クローズアップ現代+「逆求人?ツテで転職?激変する人材争奪戦!超人手不足で…」
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来春卒業する学生の採用面接が解禁。去年を上回る“超売り手市場”といわれる中、従来の新卒一括採用とは違う手法に注目が集まっている。就活の構造変化の最前線に迫る。
【ゲスト】千葉商科大学専任講師…常見陽平,博報堂ブランドデザイン若者研究所リーダー…原田曜平,【キャスター】武田真一,鎌倉千秋 ああ、でもオファー自体は来るといえば来るなあ・・・ 人手不足とかほんとかよ?ハローワーク行ったら人で溢れかえってたぞw 「牛丼興味ないですか?」ってこんな声かけられていくわけねーだろ 今の若い子は恵まれてる
いい時代だわ
ちょうど親がバブル世代なんだよな
親子そろって勝ち組 こんな争奪戦どこの世界でやってるの?(´・ω・`) 氷河期だがここまで世界は変わるのか
圧迫面接でハラスメントばかりされていたわ
今でも夢に出てくるんだぜ 2008年ごろ就活した自分涙目
なんにも仕事なかった 人手不足で売り手市場、鳴り物入りで入社したわいいが
その後バブル社員と言われて肩身が狭くなった時代を思い出す 今の若者は、景気良くて就職先すぐ見つかって羨ましい
恵まれてるくせに文句言う奴が多いのは何故だ? >>25
ワシ、バブル入社組、面接はソープやでえええええええええええええ >>10
年齢・容姿・知能・技能などで優れた物は有りますか? 海外旅行に初めて行ったのが
就職活動の時だった。
30年前 自業自得だろ
景気悪いからって採用してこなかったんだから
自己責任 今から20年前、凄まじく就職活動苦労した俺は一体何だったんだ… まず「字が見たい」とかいう理由で手書き強要の履歴書がダメよ 人手不足と言う割にパートで長く働いてるけど扱い悪すぎる
重宝されるのは若い社員だけでしょ? デモ,ちょぺぃらゎぁドコからも掛からzoo部屋de悶々としてる妍兒w >>51
バブル期の就活は外車買ってもらったりとかまじであったらしいな 人手不足は嘘です
正社員の数を少なくしてるからです 人手不足って有能な人手が不足なんだよ。
書類チラ見でサヨナラされるゴミみたいな雑魚ならたくさんいる。 この手のスカウト型はマジやめとけ
人が来ねぇ会社だから >>77
だから 年齢 22歳がほしいのおおおおおおおおおおおお 痴漢万引き横領で解雇された職員を隠れて関連会社で雇用していたNHK(´・ω・`) でもこんな求人してるような下品なとこなんて
間違いなく使い潰して捨てそうだよな 人出不足の今、ニートはニートをやっている場合じゃないぞ。お前たちも日本の
労働力に加われ >>10
良い所の現役大卒だけだしなー。
実際の求人を見ると
中途は平均年収以下の職種ばかりだし。
逆に年収高い所は、以前よりも超狭き門。 本当に人手不足なのか。
中途だが採用されないのだけど。 リーマンショック&家庭の事情で高卒既卒アラサーですが私も雇ってもらえますか? 元々人口分布すくない若い世代しか雇用してないってだけの話だろこれ 先週は40代のミッシングワーカーの特集やってたのになあ 中途は給料高いからどれだけ人手不足でも雇わないよw 団塊
バブル
バブルジュニア
コイツらがいい思いして間の世代にツケを払わせる 2006年新卒なんだが、DeNA最終辞退したのマジで未だに後悔してる ワイ現場監理
一級施工管理技士持ってるだけでオファーきまくりで笑える 行きなくない会社なんて受けないんだから、今更志望動機なんて聞くなよなぁ 情報処理系大学4年生は、引っ張りだこやでええええええええええええええ そー言えば、就職活動すらしたことが無い。
企業の人事の人が大学に来て、スカウトされた >>117
10年営業はなかなかだと思うが。
営業20年やって独立した俺からしたら。 会社は辞めない人が欲しいんだよ。
求人は金も時間もかかるからバックパッカーとかフラフラしてるやつは怖くて採用できない。 今日の夕飯
インスタントラーメン
おにぎり にこ
豚汁
ざる蕎麦
納豆巻き
いただぎす 将来的にも慢性的な人手不足になるって言ってるけど
AI化は見込みに入れていないの?
AI化したら人がいらなくなるじゃん。
これからも慢性的な人材不足とか予測立ててる奴はバカなの? >>9
そうやぞwwww
ワイ工業高校卒やけど…。
98 → 1人 2.4社
99 → 1人 0.5社
00 → 1人 0.8社 ←ワイwwww
工業高校の先生が、
「スマン、1人に1社ない」
って謝ってたんが印象的やwwww オレの時代なら、
旅行ばかりしてたの?
お金はどうしてたの?親の金?
バイト?バイトばかりしてたの?
って言われてたな 企業「深刻な人手不足や…誰でもいいから来てくれ」
ニート「来たで」
企業「うーん、不採用!w」 それは「起業しようとした」なんてとてもいえないゴッコレベルの話だろ。。。 ベトナムでの新規事業
MXアニメ見れないじゃないか。 >>139
検索したらあった草
村井時生. 獨協大学 >>133
郵便行ったけど不採用だったわ
別のとこ行ったら採用されたけど なんだ自宅に業者の人事部の人間を呼びつけるのかと思ったw 大して美人じゃないだろ。
どんだけレベル低いんだ。 >>150
大抵はバレるだろうけど
仕事難しくて出来なくて結局辞める羽目になると思う >>155
そう?その割に女の求人は若い人雇って三十路で首切りたいのばっかりじゃん
事務職なのにキャバクラかよ >>188
もちろん 入社するなら OKですうううううううううう 月20万で簡単なお仕事から雑用までやってくれる奴隷を探してます 企業「深刻な人手不足や…誰でもいいから来てくれ」
ニート「来たで」
企業「うーん、不採用!w」
ニート「」
企業「深刻な人手不足や…」 >>190
獨協大学でも逆オファーできる時代か
いい時代だ >>148
選ぶ方からしたらより強い動機の方がよくね? >>204
女と派遣は雇用の調整弁だったんだけど…
最近は女も辞めないから… こういう世代が糞上司になって糞会社を量産すんだろうな
歴史は繰り返すとはよくいったものだ オルトプラスに就職する意味がわからない
万年赤字の会社に未来があるのか >>210
ビビりなので、社内起業から始めたんだわ。 新卒制度って何なんだろうな。こういうのを見ると本当に何なんだろうな 自分の時はタウンページでランダムに電話しまくって就活した やはり歯ぐきを気にしたしゃべり方
かわいいんだけどなぁ これはオルトプラスがもっと良い学生を集めるために番組の企画に乗ったという感じだな はたしてこれは自分主導なのかね
これじゃ野球のドラフトみたいなもんじゃないのか 野球も逆指名の奴らの方がレベル高かったような気がする 3年で会社を辞めるとか、勿体ない。
12年頑張れば、どこの会社も楽しい会社になるんだぜ オルトプラスってぐぐったけど
なんか胡散臭いな
って感覚がもう古いのかな >>222
だって結婚しても夫の収入が少ないから仕方なく働くしかないだけじゃん
夫の収入が高ければ働きたくなんかないでしょうよ そんなの高校在学中から素質ありそうなの見つけて育てたほうがいいだろ >>228
会社の未来より自分のスキルアップだろ
オルトプラスに定年まで勤めるわけねーだろ >>223
氷河期ははたらこねっとやバイトルの求職者の時給と競わなければならない。 >>255
>なんて胡散臭い経営者だ
わかりやすい胡散臭さw ワイにもオファーしろ。
誇れる能力は仕事しないことだ。 結局、3年で3割辞める法則未だに変わってねぇからな そんなの就職しなきゃわからんことばっかだろwwwww ひどいのになると初仕事の昼には
既にバックレるのもいる >>254
俺も検索したらサーバーダウンしていてワロタ うちもなんでこんないい子がうちなんかに・・・って子が何人もいるわ 低賃金で言う事聞きそうな、
チョロい学生を見極めているんだろうな。 空前の人手不足なら
なぜ氷河期世代の人間を採用しないの?
