NHKスペシャル 私たちのこれから「#長時間労働」★1©2ch.net
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若者を中心に相次ぐ過労自殺などを受けて、改めて是正が求められる長時間労働。
解消を阻む壁は何?具体的な対策は?今度こそ本当に解消するために…徹底討論で探る!
デーブ・スペクター,ワーク・ライフバランス社長…小室淑恵,カンニング竹山,
サントリーホールディングス社長…新浪剛史,壇蜜,
日本総合研究所 チーフエコノミスト…山田久,作家・演出家…鴻上尚史,
厚生労働省 厚生労働審議官…岡崎淳一,リクルートワークス研究所…石原直子,
同志社大学教授…土田道夫,
【キャスター】三宅民夫,桑子真帆 関節業務って誰が何をやるかが極めて曖昧なんだよな
ワイガヤ推奨巻き込み力とかワオとか言って仕事を出来ない奴が周囲に無げ散らかしてるような
会社は駄目だね 上流(取ってくる仕事)の話抜きじゃあなあ・・
利益率の低いクソ仕事しかとってこれないんじゃやらざるを得ん。 残業代カット、サビ残&年俸制ススメ、業務量チェックは無しで生産性だけ声だかに言うのみ。
所詮、NHKは政府と経団連の犬。 >>879
人間の指が20本程度に増えるか、思考した内容がそのままタイプされる技術が生まれるまではそうだよね どんだけの仕事があるっていうのか
必要ない仕事をやってるとしか思えん あほかああああああ 海外どうすんだよおおおおおおおおおお 顧客からの依頼を断れればそれは楽だよ。でも現実は無理。 こんなもん経営者の意識次第やん
サービス残業ありきなんだから、労働力は雑巾絞るように最後まで使い切るという意識があるんだろ ブラック企業叩きすぎると経営者は文句ばっか言う日本人より外人かロボット使うようになって
あとで後悔するよ日本人は クリスマスだのプレミアムなんとかだの
金使いてー、残業もせずに守られているから
消費してーとか
そういうのは大企業の正社員と公務員の年収毎年あがる
ボーナス70万とかもらえる人だけだから
プレミアムなんとか余計なことすんな
しわ寄せでその日に大忙しで死ぬのは俺たちだ 36守れっていうけど上限超えるなとしか言わないよねwwwwww
業務減らせよwwwwwwwwww 効率化して残業なくして結果
給料が減ったら意味ないんだよね
だからさっきのボーナス制度はいいんじゃないか だから サムスン グーグル マイクロソフトに負けるんやあああああ 矛盾したこと言うう女だな。長時間だと生産性落ちると言ってたじゃないか。出し抜けないはずだろ このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 2時間 21分 26秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。