クローズアップ現代+「全員、正社員にします 非正規にもチャンスが!?」
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全員、正社員にします!
背景は“超”人手不足
パート、アルバイト、契約社員…人材を囲い込め!
地方の元ヤンが大人気?
見過ごされてきた人材にもチャンス到来!
【ゲスト】中央大学教授…阿部正浩,採用コンサルタント…谷出正直, >>717
もう見捨てられてる世代だから無理やな
この世代か老人になったときがやばい(´・ω・`) >>438
景気売れ行きで生産の波が出るから
正規化したら人件費で企業が死ぬw ちょっと前体育会系で問題になったLDHみたいになりそう
EXILEはそれでブラック扱いになったじゃん 2002〜2003卒の奴ら今頃この番組みて吐いてそう.. たかが時給1500円や2000円で暮らせる人がうらやましい いろんな仕事してきたが
結局、現場にいる人の影響が大きい >>787
保安要員なんだから、見た目よりも体力ある人の方がいいよな キモオタって言うか、全力でやらん奴は優秀だろうが周りへの負の影響がでかい。
業種によるけど。 >>760
氷河期世代ってサイコパス多くね?
やはり不遇な人生歩むと人格歪むんだなと思った 定着率が何年か知らんけど94%はすごい
何年かは知らんけどな ただ若い層が人手不足の時期が巡ってきただけの話やないかーいwwww >>717
ウチの会社の若手が今日ポケットに手突っ込んでヘラヘラしてた(´・ω・`) >>812
もう自動車で暴走するしかないな(´・ω・`) レスたくさんありがと
書き忘れた
サラ金4社に300万キャッシングしてる
返済は月10万弱
全て競馬
泣けてくる なんで専門分野外で使うの?
専門分野で使えばいいのに >>678
今まで無職(バイトも含めて)でもなければ30〜40代でも使える人は使える
ただ、今までの経験は自分の経験値として0からだと切り替えて仕事出来る人に限るけども… 日本人がやってることなんてほとんどが大したことないんだから3ヶ月で覚えるだろ 一昔前は経験者でないとダメだったのに門外漢でもいいのか 元ヤンキーを飛び込み営業として雇って
引きこもりニートをSEとして雇えば
人手不足解消だな >>818
ttp://e-village.main.jp/gazou/image_gazou/shun_0006.jpg 若いだけでまだ望みがあるだろ
本当にやばいのは氷河期だよ 送電鉄塔っていろいろな形や種類があるから、注意して見てると面白いな >>760
今がチャンスなのに動きださないと言うことは。。。 昔ジェイックっていう就職斡旋会社に登録したら、電話がすごかったなー。人集めに必死って感じで。今の仕事決まりかけてたから断ったけど、いいのかな?ジェイックって。 「会社員」や「社員」というと、大体の人が正社員を指し、
総合職・一般職などの区分がある場合はそれを全てひっくるめてそう呼ぶことが一般的。
時勢の流れでアルバイトや派遣社員、契約社員と言った
いわゆる非正規雇用で雇われた非正社員と区別するために用いられるようになった言葉である。
期間の定めのない労働契約(きかんのさだめのないろうどうけいやく、Permanent employment)とは、
特定の企業(使用者)と雇用者との継続的な雇用関係において、雇用者が使用者の元でで従業して永久的(定年制なし)または定年まで雇用期間を定めない雇用形態を指す[2]。
これと対比される概念は、期間の定めのある労働契約(有期労働契約)である[2]。 適正って難しいな
やりたいこととのギャップとか
同じ事延々やり続けるかとか幅広い仕事をこなせるかとか 氷河期は自己責任
能力のあるやつが上に立つのは資本主義の基本だろ? ベーシック・インカムマジで来てくれねーかな
何でこんなつまらない仕事しなけりゃならないんだろう >>444
2000年くらいが1番酷かったが、バブルの美味しい所を食べた先輩を見ていた1994年頃もダメージデカかった。 28なのに防衛線がえらく下がってるな(´・ω・`) ワシも40才になるまでに就職するわ!
アベノミクスのあるうちにな! >>787
旅行系行くつもりだったから用意してたの全てパー
あの頃ホテル行ってりゃ今頃好景気の波に乗れたんだろうけど
リゾートホテル次々と消えていったからなぁ 鉄塔の構造計算なんてソフトが確立されてるからマウスをポチポチっとたたいたら出来るんだろ 「会社員」や「社員」というと、大体の人が正社員を指し、
総合職・一般職などの区分がある場合はそれを全てひっくるめてそう呼ぶことが一般的。
時勢の流れでアルバイトや派遣社員、契約社員と言った
いわゆる非正規雇用で雇われた非正社員と区別するために用いられるようになった言葉である。
期間の定めのない労働契約(きかんのさだめのないろうどうけいやく、Permanent employment)とは、
特定の企業(使用者)と雇用者との継続的な雇用関係において、雇用者が使用者の元でで従業して永久的(定年制なし)または定年まで雇用期間を定めない雇用形態を指す[2]。
これと対比される概念は、期間の定めのある労働契約(有期労働契約)である[2]。 >>831
書き忘れた
サラ金は昔お世話になった
いま銀行系に100万キャッシングしてる
似てるなwww
すべてキャバクラ >>818
リスク取って自己責任でやってる人と、たまたま時代が良くてのほほーんと仕事して
高い給料もらえる現実が、そうさせるんだろうな・・・・w悲しいことだけどw 2003年卒だが当時は圧迫面接とか普通にあったんだが今もあんのか? 銀行系はリストラの真っ最中なのに
製造系や介護系、運送業は人材不足か >>850
ところが子供だけは作っちゃってるんだよなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています