クローズアップ現代+「大人のいじめが増加!あなたの職場は大丈夫?背景に迫る!」★2
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“大人のいじめ”が増加!同僚からある日突無視される!▽大人がなぜ…加害者の告白から読み解く▽あらゆる業種にひろがるいじめ・背景に労働環境の変化が?
クローズアップ現代+「大人のいじめが増加!あなたの職場は大丈夫?背景に迫る!」
https://nhk2.5ch.net/test/read.cgi/livenhk/1580297042/ いじめをする子は理由があるの
みんなで彼を救いましょう的な
そして被害者置いてけぼり
いかにも日本らしい、被害者に人権ない解釈だな >>253
どこの話?
スーパー?見たいことないな 不正を告発した元NHK職員の立花氏を鬱病にさせて退職に追い込んだくせに! だからいじめはハッキリ法で厳罰としないと止まらないよ
そりゃうさ晴らしできて、いじめってなると逆に法で裁かれなくなるんだからやるに決まってる 髪を染めてない教授はこの番組に呼んでもらえないのか? 仕事ができないことが原因の場合はどうすればいいんだろう? 職場にイジメってあるのね
皆ただ金稼ぎたいだけちゃうん この准教授は何がきっかけでこの問題を研究しようと思ったんだ
元いじめっ子で更生したとかなのか 介護職って元ヤンが多そうでちょっとなじめなさそうな 挨拶してもらえないのは新人の頃はまずそれが先例って言われてた
そんな時代から生きてきてるババアどもは歳食っても苛めして楽しんでるんだよ >>278
ハブってふふん!って自慢げに鼻高々で見せびらかされたけど
(本当にアゴ上げてツーンとしてコバンザメと一緒に目の前歩かれた)
そのグループに入りたくないからどうでもいいと思ってたら
更にいじめられたよw
ターゲットがへこたれて涙流さないと気がすまないみたいだけど
バカに付き合うつもりなし >>250
大阪のオバハンの中で働くのはキツかった
ボス猿みたいなオバハンに目をつけられたら終わり タバコなんぞ吸うような時点で女がクズなのは解る。
いまどき女で吸うようなやつは相当なアレ
昔だって少なかったのに 明石家サンタで禁煙のスタジオでタバコを吸うさんまに何も言えないスタッフ 警察・消防・自衛隊でいじめを苦に自殺者が出てることも取り上げろ 企業に窓口があるような大会社なんてごく一部しかねーよ
労基とかの窓口行ってもなんにも解決してくれません
体験談ですw
パワハラを法律で犯罪に指定しない限りこの問題は亡くならない
最低まず法律でちゃんと取り締まれるようにするべき >>334
仕事ができようができなかろうが、いじめていい理由にはならない
というか、本当に仕事をさせたいならいじめても効果は出ないだろ? 少年院というとあしたのジョーのイメージ(´・ω・`) >>331
外資はイジメすると割とすぐ懲罰委員会あるからイジメないよ 筋トレしまくってムキムキになればイジメられるリスクは減らせる
大人とか子供とか関係なくやっぱ単純な戦闘力って有効 子供と大人の虐めは全然違うだろ
大人の虐めは自己責任
悔しかったら相手を殺せばいい
全て自己責任だ 髪の毛染めて遊んでるフサと
ハゲをならべるのはいじめだろ >>333
漫画のキャラクターそのままみたいなやつが准教授とかでよく出てくるよな白髪とか銀髪とか >>331
どう立証するのよ、本人が感じたらイジメなんてやるのか? 経営者がそんなこと気にするわけないし
いじめで利益が出るなら大いにやってってなるで 枠からはみ出た人間をモグラ叩き
それが日本人の特技です >>334
仕事が出来ないからいじめるなんてしていい理由にならんよ そりゃパワハラの定義があいまいだからな(´・ω・`) 綺麗事
経営陣に能力がなければ売り上げがあがらない
売り上げは正義 >>350
いらっしゃいませデニーズへようこそ
つ おしぼり >>249
上司の俺を抜かして出世しそうだったとかな
ただ、いじめをする側はその人なりの正義感で自分を正当化してることもあるから、いじめられる側が迷惑な人として語られることもあるな 昼食で群れるのが分からん 休憩くらい一人になりたい 道徳の時間かよww
そんな事いっくら言っても解決しません
そう、ちゃんと法で取り締まって罰則を設けるしか無い >>367
中年女なら、主婦のパートかもしれんやん 学校のいじめは転校が一番効果的
どこの学校に行ってもいじめられるようないじめられっこは案外少ない もう、出演者の頭にしか目線が行かずに話が頭に入ってこない >>334
そういうのって俯瞰で見ると出来るように改善できない周りも無能という見方もできちゃうんで そんなに羽振りよく見えないのに、しょっちゅう求人してる会社はいじめが酷いイメージ 出世するやつ以外は、いずれは自分がやられる側に回るだけ。
もはや窓際なんてこの先存在そのものが消えるだろうからな 厚生労働省が専用の窓口作ればいいじゃんさらに
こんなのが社会問題として一定数あるなら そしたら厚生労働省が会社に電話してこいつがいじめられていると泣きついているからどうにかしてくれと連絡くれるかな 高田明さん「"伝えた"と"伝わった"は違う」
武田真一アナ「本当に心で思っていないと伝わらない」
伝わらない >>357
だから罰を与えなきゃダメって言ってるでしょ?
日本の場合、いじめって認定されるとセンシティブとかなんとか言いだして逮捕に至らないのがダメ
もう、いじめは厳しく逮捕まで行くって流れを作らないと
いじめはダメ、って倫理観で止まるようなレベルは超えている >>360
殺して同程度になる気はないなあ
いじめやらかすバカの血で手を汚すなんて全身汚染されちゃう >>354
本人にスキルがなくていくら押しても仕事ができるようにならない
それは、根気よく教えるしかないけど、
本人に仕事をやる気がないかといって、自分から辞めることはない
会社に浄化機能がないとなると
もう職場崩壊 ダメだって言うだけで防げれば警察も裁判所もいらんわ >>381
あの人、いつも昼食一人だよねーヒソヒソ 美徳は体得するんだよ
苦しい辛い体験の先に他人に対する思いやりや配慮が生まれる >>250
いざ殴り合いになれば男ならよっぽどヒョロくない限り本気で殴り掛かれば5人程度なら余裕でボコれるぞ 財務大臣様がパワハラセクハラ罪はないと理屈こねるレベルの国ですからw >>354
そこなんだよな
一人一人が特性を伸ばして仕事出来ればいいのに >>402
必要な職務をこなせないなら辞めさせることはできる
手続き死ぬほどめんどくさいけど >>397
なら一生イジメられてろや
周りを巻き込むなよヘボイモ野郎www いじめる側のキャラクターによるところが大きそうなのに
会社の仕組みとかが根本的な解決なんか? >>383
まぁそれはあるよなぁ・・・
さっきみたいに解りやすい”言葉による暴力”だったらいいけど、
無視とか、”ツンケンした態度”とかそういうのってはっきりとした基準設けるの大変だもんなぁ・・・
だとするとどうすればいいんだ??
人間は不完全すぎるわ >>357
アメリカとか銃を持ちやすい国なんか
ホワイトブルー関係なくパワハラ加害側が銃を持ち出したりとか起こってないのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています