり、トイレ行ったり、もの食ったり
こうやって、見知らぬ人と意見を交換するのも大切なんだけどね 有給休暇は権利だからいつでも誰でも条件満たせば行使出来るんだけど それを知らない人多いよね >>932
本当それ
でも日本は「仕事が人生の全て」的な考えが強すぎるよな
「労働教」と言う宗教が日本で一番信仰されてる宗教なんて言われたりする >>929
憲法では勤労は義務だけど、同時に職業の選択は自由でもある
重大な憲法違反だ!・・・いや、かもしれないね >>934
大橋巨泉や上岡竜太郎が60歳で仕事辞めたのは、素晴らしいことなんだけど、有名人どまり
天皇に至っては死ぬまで働く。
陛下自ら「そろそろあがっていいですか?」なんて会見開くまで、
国民は誰も疑問に思わない、不思議な国民です・・・w >>936
賃金ちゃんと払えていた時代には、労組ってあまりいらなかったというか、
忙しくて労組もそれどころではなかったし、仕事も楽しかったんだろうね
かつて労組は経営に協力的だったってことかなー >>938
儒教文化だろうね
そろそろ離席します、お付き合いいただいてありがとうございました >>939
右肩上がりのときは労使が対立する必要がそこまでないもの。
労組が会社単位かつ官公庁と大手しかカバーしてないのはほんと問題。立場の弱い労働者が会社と一対一で交渉できるはずがない >>911
救急車が通る時、避けて通るコースを作ってくれるの日本だけらしいよ
他の国は個人主義が強すぎて救急車が来ようが関係ないみたいだ >>940
逆に
価値あるものを大事にできず
価値ないものにお金の力で価値付けてないか シェーーー!!!
⊂ヽ
⊂ヽ ∧ ∧|
(゚◇゚) | (茂 *) |
(⊃ ノ (⊃ ノ
(_⊃ | |
し' ヽ二)
∪ https://twitter.com/gjmorley/status/518276863706140672
モーリー・ロバートソン@gjmorley
マスコミの「日本はすごい!」コンテンツは、むしろ制作費が底をついていることや、
判断力が高い人達がテレビ・活字メディアから離れたことに関係しているかもしれません。
ぼくにも往々にして「日本をほめる外人」枠で仕事が回ってきます。ギャラ激安で。 「一人ひとりの夢と目標をサポート」――。
9月14日の会見に出席したソフトバンクグループの孫正義社長は『従来の消費者ローンとは違う、異次元のまさにフィンテック』とドヤ顔でした。
会見場で参加者の注意を引いたのが冒頭のスライド。
留学資金や結婚資金などが足りない未来ある若者を支援するというビジョンらしいが、あまりの白々しさに
会見場から失笑が漏れた。その発言が、自分たちの新事業が消費者金融そのものであることをさらけ出している。会見場でもベテラン記者が『これで借りて留学するやつはいないよな』とボヤいていました」
ビッグデータ、AIという話題の言葉がちりばめられているが、要はスマホを使った次世代型の「サラ金」。スマホを使って申し込むことができ、最長でも30分程度で入金されるという。
/⌒\、
γ⌒〜ヘー-----〜´⌒ /f)/f) /|
γ \__/|//
/ ) ヽ ・ ノ
( | ) _) お前の意見は聞いてねえよ
\ 人 ノ 人____ノ
〉 _ノ .\、 〈 イ ノ
| ノ `〜--------`〉 ⌒ノ ノ
| | | | / ノ
(__)__) (__)) ,,,,,,,, ,,,,, ll'''ll
ll'''lll ll ll ,,ll'' ,lll ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,l''''''''ll lll lll,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,ll, l,,,,,,,,,ll lll,,,,,,,,,, ,,,l''' ,,ll'' 'll''''''llll,,,,,,, ,,,,,llllllll''' lll'''''''''''''''llllll ll,,,,,,,,,,,,,,ll
lll,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,lll ,,,,ll''' ,l''' ''''''''' ll'' ,l'''' ,,,lll,,ll''ll ''''''''''lllll'''''''' l
lll l ,ll ll ,,,,,,ll''''',,,,,,, l ll' ,ll' 'll,,ll'lll''' ll' ,ll''''ll, l
lll,,,ll ,ll' l' lll,,,,,,ll''''' lll l ll ll ''' 'll,,'''llll''' ll
,,,ll'' ,ll' ll l 'll, ''ll,,,, ''''''''lll ll'
,,ll''''',,,,l''' ll ll '''l,,,,,l'''''''''lll ,,,ll''' ,ll''
''lll''''' l,,,ll' ''''''''''''' 'll,,,,l'''' ,,,,,,,,
,ll' ,ll'
,,,,,,,,,,ll' ,lll,,,,,,, ,lll'''l,,,
'll,,,,,,,, ,,,,,,,,, 'll ''ll, ''ll,
,ll l' 'll l 'll, l,,
,ll' ,ll' ,ll l 'll, ,ll,
,ll' ,ll',,,,,,,,,ll l' ''''
,ll' ll' ll,,, ''' ,,l''
'''''''' ''''''''' 番組は見てないが、皆根本的なところを間違えてる気がする。
実際は「働き方改革」ではなく「働かせ方改革」。
現実に働いている側から求めているものではなく、
国や企業が好き勝手やりたいから労働法制を解体しようというもの。 入部した当初から天才ぶりを見せつけ、大会でもいとも簡単に優勝してしまった三神に複雑な思いを抱える杏。そして、杏はついに引退を決意し、三神に部長の任を引き継ぐことに。だが、それを知った三神は、杏に“あるお願い”をしてきて・・・!? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。