肉体は衰えるかもしれないけど
知識や社会性は若い人より多く身に付いているよ。 片や、ぉまぃら三田稲部屋で悶々としてるの大勢居るのになw
何が人手不足だと思うわw >>270
国からもなかったことにされてる世代だもんなあ 「思っていた大学と違った。」
「考えていた企業と違った。」 >>253
12年以上いても楽しくない(´・ω・`) >>270
氷河期世代なら、いくらでも使ってやるぞ。
1回言って覚えられるなら。 覆面トークでいいのにやっぱり顔は重要なんですね
____ ____
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|\ \Sound .| | Sound | \ \
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3年後めちゃくちゃなリターンが来るぞ 氷河期世代の採用を渋ったのに今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎるわな 前の職場で一日中ビルの周り歩いてるおっさん見たけどあれ病まないのかな >>287
>空前の人手不足なら
>なぜ氷河期世代の人間を採用しないの?
>肉体は衰えるかもしれないけど
>知識や社会性は若い人より多く身に付いているよ。
経営者が氷河期世代か、その下だったりするからな… 非正社員の数が多いのに人手不足とはありえないんですよ 女子学生がプロフィールにバイトはデリヘルで優良顧客50人は常にかかえてました。
と正直かいたら保険会社からオファーきそうだね >>303
女は顔と年齢で使い捨てられるって悲しいよね
キャバクラかよと 将来、自分の実力だと勘違いしたアホが量産されるのが目に見える
そしてパワハラ天国の日本が続くんだろ
わかってるよ いきなり新卒者に終身雇用与えるやり型がダメだと思うけどな。
最初は有期雇用で適当に採用すればいいのに。 , v、ヘM 'リ"ノンミ/ソMv、
ソVvミ ヘ/Wv彡vV/ ミ∠ミ::
ミミ _ ミ:::
ミ 二__, --、r'"___、 ヾ ト、::ヽ
ミレ'"~ ,-,、 ! ! ' '" ̄ .ノ \ヾ:、
K/ー'~ ^~_/ ヽミ:ー‐‐'" ヽ i.
!〉ー― '"( o ⊂! ' ヽ ∪ Y
i ∪ ,.:: :二Uニ:::.、. l i
.! :r' エ┴┴'ーダ ∪ !Kl
.i、 . ヾ=、__./ ト=
ヽ. :、∪ ゙ - ―- ,; ∪ ,!
\. :. .: ノ >>284
マカフィーか じゃあ単なる営業やん。 日本人は日本で売るだけや。 >>323
一流企業は優秀な女を採用するから結構ブスも多い 氷河世代全部採用すレバ早いJEAN、今の無機質非常識無礼世代よりはマシかもノ >>312
氷河期世代でうつ病になった俺はどうすればいいのか?(´・ω・`) こいつは止めとけ。
たぶん突発的な事に対処できない。 常に競争相手が多かった氷河期世代の方が
優秀なやつ多いだろ >>327
バブル世代とか団塊世代みたいなのになるのか フリーター漂流と雲泥の差だな
たかが13年でここまで変わるのか ランチやディナーをごちそうになるってバブルの頃みたい 氷河期ど真ん中で非正規だけど怖くて転職に踏み切れない… こんなのただのイメージ戦略だろ
騙される学生もアホ
企業も地頭のないやつなど不要だし >>357
ユーチューバーしかねええええええええええええ ナタを持って おまえらのために企業秘密をバラすと、
人を面接する時は箸の使い方を見るに限るぞ >>345
>ヒトデ不足ならナマコでも採用しろよ
素直にヒトデ採用しろよw >>350
一流企業なら美人で優秀な学生が沢山応募してくるよ >>305
ほんとこれ
物覚え悪くてイライラする
若いバイト雇って技能見てから社員昇格するほうが確実 すげー売り手市場だな
学生はアベノミクスに感謝だな >>295
うん、もっといいとこでもっと使いものになるだろうに・・・ >>387
ぶっちゃけ優秀じゃなくても顔よければ取りたいって 結局自分で起業しないと我慢無しでは仕事なんか出来ないだろ
我慢強くない奴を雇ったら結局直ぐに辞めちゃうよ 金のない企業はピンポイントで雇い
金のある企業はAIで機械化していく
能力のない人間は淘汰されていく社会になるな 男顔大和人典型の今のsuperドヴゥ素、結構来てたノ 団塊Jrで2浪1留して、氷河期になってしまい、更に超絶Fラン卒の俺でも生きているから大丈夫。 採用されるのは難関私立大学理系
難関国立大学理系の学生が採用されます
それ以下の学生は雇われる可能性はありません
絶望です 派遣アルバイトなんかが溢れていたのがつい最近かと思えば・・・ >>350
外資証券のバックオフィスはモデルみたいな長身美女ばかりだったぞ >>395
大学に入る時点で今より難しかったのにそれはない 新潟県知事選挙で自民党が勝つわけだ。
若者の就職が最高なんだから。 辞めてほしくなかったら
人間関係良くして給料と休みを増やせばいいじゃん >>395
能力はともかく経験が無いからな
アピールできない 15年前はマジで糞求人か派遣しかなかったからな
零細ブラックで13年耐えて2年前、やっと大手の子会社に転職できた。でも給料が安い 田舎の農家 75歳で若手〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
65歳で新人やでええええええ >>384
三菱商事なんて言っちゃ悪いけど結構ブス揃いだぞ 団塊ジュニアきた!団塊ジュニアきたよ!団塊ジュニアキタ━━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━━!! 有名予備校講師は好きなことを仕事にしろと言っているが
好きなことと得意なことどちらを仕事にする、目指すのがいいのかな >>389
そりゃ経験関係無い仕事や未経験者なら若い方が良いわな 新卒2年目だけど、全国転勤の企業入って地方行きになった友達が東京に戻りたいとか嘆いてて1人は辞めたわ
最初から全国転勤の無い企業狙いだった俺からしたらギャップも糞もアホなだけだろ 常見陽平とかいう怪しげな講師を出すなよw
コイツはあかんタイプ♪やぞ 本当の実力ある学生なら、こんなの関係なく自分の行きたいとこにアタックするだろうよ
大学行こうと思ってFランから誘いがあったって行くわけなのと同じ そうなんだよ、就活では嘘言って会社はいって
採用担当になったら嘘言って学生入れて
本当やんなるわ >>429
それが進化やでえええええええ 猿からよう進化したなあああああああああ 今は新卒で国立大卒で介護福祉に就職する人とかほとんどいないんだろうなあ・・・ 綺麗事を言わない 「美人だけを採用します」とかって本音を言えと コミケに行きながら仕事
これはわりと楽だ。
盆と正月はたいていの企業が休みだから。 古い感覚かも知れないけどこんなんで企業活動維持できるの? 暗い雰囲気が嫌だと言っても、やけに明るい会社も嫌だ うちの会社も学生ごとに全部違う話(ウソの話)してる。
学生は本音でどんな仕事がしたい、とか言うと、「実はその仕事できるよ!」てすぐウソつかれるw >>476
そりゃあ外国人のほうが使えるって雇うわ いきたくない会社
1位:フサフサがいっぱいいる会社 暗い雰囲気はまだいいけどギスギスしたとこは嫌だよね 人間関係が上手くいかなくて何回も転職したけど結局周りじゃなくて自分が悪い人間だったってことに気づいた ありのまま見せても敬遠されるからな
仕事の生きがいを感じるのは実際に働かないと分からない場合もある それなら、アットホームな職場なら大丈夫なはずなのにw >>453
秋田に阿部アナの名前が
初赴任地を指してるのか >>450
>三菱商事なんて言っちゃ悪いけど結構ブス揃いだぞ
能力高ければいいんだよ >>435
いわば社会的な失敗をインセンティブも無いまま企業に押し付けても困るだろうしな 何も苦労してないのに俺は努力したとかヌカス
無能バブル世代の上司みたいになるのが落ちだな
勝ち取ってない奴は言い訳だけが上手くなる
ホント言い訳のみ一流 馬力のあるアメフト部員は就職に有利やでえええええええええええ
ブラック企業 >>477
楽しんでるよ。
それが、顧客を満足させるんだから。 実際ハローワークの求人なんて大卒の初任給以下ばっかりだろ。
それで働き手が足りないとか言われてもな そもそも超売り手市場の今、焦ってバカみたいに就活やってるほうがおかしいわ
ちょろっと就活すれば超大手でもない限りすぐに内定出るんだから就活なんてしなくていい、むしろ企業の方から入社してくださいって頭下げに来るやろ >>499
ゆとりでもアラサーはリーマンショック直撃で氷河期じゃ 知り合いの娘、超ホワイト企業にいながら、ブラックに行きたい!と言ってるらしい。
就職格差拡大だな。 給料とか待遇より
企業や経営者の方針とかやる気能力で検索ソートできればいいのに(´・ω・`) 神戸製鋼とか東レとかがありのままの会社を見せたら誰も来なくなるよね
だから隠すよね
でも隠すからバレたときタイヘンだよね
日本の企業は詰んでるね
割とマジで、イチからやりなおしたほうが早いと思うよ 今時の若者wwwwwww
2000年前から言われてるw >>477
楽しいよ。
起業して、仕事作る為に飛び回って。今夜は大阪。 >>509
マジで辛いよな
ムリすんなよ
俺は逃げちゃったが >>444
この前の「縮小ニッポンの衝撃〜第2弾〜」でも、
同じようなことになってたwwww
介護者の送迎バスの運転手が、
高齢を理由に引退を決意ッ!!
結局5年、代わりが現れず、
75歳までこなして…。
代わりに来た新人が65歳だったわwwww
新人「覚える事が多すぎて…自分には無理かもwwww」 ノルマとか納期がどれだけきついとか
まったく説明してくんないからな
入って初めてノルマがわかったり でかいとこがいいよ。そこの売上と資本に寄っかかるのが楽で、後の選択肢も多い 大手勤めだけど人間関係も仕事も大変だわ
金もらえる事しか良いことはないな 氷河期世代は頭の中身は平成だろ
これからは年功序列じゃないって教育うけてきてんだから 社風は大事
本当にそれは思う
上司が面倒くさいだけでブラック扱いだもんな でも有名大学出て何割がどうしようもない仕事に就くと思ってるねん
大学生減らしていいわ そんなヌルくて会社大丈夫なのかよw
潰れたら楽しくもクソもねえだろw 採用も問題あるけど、その後の教育も問題多いだろ
だいたいOJTとかいうて現場の人間に丸投げ 企業が背伸びして嘘ついたら
入社した後にこんなはずでは…と辞める人が続出しそうだけど >>534
ホワイトがやりたい仕事でなく、ブラックがやりたい仕事だったってわけか
どうしたもんだか 高学歴のつてはまあだいたい同じような経歴だろうしな
うわーこれノルマとかあったらどうすんだよ 民主党政権下で就職期をむかえた人々は元民主党の面々を今も恨んでいる 自分が勧誘した人の給与の半分がキックバックされるので勧誘すれば勧誘するほど給与が上がります ようするに コネ だろ?
それ悪いとは言わないがなぜツテとか言いかえるのか いくら理屈で納得して就職を決めても、職場に嫌な奴がいたら仕事が嫌になるだろ。
そっちの方が問題だよ。 奴らは氷河期が事件を起こすのを待ってるんだから、氷河期世代はその思い通りになるなよ >>553
介護施設では高齢のドライバーが送迎の順番を逆にして回ってしまってたな >>573
日本語使ったら一発でバレちゃうからね! 新卒だと仕事覚えるまでに2,3年掛かるから
転職組の方が即戦力かな? ブロックチェーン 転職〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 >>572
博報堂って電通の巨大さから見たら・・・・ すぐ辞めたりできないって日本人的価値観をうまく使えます 紹介って言ったらまず思い付くのが自動車メーカーやハウスメーカーの下請けの紹介販売ノルマw このやり方だと、お友達企業になっていつの間にか衰退してそう 友人と一緒に働いたが、結局うまくいかず辞めたなぁ。
なかなか仕事とプライベートは違った。 高級洗剤、羽毛布団、 圧力鍋一式 買わされるでええええええええええええええ 転職させた後で
思ってたのと違うとか
そういうことになったら面倒くさそう >>582
立件民主党候補の新潟県知事候補が落ちたのは・・・ 社員全員が面接官はあったな。
社員15人に履歴書、職務経歴書、筆記試験結果のコピー配られて面接
すげー屈辱うけた 経験の積める若い層はより選び放題になって
積めない氷河期はより狭められる傾向になりそうだ え、これ「ねずみ講」っていうんじゃないの
いいのか 逆に引き抜かれないように気を付けないとな
ってこれ、同業種のライバル社同士で案件とか顧客奪ったりするのを
合法化できんじゃね? うちでもやってるけど、紹介料2万円だからリスク高すぎてやらないわ >>411
昔いた会社の研究所には9割方国立大卒と早慶理科大しかいませんでした
残りの1割に無名私立、高専、工業高校卒も混じっていますが
要するに鉄砲玉雑用要員でめったに管理職にすらならずに消えていきました >>591
友人を売り飛ばすみたいで、個人的には共感できない。
本当に大事な友達には勧めない方が良いよ。 何だこの変にテンションの高い誘い文は
アムウェイかよ プライベートで付き合ってるやつが自分の職場にいるのは嫌だわ 逆に稼ぐなら今じゃね?
