NHK総合を常に実況し続けるスレ 204653 パートアルバイト
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やら汚な
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い受信料ックス! モンドセレクション金賞みたいなものなのかしら(´・ω・`) 年収1000万程度じゃ子供二人まともに大学も行かせられないし、普通 誰でもできる仕事をしてる奴が稼げると思うなよ
不満があるなら能力身につけろよ 大学でずっと遊んでて就職先無くて非正規しかありませんは全く同情しないわ 俺働いてないけど、金には困らないからどうでもいいかな NHKにも正規のアナウンサーと契約キャスターで差別があるのかなあ(´・ω・`) うちは 「非正規の人にやらせたら可哀想だから」 と
しょうもない作業を正規がやらされてるわ ハケンの品格のネットニュースでこんな会社あり得ないという感想ニュースにすげぇヤフコメでは叩かれてた 正社員はちゃんとした大学出て人並みの学力と知識を得てるからこそなれる立場で厳しい選考を勝ち抜いた人間だって事理解してもらわないと
正社員と同じ扱いにしろっておこがましいよ 好きで派遣やってるくせに何言ってんだよ
自己責任だろうに 非正規は非正規で社員に責任ぶん投げられるから楽だよね(´・ω・`) 食堂は正社員の契約の中に入ってて非正規はそうじゃないから使うなってだけじゃないの >>17
HNK長野放送局にいた女子アナが、今長野放送のニュース読んでるわ お笑い芸人の本音
「オレらも一種の契約社員、非正規雇用みたいなもんだぞ
みんな甘え好ぎ!」 派遣の女は結婚できるが男はできない
差別してるのは女だろ 辞めた会社は派遣アゲな感じで
社員に負担かけまくるとこだったわ >>41
社員みんなが私服で働いてるような会社は誰でも利用料金同じだったな >>36
そんなちゃんとした人ばかりじゃないからなあ
高齢高卒上司が年功序列でめちゃくちゃ給料良かったりするし 非正規でよくて働いてても3年5年ルールのせいで正社員を探さなきゃいけないんだよ 出向とか正社員扱いなのに派遣されてるのも派遣で派遣だらけでは日本って そもそも竹中平蔵が夏遊んで冬働くライフスタイルがあってもいいと言って、導入したけど
明らかに詭弁だったな。 >>39
40歳独身だけど最近マジで隠居したいと思うこと増えた
体調を崩しやすくなってきてこのまま20年働ける自信がない
宝くじ当たらないかな 給料なんか100万円もらってても満足しないだろwwwwwww キャリアアップスキルアップしてないのに
給料上げる筋合いないわ >>38
それなー
責任は負わないけど好き勝手言いたい放題だったりする いちおつだよ(´・ω・`*)
>>36
同じ内容の仕事でもおそらく同じ成果出してるわけではなさそうだもんなぁ… 労使交渉してないから昇給ないけど、期間雇用だと労使交渉する素振り見せれば契約終了だから >>67
自民党のブレインだから優秀と言えば優秀だった。。。 何でも差別して自らの立場より下の者を見つけると優位に立とうとするのが日本人 同じ能力で同じ労働してるのに正社員とパートで
給料違うのはおかしい 非正規には不満はあるけど辞めるほどではないって金額を設定してるように思うわ 日本のイジメ構造だよなぁ
全部証拠撮って晒せよ(´・ω・`) 契約書いちいち書くからそうそう簡単に一律あげづらいんじゃね 正社員で定時に帰れればいいけど…
残業・早出・休日出勤三昧はもう嫌じゃ
女性ばかりのデータ入力だったんだが NHKとかまさに対極にいる人間相手に
ほいほい乗せられて利用されてるのもかわいそう 嫌なら辞めればいいんだよ
職業選択の自由があるのになんでしがみついてるの? 時給高くしないと今は最初から来ないってことだろうね 非正規だとずっと新入社員しかやらない仕事しか任せられないからな ■国民総所得は増えているのに
【1994年】 国民総所得 515兆1641億円 GDP 510兆9161億円
【2019年】 国民総所得 580兆3070億円 GDP 558兆4912億円
(出典)
政府統計総合窓口 e-Stat
https://www.e-stat.go.jp/dbview?sid=0003109786
■全世帯の中央値の年間所得は
1994年~2019年の25年間で 32%(178万円)下がった。 内閣府公表 2022.3.3.
https://mainichi.jp/premier/business/articles/20220426/biz/00m/020/010000c
【1994年】 550万円
【2019年】 372万円 さすがにこれはアホだろ
言う権利もあるし、辞めたらいいのに >>59
学歴無く有名になったりのし上がれる人はほんの一部だね >>102
普通これを取材するのに何学部でてるのでって言うのは聞いた事ないしなw 能力関係なく、人手不足の時に入った人が時給高い。
派遣あるあるだね。 地方だと月給20万休日100日ボーナス15万とか普通にあるから派遣や有期雇用で働いたほうが年収良かったりする。 ティッシュはガソリン入れたらもらえるやつで不自由してないわ NHK職員「我々も1800万円じゃやっていけないよ」 全員で徒党組んで、仕事辞めるしかないよ。2000万人の期間雇用が辞職したらインパクトあるって 箱ティッシュなんかガソスタとかスーパーの抽選会とかで貰えるじゃん 非正規は転職しやすいんだから 給料面で不満があるなら転職したらいいじゃん。
転職先でも同じ給料なら自分の能力相応ということだ トイレットペーパーも止めよう
ウオシュレットで洗って、乾燥機能で乾かす ■日本の勤労者の4割を占めるようになった非正規雇用の年収は、
国税庁の「民間給与実態統計調査」(令和元年分)によれば、年間を通じて勤務した非正規雇用の人の平均年収は175万円。
男女別に見ていくと、男性は226万円、女性は152万円。
与党野党、厚生労働省は、いまだに世界標準の法規制にしようともしない。
これでは、日本が少子化するのは当たり前 >>68
年金支給は65歳からだから
あと25年だべ >>122
普通はできる
貧すれば鈍すで、一時的に白痴化が進む >>86
ぽかぽかではゴリエになってるからギャップが凄い >>41
福利厚生で従業員に格差をつけるのは有期雇用労働法違反 俺は常駐型のシステムエンジニアだけど、
差別もあるな。
派遣で行ってるからプロパーにこれ作れって
言われてプログラム作ったら、
プロパーの成果になって昇進しやがったよ
ムカつくからバックドア仕掛けているから
派遣切られたは時限爆弾にしてやるや NHKも正規雇用アナと契約キャスターとの給与比較しよう⎛´・ω・`⎞ 納得は出来ないけど、現状を変えるほどの力もやる気もない。ただのわがままやないか >>38
非正規がいくら会社に損失与えるレベルのミスやらかしてもクビ切られるだけで損害賠償請求しないからな、尻ぬぐいは正社員 二人の子供を大学に行かせられる程度の暮らしはできてるじゃん そりゃやってること一緒なのに
給料だけ上げろっておかしいんだよ
さぼることしか考えてないくせして コンビニの時給とか2000年代は時給800円とかだったのに今1100円とかで募集してるけど >>38
俺なんか正社員で責任負わされて給料を何年も先延ばしにされた挙句
社長が急死して会社消滅…給与未払い額が3千万以上 >>136
それよなぁ。アメリカめちゃくちゃ時給上がってるのは人が集まらんからやのに。みんなの為に辞めんとな。 世界標準では、
派遣でのピンハネは1割までと法規制。
派遣社員は、正社員と同じ給与・同じ福利厚生とするように法規制。
ところが、日本の派遣は、平均4割ピンハネされ、福利厚生は差別待遇。
与党野党、厚生労働省は、いまだに世界標準の法規制にしようともしない。 >>36
ジジイは何もせず丸投げばっかしてるんだよなぁ(´・ω・`) >>138
リンダがピアノ弾いたら大喜びするくせに 今の世の中正規でも給料上がらないし残業つかないから非正規の方が割り切れていいかも知れないよ? 今働いてるとこの正社員以上にあげろっていってる?
大企業だけの話ってなら代企業勤めれば >>51
臨時社員とか?w
まぁアルバイトやパートが無難かな パートは上がりすぎると社会保障費払わないといけなくなるので上げてほしくない人もいるから面倒なのよね >>175
経済不安でパートする女が増えたせいもありそう 子供1人しかいないのに生活苦しいって旦那さんにも問題ありじゃないの 自衛隊自衛官もどんなにキツイ仕事をしても楽な仕事をしても同期と給料はほとんど変わらないw
士の間でもほぼ変わらないw
曹とくらべても曹になりたての奴と士長くらいでもほぼ給料は変わらないw 実際、時給だけの仕事が出来るかだよね。
こういうこと言う人の多くは時給に対する働きが悪いよね。 >>189
できない自分の能力の無さが悪いよねそれ 息子高校生って言ってなかったっけ?
息子が家事やればいいんでないの? 女さんは不満しか言わないから、この発言は信用できないんだよな >>202
だね
正社員になりたければ
転勤飲むしかなおよな >>162
まずは無事に定年を迎えられるかなって心配がある うちは非正規同士でいっつもケンカが起きてるわ
マジその対応がうっとおしい まぁ仕事できない正社員より動いてる非正規は
不満だろう ■日本国内で大きな社会問題となっていても規制する法を立法できない日本の国会・国会議員の無能さには怒りより脱力感
サラ金違法金利、パチンコ、カルト、派遣・・・
客観的で合理的な判断と行動をできない日本人全体の問題
https://imgur.com/KPOGEk4.png
https://imgur.com/cTDW6WG.png 優秀な経営者の実態はいかに末端を安くこき使うかだからなぁ
正社員でも人手不足だからって新入社員のほうが給料たかい話はよく出てくるね(´・ω・`) >>193
うちもたまに派遣頼むけど
派遣会社に払う時給は3500円だからな
派遣は高いんだよねぇ なんで会社に言わないんだろう(´・ω・`*)人不足だから言えそうだけど >>183
相談しても10円上がるか上がらないかって感じだからな
それさえも渋る派遣先はいるし 給料上げたかったら儲かってる業界に行くしかないな(´・ω・`)
俺は非営利組織の非正規からIT系の正社員に転職したら給料倍まで増えたわ >>217
就職氷河期は大卒の枠もなく
転職の枠もない
全部自民党政権のせい 家賃とかでもあるよな
後から入った人の方が安かったり >>188
1990年代後半の地元は650円とかだった
田舎だからかな 給料はパーッと使います、パートだけに(・ε・` ) 時給上げなくても10年働いてくれる便利な人だと思われてるんやで 内政に失敗したけど自民党は勝つだろう。G7が成功したから。 ベテランだからって
社員と同等な仕事量こなせてるのかな? >>170
下請けもそんな感じだな
名もない奴隷みたいな扱いだ >>198
上げてシフト減らして下さいなら本末転倒だよね 10年も同じ時給で働いてるほうがおかしいわ(´・ω・`) 人手不足だし辞められたら困る人なら待遇見直すんじゃないの いまのVTRに無い情報をスタジオで勝手に追加しているな 頑張る頑張ってないって主観だし能力値にもよるからな いやそりゃそのとおりだよ
パートの仕事はあくまで補佐なんだから責任は伴わないよ 昔の海軍なんて兵学校を出てないと人権がなかったんだぞ
小卒海兵団はまだしも機関学校や高等商船学校は海兵並に難しいのに >>134
増税しまくりで負担が増えてるからな
海外にばら撒いたり在日優遇してる自民のせい この給料差の資料ってずるいんだよ。勤務時間がまったく異なるから >>219
実は仕事選んでて立場に文句言う人多いんだよな。
嫌なものにはフルシカト。 >>260
成果アピールできないよ
やらないとクレーム
やると手柄取られる 10年も時給あがらないようなとこずっといるんじゃないよ
そういう人たちがいるからまかりとおってしまう >>268
それで納得してるんだから本人が異常だよね >>214
飲食だから能力差なんてほぼないんじゃないの うちの会社は同一労働同一賃金と称して、正社員の家族手当住宅手当月3万カットされた。 >>271
労使交渉しないからあかん
権利を振りかざせ コンピューター言語習得して転職しろ。早いほど良いよ。 会社から見れば 少々無茶を言える正社員と、無茶言ったら辞めちまう パートと同じ給料に出来るわけないじゃん 物価が上がってるのに103万の壁はそのままなんでしょ?
