クローズアップ現代+「全員、正社員にします 非正規にもチャンスが!?」
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
全員、正社員にします!
背景は“超”人手不足
パート、アルバイト、契約社員…人材を囲い込め!
地方の元ヤンが大人気?
見過ごされてきた人材にもチャンス到来!
【ゲスト】中央大学教授…阿部正浩,採用コンサルタント…谷出正直, 「会社員」や「社員」というと、大体の人が正社員を指し、
総合職・一般職などの区分がある場合はそれを全てひっくるめてそう呼ぶことが一般的。
時勢の流れでアルバイトや派遣社員、契約社員と言った
いわゆる非正規雇用で雇われた非正社員と区別するために用いられるようになった言葉である。
期間の定めのない労働契約(きかんのさだめのないろうどうけいやく、Permanent employment)とは、
特定の企業(使用者)と雇用者との継続的な雇用関係において、雇用者が使用者の元でで従業して永久的(定年制なし)または定年まで雇用期間を定めない雇用形態を指す[2]。
これと対比される概念は、期間の定めのある労働契約(有期労働契約)である[2]。 適正って難しいな
やりたいこととのギャップとか
同じ事延々やり続けるかとか幅広い仕事をこなせるかとか 氷河期は自己責任
能力のあるやつが上に立つのは資本主義の基本だろ? ベーシック・インカムマジで来てくれねーかな
何でこんなつまらない仕事しなけりゃならないんだろう >>444
2000年くらいが1番酷かったが、バブルの美味しい所を食べた先輩を見ていた1994年頃もダメージデカかった。 28なのに防衛線がえらく下がってるな(´・ω・`) ワシも40才になるまでに就職するわ!
アベノミクスのあるうちにな! >>787
旅行系行くつもりだったから用意してたの全てパー
あの頃ホテル行ってりゃ今頃好景気の波に乗れたんだろうけど
リゾートホテル次々と消えていったからなぁ 鉄塔の構造計算なんてソフトが確立されてるからマウスをポチポチっとたたいたら出来るんだろ 「会社員」や「社員」というと、大体の人が正社員を指し、
総合職・一般職などの区分がある場合はそれを全てひっくるめてそう呼ぶことが一般的。
時勢の流れでアルバイトや派遣社員、契約社員と言った
いわゆる非正規雇用で雇われた非正社員と区別するために用いられるようになった言葉である。
期間の定めのない労働契約(きかんのさだめのないろうどうけいやく、Permanent employment)とは、
特定の企業(使用者)と雇用者との継続的な雇用関係において、雇用者が使用者の元でで従業して永久的(定年制なし)または定年まで雇用期間を定めない雇用形態を指す[2]。
これと対比される概念は、期間の定めのある労働契約(有期労働契約)である[2]。 >>831
書き忘れた
サラ金は昔お世話になった
いま銀行系に100万キャッシングしてる
似てるなwww
すべてキャバクラ >>818
リスク取って自己責任でやってる人と、たまたま時代が良くてのほほーんと仕事して
高い給料もらえる現実が、そうさせるんだろうな・・・・w悲しいことだけどw 2003年卒だが当時は圧迫面接とか普通にあったんだが今もあんのか? 銀行系はリストラの真っ最中なのに
製造系や介護系、運送業は人材不足か >>850
ところが子供だけは作っちゃってるんだよなあ 20代
情報系能開校卒
低コミュ力
単純作業は苦手
完全に詰んでるわ >>829
俺は中途で正社員になれたけど大卒1年目の給料スタート 会社がちゃんと情を掛ければ社員はそれに応えるからな こうなったら年収100万で暮らす方法を考えようぜ。 >>854
訪問販売やらされるで有名だぞジェイック >>831
競馬やめて返済だけに人生そそげよしかし450万は悪くないよ
同じ世代で年収300万なんてゴロゴロいる 大学の専門とは全く違う分野 つまり、大学費は無駄だったw
これで偽装「奨学金」(学資ローン)返済とかあったら、涙目だろw
学資ローンで、てんこ盛りの報酬貰ってる糞どもが居るって気がつけよ >>800
ダンス業界なんてどこもあんなもんだけどな
ダンスなんて消費カロリー的に見ればその辺のスポーツと変わらんし >>896
叱るんじゃなくて感情に任せてキレてるだけだろ 名ばかり正社員[ソースを編集]
名ばかり正社員(なばかりせいしゃいん)とは、
非正規雇用とあまり変わらない労働条件・環境で雇われた、正社員の事[3]。
周辺的正社員、なんちゃって正社員とも呼ばれる[4]。
一般的にイメージされる正社員とは異なり、
賃金については低賃金であり[3]、
定期昇給制度や賞与(ボーナス)の両方かいずれかがなく、
退職金制度が無い場合もある。 >>886
銀行は金あるからAIに置き換えてるな
そのうち製造業とかにもどんどんAIが入ってリストラの嵐がくるだろう こりゃ=辞めるな
一個目のハードルを越えたら、すぐに次の高いハードルを用意する企業ってなんなの????