まわりを出し抜いて成り上がれ
会社なんて金稼ぐところだぜ
それ以外何も期待すんな これって年数経って、親友と出世の差が開いて嫌にならないのかな。 飛び道具使ってくる企業はやめた方がいいじゃね(´・ω・`) >自分の成長が感じらなかったので転職を選びますた!!
有りがちだなぁwww スタート時はうまくいくだろうが、いつか会社がぬるま湯化するよ 紹介した奴が無能だったら気まずいし
入ってみて合わなかったら転職しづらいじゃん >>677
>昔いた会社の研究所には9割方国立大卒と早慶理科大しかいませんでした
>残りの1割に無名私立、高専、工業高校卒も混じっていますが
>要するに鉄砲玉雑用要員でめったに管理職にすらならずに消えていきました
上智じゃダメなの? やっぱコネ入社だろこれw
何かシステム化されてるんじゃなくてただの友人関係じゃん 人件費って本当に優先して削らなきゃいけないものなのか? >>678
前の職場の同僚引っ張って来るのが多い気がする 引き抜きはテレビ業界に多いでえええええええええええええええ 無料ドリンク
マイクロソフトは創業期からとっくにやってるわ こんなことぜったいやらないNHKが話題にしてるのが滑稽 会社が社員のプライベートに手をつっこんでいるようにも見える >>678
私も友達の店のキッチン誘われたど時給換算したら700円で深夜まで働かされるやつだったのでお断りした 友人に引っこ抜かれて、その友人は俺をダシに別のとこに転職してったな
一生呪ってやるわ。末代まで 今日は更新します
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1.Warcraft / ウォークラフト
https://goo.gl/cy8bLL.info
削除.info まあ、辞めずに貢献できる人材なら良いんじゃね?
俺は氷河期で貧乏40代だから関係ねえ話だわ AI化とかで人がいらなくなったら
真っ先にこの層がリストラされそうw 自社のロゴTにジャケットだけ、相手に失礼だろ、この営業。 ちょぺぃらゎぁ、正社員歴モナく職歴無いcollar焦る米w コネってしがらみが生じるからどっちの立場でもメンドクサイ・・・
という思考がそもそもイカンのだと最近気づいた
使えるものはなんでも使うべきだし
相手に迷惑かかるとかもただの自意識過剰
互いに自分の責任で頑張ればいいだけ つい先日やったばっかだけど、アラフォー世代ならなんぼでも人材いるってw
もうすぐ定年70歳にしてくるって考えたら30年ぐらい使えるのにな。
いい加減新卒重視やめりゃいいのによ >>738
転職する上で、無料ドリンクがあるかどうかはどうでもいい >>713
そこに悪意があるならまだいい、わかりやすいから
地獄への道は善意で舗装されてるからタチが悪いんだよ >>727
今年あたり上場するだろうから株貰えるとかベン茶は夢がある 1人が1人を呼べばって
マルチ商法でそんな事をよく聞くな 東京のイケてるIT会社はスーツで営業行かなくていいんだね 初対面の人に …じゃないですか という奴には馬鹿しかいない >>727
水無料だけはあった方が荷物減るからいいけどね これ、連れてこないやつはペナルティとか出てくるんじゃないの 氷河世代正社員歴無し職歴無しからのぉ正軌道復活って今は出来るのかなぉ >>769
会計ソフトの営業って、割とニッチだよな IT企業ってグレーぽいことばっかやってるイメージ
正社員っつっても実質派遣とか 営業ってそんなに不人気なのか
俺なんぼでも飛び込みやったるで デメリットは出ていく方も気兼ねなく出てくだろうなw せめて、株式のストックオプションとか
付けて欲しいな。
上場した時に夢があるじゃん。 紹介会社は年収の35%を要求してくるしなー
たけーよ 大手企業から大学に転職した奴が言っても説得力ないわ >>781
新卒一括採用は景気が直に作用する、不公平極まる採用方法だよな >>805
ほんとかよ
四季報 今週発売するっけ? >>786
会社でズボズボやってるなああああああああ SOD女子社員 うさんくせえ講師w
髪型似合ってないぞ
てかヅラか? >>820
シェアードも国内にとどまらず海外に出す傾向だしな こんなの自分より明らかに優秀な人材は絶対紹介しないだろ 3年で3割辞める率が変わるかどうかだけだ
いろいろあったけど、率はあまり変わらなかった >>831
成果出ないと、めちゃくちゃ詰められる営業現場と