そりゃ制度を変えない限り上がらないよなあ( ´・ω・`) 地方のNHKの女子アナって正規じゃ無いやん3年契約だったっけ 前の職場では上が派遣全員の顔と名前覚えてて
仕事きちんと評価して時給上げてくれてたな
何かあるとすぐ出てきて全力で助けてくれてすごい人だった 同一労働だと思っているだけだよね
例えばさっきにみたいに、会社で求める転勤はいやですとか、作業以外に社内報告や研修など別のこともあるとかね >>259
ベテランの人たちお喋りし過ぎだったりする場合もあるな(´・ω・`*) >>224
そうか65歳前に切られるかもしれんのか ピンハネとか言うつもりはないけど中抜き率を公表義務にしたり上限決めたり国ができることはあると思うんだが姉 さっきみたいに後から入った人の方が時給高いと不満を会社に言わずに新人をいじめる人いるよね 殆ど時給上がらなかったから客の忘れ物とか店の備品勝手に持って帰ってた まぁ正規の俺も団塊ジュニアが貯まりすぎて
給料ここ10年上がってないけどね >>297
非正規の待遇を正社員に合わせるのではなくその逆ってところがいかにもだな >>300
テレビ局なら4桁だから感覚違うんだろう 平均年収は非正規と正社員の合算だから非正規が増えれば減る。 おちんぎん上げたら働く時間減らすじゃん?
そこに人補充しなきゃいけないじゃん? 時給の問題じゃなくて、働く時間が短い人が多いから低いんだよ。意図してそう言うところは言わないよね 非正規はフルタイムじゃないのに比較するのがおかしいから 私も社員、派遣、今はパートだけどやっぱり責任から何から全然違うっての とはいえ下請けなんて会社自体が非正規雇用みたいなもんだから
正社員でも賃金は非正規雇用並なんですが
だから一律正社員とひとくくりにするマスゴミにも違和感(´・ω・`) 最近人身事故おこしたんだけど相手がパートのシングルマザーで最悪
損保もあんま動かないんだな これが日本で日本人に生まれたんだから受け入れて生きていくしかないんだよ
どんなに文句を言っても政府は中流下層、貧困層には同族嫌悪のごとく痛みを強いるしかないからな
だから強盗事件や窃盗事件やら未成年の売春事件も新宿の立ちん坊女性も増えるばかり >>170
1995年ごろは「俺をクビにしたらこのプログラムは2000年に動かなくなる。ウハハハ」
ってふざけて作ってた(2000年までそれらのプログラム使っているとは思わなかった)
が1998年ごろに必死こいて2000年対応で直す羽目になった。
(直して次のハードに移植するいことになった) パートと非正規は好き好んで201万の壁超えないように働いてるんだから
そこに言及しないのは恣意的な放送 フルタイムで働かないから額が低いんだろ
扶養の範囲内でー、なんてチュプパートが平均とったら相当足引っ張ってる 人手不足な中小なら転職先見つけつつ、1年くらい働いて社員にしてもらえないならやめますって言えばたいてい社員になれそうだけど。 小さい会社で週3パートで働いてた時も普通に昇給あったけどな
責任ある仕事任された時は職能手当も付けてくれてた 正社員なら給料上がってくってのも、
昭和な感覚よね(´・ω・`) 非正規図書館司書なんて、好き好んでやりがい搾取されてるのに被害者面だし なんかいろいろ偏見あるな
偏ったデータしか見てなくてよくこんな適当に話せるな >>314
本部で採用する正職員のアナと、各局で採用する契約キャスターがおるね⎛´・ω・`⎞ >>347
子供の事考えたらなかなかなあ
フルタイム共働き家庭の放置子とか荒れてるし >>359
年齢と共に基本給が上がるなんて夢があったよなぁ パート側の言い分だけではなんともわからんな(´・ω・)
突発で休まれたりしてんじゃねーの? 早く独立して一人社長になったけど、雇われてるより気楽だし儲かるからみんな独立したらいいのに お前ら辞めて入り直せとか言うけどさ、似た仕事に転職できる保証はないんだから、抱える物が多い人ほど難しいよ。
まぁ俺は名ばかり正社員で似た境遇だったから今辞めて書き込む余裕があるわけだけど。 >>359
能力に応じて役割や職級が上がる、それに伴い給料が上がる、だよね
当然逆の可能性もあり >>336
でも時給900円でフルタイムだと年収180万だよ
都会だともっと時給高いんだろうけど >>314
最近は転勤地域が限定されている正規職員アナウンサーがいる ■■2000年、バブル崩壊の後遺症で弱っていた日本に火事場泥棒のごとく登場した反日朝鮮カルト連立政権( 統一教会(自民) とソーカ(コーメー党) )
による日本・日本国民への「ジェノサイド」が始まった。
ジェノサイド - Wikipedia
ジェノサイド(英: genocide ) は、国家あるいは民族・人種集団を計画的に破壊することである [1]。 コロナ落ち着いてテレワーク終了しそうで辛い(;ω;) 正社員なら毎年上がるとかもうそういう時代じゃないよ。
スキルが無ければ正社員でも昇給しない それその会社がおかしいだけで
どこでもそうじゃないだろう ■連動して、韓国では2000年にジャパンディスカウント運動が始まった( 日本国内でもTVマスメディアで行われるように )
ジャパンディスカウント運動 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%82%AB%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%91%E3%83%B3%E9%81%8B%E5%8B%95
『 2000年より、韓国政府後援の民間組織VANKはじめ、韓国が国ぐるみで推進している「国際社会で日本の価値・評判を下げ、日本の地位失墜をめざす運動」のこと。
通常の反日と異なり、この運動は「日本を貶(おとし)め卑(いや)しめ、韓国には良いイメージを 」が目的であり、「日本の存在」そのものが攻撃対象のため終わりはない。 』 息子と二人暮らしでパートでどうやって暮らしてんの? 実際有能な非正規いても仕事だけは押し付けられて給料は据え置きとかよくあるな それは人それぞれの立場でしょ
扶養でいたい人も、小遣い稼ぎの人もいる
自分もそうだけど
本当に稼ぎたいならパート辞めなよ それはメモっておいて辞めるときに遡って請求だな(´・ω・`) 勝手に有給入れてくれるだけマシじゃね(´・ω・`)
好きな日に有給取れるとおもってる? >>369
5ちゃんねるには契約キャスターを女子アナ呼びする人がいてモヤモヤする NHKはパートとか雇ってないん?
自分の会社のデータ示せよ 融通がきくから非正規を選んでるんだろうに、正社員と同じ金をくれってのが烏滸がましい >>375
主な視聴者層は女性主婦だから無視です⎛´・ω・`⎞ 俺は優秀な非正規は、試験なしでも正規登用させるべきだと思うけどね
その方がちゃんと動くと思う サービス残業なんて正社員じゃ当たり前だよ
子供や家庭を選択したわけだから仕方ないじゃん
全部欲しがるのは良くない 派遣だから契約するときにそう決めて納得してサインしてんでしょ? >>295
他人より能力があると思ってるのは本人だけみたいな人いるよね こういうのを聞いてると、最低限の法律を知るということは大事なんだなと思う だから何で不満を何年も抱えながら働いてるのよ?
不満があるなら自分から動けよ
なんでそこサボるかなぁ アメリカならアルバイトでも時給2000円とかなのに日本ときたら >>429
区別ついてない人いるよね⎛´・ω・`⎞
結構 何年も勤めて仕事慣れてるのに最初に契約した時給800円とかのまま
少子化人手不足時代になると時給1000円で新人パート・バイト募集してるが
前から居るパートが時給1000円に上げてくれと言っても通らない
仕事覚えてない入ったばかりのにーちゃんねーちゃんの方が時給高くなる >>443
労働者側も賢くならないとな(´・ω・`*) 建前な
自由に取れる会社どんだけあるよ
弁護士は現実が見えない 昔正規で働いていた会社
来客がある日は無給でいつもより早く出社して掃除しろって言われてはぁ?ってなった >>436
当たり前かもしれないけどそれを当たり前って言っちゃうのは駄目だよねw 日本は労働法違反だらけだから
適用したら回らなくなって大混乱 非正規3000万人が同一政党に投票したら政権取れるのにな。
非正規労働党でも作れば良いと思う 実際自由に有休が取れる会社がどれだけあるか
無知なNHK 最低賃金上げないといけないの分かってるから時給上げられないんだよ。
今まで働いてくれてる人の分も上げないといけなくなるからね。
会社から見ると負担が大きい。 経営者が昔かたぎの考えだったりするからなあ⎛´・ω・`⎞ >>443
よく分かる労働基準法みたいな薄い本を一冊読むだけでもだいぶ違うね(´・ω・`) 仕事を完遂するような休暇の取り方を求められるのは派遣だけじゃなく、むしろ正社員のほうが厳しいでしょ >>465
ゲーム発売日にゲーム休暇(´・ω・`) パートやアルバイトは時給で働いてるから時間外に働かせるのはダメだよね 国は余った有給を会社に買い取らせるような法律作ってくれよ 国が違法を取り締まる気がないなら改善されないだろな(´・ω・`) >>462
正社員の残業代計算すら違反してるからな そこを厳格にするなら、お茶飲んでる時は無休な?分単位だろ? 嫌ならまともなとこ探すしかなくね?
こんな会社を変えようとしたって不毛 >>470
自由に取れないことと会社が勝手にシフト組んで消化させるのは話が違うでしょ 5日間の有給休暇取得義務化になって盆や年末年始に有給取らされるようになったってところあるって言うよね >>475
ウチは可能だな
むしろ上司が声かけてくれる web系に時給1000円くらいでバイトしてた時
途中から写真の切り方とかプログラムのスキル必要になったからな
後々そのスキルで金になったけど
これはスキル増えてもはないもんな 平成初期は15分単位だった
いつからか1分単位になった >>436
そうか?隣の芝に見えてるだけだから現実知った方が良いじゃん >>451
そのキャリア活かして同業他社の時給高いパート募集のところに行けばいいじゃん >>455
無給で休んでもらえばイイだけよね(´・ω・`) >>486
まともな会社探していたら働く場所なくなる日本 >>340
下請け会社の下請けの俺とか
奴隷の奴隷だw 厳格にやらないから助かってるんだろ?
ほんきで厳格にするならお茶飲んでる時雑談してる時は全部無給にしろよ? そこまで細かく考えてたらストレス溜まりまくりな人生だな でもホントに行動したら、たぶん退職せざるを得なくなるよね? 明らかに会社としておかしいのにそれが当たり前かのように思ってる人多すぎる 派遣のとき、定時後15分未満の残業はつかなかった… 労働債権の時効って2年じゃなかったっけ(´・ω・`) >>439
「自分がいないとみんな困る」とか言ってるの多いけど、ホントにいないと困る人材なんて一握りだよね
大抵は自意識過剰な思い込み 日雇い労働の翌日の仕事がないのは
突然のキャンセルとちがうんじゃね? >>462
こういうので必ず日本はって言うのいるけど
外国はそんなにきっちり守られてんの(´・ω・)? パートの有休って日給分のお金もらえるだけでじゃないか >>436
ザ・昭和の考え方だな、、、⎛´・ω・`⎞ >>1 乙
スタジオの女先生、テンダラーの浜本に少し似てる
(ザセカンドで問題あったって松本に言われた方) >>490
最低賃金は全国平均の額で
平均以下のとこなんかいくらでもある 個人宅なのに引越見積もり取らされたうえキャンセルされたら怒るわ 出てるタレント、アナウンサー、全員ピンと来て無いなw
そりゃ他人事よねw >>512
300人規模の我が社、俺の目から見てガチで困るのは3人程度
そのうちの一人が先日辞めてしまった、心配だ そりゃ非正規だからだろ
非正規なんてなんの責任もないからな >>421
共産党の奴隷になるか
どっちがいいかだな 介護施設の人の話、ただのおばちゃんの愚痴じゃんwww こうやって敵対関係にするからトラブルになるんだよな サビ残やサービス早出しまくってる人知ってるけど…その人労基の公務員。
日本人の習慣がおかしいんだわ。 >>490
853円だけど…
4、5年前まで800円切ってたよ 学生の頃にアルバイトしてたけどアルバイトでも有給取れるの知らなかったわ
企業側は何も言わないし糞だなと思ったわ 派遣社員のしごとは業務内容を変えることじゃなく、契約で決められてることだし、 昔現場に行ったら、仕事がキャンセルだった事は何回もあるよ。当然日当は貰えるぜ >>490
今年の全国最低賃金の最低値は853円だ 子持ちが休み取るから独身者が休み変更してとか言われるとすごいモヤっとする(´・ω・`) 当たり前だろ何を言ってるんだこの番組
非正規だからだろ?
差別じゃなくて区別じゃん
うまれながらに非正規なんじゃないだろ?なら差別じゃなくね? この人のは、
非正規だからどーとかじゃなくて
その会社がダメよね、今時(´・ω・`) 日本の大企業とか詐欺まがいなことをしても犯罪にもならず事業停止処分だけで見逃されるのが日本なんだし
そんな企業が雇用してる従業員のことなんかまともに考えるわけなかろう
昔からの偽装、隠蔽、詐欺、談合、カルテルやら日本の企業はやった者勝ちのように卑怯なことをしてきた
最近だって株価操作した企業は犯罪にもならずに事業停止処分だけで普通に今もCMして金儲けのために事業してるし
オリンピックので不正なことをしたって犯罪にもならずに今も普通に会社として事業してるんやからw
これが日本なんだよ、そのくにの企業の従業員もまともな奴なんかいないよ 正社員は人事部管理で人間だが
派遣は総務部だからモノ扱いなんだよな・・ 自分は優秀でー社員より使えるからーみたいなこと言ってるパートババアいるよな
たいてい他のパートより使えねえ 正規が悪みたいな報道はやめて欲しいわ
事実誤認だろ いや、ハケンは勝手な理由でドタキャンするやつ多いんだよ。
当日になって身内が亡くなった、とかそういう奴多い。
だから信用が無くて見下されてるのは自業自得。
少なくとも正社員の奴はそういうの少ない。 いやいやw だから、その時点で会社の業務運営のことを全く理解してないってだけじゃんw >>524
昭和なんでw というより自分がその境遇で馬車馬なんで それは派遣会社との契約によるのでは(´・ω・`)
施設だってタダじゃないんだから
好意で使わせてくれることはあるかもしれないけど 下に見られることわかって非正規になったんだろ?
いやなら正規になれよ
どこが差別?自分の選択じゃん >>509
労基法では15分未満でも計しなきゃダメだよね
給料計算時に一月合算しては数が出た場合だけ切り捨ててOKのはず >>436
色々と間違ってるのに気付いた方が良いですよ 見るなと言うけど、そう見られてるに違いないと劣等感の塊みたいなやつも多いよな >>512
いなくなってもその場では困るけどなんだかんだで結局何事もなかったようにまわってくな >>554
ほんまにそう
雇ってる側からしたら正社員よりも仕事できない奴に正社員よりも高い給料払ってるんやし 世界標準では、
派遣でのピンハネは1割までと法規制。
派遣社員は、正社員と同じ給与・同じ福利厚生とするように法規制。
ところが、日本の派遣は、平均4割ピンハネされ、福利厚生は差別待遇。
なのに、与党野党、厚生労働省は、いまだに世界標準の法規制にしようともしない。
日本国内で大きな社会問題となっていても規制する法を立法できない日本の国会・国会議員の無能さには怒りより脱力感
サラ金違法金利、パチンコ、カルト、派遣・・・
客観的で合理的な判断と行動をできない日本人全体の問題
https://imgur.com/KPOGEk4.png
https://imgur.com/cTDW6WG.png うちの会社もパートさんは社食使えないけど
給料から社員厚生費払ってないから仕方ないだろ そもそも正社員の給料上がれば夫婦共働きせずに済むのにな 「若くて能力ある子いないの?」
それは正社員同士でもあり得るやつだな 非正規だけど、契約外で見つけたことを、会社の上役の人に自分の手柄で報告したいです
ってことでしょ? 何いってんのとしか思わんわwww 仕事に楽しさを求めてない。ちゃんとお金くれればいい そりゃ非正規だからだろ?
名前必要としてないからでは?
その人じゃなくて労働だけ必要とされてるのが非正規 >>560
昔派遣やってた時にロッカー使わせてくれなかったり
送迎バス使わせず、歩いて来いって言われた事ならあるよ >>532
大久保さんは派遣でコールセンターやってたんだっけ >>490
>>529
都道府県の各労働局で最低賃金は示しているはず⎛´・ω・`⎞ 公務員は天引きされてるから懲戒免職食らっても退職金請求は出来るんだっけ 食堂でそれやりたいなら
完全隔離した部屋をつくるしかないね >>625
その結果ヒトデブソクガーになってるんだな飲食業界 企業が犯罪まがいなことをしたら犯罪として企業を立件して犯罪認定して刑事処罰する法律がないのが日本 >>512
短期的に困ることはあってと長期的には代替可能なんだよね(´・ω・`) 正規と非正規でマウントとかバカな大人増えてるんだな
自営で良かった 非正規は共済費ひかれてるの?
正規は共済費ひかれてて、その金で福利厚生あるんだけど いや、だからw 派遣社員は作業を請け負うのであって、それを使用する正社員がそのことで評価をうけるのは当然でしょww 派遣でも時給5千円で好きな時に1週間ぐらい休み取る奴もいるからなんとも 時間で働いてる人は、コーヒー飲んでる時間は無給だろ?当然 こんなん昭和の高度経済成長期から常識としてやってきたことだからなぁ
よく昭和のオッサンが日本発展させたから感謝しろって言うけど多くはそんだけ末端こき使ったからだろって言いたくなる(´・ω・`) パートはそこいらの草でも食っていろ
とか言い出しかねない勢い 職場の雰囲気自体が悪いんだろうな
八つ当たりされてるだけだな 遅れてるなあ。。。
おいらがかつて居た会社は
「協力会社の社員も対等に。決して“子会社”ではない。」
が徹底されてた。30年前の話ですよ。 秘書課からショムニのくせにとバカにされてます(´・ω・`) そいつ自身がクソなだけでパート正社員関係ないだろ
コーヒー飲むなは 派遣を下に見る会社にいたこと無いわ
「派遣さんは職域が決まっているから社員が直接指示出してはいけません」って厳しく言われてた 「レイアウト変えて売り上げあがったのに」「パートのくせにコーヒー」
みたいなババアの愚痴を紹介するのって
