NHKスペシャル パンデミック 激動の世界(4)▽問い直される“あなたの仕事” ★2
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看護師って看護のプロであって
介護させるためにいる訳じゃないんだけど 恐いな
やってらんねえよな
こういうの見ると感染したらダメなんだよな
ただの風邪とか言ってるやつ殴りたいわ 1人で食事できなくなったら生きてる意味ねーって そういうの減らす方向の議論した方がいいだろ >>773
> だーかーらー
> 欧米の評価と同じにしちゃだめだって
> 日本は基本年功序列にして
> 成果すごく上げた人にはボーナスで評価すりゃいいんだって
> それで世界と戦えてたのに欧米の真似したら
> 社員のモチベ全体的に下がるだけ
そんな甘いやり方では人件費を捻出が出来ないのでは? フィンランドみたいに長生きさせないのも必要だと感じたわ なんか現場にいる時はピリピリしてるから元気だだろうけど
家帰ったらヤバそう。脱力しそう 遠隔診療とかいう前に、夜勤当直医の遠隔体制を確立させろと。
設備は病院to病院だからできるだろ これくらいの戯言でキレてる実況民は親の介護ムリだよw >>937
対応しなくていいならそういえ老害
自分だけはなんて言ってるヤツはすぐに病院に逃げるんだよ 医療介護保育ってもっとお給料あげれないもんかね
†
(゚ ∋。) >>747 NHKってやっぱ東大閥あるんかな・・・
>>843 麿ユーチューバーでアニソンの朗読とかやっててすっごく泣ける(´;ω;`)チャンネル登録しちゃった >>774
五輪終了でサンデーベースボールからNスペに。 >>671
通信ってITと混同されやすいけど以外と古い体質の業界ぽいな
電力と似てそう 看護師なんかもうちょっと環境のいい職場選べそうなのにな >>855
大学はめんどくさいことは若い医師に押し付けるから楽勝 >>904
あかんことやけど、介護施設での虐待もそういうストレスが積み重なってのことなんかな… 結局、評価は部門毎の原資配分だから相対評価だよ。そうなると上司に気に入られてるやつがいい評価持ってく。
会社の本当狙いは管理職削減やね このスレッドは1000を超えました。
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