営業ノルマ合ってないような職場で雲泥の差だけどな >>845
ハロワでもごくまれに凄い人材が採れるぞ >>781
完全に差別だよね
自分アラサーだけどアラサーでも差別されるしね 求人数っていろんなとこに聞いてダブってんのもあるんだろ 派遣なのに面接あってお断りされて、その後音信不通にされたw >>826
産業資格があればな。
大型免許でもいいぞ。 >>842
最高の株価。 AI系が強い。 エヌビディア 買っておけええええええええええ 人間関係のトラブル、社員の均質化、馴れ合い、会社全体のぬるま湯化
時間の経過とともにこれらのデメリットが顕在化する 最初からいいところに入れたら転職なんかしないんだよなぁ はじめから辞めるつもりで就職する人もけっこういるらしいね 盗られたら盗りかえせよ
それに人材は日本だけじゃないし 今は学校の先生でもすぐに辞めちゃうから
一般企業の新卒なんか転職に抵抗なさそう 「昭和」って言葉で氷河期等の過去世代を葬るのがはやりそうだな >>857
DODAは社内選考が厳しいからな
他者にしろ ふむ ニュース女子面白いな、地上波NHKとは違った切り口で報道してる。まだやってるから観てみれば? ユーチューブでw >>836
人材派遣会社は使えない人材だったら、罰金払ってほしいよな。
1年以上働き続けたら成果報酬やるとか。 反面、そういう2次新卒の就職は簡単じゃないという話しも。 「おい、あのお方は部長の紹介で入社された方だぞ! すぐにお茶をお持ちしろ!」 >>884
助ける気もないのに論じるだけ無駄ということだ 声が裏返る人を信用してはいけない と死んだじっちゃんが言っていた >>888
立ち方が何か綺麗じゃないんだよね、いつも・・・ 大企業では制度変えたら変えた奴の責任問題になるからやらんだろうな >>869
あれをAI系っていうのはまじでいみわからん
未だに主力はゲーム機な
お前調査力なさすぎww ようやく入社しても重用されてるやつが陰険だったりすると最悪だけどな >>893
元号の変わり目はそういうことにも使いやすそうだな うちの親とか古い考えから変わらないわ
まだ努力したらなんとかなるとか思ってる
アホちゃうか >>885
そうなんだサンクス
DODA側で落としてるのか >>851
30代まではいいだろうな。40になって子供も居てってなったら
ヘッドハンティングより起業するよね、そのレベルの人ならね。 原田、ひるおびでみるとそう思わなかったがNHKでみるとホモホモしいな 見た目が蛭子なのに口汚いチョンみたいで
なんか不快だわ〜 >>707
上智もたまにいたけど早々に転職して行った
>>753
理科大でも理工学部だとやはり早々に先が見えたのか稼業継いでました
>>797
数千億円の大幅赤字から大量リストラしていつのまにかV字回復してました どう育てていいのでしょうか?
どの会社も当たり前のように人を育てる金があると思うなよ
NHKみたいにな >>904
いつもそうなんか・・・
NHKなんだし誰か注意すりゃいいのに(;・∀・) >>884
非正規労働者で使い捨てされてる
氷河期世代こそ何とかしてほしいのにね(´・ω・`) 社員からすれば企業の方がやばいもんな
今後日本企業のほとんどが残らん時代がくる
意識高い系は地雷 >>904
ヒールが高すぎるんじゃなかろうか・・・ アラフォーは管理職か、需要の高い専門職じゃないと転職できないよ >>936
地方のスーパーの客。 平均年齢 71歳〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 知人が派遣で博報堂行って初日の帰りに机に財布置き忘れたので戻ったら財布無くなってた 予定通りの結末。ぉまぃラノ多くは浮かヴァれにゃぃw やりぬく力って本に9割の人はすぐ辞めるみたいなこと書いてた 氷河期のおっさんはこのへんの求人の時給と競って頑張れ
バイトル、ばたらこねっと、indeed、タウンワーク 問題は40歳以降の働き方がイメージできる仕事がいいよな
出世以外は飛ばされるような職場はきつい >>938
V字回復?、本当かよ
なんか信用できん企業だな 工場とか現場を回ってこいよ
3sすら乗ってないだろ 40代だがハロワに一度も行った事ない
ブラック求人しかないイメージ
ずっと会社員やってたが
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