ただの対立あおりで問題の根本的な解決にならないのに
嬉々として紹介するNHKってなにがしたいの? 無料のコーヒーとかは、組合費で購入してる可能性もあるから でもレイアウトを変えるよう指示したのがその社員ならそうなるだろうな >>602
いないほうが規律正しく上手く回るようになるやつっているよね
そういうやつは声がでかい >>649
会社勤めと自営でマウント取ってくる人もいるぞ 企業が犯罪まがいなことをしたら刑事事件として立件して犯罪企業として裁く法律を作らなきゃ
日本の企業は根本的に変わらない >>667
仕事中はな
時給が発生中だから
って感じだろうな こういうのは正社員関係なく個人の人格の問題だから社会がどうこうするもんじゃないのでは まあ
その前に俺は仕事しないとな。最近は自宅で実況が仕事になってるからな >>640
会社の社食になんの負担もなく外部の人が食べに来れるようになったら困るよね 仕事内容に給料がつく正規社員と違って、時間に給料がつく非正規だから
コーヒ飲んでる時に給料が払われるのはおかしいとは思わんのか? コーヒーとかは会社が負担する福利厚生の範疇として運営されてるものなら、そりゃもらえないよw 当たり前だけど
雇用者はあくまで派遣会社だってことを忘れてはいかん https://imgur.com/KPOGEk4.png
https://imgur.com/cTDW6WG.png
■日本人はトップダウン思考ができない
1. 江戸時代、日本の人口の8割は百姓でした。
①百姓―約84%
②武士―約7%
③町人―約6%
④差別された人々 えた ひにん―約1.5%
⑤公家・神官・僧侶―約1.6%
稲作農業では、田植えと刈取りは集団の共同作業で行ないます。
水田稲作の命は用水です。
限られた用水を排他的に引くのは村内の上下関係で決まります。
他所への移住は困難でした。
上下関係と同調強制から逃れられませんでした。 >>593
加藤あいが出てたやつ
めっちゃ可愛かった 真面目でやる気や責任感のある非正規が辛いよな
ワイ準社員やけど正社員と全く同じ扱いで給料少ないからしっかり区別して欲しいなー
食堂の席とか末席でいいから仕事減らしてくれ 2. 下級武士による下剋上クーデターに成功した明治維新政府は、武家制度を廃止し儒教を元にした今も続く科挙制度を採用した。
「儒教と科挙制度」が結び付いた国家は必ず滅びる。
・李氏朝鮮 1897年滅亡
・清朝 1912年滅亡 (1905年に科挙を廃止したが既に手遅れ)
・日本 1度目1945年、懲りずに2度目202X年
日本で「儒教と科挙制度」が典型的に現れているのが「学力偏差値」
学力偏差値 - wiki
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E5%AD%A6%E5%8A%9B%E5%81%8F%E5%B7%AE%E5%80%A4
海外での使用状況
『 海外では、あまり使われておらず[25]、入試が非常に厳しい台湾、中国、韓国、インドなどでも偏差値は使われていない。
学力偏差値を考案した桑田昭三によると、上級学校に合格することは、海外では自己責任であり、親も子も学校の教員に頼り、教員もそれに応えるのが職務であるかのように思っている国は、日本しかないのではないか、とインタビューで答えている[26]。 』 正規非正規ではなく女性特有の問題が多い気がします
パート=女性みたいな先入観に対して疑問を感じてください 大人がこれじゃあ学校でいじめがなくならないのがよくわかる ほとんどは個人やその会社のが悪いだけだな。
法整備ではなかなか対応しきれない。
辞めてトレーダーになったら収入上がったよ。
辞めた方がいいよ。 >>675
自分の居た会社もそうだった。同じ会社に居たかもw >>670
レアだと思ってるのは5ちゃんねらくらいだ
あるあるだぞ? >>405
事後wwwww
短文なのに誤変換お前みたいなのがすぐ事故るよ
車ももってねえ底辺が 福利厚生を受けたいなら、派遣会社側からもらうしかないんだよ 非正規は時間で金もらってるんだろ
正規とは違うよ
だからコーヒー飲んでたら文句言われるよ
あまりまえだろ
どこが差別? >>700
正規と非正規の違い判ってなかったけど
その違いなの? 正規非正規の問題ではなく個々人の人間性なのでは・・・? >>591
意地の悪い派遣先は15分未満は残業代払わなくていいことを知ってて14分まで荷物の片付け運ばさせられた…。 この番組をみればみるほど
パートや非正規が見下されているのではなく
「お前が無能で愚痴がおおいから」見下されているのではという気持ちだけが募る >>700
業務中に水分摂っちゃダメとか今はそんなにないよ >>727
時間あたり雇用ならコーヒーのんでたら文句言われるだろ >>640
そんな社食聞いたことねえな(・ω・`) >>671
そういうの正当化する奴は未だにいるけど、その影には屍が多数いるからな、、、⎛´・ω・`⎞
昭和のように人口増加してる時代ならともかく
人口減の今では、労働者に避けられて当然。 >>648
「これ、自分じゃないと出来ない仕事だから」とか勘違いしてるのいるけど、ホントにそういう仕事してる人は、独立したり経営者になるよね >>716
いじめる子供の親がそもそもこういう種類の人間 10年事務のパートで給料上がらんならのんか資格取って転職したらよかったのにな50代になる前にさ 派遣やパートで働かなくても俺みたいに料理研究家になればいいのに 非正規が勘違いしていることをきちんと正せよww なんだよこの番組、はけ口かw 文脈によって「派遣」「パート」を適当に使い分けているのもNHKは不誠実に思う 非正規ってのは生まれながらに非正規なのか?
自分で選んで非正規になったんだろ?
生まれながらに非正規なわけではないのにどこが差別?