ひとしごと終えたら半年ぐらい 休息期間を設けろよ 那須エンジニアリング
求める学歴 大学卒以上
勤務地 東京都
勤務時間 8:30〜17:30
休日 週休2日制(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日125日
給料 理論年収390万円(残業代込み)
※算定条件
月給32万円、残業代支給
給与モデル
福利厚生 社保完備(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)、住宅手当(3万5千円/月)
選考プロセス 筆記・適性検査:あり 最終選考:面接 テレ朝は安定の安倍降ろしやっとったらしいな
無職のおれでも呆れるわ >>876
詐欺師の顔だw
こいつら一歩間違えれば振込詐欺やってる人間だな 就職氷河期って言葉が先行してるけど
その世代でも無職は世代のうち8%から9%程度なんだよね 日本の就職制度が可笑しいんだよw
若ければ若いほど良いってのは、人はドンドン年取る現実を無視してるぞw >>824
ウチの若いのもそうなんだけど、なんか「選ばれし者」みたいな全能感というか勘違いが酷いんだよな。
いやいや、人手が足りないからお前でもいいかってレベルなんだけど。 >>837
スーパー、パチンコ辺りの仕事しかなかったと聞くよ
それでも人が群がったて聞く >>910
これを増やしてるだけだよね
くだらない言葉遊びの糞社会 氷河期老害「氷河期は大変だったんだ」
DQN社員「はよ仕事しろやバイト」
氷河期「」 過労で倒れての退職は、挫折というより頑張りすぎなだけだろ
人間としては問題ない >>833
氷河期で就職できず、結局自営で40まで来たが、今更社員になりたいとは思わないわ
たとえどんなに福利厚生が手厚いとしても、今より稼げるとは到底思えん 制度の適用基準を満たすにも関わらず企業が届出を行わず
雇用保険、健康保険、厚生年金といった法定福利にも加入していないケースもある。
正社員は日給月給制や完全月給制といった月給制が一般的ではあるが、
時給制、日給制、年俸制のいずれかの場合もある。
雇用契約書を見る限りでの賃金は最低賃金水準以上であるが、
サービス残業や奉仕活動などへの無償参加等を合わせると時給換算で最低賃金以下となるケースもある[4][注釈 1]。
しかし、法的な正社員の最低基準の定めはなく、
短時間労働者であろうとも短期間の労働者であろうとも、どのような低条件の労働者であっても正社員の呼称を用いることは違法とはならない。
正社員 - Wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1 永久アルバイター制度キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!! 日本の新卒制度っておかしいよな
新卒以外はホームレス扱いだからな ∧_∧
(´・ω・`) ∧_∧
/ \ ( )
.__| | .| |_ / ヽ
||\  ̄ ̄ ̄ ̄ / .| | |
||\..∧_∧ (⌒\|__./ ./
||. ( ´・ω・) ~\_____ノ| ∧_∧
/ ヽ \| (´・ω・`) とか言ってるが
| ヽ \/ ヽ. 俺に言わせてみれば・・・
| |ヽ、二⌒) / .| | |
∧
/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ >>901
俺は逆に諦観的
もう頑張っても無駄だなって >>896
昭和のおぢちゃんさあ、山本五十六は何て言ってたかな? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。