区別だろ いちいちそんな言葉を脳みそに残しておくことないのに 働かなくても生活できる人が働いても
遊び半分でまともな仕事ができないよな 結局不満を押し殺しつつ
惰性で働いてる方もこの状況を肯定しちゃってるんだよ 会社に入ったばっかりの頃『おい兄ちゃん兄ちゃんおーい、兄ちゃん聞こえてるかー』って叫んでる人いて誰呼んでる?って思ってたらワイだった >>732
それたまにならまだしも頻繁だと腹立つな >>701
福利厚生費を負担するのは社員じゃなくて企業だろ 派遣なら雇い止めじゃなく契約満了だろ
そのための派遣なんだし ひどい番組
わかってて非正規になったのに差別だーとかキチガイやん
いやなら正規になればいい 自衛隊は非任期制の方が地獄だぞ
1~2任期で辞めて退職金満額ゲットする方が得 時給は上がっていても扶養範囲内の規定は変わらないのだから
パートの勤務時間は減っているのでは この時間にテレビ見てる奥様敵にまわす番組やってるんだな(´・ω・`) >>762
社内で倒れたら会社のせいで会社が損するw 一番悲惨なのは一人暮らし、正社員になりたかったけどなれなかった先の非正規の人達 簡単に解雇できるから雇ってるようなもんだからなぁ
ずっと雇いたいなら正社員で雇うよ >>699
非正規だろうが雇用してるなら外部の人じゃないじゃん >>774
最近はオーケーのバナナにはまってるのよ。これは安くて旨いわ >>781
都会はそうだろうけど田舎は時給低いからなあ 言いたいことも言えないこんな世の中じゃ
ポイずん!!!!!!!!! >>691
活躍してる畑が違うのにマウント?めちゃくちゃだな
平均以上効果ってやつかな? 特に悪い見本だけを、集めてきた感じの番組構成だな。ほとんど労基法違反の事例ばかりじゃん
非正規でも時給も上がるし、職場の雰囲気が良いところはいくらでもあるのに うちの会社は労組がデカいから絶対有り得ないな
メンタルやられて欠勤続きの人にも給料払い続けてた こんないい家に住んでるなら仕事しなくてもいいんじゃないか >>756
それはちょっと違うな
生まれた年によって新卒正社員雇用数が調整されている
だから他の年に生まれた人とは公平ではない 解雇は正規も非正規も関係ないな(´・ω・`)
もし契約更新がなされなかっただけなら解雇ではないし >>700
正社員は自分達でコーヒー代を出し合っているんだよ テレワークで内職的な単純作業をしたい
手取り10万円でいい 派遣社員の雇用主も上司も、派遣先の会社じゃなく派遣会社だからな 法と契約と感情論は別にしてほしい
ケースバイケースとしか言いようのないものばかり 正社員であくせく働いてた頃は短時間で働くパートさんが羨ましかったな。
パートさんに意地悪言う人は嫉妬もあるんじゃない。
フルタイムで働かなくても生活できるって良いなぁって。 >>753
トレーダーで全部やってけるんだけど、そこが一番辛い。
近所のいらんな人にいつも心配される…。 ぶっちゃけこの人がいないと回らないってあまりないよね
人数的に苦しいことはあるけどその人間じゃないとってよっぽどのカリスマ以外ないと思う >>691
自営は自営で全責任が自分にあるから、大変だって思う人と気が楽と思う人に分かれる パートの愚痴とかこの時間に議論しても経営者や人事は見てない >>807
そういう会社って中々人が辞めないから求人出ないし出ても瞬殺なんだよなあ 5年働いたら正社員にしろって法ができてから、5年で雇い止めを決めてかかるのってどうよ? 「突然辞めさせられた」というのはちょっと??な証言だな、もう少し何か前もって示唆があっただろ >>753
割と稼いでいても家族から無職扱いだよw 昨日は珍しくバイトしてきたよ。コンビニで買い物して、アンケートに書き込むバイトよ。覆面調査員のバイトよ。でも覆面はしなかったよ >>791
逆にこれよな
そんで雇止めされたらすぐ次の仕事探せれば良い
それが日本じゃ転職のたびに求人会社から手数料何十万何百万も取られるからできない
ハローワークがデジタル化すればすべての問題が解決するのに >>823
いや、Googleの親会社=アルファベット 都合よく使われているのでは
いや、まぁそりゃそうだろうよ >>828
誰に聞いてんだ?
俺に聞くのはお門違いだ 国が違法状態徹底的に取り締まる気が無いんだからこんなテレビやったふりしても無駄
本気でジャーナリズム精神でやるならNHKみずから政府と経団連に凸してみろよ
たぶんNHKに何かしら不利益なことになるよ
日本ってそこそこ安全便利清潔を享受する分こーゆー国なのね(´・ω・`) もしかして都合良く使われているのでは!?
当たり前だろ 今はネットの口コミがあるから書けばいいんだよw
Googleマップのね。 そもそも派遣先の会社が、派遣社員に直接作業指示できないことになってるんだから、そんな契約強制変更の命令できないんだけど それはその時文句言えよ
しかるべきところにタレ込めよ 自分が物言えないだけじゃん
違反してるんだから派遣会社に言えばいいのに >>843
自営で稼げてるならいいじゃない⎛´・ω・`⎞w
うらやましい NHKの契約キャスターと正規のアナウンサーとの格差も凄いんだろうね >>740
トヨタ自動車は正規社員に食事補助金が出る
一方、契約社員には出ないから金額が変わるよ 正直、レジも当たり外れあるよねw
空いてると思って行くと妙に遅い人だったり、、 あれ?水曜日ってめでたいニッポンじゃなかったっけ? >>869
まず、契約キャスタにはロッカーがないんだろうな 派遣とはいえ
しばらくはたらいた実績つくったんだからもう一回転職してみれば? 転職しようよ~
きっと他に良い会社見つかるよ(無責任) >>864
そうそう
派遣先を斡旋してるのは派遣会社
契約は派遣会社と結んでるんだから派遣会社に言えばいいだけ これは単純に派遣先が派遣で来る人の使い方をわかってないだけ これ一方からの言い分だけ取り上げてるけどこの人ら管理してる側からのコメントも取らないとフェアじゃない。 >>846
転職が当たり前みたいになった方がよさそう
履歴書も手書きじゃなくてパソコン
面接も私服でOKみたいな 当たり前だろw 就業内容としてそれを求めるのが正社員だわw ゲストの竹信さんもパートと派遣のおばさんのグダグダの愚痴にはノーコメントじゃんw バンバン首切りたいならさっさとBIやりゃいいんだよ >>869
リポートで食レポやったりするのは契約が多い
あれでガス抜きしてるのかも 女は転勤しろはいわれたらだめなの?
男はいいのに?なんで? >>869
契約の人って長くはいないね
この後のキャッチに出てる高橋彩さんも契約キャスターだったけどやめて今のポジションに じゃあNHKでやとってやれよ(´・ω・`)
内部留保くさるほどあんだろwwwwwwwwwwwww >>833
自営業の人を手伝ってた時はやっぱり大変だなって思ったよ
ただ何かと任せてくれる人だったから、働きやすかった 派遣先がクソなら派遣先を変えてもらえば良いし、派遣会社がクソなら別の派遣会社を探せば良いのではと思うけどそうでもないのか(´・ω・`) 俺の地元NHK局のキャスターさん辞職して、TBS系列でニュース読んでたわ。
NHKは人のこという前に、自分の行動を改めないと >>868
岩手山おはようございます(´・ω・`)ノシ >>862
派遣には派遣先に指揮命令者がいるから直接指示はできる
直接指示できないのはSEとかでよくある準委任契約 会社がもとめる業務はしたくないけど正社員にしてくださいってあほだろw 自分は30代男非正規だけど親からは無職ひきこもりよりマシって認識だよ
ちゃんと働いてるって扱いはされないね 女「転勤しろと言われるから正規になれない」
男は?転勤してもいいの? まあでも、正社員同士もギスギスしてるよ
挨拶とか適当だしお礼の言葉とかも無いよ
もう日本が終わってるって事やろな >>917
派遣会社の指揮命令者を介してやらなければいけない
って意味だぞ >>881
千葉とかに行かされて
落花生人とかと絡まされるのよ 言いたいことも言えないこんな世の中じゃ
ポイずん!!!!!!!!! アメリカにも派遣はある。経理やコンピューターなどの専門職では、日本のようにエージェンシーが労働者を派遣する「テンポラリー・ジョブ」というものがある。実際の契約も派遣元が雇用した労働者を派遣先に業務委託契約に基づいて送り込む。つまり、日本の派遣と同じ枠組みとなっている。
ところが、アメリカの場合はこの派遣型のテンポラリー・ジョブが問題になることはない。
というのは派遣労働の給与水準と、直接雇用の給与水準は同じだからだ。
一番多いのは、人材の条件が特殊な場合だ。例えば、ハイテク技術者などで、特定のスキルがあって短期で集中的にシステムの立ち上げを支援してもらいたいというようなケース、こうした場合はいちいち広告を出したり、人材紹介業者から候補者を送ってもらい、選考するのは効率が悪い。そこで、割高なコストを払ってでも派遣会社が派遣してきた人材を受け入れる方が良いとなる。
もう一つの理由は、急に人が欲しい場合だ。アメリカでの採用活動は、丁寧にやらないと、不採用者から見て選考が公平でないといったクレームが訴訟リスクになることがある。そこで即戦力は派遣で補って、慎重に正規の人を採用するまでの期間をしのぐことはよくある。そのような機能的な制度としてテンポラリー・ジョブという仕事があり、派遣業務を行っている会社がアメリカにはある。 >>925
最近朝礼で社長が強調してた
「皆さん、挨拶をしましょう!」 エリート幹部になりたいが転勤はイヤだとか言うようなもの >>844
次はちゃんと覆面して窃盗するバイトしなきゃ >>825
専業投資家スゲーー⎛´・ω・`⎞
資産一億以上あるでしょ こんなおばさんのどうしようもない愚痴相談されても厚生労働省も弁護団もこまるだろ
労働基準法違反のケースとただの社員との感情的なトラブルをまず切り分けろよ 解雇と言われたら裁判を起こして不当解雇を訴えたほうがいい
もし不当解雇が認められるまで長期の裁判を経て不当解雇が認められれば
不当解雇されは日から、会社に在籍してたと認められたってことだから
その間の給料など支払い義務が企業に生じるから一発逆転で数千万の金を手にしたいなら
とにかく不当解雇裁判をしたほうがいい
企業は長期になって不当解雇が認められるような敗訴になったら金を払わなきゃならなくなり
不利になるからどうにかして、早く裁判を終わらそうとする
原告側の不当解雇された社員は裁判が長期になればなるほど金が上乗せされ勝訴を勝ち取れば一発逆転になる
ネットで調べれば似たような話は出てくる 先日買い物に行ったスーパーで、年配の従業員が若い従業員にアドバイスしてたんだけど、その内容は
「やめると伝える前に有給休暇は全部取っておかないと損だぞ、有給休暇は休暇中も給料が出るから全部取ってからやめるって言わないと損だぞ」
こんな悪知恵、許せないな、通報してやろうかと思った(しなかったけど) リメイク版ベストキッドなんてシングルマザーが子連れで中国に転勤するところから始まるんだけどな( ´・ω・`) 正社員になったらそりゃ出張とかさせられるわな
だったら非正規しかないでしょ 正社員の頃、毎日夕方
パートやバイトの人の席へ回って
残業できるかどうか聞く役目を任された
中には絶対に聞いちゃいけない人もいた
ちょっとめんどうでつらかった こういう人たちがいるから余計に働きにくくなる
適当に働きたいのにな >>923
我が家は俺が転勤族だったけど、転勤の辞令が出ると次はどこに行けるのかって楽しみにしてたな >>899
竹中平蔵が政治に入り込まなければ今頃ハローワークが機能して派遣会社なんかなくても良い社会になってたかも >>923
旦那の転勤に嫁がついていく話は聞くけど嫁の転勤についていく旦那がついていくってどれだけいるんだろう? 女の人って感情的にワーワー言うからな
これだって然るべきところ(元の派遣会社)から言ってもらえば済む話
派遣で来てる、て態度でいないと
それが派遣の良さなんだから、切られたらはい次の派遣先ーてくらいでいかないと。そこで勤めてるような錯覚するなって話 >>844
あれアンケートめんどいよね
● 文字以上で書けとかさ(´・ω・`) 畑で雨前とかに竹の支柱とか下祓いした雑草とか燃やしてたらまたオカンの説教始まって強風の吹く日に燃やしちゃだめとか
それ子供でも分かるしって口答えしたら
殺してって言われたから
良いよって野菜捌く方著握って立ってたら逃げられた…
極端だよね~
ハロワ行って来ます(*´ェ`*)ノシ 言いたいことも言えないこんな世の中じゃ
ポイずん!!!!!!!!! お城も下女とか武士から見下されて命令は絶対だったしな >>874
そんな格差あるんだね
だったら派遣はどんな扱いされてんだろう 正規、非正規に関わらず
ブラックなとこはブラック、
非正規が悪い、弱いみたいな、
何かズレてると思う(´・ω・`) >>912
農業?家族オンリー経営のトコだと最悪だよ >>949
たまにジュースやお菓子を渡しておけば楽になったかもよ >>942
勝ち目はないよ、だいたい正当な理由があるもんだから
裁判費用負担できるの? >>949
わ、あの人来た…って思って目も合わせてくれなくなるやつね 仕事ができるパートさんの時給を上げると、収入の壁を超えたくない場合に困ることがあるんだよな
仕事できる人ほど勤務時間や日数が少なくなってしまうというジレンマ >>956
スマホでポンポンで終わったぜ、次はタバコのアンケートよ。これは3千円ね >>955
それなー
直接雇用じゃないし
派遣元に相談できるのが派遣の旨味なのに 公務員減らせ減らせって騒いだのは国民だしおまえらマスコミだからな >>958
メンタムメンバーおはようございます(´・ω・`)ノシ
YOU!職安に行っちゃいなよ! >>963
雨だったから、まっすぐ帰って、家でラーメン作ったよ >>717
昨日日経ショートした?
私も隙間時間にトレードしてる 委員や顧問、参与などのすごく上の人も非正規公務員ですが・・・ >>943
やめ時に有給消化って普通だと思ってたけど 自分の権利だけ主張しても同じコミュニティの中でやっていけるわけねえだろ
何年生きてきたんだよ 解雇を言い渡されたら不当解雇かどうか調べて不当が確実だと確認が取れたら裁判を起こすのが必ず有利になって企業から不当解雇された日からの賃金など勝ち取れるからね このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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